Bekerja sebagai Apoteker di rumah sakit adalah impian banyak orang. Selain prestise, profesi ini juga menawarkan peluang gaji yang menjanjikan. Terutama bagi mereka yang ingin berkarier di RSUD Demak, salah satu rumah sakit ternama di Jawa Tengah. Jika Anda penasaran dengan besaran gaji Apoteker di RSUD Demak dan apa saja yang ditawarkan, simak ulasan lengkapnya berikut ini!
Gaji Apoteker RSUD Demak Tahun 2025
Rata-rata gaji Apoteker di RSUD Demak diperkirakan berkisar antara Rp 5 juta hingga Rp 8 juta per bulan. Namun, gaji ini bisa bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Berikut rincian estimasi gaji untuk beberapa posisi di RSUD Demak:
- Apoteker Muda: Rp 5.000.000
- Apoteker Senior: Rp 7.000.000
- Kepala Bagian Farmasi: Rp 8.000.000
- Apoteker Klinik: Rp 6.000.000
- Apoteker Rumah Sakit: Rp 6.500.000
Perlu dicatat bahwa informasi gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk mendapatkan informasi yang akurat, disarankan untuk menghubungi langsung HRD RSUD Demak atau melihat situs resmi perusahaan.
Profil RSUD Demak
RSUD Demak merupakan salah satu rumah sakit umum daerah yang melayani kebutuhan kesehatan masyarakat di Kabupaten Demak. Rumah sakit ini memiliki reputasi baik dan terus berkembang untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik.
RSUD Demak memiliki berbagai layanan, mulai dari rawat inap, rawat jalan, hingga berbagai layanan medis lainnya. Rumah sakit ini juga dilengkapi dengan peralatan medis yang canggih dan tenaga medis yang profesional.
- Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Demak
- Alamat: Jl. Sultan Agung No. 1, Demak, Jawa Tengah
- Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan Umum
RSUD Demak menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para Apoteker. Dengan adanya pengembangan teknologi dan peningkatan layanan kesehatan, dibutuhkan tenaga profesional yang kompeten di bidangnya. Rumah sakit ini juga membuka peluang untuk pengembangan diri dan peningkatan karir melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi.
Tunjangan Pegawai RSUD Demak
Selain gaji pokok, RSUD Demak juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit tambahan untuk para karyawannya. Tunjangan ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja karyawan.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan berdasarkan jabatan yang diemban. Semakin tinggi jabatannya, semakin besar tunjangan yang diterima.
- Tunjangan Fungsional: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang memiliki sertifikasi profesi tertentu, seperti Apoteker. Besaran tunjangan ini tergantung pada jenjang sertifikasi.
- Tunjangan Kinerja: Tunjangan ini diberikan berdasarkan kinerja karyawan selama periode tertentu. Semakin tinggi kinerjanya, semakin besar tunjangan yang diterima.
- Tunjangan Kesehatan: RSUD Demak memberikan fasilitas kesehatan gratis untuk karyawan dan keluarganya, termasuk pengobatan dan rawat inap.
- Tunjangan Hari Raya: RSUD Demak memberikan tunjangan hari raya (THR) kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan.
RSUD Demak berkomitmen untuk memberikan benefit terbaik bagi karyawan agar mereka bisa bekerja dengan tenang dan fokus pada tugasnya. Dengan adanya berbagai tunjangan dan benefit ini, diharapkan para karyawan bisa memberikan pelayanan terbaik kepada pasien.
Detail Pekerjaan di RSUD Demak
Setiap karyawan di RSUD Demak memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik sesuai dengan divisinya. Berikut adalah gambaran detail pekerjaan di beberapa divisi di RSUD Demak:
Divisi Farmasi
Divisi Farmasi bertanggung jawab atas penyediaan, penyimpanan, dan distribusi obat-obatan di RSUD Demak. Para Apoteker di divisi ini memastikan bahwa obat-obatan yang digunakan untuk pasien sesuai dengan resep dokter dan memenuhi standar mutu yang tinggi. Mereka juga bertanggung jawab untuk memberikan edukasi kepada pasien tentang penggunaan obat-obatan.
Divisi Rawat Inap
Divisi Rawat Inap bertanggung jawab atas pelayanan kesehatan untuk pasien yang dirawat inap di RSUD Demak. Para Apoteker di divisi ini berkoordinasi dengan dokter dan perawat untuk memastikan bahwa pasien mendapatkan terapi obat yang tepat. Mereka juga bertanggung jawab untuk memantau efek samping obat dan melakukan konsultasi dengan pasien.
Divisi Rawat Jalan
Divisi Rawat Jalan bertanggung jawab atas pelayanan kesehatan untuk pasien yang datang berobat jalan ke RSUD Demak. Para Apoteker di divisi ini memberikan informasi dan edukasi tentang penggunaan obat-obatan kepada pasien. Mereka juga memberikan layanan konsultasi obat dan mengelola apotek rawat jalan.
Divisi Gawat Darurat
Divisi Gawat Darurat menangani pasien yang datang dalam kondisi darurat. Para Apoteker di divisi ini memastikan bahwa obat-obatan yang diberikan kepada pasien sesuai dengan kebutuhan dan kondisinya. Mereka juga berkoordinasi dengan tim medis lainnya untuk memberikan penanganan medis yang cepat dan tepat.
Divisi Operasi
Divisi Operasi bertanggung jawab atas pelayanan kesehatan untuk pasien yang menjalani operasi di RSUD Demak. Para Apoteker di divisi ini memastikan bahwa obat-obatan yang digunakan selama operasi sesuai dengan standar mutu dan kebutuhan pasien. Mereka juga berkoordinasi dengan tim medis lainnya untuk memastikan kelancaran proses operasi.
Divisi Kebidanan dan Kandungan
Divisi Kebidanan dan Kandungan menangani pelayanan kesehatan untuk ibu hamil, melahirkan, dan pasca melahirkan. Para Apoteker di divisi ini memberikan edukasi dan konsultasi tentang penggunaan obat-obatan yang aman untuk ibu hamil dan menyusui.
Divisi Anak
Divisi Anak menangani pelayanan kesehatan untuk anak-anak. Para Apoteker di divisi ini memastikan bahwa obat-obatan yang diberikan kepada anak-anak sesuai dengan dosis dan kebutuhan mereka. Mereka juga memberikan edukasi kepada orang tua tentang penggunaan obat-obatan untuk anak.
Tugas dan tanggung jawab para karyawan di RSUD Demak sesuai dengan job desk dan keahlian mereka masing-masing. Dengan adanya pembagian tugas yang jelas, diharapkan pelayanan kesehatan yang diberikan kepada pasien bisa lebih optimal dan profesional.
Kualifikasi Pegawai RSUD Demak
Untuk menjadi bagian dari RSUD Demak, calon karyawan harus memiliki kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Berikut adalah beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk berbagai posisi di RSUD Demak:
Divisi Farmasi
- Memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm)
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA)
- Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan, farmakokinetik, dan farmakodinamik
- Mampu bekerja sama dalam tim dan memiliki etika profesi yang tinggi
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memberikan edukasi kepada pasien
Divisi Rawat Inap
- Memiliki gelar sarjana keperawatan (S.Kep)
- Memiliki Surat Izin Perawat (SIP)
- Menguasai pengetahuan tentang asuhan keperawatan, pengkajian pasien, dan pemberian obat
- Mampu bekerja sama dalam tim dan memiliki etika profesi yang tinggi
- Mampu memberikan pelayanan kesehatan yang humanis dan profesional
Divisi Rawat Jalan
- Memiliki gelar sarjana keperawatan (S.Kep)
- Memiliki Surat Izin Perawat (SIP)
- Menguasai pengetahuan tentang asuhan keperawatan, pengkajian pasien, dan pemberian obat
- Mampu bekerja sama dalam tim dan memiliki etika profesi yang tinggi
- Mampu memberikan pelayanan kesehatan yang humanis dan profesional
Divisi Gawat Darurat
- Memiliki gelar sarjana kedokteran (S.Ked) atau sarjana keperawatan (S.Kep)
- Memiliki Surat Izin Dokter (SIP) atau Surat Izin Perawat (SIP)
- Menguasai pengetahuan tentang penanganan medis darurat, pertolongan pertama, dan pemberian obat
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan adaptasi yang tinggi
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memberikan informasi yang jelas kepada pasien
Divisi Operasi
- Memiliki gelar sarjana kedokteran (S.Ked) atau sarjana keperawatan (S.Kep)
- Memiliki Surat Izin Dokter (SIP) atau Surat Izin Perawat (SIP)
- Menguasai pengetahuan tentang prosedur operasi, penanganan pasca operasi, dan pemberian obat
- Mampu bekerja sama dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu memberikan pelayanan kesehatan yang profesional dan aman
Divisi Kebidanan dan Kandungan
- Memiliki gelar sarjana kebidanan (S.Keb)
- Memiliki Surat Izin Bidan (SIB)
- Menguasai pengetahuan tentang asuhan kebidanan, penanganan persalinan, dan pemberian obat
- Mampu bekerja sama dalam tim dan memiliki etika profesi yang tinggi
- Mampu memberikan pelayanan kesehatan yang humanis dan profesional
Divisi Anak
- Memiliki gelar sarjana kedokteran (S.Ked) atau sarjana keperawatan (S.Kep)
- Memiliki Surat Izin Dokter (SIP) atau Surat Izin Perawat (SIP)
- Menguasai pengetahuan tentang asuhan kesehatan anak, penanganan penyakit anak, dan pemberian obat
- Mampu berkomunikasi dengan baik dengan anak-anak dan orang tua
- Mampu memberikan pelayanan kesehatan yang aman dan nyaman untuk anak-anak
Dengan adanya kualifikasi yang ketat, RSUD Demak ingin memastikan bahwa karyawan yang bergabung memiliki kompetensi dan integritas yang tinggi. Hal ini penting untuk menjaga kualitas pelayanan kesehatan yang diberikan kepada pasien.
Lowongan Apoteker di RSUD Demak
RSUD Demak saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Apoteker. Jika Anda memiliki passion di bidang farmasi dan ingin berkarier di salah satu rumah sakit ternama di Jawa Tengah, segera kirimkan lamaran Anda!
Data Lowongan
- Nama Perusahaan: RSUD Demak
- Posisi: Apoteker
- Lokasi: Demak, Jawa Tengah
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi
- Memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm)
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA)
- Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan, farmakokinetik, dan farmakodinamik
- Mampu bekerja sama dalam tim dan memiliki etika profesi yang tinggi
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memberikan edukasi kepada pasien
- Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi minimal 1 tahun
- Mampu mengoperasikan komputer dan program aplikasi farmasi
- Bersedia bekerja dalam shift dan lembur
- Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik
- Memiliki motivasi tinggi dan dedikasi yang kuat untuk bekerja di bidang kesehatan
Detail Pekerjaan
- Memeriksa resep dokter dan menyiapkan obat-obatan sesuai dengan resep
- Memberikan edukasi kepada pasien tentang penggunaan obat-obatan
- Melakukan konsultasi obat dengan pasien
- Memantau efek samping obat dan melakukan tindak lanjut
- Melakukan pengelolaan obat-obatan di apotek rumah sakit
- Berkoordinasi dengan dokter dan perawat dalam pemberian terapi obat
- Membuat laporan dan dokumentasi terkait dengan kegiatan kefarmasian
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Kemampuan interpersonal yang baik
- Keterampilan analitis yang baik
- Kemampuan memecahkan masalah
- Kemampuan bekerja dalam tim
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok
- Tunjangan jabatan
- Tunjangan fungsional
- Tunjangan kinerja
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi kesehatan
- Pensiun
- Pelatihan dan pengembangan
Cara Melamar Kerja di RSUD Demak
Jika Anda tertarik untuk melamar posisi Apoteker di RSUD Demak, Anda bisa mengirimkan lamaran dan CV Anda melalui situs resmi perusahaan atau langsung ke kantor RSUD Demak. Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.
FAQ Gaji Apoteker RSUD Demak
Apakah RSUD Demak memberikan tunjangan untuk Apoteker?
Ya, RSUD Demak memberikan berbagai tunjangan kepada para Apotekernya, seperti tunjangan jabatan, tunjangan fungsional, tunjangan kinerja, dan lainnya. Tunjangan ini diberikan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja karyawan.
Bagaimana cara melamar kerja sebagai Apoteker di RSUD Demak?
Anda bisa mengirimkan lamaran dan CV Anda melalui situs resmi perusahaan atau langsung ke kantor RSUD Demak. Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.
Apakah RSUD Demak memiliki program pelatihan untuk karyawan?
Ya, RSUD Demak memiliki program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan, termasuk Apoteker. Program pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalitas karyawan.
Apakah ada persyaratan khusus untuk menjadi Apoteker di RSUD Demak?
Calon Apoteker di RSUD Demak harus memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm) dan Surat Izin Apoteker (SIA). Selain itu, mereka juga harus memiliki pengetahuan dan pengalaman yang relevan di bidang farmasi.
Berapa kisaran gaji Apoteker di RSUD Demak?
Kisaran gaji Apoteker di RSUD Demak diperkirakan berkisar antara Rp 6.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan. Namun, gaji ini bisa bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman kerja, dan kinerja individu.
Kesimpulan
Bekerja sebagai Apoteker di RSUD Demak menawarkan karier yang menjanjikan, dengan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan serta benefit. RSUD Demak juga memiliki reputasi baik dan terus berkembang, sehingga membuka peluang besar untuk pengembangan karir dan peningkatan profesionalitas. Jika Anda memiliki passion di bidang farmasi dan ingin berkarier di salah satu rumah sakit ternama di Jawa Tengah, segera kirimkan lamaran Anda ke RSUD Demak!