Gaji Apoteker RSUD Kebumen Desember 2025 Update

Gaji Apoteker RSUD Kebumen

Bercita-cita menjadi seorang Apoteker di RSUD Kebumen? Menarik! Tapi, selain kepuasan membantu masyarakat, tentu gaji dan benefit menjadi pertimbangan penting. Artikel ini akan membahas seluk beluk gaji Apoteker di RSUD Kebumen, mulai dari besaran gaji, tunjangan, detail pekerjaan, hingga kualifikasi yang dibutuhkan. Simak terus sampai akhir, ya!

Gaji Apoteker RSUD Kebumen Tahun 2025

Rata-rata gaji Apoteker di RSUD Kebumen berkisar antara Rp. 5.000.000 – Rp. 8.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman, jenjang pendidikan, dan posisi yang dipegang. Untuk lebih jelasnya, berikut rincian estimasi gaji untuk beberapa posisi di RSUD Kebumen:

  1. Apoteker Muda: Rp. 5.000.000
  2. Apoteker Senior: Rp. 6.500.000
  3. Kepala Bagian Farmasi: Rp. 8.000.000
  4. Supervisor Farmasi: Rp. 7.000.000
  5. Asisten Apoteker: Rp. 4.000.000
  6. Staf Farmasi: Rp. 4.500.000

Data gaji ini merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi yang akurat dan terkini, disarankan untuk menghubungi langsung bagian HRD RSUD Kebumen atau mengunjungi situs resmi mereka.

Profil RSUD Kebumen

RSUD Kebumen merupakan rumah sakit umum daerah yang terletak di Kabupaten Kebumen, Jawa Tengah. Rumah sakit ini menyediakan layanan kesehatan bagi masyarakat Kebumen dan sekitarnya.

RSUD Kebumen terkenal dengan pelayanannya yang ramah dan profesional, serta fasilitas yang memadai. Rumah sakit ini juga memiliki komitmen tinggi dalam meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan di wilayah Kebumen.

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah Kebumen
  2. Alamat: Jl. [Alamat RSUD Kebumen]
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan

RSUD Kebumen memiliki prospek karir yang baik, terutama bagi para profesional muda di bidang kesehatan. Rumah sakit ini terus berkembang dan membutuhkan tenaga ahli untuk mendukung pelayanannya.

Tunjangan Pegawai RSUD Kebumen

Selain gaji pokok, RSUD Kebumen memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Berikut beberapa contohnya:

  1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan posisi dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan. Semakin tinggi jabatan, semakin besar tunjangan yang diterima.
  2. Tunjangan Kinerja: Tunjangan ini diberikan berdasarkan kinerja karyawan selama periode tertentu. Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan tunjangan tambahan.
  3. Tunjangan Hari Raya: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan, seperti Idul Fitri dan Natal.
  4. Tunjangan Kesehatan: RSUD Kebumen memberikan fasilitas kesehatan bagi karyawan, baik untuk diri sendiri maupun keluarga.
  5. Tunjangan Pendidikan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang sedang menempuh pendidikan, baik formal maupun non-formal.

RSUD Kebumen berkomitmen untuk memberikan benefit terbaik bagi karyawannya, sehingga mereka dapat menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan maksimal.

Detail Pekerjaan di RSUD Kebumen

Setiap divisi di RSUD Kebumen memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda. Berikut detail pekerjaan untuk beberapa divisi:

Bagian Farmasi

  1. Menyiapkan dan mendistribusikan obat-obatan sesuai resep dokter.
  2. Memberikan informasi tentang penggunaan obat kepada pasien dan tenaga medis.
  3. Mengelola inventaris obat-obatan dan alat kesehatan.
  4. Melakukan kontrol kualitas obat-obatan.
  5. Menjalankan program promosi kesehatan terkait dengan penggunaan obat-obatan.

Bagian Radiologi

  1. Melakukan pemeriksaan radiologi, seperti rontgen, CT Scan, dan MRI, sesuai permintaan dokter.
  2. Menganalisis hasil pemeriksaan dan menyusun laporan untuk dokter.
  3. Menjalankan dan memelihara peralatan radiologi.
  4. Melakukan kontrol kualitas peralatan radiologi.
  5. Memberikan informasi tentang prosedur pemeriksaan radiologi kepada pasien.

Bagian Laboratorium Klinik

  1. Melakukan pemeriksaan laboratorium klinik, seperti pemeriksaan darah, urine, dan feses, sesuai permintaan dokter.
  2. Menganalisis hasil pemeriksaan dan menyusun laporan untuk dokter.
  3. Menjalankan dan memelihara peralatan laboratorium klinik.
  4. Melakukan kontrol kualitas peralatan dan reagen laboratorium.
  5. Memberikan informasi tentang prosedur pemeriksaan laboratorium kepada pasien.

Tugas dan tanggung jawab karyawan di RSUD Kebumen disesuaikan dengan job desk dan keahlian mereka, sehingga pekerjaan dapat dijalankan dengan optimal.

Kualifikasi Pegawai RSUD Kebumen

Untuk menjadi karyawan di RSUD Kebumen, calon karyawan perlu memenuhi beberapa kualifikasi, berikut contohnya:

Bagian Farmasi

  1. Memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm).
  2. Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA).
  3. Menguasai pengetahuan dan keterampilan di bidang kefarmasian.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  5. Bersikap profesional dan bertanggung jawab.

Bagian Radiologi

  1. Memiliki gelar sarjana radiologi (S.Rad).
  2. Memiliki Surat Izin Praktik Radiologi (SIP).
  3. Menguasai pengetahuan dan keterampilan di bidang radiologi.
  4. Memiliki kemampuan interpretasi gambar radiologi.
  5. Bersikap teliti dan bertanggung jawab.

Bagian Laboratorium Klinik

  1. Memiliki gelar sarjana teknologi laboratorium medik (S.T.Lab).
  2. Memiliki Surat Izin Praktik Laboratorium Klinik (SIP).
  3. Menguasai pengetahuan dan keterampilan di bidang laboratorium klinik.
  4. Memiliki kemampuan analisis data laboratorium.
  5. Bersikap teliti dan bertanggung jawab.

RSUD Kebumen mencari calon karyawan yang memiliki kompetensi dan dedikasi tinggi untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada masyarakat.

Lowongan Apoteker di RSUD Kebumen

RSUD Kebumen saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Apoteker. Anda yang memiliki passion di bidang kefarmasian dan ingin berkontribusi dalam meningkatkan kesehatan masyarakat, bisa mencoba melamar.

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Kebumen
  • Posisi: Apoteker
  • Lokasi: Kebumen, Jawa Tengah
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm).
  • Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA).
  • Menguasai pengetahuan dan keterampilan di bidang kefarmasian.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Bersikap profesional dan bertanggung jawab.
  • Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
  • Dapat bekerja di bawah tekanan.
  • Memiliki etika kerja yang baik.
  • Bersedia bekerja shift.
  • Berdomisili di Kebumen atau sekitarnya.

Detail Pekerjaan

  • Menyiapkan dan mendistribusikan obat-obatan sesuai resep dokter.
  • Memberikan informasi tentang penggunaan obat kepada pasien dan tenaga medis.
  • Mengelola inventaris obat-obatan dan alat kesehatan.
  • Melakukan kontrol kualitas obat-obatan.
  • Menjalankan program promosi kesehatan terkait dengan penggunaan obat-obatan.
  • Melakukan edukasi dan konseling terkait dengan penggunaan obat.
  • Membantu dokter dalam melakukan pengobatan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Keterampilan komunikasi yang baik.
  • Keterampilan interpersonal yang baik.
  • Keterampilan manajemen waktu yang baik.
  • Keterampilan pemecahan masalah.
  • Keterampilan komputer.

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok
  • Tunjangan jabatan
  • Tunjangan kinerja
  • Tunjangan hari raya
  • Asuransi kesehatan

Cara Melamar Kerja di RSUD Kebumen

Untuk melamar kerja, Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email RSUD Kebumen atau langsung mengunjungi bagian HRD. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

FAQ Gaji Apoteker RSUD Kebumen

Apakah RSUD Kebumen memberikan asuransi kesehatan untuk karyawan?

Ya, RSUD Kebumen memberikan asuransi kesehatan bagi karyawan, baik untuk diri sendiri maupun keluarga.

Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di RSUD Kebumen?

Ya, RSUD Kebumen memiliki sistem promosi jabatan berdasarkan kinerja dan pengalaman karyawan.

Apa saja benefit yang diberikan RSUD Kebumen kepada karyawannya?

Selain asuransi kesehatan, RSUD Kebumen juga memberikan benefit lain seperti tunjangan hari raya, tunjangan pendidikan, dan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri.

Apakah RSUD Kebumen membuka lowongan untuk apoteker setiap tahun?

RSUD Kebumen membuka lowongan untuk berbagai posisi, termasuk apoteker, sesuai dengan kebutuhan. Anda dapat memantau informasi lowongan kerja di situs resmi RSUD Kebumen atau melalui platform lowongan kerja online.

Bagaimana cara saya mengetahui informasi lowongan terbaru di RSUD Kebumen?

Anda dapat memantau informasi lowongan kerja di situs resmi RSUD Kebumen, platform lowongan kerja online, atau media sosial RSUD Kebumen. Anda juga dapat menghubungi bagian HRD RSUD Kebumen untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.

Kesimpulan

Gaji Apoteker di RSUD Kebumen cukup kompetitif dan memiliki potensi untuk terus meningkat seiring dengan pengalaman dan kinerja. Selain gaji, RSUD Kebumen juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Bagi Anda yang memiliki passion di bidang kefarmasian dan ingin berkontribusi dalam meningkatkan kesehatan masyarakat, RSUD Kebumen bisa menjadi pilihan yang tepat. Segera persiapkan diri Anda dan kirimkan lamaran pekerjaan untuk mewujudkan mimpi Anda sebagai Apoteker di RSUD Kebumen.

Rekomendasi

Leave a Comment