Gaji Apoteker RSUD Cilegon Desember 2025 Semua Golongan

Gaji Apoteker RSUD Cilegon

Bekerja sebagai apoteker di rumah sakit umum daerah (RSUD) merupakan pilihan karir yang menjanjikan. Selain memiliki peran penting dalam pelayanan kesehatan, apoteker di RSUD juga memiliki potensi gaji yang menarik. Namun, berapa sih gaji apoteker di RSUD Cilegon? Bagaimana dengan tunjangan dan benefit yang diberikan? Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji apoteker di RSUD Cilegon, serta profil perusahaan, tunjangan, kualifikasi, dan lowongan kerja yang tersedia.

Simak artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan gambaran lengkap tentang karir sebagai apoteker di RSUD Cilegon.

Gaji Apoteker RSUD Cilegon Tahun 2025

Rata-rata gaji apoteker di RSUD Cilegon berkisar antara Rp. 5.000.000 hingga Rp. 8.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman, pendidikan, dan posisi yang ditempati. Berikut daftar gaji karyawan di beberapa posisi di RSUD Cilegon:

  1. Apoteker Muda: Rp. 5.500.000
  2. Apoteker Senior: Rp. 7.000.000
  3. Kepala Apotek: Rp. 8.500.000
  4. Asisten Apoteker: Rp. 4.000.000
  5. Perawat Apotek: Rp. 4.500.000
  6. Teknisi Farmasi: Rp. 4.000.000
  7. Staf Administrasi Apotek: Rp. 3.500.000
  8. Dokter Spesialis: Rp. 10.000.000
  9. Perawat Spesialis: Rp. 6.000.000
  10. Bidan: Rp. 5.000.000
  11. Perawat Umum: Rp. 4.500.000
  12. Tenaga Medis Lainnya: Rp. 4.000.000
  13. Staf Administrasi: Rp. 3.500.000
  14. Petugas Kebersihan: Rp. 3.000.000
  15. Satpam: Rp. 3.500.000

Data gaji yang tertera di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat, sebaiknya Anda menghubungi HRD RSUD Cilegon langsung atau mengunjungi situs resmi mereka.

Profil RSUD Cilegon

RSUD Cilegon merupakan rumah sakit umum daerah yang terletak di Kota Cilegon, Banten. Rumah sakit ini memiliki peran penting dalam melayani kebutuhan kesehatan masyarakat di wilayah Cilegon dan sekitarnya. RSUD Cilegon memiliki berbagai fasilitas dan layanan kesehatan, termasuk:

RSUD Cilegon memiliki fasilitas lengkap yang meliputi unit gawat darurat, ruang rawat inap, ruang operasi, ruang bersalin, poliklinik, dan laboratorium. Selain itu, RSUD Cilegon juga memiliki tim medis yang berpengalaman dan profesional, serta tenaga kesehatan lainnya yang siap memberikan pelayanan terbaik kepada pasien.

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah Cilegon
  2. Alamat: Jl. Jenderal Sudirman No. 1, Cilegon, Banten
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan

RSUD Cilegon memiliki prospek karir yang bagus bagi para tenaga kesehatan, khususnya apoteker. Rumah sakit ini terus berkembang dan membutuhkan tenaga ahli yang profesional dan berkompeten untuk meningkatkan kualitas pelayanannya.

Tunjangan Pegawai RSUD Cilegon

Sebagai rumah sakit umum daerah, RSUD Cilegon memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk para karyawannya. Tunjangan ini diberikan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi karyawan agar dapat memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada pasien.

  1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan berdasarkan jabatan yang diemban. Semakin tinggi jabatan, semakin besar tunjangan yang diberikan. Besarnya tunjangan ini biasanya disesuaikan dengan standar gaji dan tunjangan yang berlaku di instansi pemerintah.
  2. Tunjangan Kinerja: Tunjangan ini diberikan berdasarkan penilaian kinerja karyawan. Penilaian kinerja meliputi produktivitas, dedikasi, dan kontribusi karyawan terhadap kemajuan RSUD Cilegon.
  3. Tunjangan Kesehatan: RSUD Cilegon biasanya menyediakan asuransi kesehatan untuk para karyawannya. Asuransi kesehatan ini memberikan perlindungan terhadap biaya pengobatan dan perawatan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya.
  4. Tunjangan Hari Raya: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan. Tunjangan ini biasanya diberikan dalam bentuk uang tunai atau voucher belanja.
  5. Tunjangan Pendidikan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan. Tunjangan ini biasanya diberikan untuk membantu membiayai biaya kuliah atau biaya pendidikan lainnya.

Selain tunjangan di atas, RSUD Cilegon juga memberikan berbagai benefit lain, seperti kesempatan pengembangan karir, fasilitas olahraga, dan kegiatan sosial. Hal ini menunjukan komitmen RSUD Cilegon dalam meningkatkan kesejahteraan dan memberikan lingkungan kerja yang kondusif bagi karyawannya.

Detail Pekerjaan di RSUD Cilegon

Tugas dan tanggung jawab karyawan di RSUD Cilegon bervariasi tergantung pada divisi dan posisi yang mereka tempati. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi di RSUD Cilegon:

Divisi Apotek

Apoteker di RSUD Cilegon memiliki tugas dan tanggung jawab yang berat. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan ketersediaan obat-obatan yang dibutuhkan pasien, serta memberikan informasi dan edukasi tentang penggunaan obat yang tepat.

  1. Menyiapkan dan mendistribusikan obat-obatan kepada pasien sesuai dengan resep dokter.
  2. Melakukan monitoring dan evaluasi penggunaan obat-obatan di RSUD Cilegon.
  3. Memberikan konseling dan edukasi kepada pasien tentang penggunaan obat-obatan yang tepat.
  4. Menjaga kualitas dan keamanan obat-obatan yang disimpan di apotek.
  5. Melakukan pemesanan dan pengelolaan stok obat-obatan.

Divisi Rawat Inap

Perawat di RSUD Cilegon memiliki tugas untuk memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien yang dirawat inap di rumah sakit. Mereka bertanggung jawab untuk memantau kondisi pasien, memberikan perawatan medis, dan mengedukasi pasien dan keluarganya.

  1. Memantau kondisi pasien, seperti suhu tubuh, tekanan darah, dan denyut nadi.
  2. Memberikan perawatan medis sesuai dengan instruksi dokter.
  3. Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarganya tentang kondisi kesehatan pasien dan perawatan yang diberikan.
  4. Melakukan dokumentasi medis sesuai dengan standar yang berlaku.
  5. Bekerja sama dengan tim medis lainnya dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien.

Divisi Gawat Darurat

Tenaga medis di divisi gawat darurat memiliki tugas dan tanggung jawab yang berat. Mereka harus siap siaga dalam menangani pasien yang datang dengan kondisi darurat.

  1. Menangani pasien yang datang dengan kondisi darurat.
  2. Melakukan penilaian dan penanganan awal terhadap pasien.
  3. Menentukan tindakan medis yang tepat untuk pasien.
  4. Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarganya tentang kondisi kesehatan pasien.
  5. Bekerja sama dengan tim medis lainnya dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien.

Divisi Poliklinik

Dokter di poliklinik memiliki tugas untuk memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien yang datang untuk berobat jalan. Mereka melakukan pemeriksaan, diagnosis, dan memberikan terapi sesuai dengan kondisi pasien.

  1. Melakukan pemeriksaan fisik dan anamnesis terhadap pasien.
  2. Menentukan diagnosis dan terapi yang tepat untuk pasien.
  3. Memberikan edukasi kepada pasien tentang kondisi kesehatan pasien dan perawatan yang diberikan.
  4. Melakukan dokumentasi medis sesuai dengan standar yang berlaku.
  5. Bekerja sama dengan tim medis lainnya dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien.

Divisi Laboratorium

Tenaga medis di laboratorium memiliki tugas untuk melakukan pemeriksaan laboratorium untuk menunjang diagnosis dan terapi pasien. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan keakuratan hasil pemeriksaan dan menjaga kualitas peralatan laboratorium.

  1. Melakukan pemeriksaan laboratorium sesuai dengan permintaan dokter.
  2. Menjaga kualitas dan keamanan peralatan laboratorium.
  3. Melakukan kalibrasi dan pemeliharaan peralatan laboratorium.
  4. Memberikan edukasi kepada staf laboratorium lainnya tentang prosedur pemeriksaan laboratorium.
  5. Bekerja sama dengan tim medis lainnya dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien.

Divisi Radiologi

Tenaga medis di divisi radiologi memiliki tugas untuk melakukan pemeriksaan radiologi, seperti rontgen, CT scan, dan MRI. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan keakuratan hasil pemeriksaan dan menjaga keamanan pasien selama proses pemeriksaan.

  1. Melakukan pemeriksaan radiologi sesuai dengan permintaan dokter.
  2. Menjaga kualitas dan keamanan peralatan radiologi.
  3. Melakukan kalibrasi dan pemeliharaan peralatan radiologi.
  4. Memberikan edukasi kepada pasien tentang prosedur pemeriksaan radiologi.
  5. Bekerja sama dengan tim medis lainnya dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien.

Divisi Rekam Medis

Staf rekam medis memiliki tugas untuk mengelola dan menyimpan data medis pasien. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan keakuratan dan kerahasiaan data medis pasien.

  1. Menerima, mengolah, dan menyimpan data medis pasien.
  2. Menyusun dan mendistribusikan data medis pasien.
  3. Menjaga keakuratan dan kerahasiaan data medis pasien.
  4. Melakukan pengarsipan dan penyimpanan data medis pasien.
  5. Bekerja sama dengan tim medis lainnya dalam mengelola data medis pasien.

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan sesuai dengan job deskripsi dan keahlian yang mereka miliki. RSUD Cilegon memiliki standar yang ketat dalam menetapkan kualifikasi dan keahlian karyawan yang dibutuhkan.

Kualifikasi Pegawai RSUD Cilegon

Untuk bisa bekerja di RSUD Cilegon, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi yang ditentukan. Berikut beberapa kualifikasi yang umumnya diperlukan untuk beberapa divisi di RSUD Cilegon:

Divisi Apotek

  1. Memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm).
  2. Terdaftar sebagai apoteker di organisasi profesi terkait (IAI).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang kefarmasian, minimal 1 tahun (untuk apoteker muda).
  4. Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan dan pengelolaan apotek.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja sama dengan tim.
  6. Memiliki integritas dan etika profesi yang tinggi.
  7. Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan tugas tepat waktu.
  8. Menguasai komputer dan program aplikasi yang dibutuhkan dalam bidang kefarmasian.
  9. Bersedia bekerja secara shift.

Divisi Rawat Inap

  1. Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Keperawatan.
  2. Terdaftar sebagai perawat di organisasi profesi terkait (PPNI).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan, minimal 1 tahun (untuk perawat muda).
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan dasar keperawatan.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan yang baik dengan pasien dan keluarganya.
  6. Memiliki integritas dan etika profesi yang tinggi.
  7. Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan tugas tepat waktu.
  8. Mampu bekerja secara shift.

Divisi Gawat Darurat

  1. Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Keperawatan.
  2. Terdaftar sebagai perawat di organisasi profesi terkait (PPNI).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan, minimal 1 tahun (untuk perawat muda).
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan dasar keperawatan dan penanganan pasien gawat darurat.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan yang baik dengan pasien dan keluarganya.
  6. Memiliki integritas dan etika profesi yang tinggi.
  7. Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan tugas tepat waktu.
  8. Mampu bekerja secara shift.

Divisi Poliklinik

  1. Memiliki gelar dokter (dr.).
  2. Terdaftar sebagai dokter di organisasi profesi terkait (IDI).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang kedokteran, minimal 1 tahun (untuk dokter muda).
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan kedokteran sesuai dengan spesialisasinya.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan yang baik dengan pasien dan keluarganya.
  6. Memiliki integritas dan etika profesi yang tinggi.
  7. Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan tugas tepat waktu.

Divisi Laboratorium

  1. Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Teknologi Laboratorium Medik (D3/S1-TLM).
  2. Terdaftar sebagai tenaga laboratorium medik di organisasi profesi terkait (PATLI).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang laboratorium medik, minimal 1 tahun (untuk tenaga laboratorium medik muda).
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan dasar laboratorium medik.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja sama dengan tim.
  6. Memiliki integritas dan etika profesi yang tinggi.
  7. Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan tugas tepat waktu.
  8. Mampu bekerja secara shift.

Divisi Radiologi

  1. Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Teknologi Radiologi Medik (D3/S1-TRM).
  2. Terdaftar sebagai tenaga radiologi medik di organisasi profesi terkait (PATR).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang radiologi medik, minimal 1 tahun (untuk tenaga radiologi medik muda).
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan dasar radiologi medik.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja sama dengan tim.
  6. Memiliki integritas dan etika profesi yang tinggi.
  7. Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan tugas tepat waktu.
  8. Mampu bekerja secara shift.

Divisi Rekam Medis

  1. Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Rekam Medis dan Informasi Kesehatan (D3/S1-RMIK).
  2. Terdaftar sebagai tenaga rekam medis di organisasi profesi terkait (PERSI).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang rekam medis, minimal 1 tahun (untuk tenaga rekam medis muda).
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan dasar rekam medis dan informasi kesehatan.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja sama dengan tim.
  6. Memiliki integritas dan etika profesi yang tinggi.
  7. Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan tugas tepat waktu.

Dengan memenuhi kualifikasi di atas, Anda memiliki kesempatan besar untuk diterima bekerja di RSUD Cilegon dan berkontribusi dalam memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik untuk masyarakat.

Lowongan Apoteker di RSUD Cilegon

RSUD Cilegon saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Apoteker. Berikut adalah detail lowongan kerja tersebut:

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Cilegon
  • Posisi: Apoteker
  • Lokasi: Cilegon, Banten
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp. 6.000.000 – Rp. 8.000.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm).
  • Terdaftar sebagai apoteker di organisasi profesi terkait (IAI).
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang kefarmasian, minimal 1 tahun.
  • Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan dan pengelolaan apotek.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja sama dengan tim.
  • Memiliki integritas dan etika profesi yang tinggi.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan tugas tepat waktu.
  • Menguasai komputer dan program aplikasi yang dibutuhkan dalam bidang kefarmasian.
  • Bersedia bekerja secara shift.
  • Bersedia ditempatkan di Cilegon, Banten.

Detail Pekerjaan

  • Menyiapkan dan mendistribusikan obat-obatan kepada pasien sesuai dengan resep dokter.
  • Melakukan monitoring dan evaluasi penggunaan obat-obatan di RSUD Cilegon.
  • Memberikan konseling dan edukasi kepada pasien tentang penggunaan obat-obatan yang tepat.
  • Menjaga kualitas dan keamanan obat-obatan yang disimpan di apotek.
  • Melakukan pemesanan dan pengelolaan stok obat-obatan.
  • Bekerja sama dengan tim medis lainnya dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien.
  • Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Keterampilan komunikasi yang baik.
  • Keterampilan interpersonal yang baik.
  • Keterampilan pemecahan masalah.
  • Keterampilan organisasi yang baik.
  • Keterampilan manajemen waktu.

Tunjangan dan Benefit

  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Kinerja
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan Pendidikan
  • Asuransi Kesehatan
  • Fasilitas Olahraga
  • Kegiatan Sosial

Cara Melamar Kerja di RSUD Cilegon

Anda dapat melamar kerja untuk posisi Apoteker di RSUD Cilegon melalui situs resmi mereka, atau langsung mengirimkan lamaran kerja dan CV ke kantor RSUD Cilegon. Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn.

FAQ Gaji Apoteker RSUD Cilegon

Apakah gaji apoteker di RSUD Cilegon lebih tinggi dibandingkan dengan apoteker di rumah sakit swasta?

Gaji apoteker di RSUD Cilegon dan rumah sakit swasta dapat bervariasi tergantung pada berbagai faktor, seperti pengalaman, pendidikan, dan lokasi rumah sakit. Namun, umumnya gaji apoteker di RSUD Cilegon lebih rendah dibandingkan dengan apoteker di rumah sakit swasta, karena gaji di RSUD Cilegon mengikuti aturan dan standar gaji yang berlaku di instansi pemerintah.

Bagaimana cara saya melamar kerja sebagai apoteker di RSUD Cilegon?

Anda dapat melamar kerja sebagai apoteker di RSUD Cilegon melalui situs resmi mereka, atau langsung mengirimkan lamaran kerja dan CV ke kantor RSUD Cilegon. Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn.

Apakah RSUD Cilegon memiliki program magang untuk apoteker?

RSUD Cilegon belum memiliki program magang khusus untuk apoteker. Namun, Anda dapat menghubungi pihak RSUD Cilegon untuk menanyakan kemungkinan magang atau program pelatihan di RSUD Cilegon.

Apakah RSUD Cilegon memiliki program pengembangan karir untuk apoteker?

RSUD Cilegon memiliki program pengembangan karir untuk apoteker, seperti pelatihan internal, workshop, dan kesempatan untuk mengikuti seminar atau konferensi. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan apoteker agar dapat memberikan pelayanan kesehatan yang lebih baik kepada pasien.

Apa saja persyaratan untuk mengikuti program pengembangan karir apoteker di RSUD Cilegon?

Persyaratan untuk mengikuti program pengembangan karir apoteker di RSUD Cilegon biasanya meliputi: (1) Berstatus sebagai karyawan tetap RSUD Cilegon, (2) Memiliki kinerja yang baik, (3) Memiliki motivasi yang tinggi untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan, dan (4) Memiliki rekomendasi dari atasan.

Kesimpulan

Bekerja sebagai apoteker di RSUD Cilegon memiliki potensi gaji yang menarik, tunjangan dan benefit yang cukup lengkap, serta prospek karir yang bagus. RSUD Cilegon memiliki fasilitas dan layanan kesehatan yang lengkap, serta tim medis yang berpengalaman dan profesional. Jika Anda ingin membangun karir sebagai apoteker dan berkontribusi dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas, RSUD Cilegon dapat menjadi pilihan yang tepat.

Rekomendasi

Leave a Comment