Gaji Apoteker RSUD Cianjur Desember 2025 Pokok

Gaji Apoteker RSUD Cianjur

Bermimpi bekerja sebagai Apoteker di RSUD Cianjur? Penasaran berapa gaji yang ditawarkan? Artikel ini akan mengupas tuntas tentang gaji Apoteker di RSUD Cianjur dan berbagai aspek penting lainnya yang perlu Anda ketahui sebelum melamar pekerjaan di sana. Yuk, simak selengkapnya!

Gaji Apoteker RSUD Cianjur Tahun 2025

Rata-rata gaji Apoteker di RSUD Cianjur berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan. Namun, gaji yang Anda terima bisa lebih tinggi atau rendah tergantung pada posisi dan pengalaman kerja Anda. Berikut adalah estimasi gaji beberapa posisi di RSUD Cianjur:

  1. Apoteker Muda: Rp 5.000.000
  2. Apoteker Senior: Rp 6.500.000
  3. Supervisor Apoteker: Rp 8.000.000
  4. Kepala Apoteker: Rp 9.500.000
  5. Asisten Apoteker: Rp 4.000.000
  6. Staf Apoteker: Rp 4.500.000
  7. Apoteker Klinik: Rp 5.500.000
  8. Apoteker Komunitas: Rp 5.000.000
  9. Apoteker Farmasi: Rp 6.000.000
  10. Apoteker Industri: Rp 7.000.000
  11. Apoteker Riset: Rp 7.500.000
  12. Apoteker Konsultan: Rp 8.500.000
  13. Apoteker Perawatan Paliatif: Rp 6.000.000
  14. Apoteker Onkologi: Rp 7.000.000
  15. Apoteker Geriatri: Rp 6.500.000

Data gaji yang tertera di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat, sebaiknya Anda menghubungi langsung HRD RSUD Cianjur atau melihat situs resmi mereka.

Profil RSUD Cianjur

RSUD Cianjur merupakan rumah sakit umum daerah yang terletak di Kabupaten Cianjur, Jawa Barat. Rumah sakit ini memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat Cianjur dan sekitarnya. RSUD Cianjur memiliki reputasi yang baik dan dikenal dengan pelayanannya yang ramah serta fasilitas yang memadai.

RSUD Cianjur menawarkan berbagai macam layanan kesehatan, mulai dari rawat jalan, rawat inap, dan rujukan ke rumah sakit lainnya. Rumah sakit ini juga memiliki berbagai spesialisasi, termasuk bedah, kandungan, anak, dan lain sebagainya.

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Cianjur
  2. Alamat: Jalan KH. Abdullah Bin Nuh No. 1, Cianjur, Jawa Barat 43211
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan

RSUD Cianjur memiliki prospek karir yang baik bagi para karyawannya. Rumah sakit ini terus berkembang dan meningkatkan layanannya, sehingga membuka peluang karir bagi karyawannya untuk maju dan berkembang.

Tunjangan Pegawai RSUD Cianjur

Selain gaji pokok, karyawan RSUD Cianjur juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, seperti:

  1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan berdasarkan jabatannya. Semakin tinggi jabatannya, semakin besar tunjangan yang diterima.
  2. Tunjangan Fungsional: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan berdasarkan kualifikasi dan kemampuan profesionalnya.
  3. Tunjangan Profesi: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang memiliki sertifikasi profesi, seperti sertifikat Apoteker.
  4. Tunjangan Kesehatan: RSUD Cianjur menawarkan program asuransi kesehatan kepada seluruh karyawannya. Program ini memberikan perlindungan terhadap biaya kesehatan yang timbul selama masa kerja.
  5. Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan RSUD Cianjur mendapatkan THR yang diberikan setiap tahun menjelang Hari Raya Idul Fitri.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, RSUD Cianjur benar-benar berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya agar mereka dapat bekerja dengan lebih maksimal.

Detail Pekerjaan di RSUD Cianjur

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di RSUD Cianjur berbeda-beda, tergantung pada divisi tempat mereka bekerja. Berikut adalah beberapa contoh tugas dan tanggung jawab karyawan di beberapa divisi di RSUD Cianjur:

Divisi Apoteker

  1. Memberikan informasi tentang obat-obatan kepada pasien.
  2. Memeriksa resep dan mendistribusikan obat-obatan kepada pasien.
  3. Melakukan konsultasi dengan dokter tentang pengobatan pasien.
  4. Mengawasi stok obat-obatan di apotek.
  5. Melaksanakan program edukasi kesehatan tentang obat-obatan kepada pasien.

Divisi Perawatan

  1. Memberikan perawatan dasar kepada pasien, seperti memberikan makan, mandi, dan mengganti pakaian.
  2. Memantau kondisi pasien dan melaporkan perubahan kondisi pasien kepada dokter.
  3. Memberikan obat-obatan sesuai dengan resep dokter.
  4. Melaksanakan prosedur medis sederhana, seperti mengukur tekanan darah dan suhu tubuh.
  5. Memberikan dukungan emosional kepada pasien dan keluarganya.

Divisi Dokter

  1. Melakukan pemeriksaan medis kepada pasien.
  2. Mendiagnosis penyakit pasien dan memberikan pengobatan yang tepat.
  3. Melakukan operasi jika diperlukan.
  4. Memberikan konsultasi medis kepada pasien.
  5. Memantau kondisi pasien dan melakukan tindakan medis yang diperlukan.

Divisi Keperawatan

  1. Menyediakan perawatan dasar dan perawatan khusus bagi pasien.
  2. Memantau kondisi pasien dan melaporkan perubahan kondisi pasien kepada dokter.
  3. Memberikan obat-obatan sesuai dengan resep dokter.
  4. Melakukan prosedur medis sederhana, seperti mengukur tekanan darah dan suhu tubuh.
  5. Memberikan dukungan emosional kepada pasien dan keluarganya.

Divisi Radiologi

  1. Melakukan pemeriksaan radiologi, seperti rontgen, CT scan, dan MRI.
  2. Menginterpretasikan hasil pemeriksaan radiologi.
  3. Membuat laporan pemeriksaan radiologi.
  4. Memastikan kelancaran operasional peralatan radiologi.
  5. Melakukan edukasi kesehatan tentang pemeriksaan radiologi.

Divisi Laboratorium

  1. Melakukan pemeriksaan laboratorium, seperti pemeriksaan darah, urin, dan tinja.
  2. Menginterpretasikan hasil pemeriksaan laboratorium.
  3. Membuat laporan pemeriksaan laboratorium.
  4. Memastikan kelancaran operasional peralatan laboratorium.
  5. Melakukan edukasi kesehatan tentang pemeriksaan laboratorium.

Divisi Administrasi

  1. Mengatur administrasi rumah sakit, seperti pendaftaran pasien, pengelolaan data pasien, dan penagihan biaya.
  2. Menangani keluhan pasien dan memberikan informasi tentang layanan rumah sakit.
  3. Mengatur jadwal dokter dan perawat.
  4. Memastikan kelancaran operasional rumah sakit.
  5. Membuat laporan keuangan rumah sakit.

Tugas dan tanggung jawab di atas hanyalah contoh, dan setiap divisi di RSUD Cianjur memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda. Detail tugas dan tanggung jawab bisa Anda lihat lebih detail di job desk yang dibagikan saat Anda mendaftar pekerjaan di RSUD Cianjur.

Kualifikasi Pegawai RSUD Cianjur

RSUD Cianjur mencari calon karyawan yang memiliki kualifikasi dan kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan setiap divisi. Berikut adalah contoh kualifikasi yang diperlukan untuk beberapa divisi di RSUD Cianjur:

Divisi Apoteker

  1. Memiliki gelar sarjana farmasi.
  2. Memiliki sertifikat Apoteker.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi.
  4. Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan dan pengobatan.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Divisi Perawatan

  1. Memiliki gelar Diploma III Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Perawat.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan.
  4. Menguasai pengetahuan tentang perawatan dasar dan perawatan khusus.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Divisi Dokter

  1. Memiliki gelar dokter (Sp. atau Sp. K).
  2. Memiliki Surat Izin Praktik (SIP) Dokter.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang kedokteran.
  4. Menguasai pengetahuan tentang penyakit dan pengobatan.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Divisi Keperawatan

  1. Memiliki gelar Diploma III Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Perawat.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan.
  4. Menguasai pengetahuan tentang perawatan dasar dan perawatan khusus.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Divisi Radiologi

  1. Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Radiologi.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Teknisi Radiologi.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang radiologi.
  4. Menguasai pengetahuan tentang pemeriksaan radiologi.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Divisi Laboratorium

  1. Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Analis Kesehatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Analis Kesehatan.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang laboratorium.
  4. Menguasai pengetahuan tentang pemeriksaan laboratorium.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Divisi Administrasi

  1. Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Administrasi.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi.
  3. Menguasai pengetahuan tentang administrasi rumah sakit.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  5. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer.

Kualifikasi yang tertera di atas hanyalah contoh, dan setiap divisi di RSUD Cianjur memiliki kualifikasi yang berbeda. Pastikan Anda membaca job desk dengan saksama untuk mengetahui kualifikasi yang dibutuhkan sebelum Anda melamar pekerjaan di RSUD Cianjur.

Lowongan Apoteker di RSUD Cianjur

RSUD Cianjur saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Apoteker. Jika Anda memiliki passion di bidang farmasi dan ingin berkarir di rumah sakit yang terpercaya, ini adalah kesempatan yang baik bagi Anda.

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Cianjur
  • Posisi: Apoteker
  • Lokasi: Cianjur, Jawa Barat
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki gelar sarjana farmasi.
  • Memiliki sertifikat Apoteker.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang farmasi.
  • Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan dan pengobatan.
  • Menguasai software Apotek.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Dapat bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Memiliki passion dan dedikasi yang tinggi.
  • Berpenampilan menarik dan sopan.
  • Memiliki attitude yang baik.

Detail Pekerjaan

  • Memberikan informasi tentang obat-obatan kepada pasien.
  • Memeriksa resep dan mendistribusikan obat-obatan kepada pasien.
  • Melakukan konsultasi dengan dokter tentang pengobatan pasien.
  • Mengawasi stok obat-obatan di apotek.
  • Melaksanakan program edukasi kesehatan tentang obat-obatan kepada pasien.
  • Membuat laporan penggunaan obat-obatan.
  • Membantu menjalankan program farmasi rumah sakit.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Keterampilan komunikasi
  • Keterampilan interpersonal
  • Keterampilan problem solving
  • Keterampilan organisasi
  • Keterampilan komputer

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok
  • Tunjangan jabatan
  • Tunjangan fungsional
  • Tunjangan profesi
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya (THR)
  • Asuransi kesehatan
  • Dana pensiun

Cara Melamar Kerja di RSUD Cianjur

Jika Anda tertarik melamar pekerjaan sebagai Apoteker di RSUD Cianjur, Anda bisa melakukannya melalui beberapa cara, yaitu:

– Melalui situs resmi RSUD Cianjur: Anda dapat mencari informasi tentang lowongan kerja dan melakukan pendaftaran secara online melalui situs resmi RSUD Cianjur.

– Melalui situs lowongan kerja terpercaya: Anda juga dapat mencari informasi tentang lowongan kerja di situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lain sebagainya.

FAQ Gaji Apoteker RSUD Cianjur

Apa saja persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar pekerjaan sebagai Apoteker di RSUD Cianjur?

Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar pekerjaan sebagai Apoteker di RSUD Cianjur adalah memiliki gelar sarjana farmasi, memiliki sertifikat Apoteker, memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi, menguasai pengetahuan tentang obat-obatan dan pengobatan, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Apakah RSUD Cianjur menawarkan tunjangan dan benefit kepada karyawannya?

Ya, RSUD Cianjur menawarkan tunjangan dan benefit yang menarik kepada karyawannya, seperti tunjangan jabatan, tunjangan fungsional, tunjangan profesi, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya (THR), asuransi kesehatan, dan dana pensiun.

Berapa rata-rata gaji Apoteker di RSUD Cianjur?

Rata-rata gaji Apoteker di RSUD Cianjur berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan. Namun, gaji yang Anda terima bisa lebih tinggi atau rendah tergantung pada posisi dan pengalaman kerja Anda.

Bagaimana cara melakukan pendaftaran lowongan kerja di RSUD Cianjur?

Anda dapat melakukan pendaftaran lowongan kerja di RSUD Cianjur melalui situs resmi RSUD Cianjur atau melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Apa saja keuntungan bekerja sebagai Apoteker di RSUD Cianjur?

Keuntungan bekerja sebagai Apoteker di RSUD Cianjur adalah Anda akan mendapatkan pengalaman kerja di rumah sakit yang terpercaya, mendapatkan tunjangan dan benefit yang menarik, dan memiliki peluang karir yang baik.

Kesimpulan

Gaji Apoteker di RSUD Cianjur berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan. Namun, gaji yang Anda terima bisa lebih tinggi atau rendah tergantung pada posisi dan pengalaman kerja Anda. Selain gaji, RSUD Cianjur juga menawarkan tunjangan dan benefit yang menarik bagi karyawannya. Jika Anda berminat berkarir sebagai Apoteker di RSUD Cianjur, jangan lupa untuk mempersiapkan diri dengan baik dan menyertakan dokumen yang lengkap saat melakukan pendaftaran. Semoga beruntung!

Rekomendasi

Leave a Comment