Gaji Apoteker RSUD Brebes Desember 2025 Semua Jabatan

Gaji Apoteker RSUD Brebes

Bekerja sebagai apoteker di rumah sakit merupakan impian bagi sebagian orang. Tak hanya memberikan kepuasan moral karena membantu orang lain, profesi ini juga menjanjikan gaji yang cukup menjanjikan. Nah, bagi Anda yang tertarik bekerja sebagai apoteker di RSUD Brebes, artikel ini akan memberikan informasi tentang estimasi gaji dan gambaran umum tentang karir di RSUD Brebes.

Berminat untuk mengetahui lebih lanjut tentang detail gaji dan prospek karir di RSUD Brebes? Mari kita bahas lebih dalam.

Gaji Apoteker RSUD Brebes Tahun 2025

Rata-rata gaji apoteker di RSUD Brebes berkisar antara Rp. 5.000.000 hingga Rp. 8.000.000 per bulan. Besaran gaji tersebut tentu saja dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti pengalaman kerja, jenjang pendidikan, dan posisi yang ditempati. Berikut daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di RSUD Brebes:

  1. Apoteker Muda: Rp. 5.000.000
  2. Apoteker Senior: Rp. 6.500.000
  3. Kepala Apotek: Rp. 8.000.000
  4. Apoteker Klinik: Rp. 6.000.000
  5. Apoteker Pelayanan Farmasi: Rp. 5.500.000
  6. Asisten Apoteker: Rp. 4.000.000
  7. Staf Apotek: Rp. 3.500.000
  8. Teknisi Farmasi: Rp. 3.000.000
  9. Peracik Obat: Rp. 2.500.000
  10. Manajer Farmasi: Rp. 7.000.000
  11. Supervisor Farmasi: Rp. 6.000.000
  12. Admin Farmasi: Rp. 3.500.000
  13. Kasir Farmasi: Rp. 3.000.000
  14. Cleaning Service Farmasi: Rp. 2.500.000
  15. Security Farmasi: Rp. 3.000.000

Perlu dicatat bahwa data gaji di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang lebih akurat, Anda bisa menghubungi HRD RSUD Brebes atau mengunjungi situs web resmi mereka.

Profil RSUD Brebes

RSUD Brebes merupakan rumah sakit milik pemerintah yang terletak di Kabupaten Brebes, Jawa Tengah. Rumah sakit ini menyediakan layanan kesehatan yang lengkap, mulai dari rawat inap, rawat jalan, hingga berbagai layanan spesialis. RSUD Brebes memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas tinggi dan terjangkau bagi masyarakat.

RSUD Brebes dikenal dengan pelayanannya yang ramah, profesional, dan berfokus pada kebutuhan pasien. Rumah sakit ini juga memiliki tim medis yang berpengalaman dan fasilitas yang memadai. RSUD Brebes juga terus berinovasi untuk meningkatkan kualitas pelayanannya.

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Brebes
  2. Alamat: Jl. Jenderal Sudirman No. 1, Brebes, Jawa Tengah
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan

RSUD Brebes merupakan rumah sakit yang memiliki prospek karir yang baik. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas pelayanan dan upaya untuk terus berkembang, RSUD Brebes menawarkan kesempatan bagi para profesional kesehatan untuk mengembangkan karir mereka dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat.

Tunjangan Pegawai RSUD Brebes

Sebagai pegawai negeri sipil (PNS), karyawan di RSUD Brebes berhak mendapatkan berbagai macam tunjangan dan benefit yang menarik. Beberapa contohnya meliputi:

  1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan yang diberikan kepada pegawai berdasarkan jabatan yang dipegang. Besaran tunjangan jabatan ditentukan berdasarkan jenjang jabatan, jenis pekerjaan, dan tingkat kesulitan pekerjaan.
  2. Tunjangan Fungsional: Tunjangan yang diberikan kepada pegawai berdasarkan kinerja dan kompetensinya. Tunjangan ini diberikan kepada pegawai yang memiliki sertifikasi dan memenuhi syarat tertentu.
  3. Tunjangan Kesehatan: Tunjangan yang diberikan kepada pegawai untuk membantu menanggung biaya kesehatan mereka dan keluarga. RSUD Brebes biasanya menyediakan asuransi kesehatan bagi seluruh pegawainya.
  4. Tunjangan Perumahan: Tunjangan yang diberikan kepada pegawai untuk membantu menanggung biaya sewa atau pembelian rumah. Besaran tunjangan perumahan biasanya dihitung berdasarkan golongan PNS dan lokasi tempat tinggal.
  5. Tunjangan Hari Raya: Tunjangan yang diberikan kepada pegawai menjelang hari raya keagamaan. Besaran tunjangan hari raya biasanya dihitung berdasarkan gaji pokok dan masa kerja.

Selain tunjangan yang disebutkan di atas, RSUD Brebes juga memberikan berbagai benefit tambahan untuk meningkatkan kesejahteraan pegawainya. Beberapa benefit tersebut meliputi fasilitas kesehatan, program pensiun, dan kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan diri.

Detail Pekerjaan di RSUD Brebes

Setiap karyawan di RSUD Brebes memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda sesuai dengan divisinya. Berikut adalah beberapa contoh detail pekerjaan di RSUD Brebes:

Divisi Farmasi

  1. Memeriksa dan mengontrol mutu obat-obatan yang masuk ke RSUD Brebes.
  2. Menyiapkan obat-obatan yang dibutuhkan untuk pasien rawat inap dan rawat jalan.
  3. Memberikan informasi dan edukasi kepada pasien tentang obat-obatan yang mereka konsumsi.
  4. Memantau penggunaan obat-obatan di RSUD Brebes.
  5. Melakukan pemesanan dan penyimpanan obat-obatan.

Apoteker di RSUD Brebes memiliki peran yang penting dalam menjaga kualitas obat-obatan dan memberikan layanan farmasi yang terbaik bagi pasien.

Divisi Keperawatan

  1. Memberikan perawatan medis kepada pasien yang dirawat di RSUD Brebes.
  2. Melakukan observasi terhadap kondisi pasien dan memberikan tindakan medis yang sesuai.
  3. Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarga tentang perawatan di rumah.
  4. Bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik.
  5. Memantau dan mengevaluasi kondisi pasien.

Perawat di RSUD Brebes bertanggung jawab untuk memberikan perawatan yang optimal dan empati kepada pasien selama masa perawatan mereka.

Divisi Dokter

  1. Melakukan pemeriksaan kesehatan dan diagnosis penyakit.
  2. Memberikan pengobatan dan tindakan medis yang sesuai.
  3. Melakukan konsultasi dengan pasien dan keluarga.
  4. Bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik.
  5. Melakukan penelitian dan pengembangan di bidang kedokteran.

Dokter di RSUD Brebes memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan kesehatan yang komprehensif dan berkualitas tinggi bagi pasien.

Divisi Administrasi

  1. Melakukan proses administrasi terkait dengan pendaftaran pasien, pengurusan rekam medis, dan penagihan.
  2. Menangani urusan administrasi dan keuangan RSUD Brebes.
  3. Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak terkait dengan operasional RSUD Brebes.
  4. Memberikan informasi dan layanan kepada pasien dan keluarga.
  5. Menjalankan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan.

Karyawan administrasi memiliki peran penting dalam memastikan kelancaran operasional RSUD Brebes.

Divisi Gizi

  1. Membuat rencana menu makanan yang sesuai dengan kebutuhan pasien.
  2. Menyiapkan dan menyediakan makanan untuk pasien.
  3. Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarga tentang gizi seimbang.
  4. Melakukan monitoring terhadap asupan gizi pasien.
  5. Bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik.

Tim gizi di RSUD Brebes memiliki tanggung jawab untuk menjaga asupan nutrisi pasien dan meningkatkan status gizi mereka.

Divisi Rekam Medis

  1. Mencatat dan menyimpan data pasien secara lengkap dan akurat.
  2. Menyiapkan data pasien yang dibutuhkan untuk keperluan medis dan administrasi.
  3. Melakukan penginputan dan pengolahan data pasien.
  4. Memastikan keamanan dan kerahasiaan data pasien.
  5. Melakukan pengecekan dan verifikasi data pasien.

Rekam medis memiliki peran penting dalam menyediakan informasi yang akurat dan lengkap tentang pasien untuk keperluan medis dan administrasi.

Divisi Kebersihan

  1. Menjaga kebersihan dan sanitasi seluruh area RSUD Brebes.
  2. Melakukan kegiatan pembersihan dan sterilisasi ruangan, peralatan medis, dan tempat sampah.
  3. Memastikan ketersediaan bahan-bahan kebersihan dan peralatan kebersihan yang cukup.
  4. Melakukan pemilahan sampah dan pengolahan limbah medis.
  5. Bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk menjaga lingkungan RSUD Brebes yang bersih dan sehat.

Tim kebersihan memiliki peran yang penting dalam menjaga lingkungan RSUD Brebes yang bersih dan sehat untuk kenyamanan pasien dan tenaga medis.

Tugas dan tanggung jawab yang disebutkan di atas hanyalah contoh dan bisa berbeda-beda tergantung pada posisi dan divisi yang ditempati. Secara umum, pekerjaan di RSUD Brebes merupakan pekerjaan yang menuntut dedikasi dan profesionalitas yang tinggi untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik bagi pasien.

Kualifikasi Pegawai RSUD Brebes

Untuk menjadi karyawan di RSUD Brebes, calon karyawan perlu memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan. Berikut adalah contoh kualifikasi untuk beberapa divisi di RSUD Brebes:

Divisi Farmasi

  1. Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm).
  2. Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi minimal 1 tahun (untuk posisi Apoteker Muda).
  4. Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan dan farmasi.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  6. Memiliki etika profesi yang tinggi.
  7. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  8. Memiliki kemampuan memecahkan masalah.
  9. Memiliki pengetahuan tentang standar operasional prosedur (SOP) di bidang farmasi.
  10. Memiliki kemampuan untuk menggunakan komputer dan software farmasi.

Kualifikasi di atas hanya contoh dan bisa berbeda-beda tergantung pada posisi dan divisi yang dilamar.

Divisi Keperawatan

  1. Memiliki gelar Diploma III Keperawatan (DIII) atau Sarjana Keperawatan (S.Kep).
  2. Memiliki Surat Izin Praktik Perawat (SIP).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun (untuk posisi Perawat Muda).
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan dasar keperawatan.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  6. Memiliki etika profesi yang tinggi.
  7. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  8. Memiliki kemampuan memecahkan masalah.
  9. Memiliki pengetahuan tentang standar operasional prosedur (SOP) di bidang keperawatan.
  10. Memiliki kemampuan untuk menggunakan komputer dan software keperawatan.

Kualifikasi di atas hanya contoh dan bisa berbeda-beda tergantung pada posisi dan divisi yang dilamar.

Divisi Dokter

  1. Memiliki gelar Dokter (dr.) dan Surat Izin Praktik Dokter (SIP).
  2. Memiliki spesialisasi di bidang kedokteran tertentu (untuk posisi Dokter Spesialis).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang kedokteran minimal 1 tahun (untuk posisi Dokter Muda).
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan medis yang luas.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  6. Memiliki etika profesi yang tinggi.
  7. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  8. Memiliki kemampuan memecahkan masalah.
  9. Memiliki pengetahuan tentang standar operasional prosedur (SOP) di bidang kedokteran.
  10. Memiliki kemampuan untuk menggunakan komputer dan software medis.

Kualifikasi di atas hanya contoh dan bisa berbeda-beda tergantung pada spesialisasi dan posisi yang dilamar.

Divisi Administrasi

  1. Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana di bidang Administrasi atau Manajemen.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi minimal 1 tahun (untuk posisi Staf Administrasi).
  3. Menguasai pengetahuan dan keterampilan administrasi.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  5. Memiliki etika profesi yang tinggi.
  6. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  7. Memiliki kemampuan memecahkan masalah.
  8. Memiliki pengetahuan tentang standar operasional prosedur (SOP) di bidang administrasi.
  9. Memiliki kemampuan untuk menggunakan komputer dan software administrasi.
  10. Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan program komputer seperti Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Kualifikasi di atas hanya contoh dan bisa berbeda-beda tergantung pada posisi dan divisi yang dilamar.

Divisi Gizi

  1. Memiliki gelar Diploma III Gizi atau Sarjana Gizi (S.Gz).
  2. Memiliki Surat Izin Praktik Gizi (SIP).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang gizi minimal 1 tahun (untuk posisi Nutrisionis Muda).
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan gizi.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  6. Memiliki etika profesi yang tinggi.
  7. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  8. Memiliki kemampuan memecahkan masalah.
  9. Memiliki pengetahuan tentang standar operasional prosedur (SOP) di bidang gizi.
  10. Memiliki kemampuan untuk menggunakan komputer dan software gizi.

Kualifikasi di atas hanya contoh dan bisa berbeda-beda tergantung pada posisi dan divisi yang dilamar.

Divisi Rekam Medis

  1. Memiliki gelar Diploma III Rekam Medis dan Informasi Kesehatan (RMIK) atau Sarjana Rekam Medis dan Informasi Kesehatan (S.RMIK).
  2. Memiliki Surat Izin Praktik Rekam Medis (SIP).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang rekam medis minimal 1 tahun (untuk posisi Staf Rekam Medis Muda).
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan rekam medis.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  6. Memiliki etika profesi yang tinggi.
  7. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  8. Memiliki kemampuan memecahkan masalah.
  9. Memiliki pengetahuan tentang standar operasional prosedur (SOP) di bidang rekam medis.
  10. Memiliki kemampuan untuk menggunakan komputer dan software rekam medis.

Kualifikasi di atas hanya contoh dan bisa berbeda-beda tergantung pada posisi dan divisi yang dilamar.

Divisi Kebersihan

  1. Memiliki pendidikan minimal Sekolah Menengah Pertama (SMP).
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang kebersihan minimal 1 tahun (untuk posisi Staf Kebersihan).
  3. Menguasai pengetahuan dan keterampilan kebersihan.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  5. Memiliki etika kerja yang baik.
  6. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  7. Memiliki kemampuan memecahkan masalah.
  8. Memiliki pengetahuan tentang standar operasional prosedur (SOP) di bidang kebersihan.
  9. Memiliki kemampuan untuk menggunakan peralatan kebersihan.
  10. Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan program komputer seperti Microsoft Office (Word, Excel).

Kualifikasi di atas hanya contoh dan bisa berbeda-beda tergantung pada posisi dan divisi yang dilamar.

RSUD Brebes selalu mencari calon karyawan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang tinggi untuk mendukung pelayanan kesehatan yang optimal bagi masyarakat.

Lowongan Apoteker di RSUD Brebes

RSUD Brebes saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Apoteker. Ini merupakan kesempatan yang baik bagi Anda yang ingin mengembangkan karir di bidang farmasi di lingkungan rumah sakit yang profesional dan terkemuka.

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Brebes
  • Posisi: Apoteker
  • Lokasi: Brebes, Jawa Tengah
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm).
  • Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA).
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi minimal 1 tahun.
  • Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan dan farmasi.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Memiliki etika profesi yang tinggi.
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Memiliki kemampuan memecahkan masalah.
  • Memiliki pengetahuan tentang standar operasional prosedur (SOP) di bidang farmasi.
  • Memiliki kemampuan untuk menggunakan komputer dan software farmasi.

Detail Pekerjaan

  • Memeriksa dan mengontrol mutu obat-obatan yang masuk ke RSUD Brebes.
  • Menyiapkan obat-obatan yang dibutuhkan untuk pasien rawat inap dan rawat jalan.
  • Memberikan informasi dan edukasi kepada pasien tentang obat-obatan yang mereka konsumsi.
  • Memantau penggunaan obat-obatan di RSUD Brebes.
  • Melakukan pemesanan dan penyimpanan obat-obatan.
  • Bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik.
  • Melakukan kegiatan lain yang berhubungan dengan farmasi di RSUD Brebes.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Kemampuan komunikasi yang baik.
  • Keterampilan interpersonal yang baik.
  • Kemampuan memecahkan masalah.
  • Keterampilan organisasi.
  • Keterampilan manajemen waktu.

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok sesuai dengan ketentuan.
  • Tunjangan jabatan.
  • Tunjangan fungsional.
  • Tunjangan kesehatan.
  • Tunjangan perumahan.
  • Tunjangan hari raya.
  • Fasilitas kesehatan.
  • Program pensiun.
  • Kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan diri.

Cara Melamar Kerja di RSUD Brebes

Bagi Anda yang tertarik untuk melamar posisi Apoteker di RSUD Brebes, Anda dapat mengirimkan lamaran Anda melalui situs web resmi RSUD Brebes atau langsung ke kantor RSUD Brebes. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

FAQ Gaji Apoteker RSUD Brebes

1. Apakah gaji apoteker di RSUD Brebes lebih tinggi dibandingkan dengan apoteker di rumah sakit swasta?

Gaji apoteker di RSUD Brebes dan rumah sakit swasta bisa berbeda-beda tergantung pada beberapa faktor, seperti pengalaman kerja, jenjang pendidikan, dan posisi yang ditempati. Secara umum, gaji apoteker di RSUD Brebes cenderung lebih rendah dibandingkan dengan apoteker di rumah sakit swasta, terutama untuk posisi senior. Namun, RSUD Brebes menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik bagi pegawainya.

2. Bagaimana cara meningkatkan gaji di RSUD Brebes?

Ada beberapa cara untuk meningkatkan gaji di RSUD Brebes, antara lain:

  • Meningkatkan pengalaman kerja.
  • Meningkatkan jenjang pendidikan.
  • Mendapatkan sertifikasi profesi.
  • Meningkatkan kinerja dan prestasi kerja.
  • Menempati posisi yang lebih tinggi.

3. Apakah ada kesempatan untuk promosi di RSUD Brebes?

Ya, RSUD Brebes menawarkan kesempatan untuk promosi bagi karyawan yang memiliki kinerja dan prestasi kerja yang baik. Promosi bisa dilakukan berdasarkan jenjang karir yang telah ditetapkan dan berdasarkan kebutuhan RSUD Brebes. Karyawan yang berprestasi dapat dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi dengan gaji yang lebih besar.

4. Apa saja tunjangan dan benefit yang diberikan kepada apoteker di RSUD Brebes?

Apoteker di RSUD Brebes berhak mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, seperti:

  • Tunjangan jabatan.
  • Tunjangan fungsional.
  • Tunjangan kesehatan.
  • Tunjangan perumahan.
  • Tunjangan hari raya.
  • Fasilitas kesehatan.
  • Program pensiun.
  • Kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan diri.

5. Apa saja persyaratan untuk melamar kerja sebagai Apoteker di RSUD Brebes?

Persyaratan untuk melamar kerja sebagai Apoteker di RSUD Brebes umumnya meliputi:

  • Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm).
  • Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA).
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi minimal 1 tahun.
  • Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan dan farmasi.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Memiliki etika profesi yang tinggi.
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Memiliki kemampuan memecahkan masalah.
  • Memiliki pengetahuan tentang standar operasional prosedur (SOP) di bidang farmasi.
  • Memiliki kemampuan untuk menggunakan komputer dan software farmasi.

Kesimpulan

RSUD Brebes merupakan rumah sakit milik pemerintah yang memiliki prospek karir yang baik bagi para apoteker. Dengan gaji yang cukup menjanjikan dan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, RSUD Brebes menawarkan kesempatan bagi Anda untuk mengembangkan karir dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat. Jika Anda memiliki kualifikasi dan minat di bidang farmasi, RSUD Brebes bisa menjadi pilihan yang tepat untuk Anda.

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji Apoteker RSUD Brebes dan prospek karir di RSUD Brebes. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi HRD RSUD Brebes atau mengunjungi situs web resmi mereka.

Rekomendasi

Leave a Comment