Ingin tahu berapa kisaran gaji apoteker di RSUD Jember? Apakah Anda sedang mempertimbangkan untuk melamar pekerjaan sebagai apoteker di rumah sakit ini? Jika ya, Anda berada di tempat yang tepat! Artikel ini akan membahas tentang gaji apoteker di RSUD Jember, profil perusahaan, dan detail pekerjaan lainnya yang mungkin Anda cari.
Simak terus artikel ini untuk mendapatkan informasi yang Anda butuhkan dan siapkan diri untuk karir yang menjanjikan di dunia kesehatan.
Gaji Apoteker RSUD Jember Tahun 2025
Rata-rata gaji apoteker di RSUD Jember berkisar antara Rp. 5.000.000 – Rp. 8.000.000 per bulan. Namun, gaji ini dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, keahlian, dan posisi yang Anda pegang. Berikut daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di RSUD Jember:
- Apoteker Muda: Rp. 5.000.000
- Apoteker Senior: Rp. 7.000.000
- Supervisor Apoteker: Rp. 8.000.000
- Kepala Apotek: Rp. 10.000.000
Data gaji yang dipaparkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang lebih akurat, sebaiknya Anda menghubungi langsung bagian HRD RSUD Jember atau membuka situs resmi mereka.
Profil RSUD Jember
RSUD Jember merupakan rumah sakit umum daerah yang berlokasi di Jember, Jawa Timur. Rumah sakit ini merupakan salah satu rumah sakit rujukan utama di wilayah Jember dan sekitarnya.
RSUD Jember bergerak di bidang layanan kesehatan dan memiliki berbagai fasilitas dan layanan yang lengkap, termasuk layanan rawat inap, rawat jalan, dan berbagai layanan penunjang lainnya.
- Nama: RSUD Jember
- Alamat: Jl. Raya Patrang No. 1, Jember, Jawa Timur
- Bidang Usaha: Layanan Kesehatan
RSUD Jember dikenal sebagai salah satu rumah sakit terbaik di wilayah Jember, dan memiliki reputasi yang baik dalam memberikan layanan kesehatan berkualitas. Prospek karir di RSUD Jember sangat baik bagi para profesional di bidang kesehatan, dengan kesempatan untuk terus belajar dan berkembang.
Tunjangan Pegawai RSUD Jember
RSUD Jember memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk menunjang kesejahteraan dan motivasi mereka. Berikut adalah beberapa tunjangan yang diberikan kepada karyawan RSUD Jember:
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan posisi dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan. Nominal tunjangan jabatan dapat bervariasi tergantung pada jabatan yang dipegang.
- Tunjangan Kesehatan: RSUD Jember memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawannya. Tunjangan ini dapat berupa asuransi kesehatan atau layanan kesehatan gratis.
- Tunjangan Hari Raya (THR): RSUD Jember memberikan THR kepada karyawannya setiap menjelang hari raya keagamaan.
- Tunjangan Pendidikan: RSUD Jember juga memberikan tunjangan pendidikan kepada karyawannya yang ingin melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi.
- Tunjangan Lain-Lain: RSUD Jember juga memberikan tunjangan lain-lain seperti tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan tunjangan lainnya.
RSUD Jember berkomitmen untuk memberikan benefit terbaik kepada karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja dengan maksimal dan memberikan layanan kesehatan yang berkualitas kepada pasien.
Detail Pekerjaan di RSUD Jember
Tugas dan tanggung jawab karyawan di RSUD Jember bervariasi tergantung pada divisi atau posisi yang ditempati. Berikut adalah gambaran detail pekerjaan di beberapa divisi di RSUD Jember:
Divisi Apotek
Apoteker di RSUD Jember bertanggung jawab untuk mengelola dan menyediakan obat-obatan yang aman dan efektif bagi pasien. Tugas mereka meliputi:
- Menerima, menyimpan, dan mendistribusikan obat-obatan.
- Memberikan informasi dan edukasi tentang obat-obatan kepada pasien dan tenaga medis.
- Memantau efek samping obat dan melaporkan kepada pihak terkait.
- Memastikan kelancaran alur peresepan dan pemberian obat di rumah sakit.
Divisi Rawat Inap
Karyawan di divisi rawat inap bertanggung jawab untuk merawat pasien yang dirawat inap di rumah sakit. Tugas mereka meliputi:
- Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien rawat inap.
- Memantau kondisi pasien dan melaporkan kepada dokter.
- Memberikan edukasi tentang kesehatan kepada pasien dan keluarganya.
- Menjaga kebersihan dan keamanan lingkungan rawat inap.
Divisi Rawat Jalan
Karyawan di divisi rawat jalan bertanggung jawab untuk merawat pasien yang datang untuk berobat jalan. Tugas mereka meliputi:
- Menerima pasien dan melakukan registrasi.
- Mengantar pasien ke ruangan pemeriksaan dokter.
- Memberikan informasi dan edukasi tentang kesehatan kepada pasien.
- Melakukan penjadwalan pemeriksaan dan pengobatan.
Detail pekerjaan yang dipaparkan di atas hanya merupakan gambaran umum. Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan dapat bervariasi tergantung pada spesifikasi posisi dan kebutuhan rumah sakit.
Kualifikasi Pegawai RSUD Jember
Untuk menjadi karyawan di RSUD Jember, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu. Kualifikasi yang dibutuhkan dapat bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut adalah beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk berbagai posisi di RSUD Jember:
Divisi Apotek
Untuk posisi apoteker di RSUD Jember, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi berikut:
- Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm) atau Diploma IV Farmasi.
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA).
- Mempunyai pengetahuan dan pengalaman dalam pengelolaan obat-obatan.
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.
- Memiliki dedikasi tinggi terhadap profesi.
Divisi Rawat Inap
Untuk posisi perawat di divisi rawat inap, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi berikut:
- Memiliki gelar Diploma III Keperawatan atau Sarjana Keperawatan (S.Kep).
- Memiliki Surat Izin Perawat (SIP).
- Mempunyai pengetahuan dan pengalaman dalam memberikan asuhan keperawatan.
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.
- Memiliki dedikasi tinggi terhadap profesi.
Divisi Rawat Jalan
Untuk posisi administrasi di divisi rawat jalan, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi berikut:
- Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana di bidang administrasi atau kesehatan.
- Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan komputer dan program aplikasi.
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.
- Memiliki dedikasi tinggi terhadap pekerjaan.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Kualifikasi yang dipaparkan di atas hanya merupakan contoh. Kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi lain di RSUD Jember dapat bervariasi tergantung pada jabatan dan kebutuhan rumah sakit.
Lowongan Apoteker di RSUD Jember
RSUD Jember saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Apoteker. Jika Anda memiliki kualifikasi dan minat untuk berkarir di RSUD Jember, segera siapkan lamaran Anda.
Data Lowongan
- Nama Perusahaan: RSUD Jember
- Posisi: Apoteker
- Lokasi: Jember, Jawa Timur
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi
- Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm).
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA).
- Mempunyai pengalaman minimal 2 tahun di bidang kefarmasian.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mempunyai dedikasi tinggi terhadap profesi.
- Menguasai prinsip-prinsip pengelolaan obat.
- Mampu mengoperasikan komputer dan program aplikasi terkait kefarmasian.
- Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan standar kefarmasian.
- Memiliki kemampuan dalam menganalisis dan memecahkan masalah.
Detail Pekerjaan
- Menerima, menyimpan, dan mendistribusikan obat-obatan.
- Memberikan informasi dan edukasi tentang obat-obatan kepada pasien dan tenaga medis.
- Memantau efek samping obat dan melaporkan kepada pihak terkait.
- Memastikan kelancaran alur peresepan dan pemberian obat di rumah sakit.
- Melakukan pengecekan dan evaluasi terhadap penggunaan obat di rumah sakit.
- Memberikan pelatihan dan pendampingan kepada tenaga medis terkait penggunaan obat.
- Berkolaborasi dengan tim medis dalam memberikan layanan kefarmasian yang optimal.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Keterampilan komunikasi
- Keterampilan interpersonal
- Keterampilan pemecahan masalah
- Keterampilan organisasi
- Keterampilan manajemen waktu
Tunjangan dan Benefit
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Tunjangan Pendidikan
- Tunjangan Lain-Lain
Cara Melamar Kerja di RSUD Jember
Untuk melamar pekerjaan di RSUD Jember, Anda dapat mengirimkan lamaran Anda melalui situs resmi RSUD Jember atau langsung datang ke kantor RSUD Jember. Anda juga dapat mengirimkan lamaran Anda melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
FAQ Gaji Apoteker RSUD Jember
Apakah gaji apoteker di RSUD Jember sudah termasuk tunjangan?
Ya, gaji yang disebutkan di atas sudah termasuk tunjangan. Namun, tunjangan yang diberikan dapat bervariasi tergantung pada posisi dan kebijakan rumah sakit.
Apakah ada kesempatan untuk naik gaji di RSUD Jember?
Ya, ada kesempatan untuk naik gaji di RSUD Jember. Kenaikan gaji biasanya diberikan berdasarkan masa kerja, kinerja, dan pendidikan.
Apakah RSUD Jember memberikan asuransi kesehatan untuk karyawannya?
Ya, RSUD Jember memberikan asuransi kesehatan untuk karyawannya. Asuransi kesehatan ini menutup biaya perawatan medis yang diperlukan oleh karyawan dan keluarganya.
Bagaimana cara mengetahui lowongan kerja terbaru di RSUD Jember?
Anda dapat mengetahui lowongan kerja terbaru di RSUD Jember melalui situs resmi RSUD Jember, situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, atau dengan menghubungi langsung bagian HRD RSUD Jember.
Apakah RSUD Jember memberikan pelatihan dan kesempatan untuk berkembang bagi karyawannya?
Ya, RSUD Jember memberikan pelatihan dan kesempatan untuk berkembang bagi karyawannya. Pelatihan ini diberikan untuk meningkatkan keahlian dan pengetahuan karyawan agar dapat memberikan layanan kesehatan yang lebih baik.
Kesimpulan
RSUD Jember merupakan salah satu rumah sakit terbaik di wilayah Jember dengan prospek karir yang baik. Gaji apoteker di RSUD Jember berkisar antara Rp. 5.000.000 – Rp. 8.000.000 per bulan, dengan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Jika Anda memiliki minat untuk berkarir di dunia kesehatan, RSUD Jember dapat menjadi pilihan yang tepat untuk Anda.