Gaji Apoteker RSUD Blora Desember 2025 Semua Golongan

Gaji Apoteker RSUD Blora

Anda penasaran dengan gaji Apoteker di RSUD Blora? Atau mungkin Anda sedang mencari informasi mengenai peluang karir di rumah sakit ini? Artikel ini akan membahas secara detail mengenai gaji, tunjangan, profil perusahaan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan di RSUD Blora. Simak artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan gambaran lengkap mengenai bekerja di RSUD Blora.

Gaji Apoteker RSUD Blora Tahun 2025

Gaji Apoteker di RSUD Blora berkisar antara Rp. 5.000.000 hingga Rp. 8.000.000 per bulan. Nominal ini dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan posisi yang ditempati. Berikut adalah daftar estimasi gaji beberapa posisi di RSUD Blora:

  1. Apoteker Muda: Rp. 5.000.000
  2. Apoteker Senior: Rp. 6.500.000
  3. Kepala Apoteker: Rp. 8.000.000
  4. Asisten Apoteker: Rp. 4.000.000
  5. Staf Apotek: Rp. 3.500.000

Perlu diingat bahwa data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang lebih akurat, Anda bisa menghubungi langsung HRD RSUD Blora atau mengunjungi situs web resmi mereka.

Profil RSUD Blora

RSUD Blora merupakan rumah sakit umum daerah yang terletak di Kabupaten Blora, Jawa Tengah. Rumah sakit ini menyediakan layanan kesehatan yang komprehensif untuk masyarakat Blora dan sekitarnya.

RSUD Blora memiliki reputasi yang baik dalam memberikan pelayanan kesehatan berkualitas dan terus berupaya untuk meningkatkan kualitas pelayanannya. Rumah sakit ini juga memiliki berbagai fasilitas dan peralatan medis yang lengkap, sehingga dapat memberikan pelayanan kesehatan yang optimal bagi pasien.

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah Blora
  2. Alamat: Jl. Dr. Soetomo No. 1, Blora, Jawa Tengah
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan

RSUD Blora merupakan salah satu rumah sakit pemerintah yang memiliki prospek karir yang baik. Peluang untuk berkembang dan mendapatkan promosi di RSUD Blora terbuka lebar bagi karyawan yang berdedikasi dan memiliki kinerja yang baik.

Tunjangan Pegawai RSUD Blora

Sebagai rumah sakit umum daerah, RSUD Blora memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya. Berikut ini adalah beberapa tunjangan yang umumnya diberikan kepada karyawan RSUD Blora:

  1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan berdasarkan posisi dan tanggung jawabnya. Nominal tunjangan jabatan bervariasi tergantung pada tingkatan jabatan.
  2. Tunjangan Fungsional: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang memiliki sertifikasi profesi atau memiliki kualifikasi tertentu. Nominal tunjangan fungsional juga bervariasi tergantung pada jenis sertifikasi atau kualifikasi yang dimiliki.
  3. Tunjangan Kehadiran: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang hadir bekerja secara rutin setiap bulan. Nominal tunjangan kehadiran biasanya dihitung berdasarkan jumlah hari kerja dalam sebulan.
  4. Tunjangan Kesehatan: RSUD Blora memberikan fasilitas kesehatan gratis bagi karyawan dan keluarganya. Fasilitas ini biasanya mencakup pemeriksaan kesehatan rutin, pengobatan, dan perawatan di rumah sakit.
  5. Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan RSUD Blora mendapatkan tunjangan hari raya yang dibayarkan menjelang hari raya keagamaan. Nominal THR biasanya setara dengan satu bulan gaji pokok.

Dengan memberikan berbagai tunjangan dan benefit, RSUD Blora ingin memastikan bahwa karyawannya mendapatkan kesejahteraan yang baik dan termotivasi untuk memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada pasien.

Detail Pekerjaaan di RSUD Blora

RSUD Blora memiliki berbagai divisi yang menangani berbagai jenis pelayanan kesehatan. Berikut adalah beberapa divisi dan detail pekerjaannya:

Divisi Apotek

  1. Menyiapkan dan mendistribusikan obat-obatan kepada pasien sesuai dengan resep dokter.
  2. Memberikan informasi dan edukasi kepada pasien terkait penggunaan obat-obatan.
  3. Memeriksa dan mengontrol kualitas obat-obatan.
  4. Melakukan pencatatan dan pelaporan terkait penggunaan obat-obatan.
  5. Melakukan pengadaan dan penyimpanan obat-obatan.

Divisi Rawat Inap

  1. Memberikan perawatan kepada pasien yang dirawat inap di rumah sakit.
  2. Melakukan monitoring kondisi pasien dan memberikan tindakan medis sesuai kebutuhan.
  3. Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarganya tentang kondisi penyakit dan pengobatan yang diberikan.
  4. Melakukan koordinasi dengan tim medis lainnya dalam memberikan pelayanan kepada pasien.
  5. Mencatat dan melaporkan kondisi pasien dan pengobatan yang diberikan.

Divisi Rawat Jalan

  1. Memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien yang datang berobat ke poliklinik.
  2. Melakukan pemeriksaan dan diagnosis terhadap pasien.
  3. Memberikan pengobatan dan tindakan medis sesuai kebutuhan.
  4. Memberikan edukasi kepada pasien tentang kondisi penyakit dan pengobatan yang diberikan.
  5. Melakukan pencatatan dan pelaporan terkait kunjungan pasien dan pengobatan yang diberikan.

Divisi Gawat Darurat

  1. Memberikan pelayanan kesehatan darurat kepada pasien yang datang dalam kondisi kritis atau emergency.
  2. Melakukan assessment terhadap kondisi pasien dan memberikan tindakan medis yang diperlukan.
  3. Memantau kondisi pasien dan memberikan perawatan intensif sesuai kebutuhan.
  4. Melakukan koordinasi dengan tim medis lainnya dalam menangani pasien gawat darurat.
  5. Melakukan pencatatan dan pelaporan terkait kunjungan pasien dan pengobatan yang diberikan.

Setiap divisi di RSUD Blora memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik sesuai dengan bidang keahlian para karyawannya.

Kualifikasi Pegawai RSUD Blora

Untuk menjadi karyawan di RSUD Blora, calon karyawan harus memenuhi beberapa kualifikasi tertentu. Berikut adalah kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk mengisi beberapa posisi di RSUD Blora:

Divisi Apotek

  1. Memiliki ijazah Sarjana Farmasi (S.Farm) dan Surat Izin Apoteker (SIA)
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi minimal 1 tahun (untuk posisi Apoteker Senior)
  3. Mampu berkomunikasi dengan baik dan ramah kepada pasien dan rekan kerja
  4. Mampu bekerja secara tim dan memiliki dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaan
  5. Memahami dan mampu menerapkan SOP terkait pengelolaan obat-obatan

Divisi Rawat Inap

  1. Memiliki ijazah Diploma III (DIII) atau Sarjana Keperawatan (S.Kep)
  2. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) dan SIP (Surat Izin Praktik)
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun (untuk posisi Perawat Senior)
  4. Mampu berkomunikasi dengan baik dan ramah kepada pasien dan keluarga pasien
  5. Mampu bekerja secara tim dan memiliki dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaan

Divisi Rawat Jalan

  1. Memiliki ijazah Diploma III (DIII) atau Sarjana Keperawatan (S.Kep)
  2. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) dan SIP (Surat Izin Praktik)
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun (untuk posisi Perawat Senior)
  4. Mampu berkomunikasi dengan baik dan ramah kepada pasien dan keluarga pasien
  5. Mampu bekerja secara tim dan memiliki dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaan

RSUD Blora membutuhkan karyawan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan rumah sakit. Kualifikasi dan kompetensi tersebut diperlukan untuk memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada pasien dan mencapai tujuan rumah sakit dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Lowongan Apoteker di RSUD Blora

RSUD Blora saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Apoteker. Lowongan ini terbuka bagi Anda yang memiliki passion di bidang farmasi dan ingin berkontribusi dalam memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada masyarakat.

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Blora
  • Posisi: Apoteker
  • Lokasi: Blora, Jawa Tengah
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki ijazah Sarjana Farmasi (S.Farm) dan Surat Izin Apoteker (SIA)
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi minimal 1 tahun
  • Menguasai pengetahuan tentang farmasi klinik dan kefarmasian rumah sakit
  • Mampu bekerja secara tim dan memiliki dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan ramah kepada pasien dan rekan kerja
  • Bersedia bekerja sesuai shift
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab
  • Memiliki integritas dan etika profesi yang tinggi
  • Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasi terkait kefarmasian

Detail Pekerjaan

  • Menyiapkan dan mendistribusikan obat-obatan kepada pasien sesuai dengan resep dokter
  • Memberikan informasi dan edukasi kepada pasien terkait penggunaan obat-obatan
  • Memeriksa dan mengontrol kualitas obat-obatan
  • Melakukan pencatatan dan pelaporan terkait penggunaan obat-obatan
  • Melakukan pengadaan dan penyimpanan obat-obatan
  • Melakukan konsultasi dengan dokter dan tenaga medis lain terkait pengobatan pasien
  • Memantau dan mengevaluasi program kefarmasian di rumah sakit

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Keterampilan komunikasi yang baik
  • Keterampilan interpersonal yang kuat
  • Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan sebagai bagian dari tim
  • Kemampuan untuk memecahkan masalah dan membuat keputusan
  • Kemampuan untuk mengatur waktu dan memprioritaskan tugas

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman
  • Tunjangan jabatan
  • Tunjangan fungsional
  • Tunjangan kehadiran
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya (THR)
  • Asuransi kesehatan
  • Fasilitas pelatihan dan pengembangan

Cara Melamar Kerja di RSUD Blora

Bagi Anda yang berminat untuk melamar pekerjaan sebagai Apoteker di RSUD Blora, Anda dapat mengirimkan lamaran dan CV Anda melalui situs web resmi RSUD Blora atau langsung datang ke kantor RSUD Blora. Anda juga bisa mengirimkan lamaran Anda melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

FAQ Gaji Apoteker RSUD Blora

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Apoteker di RSUD Blora?

Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Apoteker di RSUD Blora adalah memiliki ijazah Sarjana Farmasi (S.Farm) dan Surat Izin Apoteker (SIA). Selain itu, pengalaman kerja di bidang farmasi minimal 1 tahun juga menjadi nilai tambah.

Berapa kisaran gaji Apoteker di RSUD Blora?

Kisaran gaji Apoteker di RSUD Blora berkisar antara Rp. 5.000.000 – Rp. 8.000.000 per bulan. Gaji tersebut dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan posisi yang ditempati.

Apakah RSUD Blora memberikan tunjangan kepada karyawannya?

Ya, RSUD Blora memberikan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan jabatan, tunjangan fungsional, tunjangan kehadiran, tunjangan kesehatan, dan tunjangan hari raya (THR).

Bagaimana cara melamar pekerjaan di RSUD Blora?

Anda dapat mengirimkan lamaran dan CV Anda melalui situs web resmi RSUD Blora atau langsung datang ke kantor RSUD Blora. Anda juga bisa mengirimkan lamaran Anda melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Apa saja benefit yang didapatkan karyawan RSUD Blora?

Karyawan RSUD Blora mendapatkan berbagai benefit, seperti asuransi kesehatan, fasilitas pelatihan dan pengembangan, serta kesempatan untuk berkembang dan mendapatkan promosi.

Kesimpulan

Gaji Apoteker di RSUD Blora berkisar antara Rp. 5.000.000 – Rp. 8.000.000 per bulan. RSUD Blora merupakan rumah sakit yang memiliki reputasi yang baik dalam memberikan pelayanan kesehatan berkualitas dan memiliki prospek karir yang baik bagi karyawannya. Rumah sakit ini juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya, sehingga dapat memberikan rasa aman dan nyaman bagi karyawannya dalam menjalankan tugasnya. Jika Anda memiliki passion di bidang farmasi dan ingin berkontribusi dalam memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada masyarakat, maka RSUD Blora bisa menjadi pilihan yang tepat untuk Anda.

Rekomendasi

Leave a Comment