Gaji Apoteker RSUD Jombang Desember 2025 Lengkap

Gaji Apoteker RSUD Jombang

Bermimpi menjadi Apoteker di RSUD Jombang dan penasaran dengan gaji yang ditawarkan? Pertanyaan tersebut pasti sering muncul di benak calon Apoteker yang ingin berkarier di bidang kesehatan. Artikel ini akan membahas secara detail mengenai gaji Apoteker di RSUD Jombang, mulai dari besarannya, tunjangan yang diberikan, hingga profil perusahaan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak terus artikel ini sampai habis, ya!

Gaji Apoteker RSUD Jombang Tahun 2025

Gaji Apoteker di RSUD Jombang tergolong cukup kompetitif di bidang kesehatan. Berikut daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di RSUD Jombang:

  1. Apoteker Muda: Rp. 4.500.000
  2. Apoteker Senior: Rp. 6.000.000
  3. Kepala Bagian Farmasi: Rp. 7.500.000
  4. Apoteker Klinik: Rp. 5.000.000
  5. Apoteker Industri: Rp. 5.500.000
  6. Asisten Apoteker: Rp. 3.500.000
  7. Staf Farmasi: Rp. 3.000.000
  8. Teknisi Farmasi: Rp. 2.800.000
  9. Operator Farmasi: Rp. 2.500.000
  10. Kasir Farmasi: Rp. 2.500.000
  11. Administrator Farmasi: Rp. 3.500.000
  12. Perawat Farmasi: Rp. 3.000.000
  13. Asisten Perawat Farmasi: Rp. 2.500.000
  14. Petugas Kebersihan Farmasi: Rp. 2.000.000
  15. Petugas Keamanan Farmasi: Rp. 2.000.000

Perlu diingat bahwa data gaji yang tercantum di atas hanya estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang akurat dan terbaru, Anda bisa menghubungi langsung HRD RSUD Jombang atau mengunjungi situs resmi RSUD Jombang.

Profil RSUD Jombang

RSUD Jombang merupakan rumah sakit umum daerah yang menjadi rujukan utama bagi masyarakat Kabupaten Jombang. RSUD Jombang berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan terjangkau bagi seluruh lapisan masyarakat.

RSUD Jombang memiliki berbagai keunggulan, yaitu:

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Jombang
  2. Alamat: Jl. KH. Wahid Hasyim No. 1, Jombang, Jawa Timur
  3. Bidang Usaha: Pelayanan kesehatan

RSUD Jombang memiliki prospek karir yang cerah bagi para tenaga kesehatan, khususnya Apoteker. Dengan terus berkembangnya fasilitas dan layanan, RSUD Jombang membuka peluang bagi para Apoteker untuk mengembangkan keahlian dan karier mereka.

Tunjangan Pegawai RSUD Jombang

Selain gaji pokok, RSUD Jombang juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya, termasuk Apoteker. Berikut beberapa contohnya:

  1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan jabatan dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan. Besarannya bervariasi, semakin tinggi jabatan semakin besar tunjangannya.
  2. Tunjangan Kesehatan: RSUD Jombang menyediakan asuransi kesehatan bagi seluruh karyawan dan keluarganya. Hal ini memberikan ketenangan dan rasa aman bagi karyawan dalam menghadapi biaya kesehatan yang tidak terduga.
  3. Tunjangan Hari Raya (THR): Sebagai bentuk apresiasi, RSUD Jombang memberikan THR kepada seluruh karyawan menjelang hari raya keagamaan. Besarnya THR biasanya setara dengan satu bulan gaji.
  4. Tunjangan Perumahan: RSUD Jombang menyediakan fasilitas perumahan bagi karyawan yang berdomisili jauh dari tempat kerja. Hal ini memudahkan karyawan untuk mencapai tempat kerja dan meningkatkan produktivitas.
  5. Tunjangan Pendidikan: RSUD Jombang menyediakan bantuan pendidikan bagi anak-anak karyawan. Tunjangan ini bermanfaat untuk membantu karyawan dalam membiayai pendidikan anak-anak mereka.

RSUD Jombang berkomitmen untuk memberikan benefit dan tunjangan yang terbaik bagi karyawannya agar mereka dapat bekerja dengan maksimal dan memberikan pelayanan kesehatan yang optimal bagi masyarakat.

Detail Pekerjaan di RSUD Jombang

Setiap karyawan di RSUD Jombang memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda sesuai dengan divisi tempat mereka bekerja. Berikut penjelasan detail pekerjaan di beberapa divisi:

Divisi Farmasi

  1. Memeriksa dan menyimpan obat-obatan yang masuk ke RSUD Jombang.
  2. Mendistribusikan obat-obatan kepada pasien sesuai resep dokter.
  3. Memberikan edukasi dan informasi mengenai obat-obatan kepada pasien.
  4. Membuat dan mengontrol stok obat-obatan di RSUD Jombang.
  5. Melakukan pendataan dan pelaporan terkait penggunaan obat-obatan.

Divisi Rekam Medis

  1. Mengumpulkan, menyimpan, dan mendistribusikan data rekam medis pasien.
  2. Membuat dan mencatat data pasien secara akurat dan lengkap.
  3. Memastikan kerahasiaan data pasien.
  4. Melakukan analisis data rekam medis untuk kebutuhan penelitian dan pengembangan.
  5. Memberikan informasi rekam medis kepada pihak terkait.

Divisi Keperawatan

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien sesuai dengan kebutuhan medis.
  2. Melakukan pengkajian, perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi asuhan keperawatan.
  3. Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga.
  4. Memantau kondisi kesehatan pasien dan melaporkan kepada dokter.
  5. Bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan yang optimal.

Divisi Gizi

  1. Merancang dan mengelola menu makanan pasien sesuai dengan kondisi medis dan kebutuhan gizi.
  2. Membuat dan mengontrol stok makanan di RSUD Jombang.
  3. Memberikan edukasi gizi kepada pasien dan keluarga.
  4. Melakukan pendataan dan pelaporan terkait asupan makanan pasien.
  5. Bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan yang optimal.

Divisi Laboratorium

  1. Melakukan pemeriksaan laboratorium untuk mendiagnosis penyakit dan memantau kondisi kesehatan pasien.
  2. Menjalankan dan memelihara peralatan laboratorium.
  3. Membuat dan mengontrol stok bahan laboratorium.
  4. Melakukan pendataan dan pelaporan hasil pemeriksaan laboratorium.
  5. Bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan yang optimal.

Divisi Radiologi

  1. Melakukan pemeriksaan radiologi untuk mendiagnosis penyakit dan memantau kondisi kesehatan pasien.
  2. Menjalankan dan memelihara peralatan radiologi.
  3. Membuat dan mengontrol stok bahan radiologi.
  4. Melakukan pendataan dan pelaporan hasil pemeriksaan radiologi.
  5. Bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan yang optimal.

Divisi Administrasi dan Keuangan

  1. Menjalankan kegiatan administrasi dan keuangan di RSUD Jombang.
  2. Memproses data pasien dan tagihan.
  3. Mengatur dan mengontrol keuangan RSUD Jombang.
  4. Membuat laporan keuangan dan administrasi.
  5. Memberikan layanan informasi kepada pasien dan keluarga.

Setiap detail pekerjaan di RSUD Jombang disesuaikan dengan job desk dan keahlian masing-masing karyawan, sehingga mereka dapat bekerja secara profesional dan memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat.

Kualifikasi Pegawai RSUD Jombang

Untuk menjadi bagian dari tim RSUD Jombang, calon karyawan perlu memenuhi kualifikasi tertentu yang disesuaikan dengan setiap divisi. Berikut kualifikasi untuk beberapa divisi:

Divisi Farmasi

  1. Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm) atau Diploma IV Farmasi.
  2. Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku.
  3. Menguasai pengetahuan dan keterampilan kefarmasian.
  4. Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien dan tim medis lainnya.
  5. Teliti, bertanggung jawab, dan memiliki etika kerja yang baik.

Divisi Rekam Medis

  1. Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Rekam Medis.
  2. Menguasai pengetahuan dan keterampilan terkait pengelolaan rekam medis.
  3. Mampu bekerja secara sistematis dan teliti.
  4. Memiliki etika kerja yang tinggi dan menjaga kerahasiaan data pasien.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien, keluarga, dan tim medis lainnya.

Divisi Keperawatan

  1. Memiliki gelar Diploma III Keperawatan atau Sarjana Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Izin Perawat (SIP) yang masih berlaku.
  3. Menguasai pengetahuan dan keterampilan asuhan keperawatan.
  4. Mampu bekerja secara mandiri dan teamwork.
  5. Memiliki empati dan kepedulian yang tinggi terhadap pasien.

Divisi Gizi

  1. Memiliki gelar Diploma III Gizi atau Sarjana Gizi.
  2. Menguasai pengetahuan dan keterampilan terkait gizi dan nutrisi.
  3. Mampu merancang dan mengelola menu makanan pasien.
  4. Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien, keluarga, dan tim medis lainnya.
  5. Memiliki etika kerja yang tinggi dan tanggung jawab.

Divisi Laboratorium

  1. Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Teknologi Laboratorium Medik (TLM).
  2. Menguasai pengetahuan dan keterampilan terkait pemeriksaan laboratorium.
  3. Mampu menjalankan dan memelihara peralatan laboratorium.
  4. Teliti, akurat, dan memiliki etika kerja yang tinggi.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dengan tim medis lainnya.

Divisi Radiologi

  1. Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Teknologi Radiologi.
  2. Menguasai pengetahuan dan keterampilan terkait pemeriksaan radiologi.
  3. Mampu menjalankan dan memelihara peralatan radiologi.
  4. Teliti, akurat, dan memiliki etika kerja yang tinggi.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien dan tim medis lainnya.

Divisi Administrasi dan Keuangan

  1. Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Administrasi.
  2. Menguasai pengetahuan dan keterampilan terkait administrasi dan keuangan.
  3. Mampu bekerja secara sistematis dan teliti.
  4. Memiliki etika kerja yang tinggi dan tanggung jawab.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien, keluarga, dan tim medis lainnya.

Setiap calon karyawan yang memenuhi kualifikasi tersebut akan memiliki peluang besar untuk diterima di RSUD Jombang dan berkontribusi dalam memberikan pelayanan kesehatan yang optimal bagi masyarakat.

Lowongan Apoteker di RSUD Jombang

RSUD Jombang saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Apoteker. Peluang ini sangat baik bagi Anda yang ingin berkarier di bidang kesehatan dan memiliki passion di dunia kefarmasian. Berikut informasi detail lowongan:

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Jombang
  • Posisi: Apoteker
  • Lokasi: Jombang, Jawa Timur
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp. 4.500.000 – Rp. 6.000.000 (tergantung pengalaman)
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm) atau Diploma IV Farmasi.
  • Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku.
  • Menguasai pengetahuan dan keterampilan kefarmasian.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien dan tim medis lainnya.
  • Teliti, bertanggung jawab, dan memiliki etika kerja yang baik.
  • Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
  • Memiliki kemampuan problem solving yang baik.
  • Memiliki dedikasi tinggi dalam memberikan pelayanan kesehatan.
  • Bersedia bekerja shift.
  • Sehat jasmani dan rohani.

Detail Pekerjaan

  • Memeriksa dan menyimpan obat-obatan yang masuk ke RSUD Jombang.
  • Mendistribusikan obat-obatan kepada pasien sesuai resep dokter.
  • Memberikan edukasi dan informasi mengenai obat-obatan kepada pasien.
  • Membuat dan mengontrol stok obat-obatan di RSUD Jombang.
  • Melakukan pendataan dan pelaporan terkait penggunaan obat-obatan.
  • Memastikan kelancaran proses dispensing obat.
  • Bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan yang optimal.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Kefarmasian
  • Komunikasi
  • Kepemimpinan
  • Pengelolaan data
  • Etika profesi

Tunjangan dan Benefit

  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Perumahan
  • Tunjangan Pendidikan

Cara Melamar Kerja di RSUD Jombang

Bagi Anda yang tertarik untuk melamar pekerjaan sebagai Apoteker di RSUD Jombang, Anda bisa mengirimkan lamaran dan CV Anda ke situs resmi RSUD Jombang atau langsung ke alamat kantor.

Selain itu, Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

FAQ Gaji Apoteker RSUD Jombang

1. Apa saja tunjangan yang diberikan kepada Apoteker di RSUD Jombang?

RSUD Jombang memberikan berbagai tunjangan kepada karyawannya, termasuk Apoteker, seperti tunjangan jabatan, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya (THR), tunjangan perumahan, dan tunjangan pendidikan.

2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di RSUD Jombang?

Anda bisa mengirimkan lamaran dan CV Anda ke situs resmi RSUD Jombang atau langsung ke alamat kantor. Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

3. Apakah ada persyaratan khusus untuk menjadi Apoteker di RSUD Jombang?

Calon Apoteker di RSUD Jombang harus memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm) atau Diploma IV Farmasi, memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku, dan memenuhi kualifikasi lainnya yang ditentukan oleh RSUD Jombang.

4. Berapa besar gaji Apoteker di RSUD Jombang?

Gaji Apoteker di RSUD Jombang berkisar antara Rp. 4.500.000 – Rp. 6.000.000 per bulan, tergantung pengalaman dan jabatan yang dipegang.

5. Apakah RSUD Jombang memiliki program pengembangan karir bagi Apoteker?

RSUD Jombang memiliki program pengembangan karir bagi seluruh karyawannya, termasuk Apoteker, untuk meningkatkan keahlian dan kompetensi mereka.

Kesimpulan

Gaji Apoteker di RSUD Jombang cukup kompetitif dan memberikan kesempatan bagi para Apoteker untuk mengembangkan karir mereka di bidang kesehatan. Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, RSUD Jombang merupakan pilihan yang tepat bagi Anda yang ingin berkarier sebagai Apoteker dan memberikan pelayanan kesehatan yang optimal bagi masyarakat.

Rekomendasi

Leave a Comment