Bermimpi menjadi seorang Apoteker di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kediri? Pastinya Anda penasaran dengan gaji dan benefit yang ditawarkan, bukan? Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji Apoteker di RSUD Kediri, mengulik tunjangan yang menarik, hingga memberikan gambaran tentang prospek karir di rumah sakit ini. Simak selengkapnya agar Anda bisa mempersiapkan diri dengan baik untuk karir sebagai Apoteker di RSUD Kediri!
Gaji Apoteker RSUD Kediri Tahun 2025
Rata-rata gaji Apoteker di RSUD Kediri diperkirakan berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan. Namun, gaji ini bisa bervariasi tergantung pada tingkat pengalaman, keahlian, dan posisi yang ditempati. Berikut daftar estimasi gaji beberapa posisi di RSUD Kediri:
- Apoteker Muda: Rp 5.000.000
- Apoteker Senior: Rp 7.000.000
- Kepala Apotek: Rp 8.000.000
- Apoteker Spesialis: Rp 9.000.000
Perlu diingat, data gaji ini hanya estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk mendapatkan informasi gaji yang lebih akurat, sebaiknya hubungi langsung HRD RSUD Kediri atau kunjungi situs resmi mereka.
Profil RSUD Kediri
RSUD Kediri merupakan rumah sakit milik pemerintah yang terletak di Kota Kediri, Jawa Timur. Rumah sakit ini dikenal sebagai salah satu pusat layanan kesehatan terkemuka di wilayah Kediri dan sekitarnya. RSUD Kediri memiliki berbagai fasilitas dan layanan medis lengkap, termasuk poliklinik, ruang rawat inap, ruang operasi, dan laboratorium.
RSUD Kediri memiliki visi untuk menjadi rumah sakit rujukan yang memberikan pelayanan kesehatan berkualitas tinggi dan terjangkau bagi masyarakat. Rumah sakit ini juga terus berupaya untuk meningkatkan kualitas layanan dan teknologi medisnya. Dengan fokus pada pelayanan pasien dan peningkatan kualitas, RSUD Kediri memiliki prospek karir yang menjanjikan bagi para profesional medis, termasuk Apoteker.
- Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kediri
- Alamat: Jalan [Alamat Lengkap RSUD Kediri]
- Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan
RSUD Kediri adalah rumah sakit yang terus berkembang dan menawarkan peluang karir yang baik bagi para Apoteker.
Tunjangan Pegawai RSUD Kediri
Selain gaji pokok, Apoteker di RSUD Kediri juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit. Tunjangan ini diberikan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan mendukung kinerja mereka.
- Tunjangan Profesi: Tunjangan ini diberikan kepada Apoteker yang memiliki sertifikat profesi dan berlisensi. Besarnya tunjangan bervariasi tergantung pada tingkat sertifikasi dan pengalaman.
- Tunjangan Kesehatan: Tunjangan ini diberikan untuk menanggung biaya kesehatan karyawan dan keluarga. Tunjangan ini dapat digunakan untuk mendapatkan layanan kesehatan di RSUD Kediri atau rumah sakit lain yang telah ditunjuk.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Tunjangan ini diberikan setiap tahun menjelang hari raya keagamaan. Besarnya THR biasanya sama dengan gaji pokok sebulan.
- Tunjangan Pensiun: RSUD Kediri memberikan tunjangan pensiun bagi karyawan yang telah mencapai usia pensiun. Tunjangan ini diberikan seumur hidup dan bertujuan untuk menjamin kehidupan karyawan setelah tidak bekerja lagi.
- Asuransi Jiwa: RSUD Kediri menyertakan karyawannya dalam program asuransi jiwa. Program ini bertujuan untuk memberikan perlindungan finansial bagi keluarga karyawan jika terjadi kematian.
Dengan paket tunjangan dan benefit yang komprehensif, RSUD Kediri terus menunjukkan komitmennya untuk memberikan kesejahteraan bagi para karyawannya. Hal ini sangat penting untuk mendukung kinerja optimal dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
Detail Pekerjaan di RSUD Kediri
Tugas dan tanggung jawab seorang Apoteker di RSUD Kediri sangat beragam dan tergantung pada divisi tempat mereka bertugas. Berikut beberapa divisi di RSUD Kediri dan detail pekerjaannya:
Divisi Farmasi
- Menjalankan kegiatan terkait dengan pengadaan, penyimpanan, dan pendistribusian obat dan alat kesehatan.
- Melakukan pengawasan terhadap kualitas obat dan alat kesehatan, serta menjamin keamanan dan efektivitas obat yang digunakan di rumah sakit.
Divisi Pelayanan Kefarmasian
- Memberikan informasi dan konseling obat kepada pasien dan tim medis.
- Melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap penggunaan obat di rumah sakit.
Divisi Penelitian dan Pengembangan
- Melakukan penelitian terkait dengan obat, alat kesehatan, dan praktik kefarmasian.
- Mengembangkan program pelatihan dan edukasi kefarmasian bagi karyawan rumah sakit.
Divisi Manajemen Farmasi
- Merencanakan dan mengatur anggaran farmasi rumah sakit.
- Mengevaluasi kinerja divisi farmasi dan mencari solusi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kegiatan farmasi di rumah sakit.
Divisi Administrasi Farmasi
- Menangani administrasi dan dokumentasi kefarmasian, termasuk pencatatan obat dan alat kesehatan, serta pembuatan laporan.
- Melakukan pengelolaan data dan informasi kefarmasian rumah sakit.
Divisi Perbekalan Farmasi
- Mengelola persediaan obat dan alat kesehatan di rumah sakit.
- Menjamin ketersediaan obat dan alat kesehatan sesuai dengan kebutuhan pasien dan standar pelayanan rumah sakit.
Divisi Informasi Kefarmasian
- Memberikan informasi tentang obat dan alat kesehatan kepada pasien, tim medis, dan masyarakat.
- Mengembangkan program edukasi kefarmasian untuk meningkatkan pengetahuan masyarakat tentang obat dan alat kesehatan.
Tugas dan tanggung jawab Apoteker di RSUD Kediri sejalan dengan keahlian dan pendidikan mereka. Hal ini menunjukkan bahwa RSUD Kediri memiliki sistem pekerjaan yang terstruktur dan professional.
Kualifikasi Pegawai RSUD Kediri
Untuk menjadi seorang Apoteker di RSUD Kediri, calon karyawan harus memenuhi beberapa kualifikasi tertentu. Kualifikasi ini dirancang untuk menjamin bahwa hanya kandidat yang berkompeten dan berpengalaman yang mendapat kesempatan untuk bekerja di rumah sakit ini.
Divisi Farmasi
- Memiliki ijazah Sarjana Farmasi (S.Farm) dari universitas yang terakreditasi.
- Memiliki sertifikat profesi Apoteker yang dikeluarkan oleh organisasi profesi Apoteker.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang kefarmasian minimal 1 tahun.
- Menguasai aturan dan peraturan tentang obat dan alat kesehatan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Divisi Pelayanan Kefarmasian
- Memiliki ijazah Sarjana Farmasi (S.Farm) dari universitas yang terakreditasi.
- Memiliki sertifikat profesi Apoteker yang dikeluarkan oleh organisasi profesi Apoteker.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang pelayanan kefarmasian minimal 1 tahun.
- Mampu memberikan informasi dan konseling obat dengan jelas dan mudah dimengerti.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja sama dengan tim medis.
Divisi Penelitian dan Pengembangan
- Memiliki ijazah Sarjana Farmasi (S.Farm) dari universitas yang terakreditasi.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang penelitian kefarmasian minimal 2 tahun.
- Mampu merancang dan melaksanakan penelitian kefarmasian dengan metodologi yang benar.
- Menguasai teknik analisis data dan menyusun laporan penelitian yang sistematis.
- Memiliki kemampuan komunikasi ilmiah yang baik dan mampu menyampaikan hasil penelitian dengan jelas.
Divisi Manajemen Farmasi
- Memiliki ijazah Sarjana Farmasi (S.Farm) dari universitas yang terakreditasi.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang manajemen kefarmasian minimal 3 tahun.
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen keuangan dan anggaran.
- Mampu mengatur dan memanajemen tim kerja dengan efektif.
- Memiliki kemampuan bernegosiasi dan memecahkan masalah dengan baik.
Divisi Administrasi Farmasi
- Memiliki ijazah Sarjana Farmasi (S.Farm) dari universitas yang terakreditasi.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi kefarmasian minimal 1 tahun.
- Menguasai program komputer untuk pengolahan data dan administrasi.
- Mampu menyusun laporan dan dokumentasi dengan sistematis dan teliti.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja sama dengan tim.
Divisi Perbekalan Farmasi
- Memiliki ijazah Sarjana Farmasi (S.Farm) dari universitas yang terakreditasi.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang pengadaan obat dan alat kesehatan minimal 2 tahun.
- Menguasai sistem pengadaan obat dan alat kesehatan di rumah sakit.
- Mampu mengelola persediaan obat dan alat kesehatan dengan efisien dan efektif.
- Memiliki kemampuan bernegosiasi dengan supplier obat dan alat kesehatan.
Divisi Informasi Kefarmasian
- Memiliki ijazah Sarjana Farmasi (S.Farm) dari universitas yang terakreditasi.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang informasi kefarmasian minimal 1 tahun.
- Menguasai teknik penyampaian informasi kefarmasian yang efektif dan mudah dimengerti.
- Mampu mengembangkan program edukasi kefarmasian yang menarik dan informatif.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berinteraksi dengan publik.
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Apoteker di RSUD Kediri menunjukkan bahwa rumah sakit ini mencari kandidat yang berkualitas dan berdedikasi tinggi dalam bidang kefarmasian.
Lowongan Apoteker di RSUD Kediri
RSUD Kediri sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Apoteker. Jika Anda memiliki keahlian dan pengalaman yang sesuai, segera kirimkan lamaran Anda! Berikut informasi lebih detail tentang lowongan ini:
Data Lowongan.
- Nama Perusahaan: RSUD Kediri
- Posisi: Apoteker
- Lokasi: Kota Kediri, Jawa Timur
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi
- Memiliki ijazah Sarjana Farmasi (S.Farm) dari universitas yang terakreditasi.
- Memiliki sertifikat profesi Apoteker yang dikeluarkan oleh organisasi profesi Apoteker.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang kefarmasian minimal 1 tahun.
- Menguasai aturan dan peraturan tentang obat dan alat kesehatan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
- Mampu memberikan informasi dan konseling obat dengan jelas dan mudah dimengerti.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja sama dengan tim medis.
- Mampu merancang dan melaksanakan penelitian kefarmasian dengan metodologi yang benar.
- Menguasai teknik analisis data dan menyusun laporan penelitian yang sistematis.
- Memiliki kemampuan komunikasi ilmiah yang baik dan mampu menyampaikan hasil penelitian dengan jelas.
Detail Pekerjaan
- Menjalankan kegiatan terkait dengan pengadaan, penyimpanan, dan pendistribusian obat dan alat kesehatan.
- Melakukan pengawasan terhadap kualitas obat dan alat kesehatan, serta menjamin keamanan dan efektivitas obat yang digunakan di rumah sakit.
- Memberikan informasi dan konseling obat kepada pasien dan tim medis.
- Melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap penggunaan obat di rumah sakit.
- Melakukan penelitian terkait dengan obat, alat kesehatan, dan praktik kefarmasian.
- Mengembangkan program pelatihan dan edukasi kefarmasian bagi karyawan rumah sakit.
- Merencanakan dan mengatur anggaran farmasi rumah sakit.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Keterampilan komunikasi yang kuat
- Keterampilan interpersonal yang sangat baik
- Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan sebagai bagian dari tim
- Kemampuan untuk mengelola waktu secara efektif dan memprioritaskan tugas
- Kemampuan untuk memecahkan masalah dan berpikir kritis
Tunjangan dan Benefit
- Tunjangan Profesi
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Tunjangan Pensiun
- Asuransi Jiwa
Cara Melamar Kerja di RSUD Kediri
Untuk melamar kerja di RSUD Kediri, Anda bisa mengirimkan lamaran Anda melalui situs resmi RSUD Kediri atau langsung ke kantor RSUD Kediri. Anda juga bisa mengirimkan lamaran Anda melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
FAQ Gaji Apoteker RSUD Kediri
Apa saja persyaratan yang harus dipenuhi untuk menjadi Apoteker di RSUD Kediri?
Untuk menjadi Apoteker di RSUD Kediri, Anda harus memiliki ijazah Sarjana Farmasi (S.Farm) dari universitas yang terakreditasi, sertifikat profesi Apoteker, dan pengalaman kerja di bidang kefarmasian minimal 1 tahun. Anda juga harus memenuhi persyaratan lain yang ditentukan oleh RSUD Kediri.
Berapa rata-rata gaji Apoteker di RSUD Kediri?
Rata-rata gaji Apoteker di RSUD Kediri diperkirakan berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan. Namun, gaji ini bisa bervariasi tergantung pada tingkat pengalaman, keahlian, dan posisi yang ditempati.
Apakah RSUD Kediri memberikan tunjangan kepada karyawannya?
Ya, RSUD Kediri memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya, termasuk tunjangan profesi, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya (THR), tunjangan pensiun, dan asuransi jiwa. Tunjangan ini diberikan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan mendukung kinerja mereka.
Apa saja tugas dan tanggung jawab seorang Apoteker di RSUD Kediri?
Tugas dan tanggung jawab seorang Apoteker di RSUD Kediri tergantung pada divisi tempat mereka bertugas. Secara umum, Apoteker bertanggung jawab terhadap pengadaan, penyimpanan, dan pendistribusian obat dan alat kesehatan, memberikan informasi dan konseling obat kepada pasien dan tim medis, serta melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap penggunaan obat di rumah sakit.
Bagaimana cara melamar kerja di RSUD Kediri?
Anda bisa mengirimkan lamaran kerja Anda melalui situs resmi RSUD Kediri, langsung ke kantor RSUD Kediri, atau melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Kesimpulan
Menjadi Apoteker di RSUD Kediri merupakan pilihan karir yang menarik dengan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan yang menarik. RSUD Kediri juga merupakan rumah sakit yang terus berkembang dan menawarkan peluang karir yang baik bagi para profesional medis, termasuk Apoteker. Jika Anda berminat untuk mengembangkan karir Anda di bidang kefarmasian dan mendapatkan pengalaman kerja di rumah sakit pemerintah yang terkemuka, maka RSUD Kediri bisa menjadi pilihan yang tepat untuk Anda.