Gaji Apoteker RSUD Gresik Desember 2025 Terkini

Gaji Apoteker RSUD Gresik

Apakah Anda berencana untuk membangun karier sebagai Apoteker di RSUD Gresik? Atau mungkin Anda hanya ingin tahu seberapa besar penghasilan seorang Apoteker di RSUD Gresik? Nah, artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji Apoteker di RSUD Gresik, beserta profil perusahaan, tunjangan, dan detail pekerjaan yang mungkin ingin Anda ketahui. Simak ulasan selengkapnya di bawah ini!

Gaji Apoteker RSUD Gresik Tahun 2025

Rata-rata gaji Apoteker di RSUD Gresik berkisar antara Rp. 5.000.000 – Rp. 8.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan posisi yang dipegang. Berikut adalah daftar gaji untuk beberapa posisi di RSUD Gresik:

  1. Apoteker Muda: Rp. 5.000.000
  2. Apoteker Senior: Rp. 6.500.000
  3. Kepala Apotek: Rp. 8.000.000

Data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan data yang valid, Anda bisa menghubungi HRD RSUD Gresik secara langsung atau mengunjungi situs resmi mereka.

Profil RSUD Gresik

RSUD Gresik merupakan rumah sakit umum daerah yang berada di bawah naungan pemerintah Kabupaten Gresik. RSUD ini memiliki visi untuk menjadi rumah sakit rujukan yang unggul dalam pelayanan kesehatan yang berkualitas dan berorientasi pada kepuasan pasien.

RSUD Gresik menyediakan berbagai layanan kesehatan, mulai dari rawat inap, rawat jalan, hingga berbagai macam pemeriksaan penunjang. RSUD Gresik juga memiliki tim medis yang kompeten dan berpengalaman di bidangnya.

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Gresik
  2. Alamat: Jalan KH. Wahid Hasyim No. 1, Gresik, Jawa Timur
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan

RSUD Gresik memiliki prospek karir yang sangat bagus, mengingat kebutuhan tenaga medis, khususnya Apoteker, di RSUD Gresik yang terus meningkat. RSUD Gresik juga memiliki sistem pengembangan karir yang baik, sehingga Anda bisa terus mengembangkan diri dan mencapai puncak karier di RSUD Gresik.

Tunjangan Pegawai RSUD Gresik

Selain gaji pokok, RSUD Gresik juga memberikan berbagai macam tunjangan dan benefit kepada karyawannya. Berikut adalah beberapa tunjangan yang diberikan:

  1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan berdasarkan jabatan yang dipegang. Semakin tinggi jabatan, semakin besar tunjangan yang diberikan.
  2. Tunjangan Fungsional: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang memiliki sertifikasi profesi, seperti sertifikasi Apoteker. Tunjangan ini diberikan berdasarkan sertifikasi yang dimiliki.
  3. Tunjangan Kesehatan: RSUD Gresik memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawan dan keluarganya. Tunjangan ini bisa digunakan untuk membayar biaya pengobatan di RSUD Gresik atau di rumah sakit lain yang bekerjasama dengan RSUD Gresik.
  4. Tunjangan Hari Raya (THR): RSUD Gresik memberikan THR kepada karyawan menjelang hari raya Idul Fitri dan Idul Adha. Besaran THR yang diberikan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
  5. Tunjangan Pensiun: RSUD Gresik memberikan tunjangan pensiun kepada karyawan yang telah mencapai masa pensiun. Tunjangan pensiun ini diberikan berdasarkan masa kerja dan gaji terakhir karyawan.

RSUD Gresik memberikan banyak tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk menunjang kesejahteraan karyawannya dan agar para karyawan bisa menjalankan tugasnya dengan lebih maksimal.

Detail Pekerjaan di RSUD Gresik

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di RSUD Gresik disesuaikan dengan bidang dan posisi yang dipegang. Berikut adalah detail pekerjaan beberapa divisi di RSUD Gresik:

Divisi Apotek

  1. Menyiapkan dan mendistribusikan obat-obatan kepada pasien sesuai dengan resep dokter.
  2. Memberikan informasi dan edukasi tentang obat-obatan kepada pasien.
  3. Melakukan monitoring dan evaluasi penggunaan obat-obatan di RSUD Gresik.
  4. Memastikan bahwa obat-obatan yang disimpan di apotek dalam kondisi yang baik dan terjaga.
  5. Mematuhi standar operasional prosedur (SOP) yang berlaku di RSUD Gresik.

Divisi Rawat Inap

  1. Memberikan perawatan dan pengobatan kepada pasien yang dirawat inap.
  2. Memantau kondisi pasien dan memberikan laporan kepada dokter.
  3. Melakukan administrasi pasien yang dirawat inap.
  4. Menjaga kebersihan dan kenyamanan ruang perawatan.
  5. Melakukan komunikasi yang baik dengan pasien dan keluarganya.

Divisi Rawat Jalan

  1. Memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien yang datang berobat jalan.
  2. Melakukan pemeriksaan dan pengobatan sesuai dengan keluhan pasien.
  3. Memberikan edukasi kepada pasien tentang kesehatan.
  4. Melakukan administrasi pasien yang datang berobat jalan.
  5. Memastikan ketersediaan obat-obatan dan alat kesehatan.

Divisi Rekam Medik

  1. Mengumpulkan dan mengelola data rekam medis pasien.
  2. Menyusun dan menyimpan rekam medis pasien sesuai dengan standar yang berlaku.
  3. Memberikan layanan informasi rekam medis kepada pasien, keluarga, dan pihak terkait.
  4. Memastikan kerahasiaan dan keamanan data rekam medis pasien.
  5. Melakukan pembaruan dan pengembangan sistem rekam medis.

Divisi Kebidanan

  1. Memberikan pelayanan kesehatan kepada ibu hamil, melahirkan, dan nifas.
  2. Melakukan pemeriksaan kehamilan dan persalinan.
  3. Melakukan tindakan persalinan dan penanganan komplikasi.
  4. Memberikan edukasi kepada ibu hamil dan nifas tentang kesehatan.
  5. Melakukan administrasi pasien kebidanan.

Divisi Radiologi

  1. Melakukan pemeriksaan radiologi, seperti rontgen, CT scan, dan MRI.
  2. Menyiapkan dan mengoperasikan alat radiologi.
  3. Menganalisis hasil pemeriksaan radiologi dan memberikan laporan kepada dokter.
  4. Memastikan keamanan dan keselamatan pasien selama pemeriksaan radiologi.
  5. Mematuhi standar operasional prosedur (SOP) yang berlaku di RSUD Gresik.

Divisi Laboratorium

  1. Melakukan pemeriksaan laboratorium, seperti pemeriksaan darah, urine, dan feses.
  2. Menyiapkan dan mengoperasikan alat laboratorium.
  3. Menganalisis hasil pemeriksaan laboratorium dan memberikan laporan kepada dokter.
  4. Memastikan keamanan dan keselamatan pasien selama pemeriksaan laboratorium.
  5. Mematuhi standar operasional prosedur (SOP) yang berlaku di RSUD Gresik.

Setiap divisi di RSUD Gresik memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda, namun semuanya bertujuan untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas kepada pasien.

Kualifikasi Pegawai RSUD Gresik

Untuk menjadi karyawan di RSUD Gresik, calon karyawan harus memenuhi beberapa kualifikasi tertentu. Berikut adalah kualifikasi untuk beberapa divisi di RSUD Gresik:

Divisi Apotek

  1. Memiliki ijazah Sarjana Farmasi (S.Farm) atau Diploma IV Farmasi.
  2. Memiliki Surat Izin Kerja (SIK) Apoteker.
  3. Menguasai ilmu kefarmasian, khususnya tentang obat-obatan, formulasi, dan dispensing.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  5. Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Divisi Rawat Inap

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Izin Kerja (SIK) Perawat.
  3. Menguasai ilmu keperawatan, khususnya tentang perawatan pasien, administrasi keperawatan, dan komunikasi terapeutik.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  5. Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Divisi Rawat Jalan

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Izin Kerja (SIK) Perawat.
  3. Menguasai ilmu keperawatan, khususnya tentang perawatan pasien, administrasi keperawatan, dan komunikasi terapeutik.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  5. Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Divisi Rekam Medik

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Rekam Medik dan Informasi Kesehatan.
  2. Menguasai ilmu rekam medis, khususnya tentang pengumpulan, pengolahan, dan penyimpanan data rekam medis.
  3. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  4. Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
  5. Mampu mengoperasikan komputer dan software rekam medis.

Divisi Kebidanan

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Kebidanan.
  2. Memiliki Surat Izin Kerja (SIK) Bidan.
  3. Menguasai ilmu kebidanan, khususnya tentang kehamilan, persalinan, dan nifas.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  5. Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Divisi Radiologi

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Radiologi.
  2. Memiliki Surat Izin Kerja (SIK) Teknisi Radiologi.
  3. Menguasai ilmu radiologi, khususnya tentang pengoperasian alat radiologi dan interpretasi hasil pemeriksaan radiologi.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  5. Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Divisi Laboratorium

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Analis Kesehatan.
  2. Memiliki Surat Izin Kerja (SIK) Analis Kesehatan.
  3. Menguasai ilmu laboratorium, khususnya tentang pengoperasian alat laboratorium dan interpretasi hasil pemeriksaan laboratorium.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  5. Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan di RSUD Gresik cukup tinggi, namun hal ini menunjukkan bahwa RSUD Gresik sangat serius dalam menjaring karyawan yang kompeten dan berpengalaman.

Lowongan Apoteker di RSUD Gresik

RSUD Gresik saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Apoteker. Anda bisa melamar jika Anda memiliki kualifikasi yang dibutuhkan.

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Gresik
  • Posisi: Apoteker
  • Lokasi: Gresik, Jawa Timur
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp. 6.000.000 – Rp. 8.000.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki ijazah Sarjana Farmasi (S.Farm) atau Diploma IV Farmasi.
  • Memiliki Surat Izin Kerja (SIK) Apoteker.
  • Menguasai ilmu kefarmasian, khususnya tentang obat-obatan, formulasi, dan dispensing.
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Apoteker.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Berorientasi pada hasil dan detail.
  • Dapat bekerja di bawah tekanan.
  • Memiliki integritas dan etika profesional yang tinggi.
  • Bersedia bekerja sesuai dengan jadwal yang ditentukan.

Detail Pekerjaan

  • Menyiapkan dan mendistribusikan obat-obatan kepada pasien sesuai dengan resep dokter.
  • Memberikan informasi dan edukasi tentang obat-obatan kepada pasien.
  • Melakukan monitoring dan evaluasi penggunaan obat-obatan di RSUD Gresik.
  • Memastikan bahwa obat-obatan yang disimpan di apotek dalam kondisi yang baik dan terjaga.
  • Mematuhi standar operasional prosedur (SOP) yang berlaku di RSUD Gresik.
  • Melakukan administrasi apotek.
  • Berkoordinasi dengan tim medis dan bagian terkait lainnya.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Kefarmasian
  • Komunikasi
  • Administrasi
  • Kepemimpinan
  • Pengambilan Keputusan

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok
  • Tunjangan jabatan
  • Tunjangan fungsional
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya (THR)
  • Tunjangan pensiun
  • Asuransi kesehatan
  • Cuti tahunan
  • Pelatihan dan pengembangan

Cara Melamar Kerja di RSUD Gresik

Anda bisa melamar kerja di RSUD Gresik melalui situs resmi mereka atau langsung datang ke kantor RSUD Gresik. Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, atau Karir.com.

FAQ Gaji Apoteker RSUD Gresik

Apakah gaji Apoteker di RSUD Gresik sama dengan gaji Apoteker di rumah sakit swasta?

Gaji Apoteker di RSUD Gresik dan rumah sakit swasta bisa berbeda, tergantung pada kebijakan masing-masing instansi. Pada umumnya, gaji Apoteker di rumah sakit swasta lebih tinggi dibandingkan dengan RSUD. Namun, RSUD Gresik memiliki benefit dan tunjangan yang lebih banyak, sehingga bisa menyaingi gaji Apoteker di rumah sakit swasta.

Bagaimana cara meningkatkan gaji Apoteker di RSUD Gresik?

Ada beberapa cara yang bisa Anda lakukan untuk meningkatkan gaji Apoteker di RSUD Gresik, antara lain:

  • Meningkatkan pengalaman dan kompetensi Anda, misalnya dengan mengikuti pelatihan, sertifikasi, atau melanjutkan pendidikan.
  • Menjadi anggota organisasi profesi Apoteker, seperti Ikatan Apoteker Indonesia (IAI).
  • Bergabung dengan divisi atau bidang yang memiliki tingkat kesulitan tinggi, sehingga Anda memiliki peluang untuk mendapatkan tunjangan fungsional yang lebih tinggi.
  • Menjadi kepala apotek atau manajer apotek, sehingga Anda memiliki gaji pokok yang lebih tinggi.

Apa saja kriteria untuk mendapatkan tunjangan fungsional di RSUD Gresik?

Untuk mendapatkan tunjangan fungsional di RSUD Gresik, Anda harus memenuhi beberapa kriteria, antara lain:

  • Memiliki ijazah S.Farm atau Diploma IV Farmasi.
  • Memiliki Surat Izin Kerja (SIK) Apoteker.
  • Telah mengikuti pelatihan atau pendidikan profesi Apoteker yang diakui.
  • Telah mendapatkan sertifikasi profesi Apoteker dari organisasi profesi Apoteker yang diakui.

Apakah Apoteker di RSUD Gresik mendapatkan asuransi kesehatan?

Ya, Apoteker di RSUD Gresik mendapatkan asuransi kesehatan. Asuransi kesehatan ini diberikan kepada karyawan dan keluarganya. Asuransi kesehatan ini bisa digunakan untuk membayar biaya pengobatan di RSUD Gresik atau di rumah sakit lain yang bekerjasama dengan RSUD Gresik.

Bagaimana cara melamar kerja sebagai Apoteker di RSUD Gresik?

Anda bisa melamar kerja sebagai Apoteker di RSUD Gresik melalui situs resmi mereka atau langsung datang ke kantor RSUD Gresik. Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, atau Karir.com.

Kesimpulan

Gaji Apoteker di RSUD Gresik berkisar antara Rp. 5.000.000 – Rp. 8.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan posisi yang dipegang. RSUD Gresik memiliki profil perusahaan yang baik, dengan visi untuk menjadi rumah sakit rujukan yang unggul dalam pelayanan kesehatan yang berkualitas dan berorientasi pada kepuasan pasien. RSUD Gresik juga memberikan banyak tunjangan dan benefit kepada karyawannya, sehingga menunjang kesejahteraan dan motivasi karyawan untuk bekerja dengan lebih maksimal. Jika Anda memiliki minat di bidang farmasi dan ingin berkontribusi dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas, maka RSUD Gresik bisa menjadi pilihan yang tepat untuk Anda.

Rekomendasi

Leave a Comment