Gaji Apoteker RSUD Karanganyar Desember 2025 Valid

Gaji Apoteker RSUD Karanganyar

Bekerja sebagai apoteker di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Karanganyar mungkin menjadi impian bagi banyak orang. Profesi ini tidak hanya menjanjikan penghasilan yang stabil, tetapi juga kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam meningkatkan kesehatan masyarakat. Namun, sebelum Anda memutuskan untuk mengejar karir di bidang ini, penting untuk mengetahui lebih detail mengenai gaji, tunjangan, dan peluang karir di RSUD Karanganyar.

Artikel ini akan memberikan panduan lengkap mengenai gaji apoteker di RSUD Karanganyar, profil perusahaan, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, dan informasi mengenai lowongan pekerjaan. Mari kita bahas satu per satu!

Gaji Apoteker RSUD Karanganyar Tahun 2025

Rata-rata gaji apoteker di RSUD Karanganyar berkisar antara Rp. 5.000.000 – Rp. 8.000.000 per bulan. Namun, nominal gaji ini bisa bervariasi tergantung pada pengalaman, pendidikan, dan posisi yang dijabat. Berikut adalah daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di RSUD Karanganyar:

  1. Apoteker Muda: Rp. 5.000.000
  2. Apoteker Senior: Rp. 6.500.000
  3. Kepala Seksi Farmasi: Rp. 7.500.000
  4. Apoteker Spesialis: Rp. 8.000.000

Perlu dicatat bahwa data gaji yang dipaparkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat dan terkini, sebaiknya Anda menghubungi langsung bagian Human Resources Development (HRD) RSUD Karanganyar atau mengunjungi situs web resmi mereka.

Profil RSUD Karanganyar

RSUD Karanganyar merupakan rumah sakit milik pemerintah yang berlokasi di Kabupaten Karanganyar, Jawa Tengah. Rumah sakit ini menyediakan layanan kesehatan yang komprehensif, mulai dari rawat inap, rawat jalan, hingga layanan gawat darurat.

Sebagai rumah sakit pemerintah, RSUD Karanganyar memiliki komitmen tinggi untuk memberikan layanan kesehatan yang terjangkau dan berkualitas bagi masyarakat. Rumah sakit ini terus berkembang dan meningkatkan kualitas layanannya, termasuk dalam hal teknologi dan sumber daya manusia.

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Karanganyar
  2. Alamat: Jalan Lawu No. 1, Karanganyar, Jawa Tengah
  3. Bidang Usaha: Layanan Kesehatan

RSUD Karanganyar memiliki prospek karir yang baik bagi para apoteker. Dengan terus berkembangnya layanan kesehatan dan meningkatnya kebutuhan tenaga medis, peluang untuk maju dan berkembang di RSUD Karanganyar sangat terbuka.

Tunjangan Pegawai RSUD Karanganyar

Selain gaji pokok, karyawan RSUD Karanganyar juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Tunjangan ini diberikan untuk mendukung kesejahteraan karyawan dan meningkatkan motivasi mereka dalam bekerja.

  1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan berdasarkan posisi dan tanggung jawab yang mereka emban. Semakin tinggi posisi dan tanggung jawab, maka semakin besar pula tunjangan jabatan yang diterima.
  2. Tunjangan Fungsional: Tunjangan fungsional diberikan kepada karyawan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi khusus, seperti sertifikat keahlian atau gelar profesi.
  3. Tunjangan Risiko: Karena bekerja di bidang kesehatan, karyawan RSUD Karanganyar berpotensi terpapar risiko penyakit. Untuk itu, mereka mendapatkan tunjangan risiko sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi dan pengorbanan mereka.
  4. Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan RSUD Karanganyar mendapatkan THR setiap tahunnya sesuai dengan peraturan yang berlaku.
  5. Asuransi Kesehatan: RSUD Karanganyar menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya, sehingga mereka dapat memperoleh layanan kesehatan yang optimal tanpa harus mengeluarkan biaya yang besar.

Dengan beragam tunjangan dan benefit yang ditawarkan, RSUD Karanganyar benar-benar berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan dan rasa aman bagi karyawannya. Hal ini bertujuan agar para karyawan dapat bekerja dengan tenang dan fokus memberikan layanan kesehatan terbaik bagi masyarakat.

Detail Pekerjaan di RSUD Karanganyar

Tugas dan tanggung jawab seorang apoteker di RSUD Karanganyar sangatlah beragam. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan ketersediaan obat dan alat kesehatan, memberikan informasi obat kepada pasien dan tenaga medis, dan mengawasi penggunaan obat di rumah sakit.

Apotek Rawat Inap

  1. Menyiapkan dan mendistribusikan obat-obatan untuk pasien rawat inap sesuai dengan resep dokter.
  2. Memantau dan mengevaluasi efektivitas obat-obatan yang diberikan kepada pasien.
  3. Menjalankan program edukasi pasien dan keluarga mengenai penggunaan obat yang tepat.
  4. Menjaga ketersediaan obat-obatan dan alat kesehatan di ruang rawat inap.
  5. Melakukan pemesanan obat-obatan dan alat kesehatan sesuai dengan kebutuhan.

Apotek Rawat Jalan

  1. Menerima resep dari pasien dan memberikan informasi mengenai obat-obatan yang diresepkan.
  2. Menyiapkan dan mendistribusikan obat-obatan kepada pasien sesuai dengan resep dokter.
  3. Menjalankan program edukasi pasien mengenai penggunaan obat yang tepat.
  4. Menjaga ketersediaan obat-obatan dan alat kesehatan di ruang rawat jalan.
  5. Melakukan pemesanan obat-obatan dan alat kesehatan sesuai dengan kebutuhan.

Tugas-tugas yang diberikan kepada apoteker di RSUD Karanganyar disesuaikan dengan job desk dan keahlian mereka. Hal ini bertujuan agar setiap apoteker dapat memberikan layanan yang optimal dan profesional kepada pasien.

Kualifikasi Pegawai RSUD Karanganyar

Untuk menjadi apoteker di RSUD Karanganyar, calon karyawan harus memenuhi beberapa kualifikasi penting. Kualifikasi ini bertujuan untuk memastikan bahwa calon karyawan memiliki kompetensi dan pengetahuan yang memadai untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai apoteker.

Apotek Rawat Inap

  1. Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm).
  2. Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang kefarmasian.
  4. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  5. Memiliki komunikasi yang baik dan mampu menjalin hubungan dengan pasien dan tenaga medis.

Apotek Rawat Jalan

  1. Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm).
  2. Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang kefarmasian.
  4. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  5. Memiliki komunikasi yang baik dan mampu menjalin hubungan dengan pasien.

RSUD Karanganyar sangat menjunjung tinggi kualitas sumber daya manusianya. Oleh karena itu, mereka menetapkan kualifikasi yang ketat untuk memastikan bahwa setiap karyawan memiliki kompetensi dan kemampuan yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diemban.

Lowongan Apoteker di RSUD Karanganyar

RSUD Karanganyar saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Apoteker di Apotek Rawat Inap. Jika Anda memiliki passion di bidang kefarmasian dan ingin berkontribusi dalam meningkatkan kesehatan masyarakat, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda!

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Karanganyar
  • Posisi: Apoteker
  • Lokasi: Karanganyar, Jawa Tengah
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp. 5.500.000 – Rp. 7.000.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm).
  • Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku.
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang kefarmasian.
  • Menguasai pengetahuan dan keterampilan di bidang kefarmasian, terutama dalam manajemen obat-obatan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berinteraksi dengan pasien, tenaga medis, dan pihak terkait lainnya.
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Dapat bekerja di bawah tekanan dan deadline.
  • Memiliki dedikasi tinggi dan etika profesi yang baik.
  • Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris aktif.

Detail Pekerjaan

  • Menyiapkan dan mendistribusikan obat-obatan untuk pasien rawat inap sesuai dengan resep dokter.
  • Memantau dan mengevaluasi efektivitas obat-obatan yang diberikan kepada pasien.
  • Menjalankan program edukasi pasien dan keluarga mengenai penggunaan obat yang tepat.
  • Menjaga ketersediaan obat-obatan dan alat kesehatan di ruang rawat inap.
  • Melakukan pemesanan obat-obatan dan alat kesehatan sesuai dengan kebutuhan.
  • Melakukan pengecekan dan verifikasi resep dokter.
  • Menyusun dan mengelola data terkait dengan penggunaan obat-obatan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Keterampilan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
  • Keterampilan interpersonal yang baik untuk membangun hubungan yang positif dengan pasien, tenaga medis, dan pihak terkait lainnya.
  • Keterampilan manajemen waktu yang baik untuk mengelola tugas dan tanggung jawab secara efektif.
  • Keterampilan analisis dan pemecahan masalah untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah yang terkait dengan penggunaan obat-obatan.
  • Keterampilan komputer dan penguasaan aplikasi terkait dengan pekerjaan apoteker.

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok sesuai dengan standar RSUD Karanganyar.
  • Tunjangan jabatan dan tunjangan fungsional.
  • Tunjangan risiko.
  • Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
  • THR sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Cara Melamar Kerja di RSUD Karanganyar

Anda dapat melamar kerja untuk posisi Apoteker di RSUD Karanganyar dengan cara mengirimkan lamaran dan CV Anda ke bagian HRD RSUD Karanganyar. Anda juga dapat melamar kerja melalui situs web resmi RSUD Karanganyar atau melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

FAQ Gaji Apoteker RSUD Karanganyar

1. Apakah gaji apoteker di RSUD Karanganyar sesuai dengan standar nasional?

Ya, gaji apoteker di RSUD Karanganyar berada pada kisaran standar nasional untuk apoteker di rumah sakit pemerintah. Namun, gaji bisa bervariasi tergantung pada pengalaman, pendidikan, dan posisi yang dijabat.

2. Apa saja tunjangan yang diberikan kepada apoteker di RSUD Karanganyar?

Apoteker di RSUD Karanganyar menerima berbagai tunjangan, seperti tunjangan jabatan, tunjangan fungsional, tunjangan risiko, THR, dan asuransi kesehatan. Tunjangan ini diberikan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi karyawan.

3. Bagaimana cara melamar kerja sebagai apoteker di RSUD Karanganyar?

Anda dapat melamar kerja melalui situs web resmi RSUD Karanganyar, melalui situs lowongan kerja terpercaya, atau dengan mengirimkan lamaran dan CV langsung ke bagian HRD RSUD Karanganyar.

4. Apakah RSUD Karanganyar menyediakan program pelatihan bagi apotekernya?

Ya, RSUD Karanganyar menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya, termasuk apoteker. Program pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan karyawan, sehingga mereka dapat memberikan layanan kesehatan yang lebih optimal.

5. Bagaimana prospek karir untuk apoteker di RSUD Karanganyar?

Prospek karir untuk apoteker di RSUD Karanganyar sangat baik. Dengan terus berkembangnya layanan kesehatan dan meningkatnya kebutuhan tenaga medis, peluang untuk maju dan berkembang di RSUD Karanganyar sangat terbuka.

Kesimpulan

Gaji apoteker di RSUD Karanganyar berada pada kisaran standar nasional dan dilengkapi dengan berbagai tunjangan menarik. RSUD Karanganyar merupakan rumah sakit pemerintah yang memiliki komitmen tinggi untuk memberikan layanan kesehatan yang berkualitas dan terjangkau bagi masyarakat. Bagi para apoteker yang ingin berkontribusi dalam meningkatkan kesehatan masyarakat dan memiliki passion di bidang kefarmasian, RSUD Karanganyar menawarkan kesempatan karir yang menarik dengan prospek yang menjanjikan.

Rekomendasi

Leave a Comment