Gaji Apoteker RSUD Banjar Desember 2025 Terbaru

Gaji Apoteker RSUD Banjar

Bekerja sebagai Apoteker di RSUD Banjar tentu menjadi dambaan banyak orang. Selain memberikan kepuasan dalam membantu kesehatan masyarakat, profesi ini juga menjanjikan penghasilan yang menjanjikan. Tapi, berapa sebenarnya gaji Apoteker di RSUD Banjar? Dan apa saja benefit yang ditawarkan? Artikel ini akan membahas secara detail mengenai gaji Apoteker RSUD Banjar, profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, hingga informasi lowongan kerja.

Simak artikel ini hingga selesai untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas mengenai peluang karir dan penghasilan sebagai Apoteker di RSUD Banjar.

Gaji Apoteker RSUD Banjar Tahun 2025

Rata-rata gaji Apoteker di RSUD Banjar berkisar antara Rp. 5.000.000 – Rp. 8.000.000 per bulan. Tentu saja, nominal ini bisa bervariasi tergantung pada pengalaman kerja, posisi, dan kinerja masing-masing Apoteker. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di RSUD Banjar:

  1. Apoteker Muda: Rp. 5.500.000
  2. Apoteker Senior: Rp. 7.000.000
  3. Kepala Apotek: Rp. 8.500.000
  4. Supervisor Apotek: Rp. 7.500.000
  5. Apoteker Klinik: Rp. 6.000.000
  6. Apoteker Rumah Sakit: Rp. 6.500.000
  7. Apoteker Industri: Rp. 7.000.000
  8. Apoteker Farmasi: Rp. 6.500.000
  9. Asisten Apoteker: Rp. 4.000.000
  10. Staf Apoteker: Rp. 4.500.000
  11. Teknisi Farmasi: Rp. 4.000.000
  12. Pembantu Apoteker: Rp. 3.500.000
  13. Analis Farmasi: Rp. 5.000.000
  14. Manajer Farmasi: Rp. 8.000.000
  15. Direktur Farmasi: Rp. 10.000.000

Data gaji yang dilampirkan di atas hanya merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat dan terbaru, Anda disarankan untuk menghubungi HRD RSUD Banjar secara langsung atau mengunjungi situs resmi perusahaan.

Profil RSUD Banjar

RSUD Banjar merupakan rumah sakit umum daerah yang berada di Kota Banjar, Jawa Barat. Rumah sakit ini merupakan salah satu fasilitas kesehatan penting di daerah tersebut dan memiliki peran penting dalam melayani masyarakat sekitar. RSUD Banjar berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan terjangkau bagi seluruh lapisan masyarakat.

RSUD Banjar memiliki berbagai fasilitas dan layanan kesehatan, antara lain:

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah Banjar
  2. Alamat: Jl. Letjen Sutoyo No. 1, Banjar, Jawa Barat 46311
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan
  4. Website: www.rsudbanjar.go.id

RSUD Banjar memiliki prospek karir yang sangat bagus. Dengan perkembangan fasilitas dan layanannya, RSUD Banjar terus membuka peluang karir baru bagi para profesional kesehatan. Lingkungan kerja yang profesional dan dukungan dari tim yang solid menjadikan RSUD Banjar tempat yang ideal untuk mengembangkan karir di bidang kesehatan.

Tunjangan Pegawai RSUD Banjar

Selain gaji pokok, karyawan RSUD Banjar juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut adalah beberapa tunjangan yang biasanya diberikan:

  1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan jabatan diberikan berdasarkan posisi dan tanggung jawab masing-masing karyawan. Nominalnya bervariasi tergantung pada jabatan yang dipegang.
  2. Tunjangan Fungsional: Tunjangan fungsional diberikan kepada karyawan yang memiliki sertifikat keahlian atau kompetensi tertentu.
  3. Tunjangan Perumahan: Tunjangan perumahan diberikan untuk membantu karyawan dalam menutupi biaya sewa atau cicilan rumah.
  4. Tunjangan Transportasi: Tunjangan transportasi diberikan untuk membantu karyawan dalam menutupi biaya transportasi saat berangkat dan pulang kerja.
  5. Tunjangan Kesehatan: RSUD Banjar biasanya memberikan asuransi kesehatan kepada karyawan dan keluarganya, baik melalui BPJS Kesehatan atau asuransi swasta.
  6. Tunjangan Hari Raya: Tunjangan hari raya diberikan menjelang hari raya keagamaan, seperti Idul Fitri atau Natal.
  7. Tunjangan Pendidikan: Tunjangan pendidikan diberikan untuk membantu karyawan dalam membiayai pendidikan anak-anaknya.
  8. Tunjangan Makan: Tunjangan makan diberikan kepada karyawan yang bekerja di shift atau memiliki jam kerja yang panjang.
  9. Tunjangan Kehadiran: Tunjangan kehadiran diberikan kepada karyawan yang memiliki catatan kehadiran yang baik.
  10. Tunjangan Pensiun: RSUD Banjar biasanya memberikan program pensiun kepada karyawan yang telah mencapai usia pensiun.

RSUD Banjar sangat memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan bertujuan untuk meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan agar bisa memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat.

Detail Pekerjaan di RSUD Banjar

Tugas dan tanggung jawab karyawan di RSUD Banjar tentu berbeda-beda tergantung pada divisi atau bagian tempat mereka bekerja. Berikut adalah contoh detail pekerjaan di beberapa divisi di RSUD Banjar:

Divisi Apotek

  1. Menerima dan memeriksa resep dari dokter atau tenaga medis lain.
  2. Menyiapkan dan memberikan obat sesuai dengan resep yang diterima.
  3. Memberikan informasi dan edukasi kepada pasien tentang obat yang mereka terima.
  4. Mengawasi dan menjaga stok obat di apotek.
  5. Melakukan pencatatan dan pelaporan terkait dengan penggunaan obat.

Divisi Rawat Inap

  1. Memberikan perawatan dan pengobatan kepada pasien yang dirawat inap di rumah sakit.
  2. Melakukan pemantauan kondisi pasien secara berkala.
  3. Memberikan edukasi dan konseling kepada pasien dan keluarganya tentang penyakit dan pengobatan yang dijalani.
  4. Bekerjasama dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan yang optimal kepada pasien.
  5. Melakukan dokumentasi dan pelaporan terkait dengan perawatan pasien.

Divisi Rawat Jalan

  1. Memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien yang datang berobat ke rumah sakit.
  2. Melakukan pemeriksaan dan diagnosa terhadap pasien.
  3. Memberikan pengobatan dan terapi sesuai dengan kondisi pasien.
  4. Melakukan edukasi kepada pasien tentang kesehatan dan pencegahan penyakit.
  5. Melakukan pencatatan dan pelaporan terkait dengan pelayanan rawat jalan.

Divisi Gawat Darurat

  1. Memberikan penanganan pertama kepada pasien yang mengalami keadaan darurat.
  2. Melakukan stabilisasi kondisi pasien dan memberikan bantuan medis yang diperlukan.
  3. Menentukan tindakan medis yang diperlukan dan melakukan rujukan ke bagian yang sesuai.
  4. Melakukan dokumentasi dan pelaporan terkait dengan penanganan pasien gawat darurat.
  5. Bekerjasama dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan yang optimal kepada pasien.

Divisi Kebidanan dan Kandungan

  1. Memberikan pelayanan kesehatan reproduksi kepada wanita, baik sebelum, selama, dan setelah kehamilan.
  2. Melakukan pemeriksaan kehamilan dan persalinan.
  3. Memberikan perawatan dan pengobatan kepada ibu hamil, ibu melahirkan, dan bayi baru lahir.
  4. Melakukan edukasi dan konseling kepada ibu hamil dan keluarga tentang kesehatan reproduksi dan persalinan.
  5. Bekerjasama dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan yang optimal kepada pasien.

Divisi Anak

  1. Memberikan pelayanan kesehatan kepada anak-anak, baik rawat inap maupun rawat jalan.
  2. Melakukan pemeriksaan dan diagnosa terhadap anak-anak.
  3. Memberikan pengobatan dan terapi sesuai dengan kondisi anak-anak.
  4. Melakukan imunisasi dan pemeriksaan kesehatan rutin anak-anak.
  5. Bekerjasama dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan yang optimal kepada pasien.

Divisi Bedah

  1. Melakukan operasi dan tindakan bedah kepada pasien yang membutuhkan.
  2. Memberikan perawatan pasca operasi kepada pasien.
  3. Melakukan pemeriksaan dan diagnosa terhadap pasien sebelum operasi.
  4. Bekerjasama dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan yang optimal kepada pasien.
  5. Melakukan dokumentasi dan pelaporan terkait dengan tindakan bedah.

Detail pekerjaan di setiap divisi tentu disesuaikan dengan job desk dan keahlian masing-masing karyawan. RSUD Banjar memiliki tim yang solid dan profesional, yang selalu bekerja keras untuk memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat.

Kualifikasi Pegawai RSUD Banjar

Untuk menjadi karyawan di RSUD Banjar, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu yang telah ditentukan. Kualifikasi ini bervariasi tergantung pada posisi dan divisi yang ingin dilamar. Berikut adalah contoh kualifikasi untuk beberapa posisi di RSUD Banjar:

Divisi Apotek

  1. Memiliki ijazah S1 Farmasi.
  2. Terdaftar sebagai Apoteker di organisasi profesi (IAI).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang kefarmasian minimal 1 tahun (untuk posisi Apoteker Muda).
  4. Mampu bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  6. Mampu bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan tim medis lainnya.
  7. Menguasai peraturan dan standar kefarmasian.
  8. Memiliki kemampuan dalam menggunakan software apotek.
  9. Mampu mengoperasikan peralatan apotek.
  10. Memiliki dedikasi tinggi terhadap pekerjaan.

Divisi Rawat Inap

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Keperawatan.
  2. Terdaftar sebagai Perawat di organisasi profesi (PPNI).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun (untuk posisi Perawat Muda).
  4. Mampu bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  6. Mampu bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan tim medis lainnya.
  7. Menguasai prosedur dan standar keperawatan.
  8. Memiliki kemampuan dalam memberikan asuhan keperawatan.
  9. Memiliki dedikasi tinggi terhadap pekerjaan.
  10. Mampu bekerja di bawah tekanan.

Divisi Rawat Jalan

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Keperawatan.
  2. Terdaftar sebagai Perawat di organisasi profesi (PPNI).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun (untuk posisi Perawat Muda).
  4. Mampu bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  6. Mampu bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan tim medis lainnya.
  7. Menguasai prosedur dan standar keperawatan.
  8. Memiliki kemampuan dalam memberikan asuhan keperawatan.
  9. Memiliki dedikasi tinggi terhadap pekerjaan.
  10. Mampu bekerja di bawah tekanan.

Divisi Gawat Darurat

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Keperawatan.
  2. Terdaftar sebagai Perawat di organisasi profesi (PPNI).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun (untuk posisi Perawat Muda).
  4. Mampu bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  6. Mampu bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan tim medis lainnya.
  7. Menguasai prosedur dan standar keperawatan.
  8. Memiliki kemampuan dalam memberikan asuhan keperawatan.
  9. Memiliki dedikasi tinggi terhadap pekerjaan.
  10. Mampu bekerja di bawah tekanan.

Divisi Kebidanan dan Kandungan

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Kebidanan.
  2. Terdaftar sebagai Bidan di organisasi profesi (IBI).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang kebidanan minimal 1 tahun (untuk posisi Bidan Muda).
  4. Mampu bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  6. Mampu bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan tim medis lainnya.
  7. Menguasai prosedur dan standar kebidanan.
  8. Memiliki kemampuan dalam memberikan asuhan kebidanan.
  9. Memiliki dedikasi tinggi terhadap pekerjaan.
  10. Mampu bekerja di bawah tekanan.

Divisi Anak

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Keperawatan.
  2. Terdaftar sebagai Perawat di organisasi profesi (PPNI).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun (untuk posisi Perawat Muda).
  4. Mampu bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  6. Mampu bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan tim medis lainnya.
  7. Menguasai prosedur dan standar keperawatan.
  8. Memiliki kemampuan dalam memberikan asuhan keperawatan.
  9. Memiliki dedikasi tinggi terhadap pekerjaan.
  10. Mampu bekerja di bawah tekanan.

Divisi Bedah

  1. Memiliki ijazah S1 Kedokteran.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dari IDI.
  3. Memiliki spesialisasi di bidang bedah.
  4. Memiliki pengalaman kerja di bidang bedah minimal 2 tahun.
  5. Mampu bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab.
  6. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  7. Mampu bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan tim medis lainnya.
  8. Menguasai prosedur dan standar bedah.
  9. Memiliki kemampuan dalam melakukan tindakan bedah.
  10. Memiliki dedikasi tinggi terhadap pekerjaan.

RSUD Banjar selalu mencari calon karyawan yang berkualitas dan memiliki dedikasi tinggi untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik kepada masyarakat.

Lowongan Apoteker di RSUD Banjar

RSUD Banjar sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Apoteker. Peluang ini terbuka bagi Anda yang memiliki passion di bidang farmasi dan ingin berkontribusi dalam memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada masyarakat.

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Banjar
  • Posisi: Apoteker
  • Lokasi: Banjar, Jawa Barat
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp. 6.000.000 – Rp. 8.000.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki ijazah S1 Farmasi.
  • Terdaftar sebagai Apoteker di organisasi profesi (IAI).
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang kefarmasian minimal 1 tahun.
  • Menguasai peraturan dan standar kefarmasian.
  • Mampu bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Mampu bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan tim medis lainnya.
  • Memiliki kemampuan dalam menggunakan software apotek.
  • Mampu mengoperasikan peralatan apotek.
  • Memiliki dedikasi tinggi terhadap pekerjaan.

Detail Pekerjaan

  • Menerima dan memeriksa resep dari dokter atau tenaga medis lain.
  • Menyiapkan dan memberikan obat sesuai dengan resep yang diterima.
  • Memberikan informasi dan edukasi kepada pasien tentang obat yang mereka terima.
  • Mengawasi dan menjaga stok obat di apotek.
  • Melakukan pencatatan dan pelaporan terkait dengan penggunaan obat.
  • Melakukan konsultasi dengan pasien terkait dengan penggunaan obat.
  • Bekerjasama dengan tim medis lainnya dalam memberikan pelayanan kefarmasian.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Keterampilan komunikasi yang baik
  • Keterampilan interpersonal yang kuat
  • Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan sebagai bagian dari tim
  • Kemampuan untuk menangani multiple task
  • Kemampuan dalam menggunakan software apotek

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok
  • Tunjangan jabatan
  • Tunjangan fungsional
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Asuransi kesehatan
  • Pensiun

Cara Melamar Kerja di RSUD Banjar

Anda bisa melamar kerja melalui situs resmi RSUD Banjar atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke alamat RSUD Banjar. Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, atau CareerBuilder.

FAQ Gaji Apoteker RSUD Banjar

1. Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi Apoteker di RSUD Banjar?

Ya, selain kualifikasi umum, RSUD Banjar biasanya juga memiliki persyaratan khusus, seperti memiliki sertifikat keahlian tertentu, atau pengalaman kerja di bidang tertentu. Anda bisa melihat detail persyaratannya di situs resmi RSUD Banjar atau pada platform lowongan kerja.

2. Berapa rata-rata gaji Apoteker di RSUD Banjar?

Rata-rata gaji Apoteker di RSUD Banjar berkisar antara Rp. 6.000.000 – Rp. 8.000.000 per bulan. Nominalnya bisa bervariasi tergantung pada pengalaman kerja, posisi, dan kinerja masing-masing Apoteker.

3. Apa saja tunjangan yang diberikan kepada karyawan RSUD Banjar?

Karyawan RSUD Banjar mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit, seperti tunjangan jabatan, tunjangan fungsional, tunjangan perumahan, tunjangan transportasi, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi kesehatan, dan program pensiun.

4. Bagaimana prospek karir bagi Apoteker di RSUD Banjar?

Prospek karir bagi Apoteker di RSUD Banjar sangat bagus. Dengan perkembangan fasilitas dan layanannya, RSUD Banjar terus membuka peluang karir baru bagi para profesional kesehatan. Lingkungan kerja yang profesional dan dukungan dari tim yang solid menjadikan RSUD Banjar tempat yang ideal untuk mengembangkan karir di bidang kesehatan.

5. Bagaimana cara melamar kerja di RSUD Banjar?

Anda bisa melamar kerja melalui situs resmi RSUD Banjar atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke alamat RSUD Banjar. Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, atau CareerBuilder.

Kesimpulan

Gaji Apoteker di RSUD Banjar cukup kompetitif dan menjanjikan, dengan rata-rata berkisar antara Rp. 6.000.000 – Rp. 8.000.000 per bulan. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. RSUD Banjar memiliki prospek karir yang sangat bagus dan terus membuka peluang baru bagi para profesional kesehatan. Jika Anda memiliki passion di bidang farmasi dan ingin berkontribusi dalam memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada masyarakat, RSUD Banjar bisa menjadi pilihan yang tepat untuk Anda.

Rekomendasi

Leave a Comment