Gaji Apoteker RSUD Boyolali Desember 2025 Semua Jabatan

Gaji Apoteker RSUD Boyolali

Bekerja sebagai apoteker di rumah sakit, khususnya di RSUD Boyolali, mungkin menjadi impian bagi sebagian orang. Selain memberikan kepuasan dalam membantu pasien, profesi ini juga menjanjikan penghasilan yang menarik. Namun, berapa sebenarnya gaji apoteker di RSUD Boyolali? Apa saja tunjangan yang diberikan? Dan bagaimana prospek karirnya? Simak ulasan lengkapnya di artikel ini!

Gaji Apoteker RSUD Boyolali Tahun 2025

Rata-rata gaji apoteker di RSUD Boyolali diperkirakan berkisar antara Rp. 5.000.000 hingga Rp. 8.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan posisi yang dipegang. Berikut daftar estimasi gaji karyawan di RSUD Boyolali untuk beberapa posisi:

  1. Apoteker Muda: Rp. 5.000.000
  2. Apoteker Senior: Rp. 6.500.000
  3. Kepala Seksi Farmasi: Rp. 7.500.000
  4. Manajer Farmasi: Rp. 8.000.000
  5. Asisten Apoteker: Rp. 4.000.000
  6. Petugas Farmasi: Rp. 3.500.000
  7. Kasir Farmasi: Rp. 3.000.000
  8. Perawat Farmasi: Rp. 4.500.000
  9. Teknisi Farmasi: Rp. 4.000.000
  10. Administrator Farmasi: Rp. 4.500.000
  11. Operator Farmasi: Rp. 3.500.000
  12. Staf Farmasi: Rp. 3.800.000
  13. Supervisor Farmasi: Rp. 5.500.000
  14. Analis Farmasi: Rp. 4.800.000
  15. Konsultan Farmasi: Rp. 7.000.000

Data gaji yang disajikan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang valid dan akurat, sebaiknya hubungi langsung HRD RSUD Boyolali atau kunjungi situs resmi mereka.

Profil RSUD Boyolali

RSUD Boyolali adalah rumah sakit umum daerah yang terletak di Kabupaten Boyolali, Jawa Tengah. Rumah sakit ini berperan penting dalam memberikan pelayanan kesehatan bagi masyarakat di Boyolali dan sekitarnya.

RSUD Boyolali menyediakan berbagai layanan kesehatan, mulai dari rawat inap, rawat jalan, hingga layanan gawat darurat. Rumah sakit ini juga memiliki berbagai macam spesialisasi, seperti penyakit dalam, bedah, kandungan, anak, dan mata.

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Boyolali
  2. Alamat: Jalan Pandanaran No. 1, Boyolali, Jawa Tengah
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan

RSUD Boyolali memiliki prospek karir yang baik bagi para apoteker. Rumah sakit ini terus berkembang dan meningkatkan kualitas layanannya, sehingga peluang untuk promosi dan pengembangan karir terbuka lebar bagi para karyawannya.

Tunjangan Pegawai RSUD Boyolali

Selain gaji pokok, karyawan RSUD Boyolali juga menerima berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa tunjangan yang diberikan:

  1. Tunjangan Jabatan: Diberikan kepada karyawan berdasarkan posisi dan tanggung jawabnya. Tunjangan ini bertujuan untuk menghargai dan memotivasi karyawan agar bekerja dengan maksimal.
  2. Tunjangan Fungsional: Diberikan kepada karyawan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi khusus, seperti apoteker yang memiliki sertifikat keahlian tertentu. Tunjangan ini bertujuan untuk meningkatkan profesionalisme dan kinerja karyawan.
  3. Tunjangan Kesehatan: Diberikan untuk membantu karyawan dalam menanggung biaya kesehatan. Tunjangan ini biasanya diberikan dalam bentuk asuransi kesehatan yang meliputi biaya pengobatan, rawat inap, dan lainnya.
  4. Tunjangan Hari Raya: Diberikan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan. Tunjangan ini diberikan sebagai bentuk penghargaan dan apresiasi kepada karyawan atas kerja kerasnya selama setahun.
  5. Tunjangan Pensiun: Diberikan kepada karyawan yang telah mencapai masa pensiun. Tunjangan ini bertujuan untuk menjamin kesejahteraan karyawan setelah mereka tidak lagi bekerja.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, RSUD Boyolali berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan dan kenyamanan bagi para karyawannya. Hal ini diharapkan dapat meningkatkan motivasi dan dedikasi karyawan dalam menjalankan tugasnya.

Detail Pekerjaan di RSUD Boyolali

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di RSUD Boyolali dibedakan berdasarkan divisi atau unit kerjanya. Berikut penjelasan detail pekerjaan di beberapa divisi:

Divisi Farmasi

  1. Menyiapkan dan mendistribusikan obat-obatan sesuai dengan resep dokter.
  2. Melakukan kontrol mutu dan penyimpanan obat-obatan.
  3. Memberikan informasi dan edukasi tentang obat-obatan kepada pasien dan tenaga medis.
  4. Melakukan inventarisasi dan pemesanan obat-obatan.
  5. Membuat laporan terkait dengan aktivitas farmasi.

Tugas apoteker di RSUD Boyolali sangat penting untuk memastikan pasien mendapatkan obat yang tepat dan aman. Mereka bekerja sama dengan tenaga medis lainnya untuk memberikan pelayanan kesehatan yang optimal.

Divisi Rawat Inap

  1. Memberikan perawatan dan pengobatan kepada pasien yang dirawat inap.
  2. Melakukan monitoring kondisi pasien dan memberikan laporan kepada dokter.
  3. Memberikan edukasi dan konseling kepada pasien dan keluarganya.
  4. Melakukan administrasi pasien rawat inap.
  5. Bekerjasama dengan tim medis lainnya dalam memberikan pelayanan kesehatan.

Para perawat dan tenaga medis lainnya di divisi rawat inap berperan penting dalam memberikan perawatan dan dukungan bagi pasien yang membutuhkan. Mereka bekerja dengan penuh dedikasi untuk memulihkan kesehatan pasien.

Divisi Rawat Jalan

  1. Memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien yang datang untuk berobat jalan.
  2. Melakukan pemeriksaan dan diagnosis awal pada pasien.
  3. Memberikan pengobatan dan perawatan sesuai dengan kondisi pasien.
  4. Melakukan edukasi dan konseling kepada pasien.
  5. Bekerjasama dengan dokter spesialis dalam memberikan pelayanan kesehatan.

Tenaga medis di divisi rawat jalan berperan penting dalam memberikan pelayanan kesehatan yang cepat dan efisien. Mereka bekerja dengan profesionalisme untuk membantu pasien yang membutuhkan.

Divisi Gawat Darurat

  1. Menangani pasien dengan kondisi darurat.
  2. Melakukan stabilisasi kondisi pasien dan memberikan pertolongan pertama.
  3. Melakukan diagnosis dan menentukan tindakan medis yang diperlukan.
  4. Bekerjasama dengan dokter spesialis dan tim medis lainnya dalam menangani pasien gawat darurat.
  5. Memberikan informasi dan edukasi kepada pasien dan keluarganya.

Tenaga medis di divisi gawat darurat memiliki peran penting dalam menyelamatkan nyawa pasien. Mereka bekerja dengan cepat, tanggap, dan profesional dalam memberikan pertolongan medis yang dibutuhkan.

Divisi Laboratorium

  1. Melakukan pemeriksaan laboratorium untuk membantu diagnosis dan pengobatan pasien.
  2. Menjalankan peralatan laboratorium dan melakukan analisis sampel.
  3. Menyiapkan reagen dan bahan kimia untuk pemeriksaan laboratorium.
  4. Mencatat hasil pemeriksaan laboratorium dan memberikan laporan kepada dokter.
  5. Melakukan kalibrasi dan pemeliharaan peralatan laboratorium.

Para teknisi dan analis laboratorium berperan penting dalam memberikan data dan informasi yang akurat untuk mendukung proses diagnosis dan pengobatan pasien.

Divisi Radiologi

  1. Melakukan pemeriksaan radiologi, seperti rontgen, CT scan, dan MRI.
  2. Menjalankan peralatan radiologi dan mengolah citra radiologi.
  3. Memberikan informasi dan edukasi kepada pasien tentang prosedur pemeriksaan radiologi.
  4. Melakukan kalibrasi dan pemeliharaan peralatan radiologi.
  5. Mencatat hasil pemeriksaan radiologi dan memberikan laporan kepada dokter.

Tenaga medis di divisi radiologi berperan penting dalam memberikan gambar medis yang akurat untuk membantu diagnosis dan pengobatan pasien. Mereka bekerja dengan ketelitian dan profesionalisme untuk memastikan hasil pemeriksaan yang akurat.

Divisi Rekam Medis

  1. Melakukan pengelolaan data dan dokumen medis pasien.
  2. Menerima, mencatat, dan mengarsipkan rekam medis pasien.
  3. Menyediakan data rekam medis untuk kebutuhan medis dan administrasi.
  4. Melakukan audit dan kontrol kualitas rekam medis.
  5. Memberikan informasi dan edukasi kepada pasien tentang rekam medis.

Staf rekam medis memiliki peran penting dalam menjaga kerahasiaan dan integritas data medis pasien. Mereka bekerja dengan profesionalisme dan tanggung jawab untuk memastikan data medis yang akurat dan aman.

Detail pekerjaan di setiap divisi di RSUD Boyolali dirancang sesuai dengan job desk dan keahlian para karyawan. Hal ini bertujuan untuk menciptakan sistem kerja yang efektif dan efisien, serta meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan bagi pasien.

Kualifikasi Pegawai RSUD Boyolali

Untuk bisa menjadi bagian dari tim RSUD Boyolali, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu. Berikut kualifikasi yang dibutuhkan untuk beberapa divisi:

Divisi Farmasi

  1. Memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm).
  2. Terdaftar sebagai apoteker di Ikatan Apoteker Indonesia (IAI).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi, khususnya di rumah sakit.
  4. Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan dan cara penggunaannya.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
  6. Menguasai bahasa Inggris aktif.

Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi apoteker di RSUD Boyolali sangat ketat, karena apoteker memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada pasien.

Divisi Rawat Inap

  1. Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Keperawatan (D3/S.Kep).
  2. Terdaftar sebagai perawat di Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan, khususnya di rumah sakit.
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan dalam memberikan perawatan dan pengobatan kepada pasien.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
  6. Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab.

Perawat di RSUD Boyolali dituntut untuk memiliki dedikasi yang tinggi dan kemampuan untuk bekerja dalam tekanan. Mereka harus mampu memberikan perawatan yang optimal dan penuh kasih sayang kepada pasien.

Divisi Rawat Jalan

  1. Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Kedokteran (D3/S.Ked).
  2. Terdaftar sebagai dokter di Ikatan Dokter Indonesia (IDI).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang kedokteran, khususnya di rumah sakit.
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan dalam melakukan pemeriksaan, diagnosis, dan pengobatan.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
  6. Memiliki etika profesional yang tinggi.

Dokter di RSUD Boyolali memiliki tanggung jawab yang besar dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas. Mereka harus memiliki pengetahuan dan keterampilan yang mumpuni, serta etika profesional yang tinggi.

Divisi Gawat Darurat

  1. Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Kedokteran (D3/S.Ked).
  2. Terdaftar sebagai dokter di Ikatan Dokter Indonesia (IDI).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang kedokteran gawat darurat.
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan dalam menangani pasien gawat darurat.
  5. Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tekanan dan situasi darurat.
  6. Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi secara efektif.

Dokter dan tenaga medis di divisi gawat darurat harus siap siaga dan mampu menangani situasi darurat dengan cepat dan tepat.

Divisi Laboratorium

  1. Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Teknologi Laboratorium Medik (D3/S.Tlm).
  2. Terdaftar sebagai tenaga laboratorium medik di Persatuan Ahli Teknologi Laboratorium Medik Indonesia (PATLI).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang laboratorium medik.
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan dalam menjalankan peralatan laboratorium dan melakukan analisis sampel.
  5. Mampu bekerja secara teliti dan bertanggung jawab dalam menghasilkan data laboratorium yang akurat.
  6. Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi secara efektif.

Tenaga laboratorium medik di RSUD Boyolali memiliki peran penting dalam memberikan hasil pemeriksaan yang akurat untuk mendukung diagnosis dan pengobatan pasien.

Divisi Radiologi

  1. Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Radiologi (D3/S.Rad).
  2. Terdaftar sebagai tenaga radiologi di Persatuan Ahli Radiologi Indonesia (PARI).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang radiologi.
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan dalam menjalankan peralatan radiologi dan mengolah citra radiologi.
  5. Mampu bekerja secara teliti dan bertanggung jawab dalam menghasilkan gambar medis yang akurat.
  6. Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi secara efektif.

Tenaga radiologi di RSUD Boyolali memiliki peran penting dalam memberikan gambar medis yang akurat untuk membantu diagnosis dan pengobatan pasien.

Divisi Rekam Medis

  1. Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Rekam Medis (D3/S.RM).
  2. Terdaftar sebagai tenaga rekam medis di Persatuan Rekam Medis Indonesia (PERMI).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang rekam medis.
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan dalam pengelolaan data dan dokumen medis pasien.
  5. Mampu bekerja secara teliti dan bertanggung jawab dalam menjaga kerahasiaan dan integritas data medis pasien.
  6. Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi secara efektif.

Staf rekam medis di RSUD Boyolali memiliki peran penting dalam menjaga kerahasiaan dan integritas data medis pasien. Mereka bekerja dengan profesionalisme dan tanggung jawab untuk memastikan data medis yang akurat dan aman.

Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan di RSUD Boyolali menunjukkan bahwa rumah sakit ini berkomitmen untuk mendapatkan tenaga profesional yang berkompeten. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan bagi pasien dan menciptakan lingkungan kerja yang profesional dan kondusif.

Lowongan Apoteker di RSUD Boyolali

RSUD Boyolali saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Apoteker. Jika Anda memiliki passion di bidang farmasi dan ingin berkontribusi dalam memberikan pelayanan kesehatan yang optimal, maka ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Boyolali
  • Posisi: Apoteker
  • Lokasi: Boyolali, Jawa Tengah
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp. 5.500.000 – Rp. 7.000.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm).
  • Terdaftar sebagai apoteker di Ikatan Apoteker Indonesia (IAI).
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi, minimal 1 tahun.
  • Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan dan cara penggunaannya.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
  • Menguasai bahasa Inggris aktif.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab.
  • Berorientasi pada hasil dan memiliki etika profesional yang tinggi.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline.
  • Memiliki dedikasi yang tinggi dalam memberikan pelayanan kesehatan.

Detail Pekerjaan

  • Menyiapkan dan mendistribusikan obat-obatan sesuai dengan resep dokter.
  • Melakukan kontrol mutu dan penyimpanan obat-obatan.
  • Memberikan informasi dan edukasi tentang obat-obatan kepada pasien dan tenaga medis.
  • Melakukan inventarisasi dan pemesanan obat-obatan.
  • Membuat laporan terkait dengan aktivitas farmasi.
  • Bekerjasama dengan tim medis lainnya dalam memberikan pelayanan kesehatan yang optimal.
  • Memastikan ketersediaan obat-obatan yang dibutuhkan pasien.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Keterampilan komunikasi yang baik.
  • Keterampilan interpersonal yang kuat.
  • Keterampilan organisasi dan manajemen waktu.
  • Keterampilan pemecahan masalah.
  • Keterampilan komputer dan teknologi informasi.

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
  • Tunjangan jabatan.
  • Tunjangan kesehatan.
  • Tunjangan hari raya.
  • Asuransi kesehatan.

Cara Melamar Kerja di RSUD Boyolali

Anda dapat melamar kerja di RSUD Boyolali melalui situs resmi mereka atau langsung datang ke kantor pusat RSUD Boyolali. Anda juga dapat melamar kerja melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya. Pastikan untuk menyertakan surat lamaran, CV, dan dokumen pendukung lainnya.

FAQ Gaji Apoteker RSUD Boyolali

1. Apakah gaji apoteker di RSUD Boyolali sama dengan gaji apoteker di rumah sakit swasta?

Gaji apoteker di RSUD Boyolali dan rumah sakit swasta dapat berbeda, tergantung pada kebijakan masing-masing instansi. Namun, umumnya gaji apoteker di RSUD Boyolali sudah termasuk kompetitif dan sebanding dengan gaji apoteker di rumah sakit swasta.

2. Apakah ada kesempatan untuk promosi dan pengembangan karir di RSUD Boyolali?

Ya, RSUD Boyolali memiliki program pengembangan karir untuk para karyawannya. Anda memiliki kesempatan untuk mendapatkan promosi dan meningkatkan posisi Anda di rumah sakit, dengan syarat Anda memiliki kinerja yang baik dan memenuhi kualifikasi.

3. Apa saja tunjangan yang diberikan kepada apoteker di RSUD Boyolali?

Apoteker di RSUD Boyolali mendapatkan berbagai tunjangan, seperti tunjangan jabatan, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan asuransi kesehatan.

4. Bagaimana cara melamar kerja di RSUD Boyolali?

Anda dapat melamar kerja di RSUD Boyolali melalui situs resmi mereka atau langsung datang ke kantor pusat RSUD Boyolali. Anda juga dapat melamar kerja melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

5. Apakah RSUD Boyolali memiliki program pelatihan dan pengembangan bagi para karyawannya?

Ya, RSUD Boyolali memiliki program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan para karyawannya. Program pelatihan ini meliputi berbagai bidang, seperti farmasi, keperawatan, kedokteran, dan lainnya.

Kesimpulan

Gaji apoteker di RSUD Boyolali cukup kompetitif dan sebanding dengan gaji apoteker di rumah sakit swasta. Selain gaji, karyawan RSUD Boyolali juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. RSUD Boyolali juga memiliki prospek karir yang baik bagi para apoteker, dengan kesempatan promosi dan pengembangan karir yang terbuka lebar. Jika Anda memiliki passion di bidang farmasi dan ingin berkontribusi dalam memberikan pelayanan kesehatan yang optimal, maka bekerja sebagai apoteker di RSUD Boyolali bisa menjadi pilihan yang tepat untuk Anda.

Rekomendasi

Leave a Comment