Ingin tahu berapa gaji apoteker di RSUD Kendal? Atau mungkin Anda sedang mencari informasi tentang peluang karir di bidang kesehatan di RSUD Kendal? Artikel ini akan memberikan gambaran mengenai gaji, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang diperlukan untuk menjadi apoteker di RSUD Kendal. Simak ulasan lengkapnya sampai akhir untuk mendapatkan informasi yang komprehensif dan bermanfaat!
Gaji Apoteker RSUD Kendal Tahun 2025
Gaji apoteker di RSUD Kendal cukup kompetitif dan menarik, menawarkan penghasilan yang menjanjikan bagi para profesional di bidang farmasi. Berikut adalah gambaran estimasi gaji untuk beberapa posisi di RSUD Kendal:
- Apoteker: Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000
- Apoteker Senior: Rp. 7.500.000 – Rp. 10.000.000
- Kepala Apotek: Rp. 10.000.000 – Rp. 15.000.000
Data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi yang lebih akurat, Anda dapat menghubungi langsung HRD RSUD Kendal atau mengunjungi situs web resmi mereka.
Profil RSUD Kendal
RSUD Kendal adalah rumah sakit umum daerah yang berperan penting dalam melayani kebutuhan kesehatan masyarakat di Kabupaten Kendal. Sebagai lembaga kesehatan milik pemerintah, RSUD Kendal berkomitmen untuk memberikan layanan kesehatan berkualitas tinggi dan terjangkau bagi semua lapisan masyarakat.
RSUD Kendal memiliki beragam fasilitas dan layanan kesehatan yang lengkap, termasuk unit gawat darurat, ruang rawat inap, poliklinik spesialis, dan laboratorium. Rumah sakit ini juga dilengkapi dengan tenaga medis yang profesional dan berpengalaman.
- Nama: Rumah Sakit Umum Daerah Kendal
- Alamat: Jl. Soekarno-Hatta No. 1, Kendal, Jawa Tengah
- Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan
RSUD Kendal memiliki prospek karir yang baik, terutama bagi apoteker yang ingin mengembangkan diri dan berkontribusi dalam bidang kesehatan. Rumah sakit ini terus berkembang dan meningkatkan kualitas layanannya, sehingga membuka peluang karir yang menjanjikan bagi para profesional.
Tunjangan Pegawai RSUD Kendal
Selain gaji pokok, RSUD Kendal juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit menarik bagi para karyawannya, sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan kinerja mereka. Berikut adalah beberapa tunjangan yang umumnya diberikan kepada karyawan RSUD Kendal:
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan posisi dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan, semakin tinggi jabatannya, semakin besar tunjangan yang diterimanya.
- Tunjangan Kehadiran: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang hadir dan bekerja sesuai dengan jadwal yang ditentukan.
- Tunjangan Lembur: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang bekerja melebihi jam kerja normal.
- Tunjangan Kesehatan: Tunjangan ini membantu karyawan untuk menanggung biaya kesehatan mereka dan keluarga.
- Tunjangan Hari Raya: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan, seperti Lebaran atau Natal.
Dengan berbagai tunjangan yang ditawarkan, RSUD Kendal benar-benar memperhatikan kesejahteraan karyawan dan mendorong mereka untuk bekerja secara maksimal dalam memberikan pelayanan kesehatan yang optimal.
Detail Pekerjaan di RSUD Kendal
Setiap posisi di RSUD Kendal memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik, menyesuaikan dengan bidang keahlian dan peran mereka dalam memberikan layanan kesehatan. Berikut adalah gambaran singkat detail pekerjaan di beberapa divisi di RSUD Kendal:
Divisi Farmasi
- Mengelola dan mengatur persediaan obat-obatan di apotek.
- Memberikan informasi dan konsultasi kepada pasien terkait penggunaan obat-obatan.
- Memastikan keamanan dan efektivitas obat-obatan yang diberikan kepada pasien.
- Menjalankan program edukasi dan promosi kesehatan terkait penggunaan obat-obatan yang benar.
Apoteker di RSUD Kendal bertanggung jawab untuk memastikan bahwa pasien menerima obat yang tepat dan aman, sehingga mendukung proses penyembuhan dan meningkatkan kualitas hidup pasien.
Divisi Keperawatan
- Memberikan perawatan langsung kepada pasien, termasuk monitoring kondisi pasien, pemberian obat-obatan, dan prosedur medis.
- Melakukan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga terkait perawatan di rumah.
- Berkolaborasi dengan dokter dan tim medis lainnya dalam memberikan perawatan pasien.
Perawat di RSUD Kendal memiliki peran penting dalam menjaga kesehatan dan keselamatan pasien, menjalankan tugas dengan profesionalisme dan empati terhadap pasien.
Kualifikasi Pegawai RSUD Kendal
Untuk menjadi bagian dari tim medis di RSUD Kendal, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu yang menjamin keahlian dan kemampuan mereka dalam memberikan pelayanan kesehatan yang optimal. Berikut adalah beberapa kualifikasi yang umumnya diperlukan untuk mengisi beberapa posisi di RSUD Kendal:
Divisi Farmasi
- Lulusan S1 Farmasi dari perguruan tinggi terakreditasi.
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku.
- Menguasai ilmu farmasi dan pengobatan modern.
- Memiliki keterampilan berkomunikasi yang baik.
- Bersikap profesional dan bertanggung jawab.
Kualifikasi ini diperlukan untuk memastikan bahwa apoteker di RSUD Kendal memiliki pengetahuan dan keahlian yang memadai untuk menjalankan tugasnya dengan baik dan menjaga keamanan dan efektivitas obat-obatan yang diberikan kepada pasien.
Divisi Keperawatan
- Lulusan DIII atau S1 Keperawatan dari perguruan tinggi terakreditasi.
- Memiliki Surat Izin Perawat (SIP) yang masih berlaku.
- Menguasai ilmu keperawatan dan prosedur medis.
- Memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
- Bersikap empati dan peduli terhadap pasien.
Kualifikasi ini diperlukan untuk memastikan bahwa perawat di RSUD Kendal memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai untuk memberikan perawatan yang optimal kepada pasien.
Lowongan Apoteker di RSUD Kendal
RSUD Kendal saat ini sedang membuka lowongan untuk posisi Apoteker. Peluang ini sangat baik bagi Anda yang memiliki passion di bidang farmasi dan ingin berkontribusi dalam menjalankan tugas mulia di dunia kesehatan.
Data Lowongan
- Nama Perusahaan: RSUD Kendal
- Posisi: Apoteker
- Lokasi: Kendal, Jawa Tengah
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi
- Lulusan S1 Farmasi dari perguruan tinggi terakreditasi
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku
- Menguasai ilmu farmasi dan pengobatan modern
- Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
- Bersikap profesional dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tim
- Dapat bekerja di bawah tekanan
- Memiliki dedikasi tinggi terhadap profesi
- Memiliki integritas dan etika profesional
- Bersedia bekerja sesuai dengan peraturan dan kebijakan rumah sakit
Detail Pekerjaan
- Mengelola dan mengatur persediaan obat-obatan di apotek
- Memberikan informasi dan konsultasi kepada pasien terkait penggunaan obat-obatan
- Memastikan keamanan dan efektivitas obat-obatan yang diberikan kepada pasien
- Menjalankan program edukasi dan promosi kesehatan terkait penggunaan obat-obatan yang benar
- Berkolaborasi dengan dokter dan tim medis lainnya dalam memberikan pelayanan kefarmasian
- Melakukan administrasi dan dokumentasi pelayanan kefarmasian
- Menjalankan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan dan interaksi obat
- Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dengan pasien dan tim medis
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Memiliki etika profesional yang tinggi
- Dapat menjalankan tugas di bawah tekanan
Tunjangan dan Benefit
- Gaji Pokok
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Kehadiran
- Tunjangan Lembur
- Tunjangan Kesehatan
Cara Melamar Kerja di RSUD Kendal
Untuk melamar pekerjaan sebagai apoteker di RSUD Kendal, Anda dapat mengirimkan lamaran dan CV Anda melalui situs web resmi RSUD Kendal atau langsung datang ke kantor RSUD Kendal untuk menyerahkan lamaran Anda. Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia seperti Jobstreet, Indeed, atau CareerBuilder.
FAQ Gaji Apoteker RSUD Kendal
Apakah RSUD Kendal memberikan tunjangan profesi?
Ya, RSUD Kendal memberikan tunjangan profesi kepada apoteker sesuai dengan regulasi yang berlaku. Besaran tunjangan profesi bervariasi tergantung pada tingkat keahlian dan masa kerja apoteker.
Apakah ada kesempatan untuk meningkatkan karir di RSUD Kendal?
RSUD Kendal menawarkan peluang karir yang baik bagi karyawannya. Apoteker dapat meningkatkan karir mereka melalui program pelatihan dan sertifikasi, serta kesempatan untuk mendapatkan promosi ke jabatan yang lebih tinggi.
Berapa lama masa kerja minimum untuk mendapatkan tunjangan lembur?
Masa kerja minimum untuk mendapatkan tunjangan lembur di RSUD Kendal adalah 1 tahun. Tunjangan lembur diberikan kepada karyawan yang bekerja melebihi jam kerja normal sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Apakah RSUD Kendal menawarkan asuransi kesehatan bagi karyawan?
Ya, RSUD Kendal menawarkan asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarga mereka. Asuransi kesehatan ini membantu karyawan untuk menanggung biaya kesehatan mereka dan keluarga mereka.
Bagaimana cara mendapatkan informasi terbaru tentang lowongan kerja di RSUD Kendal?
Untuk mendapatkan informasi terbaru tentang lowongan kerja di RSUD Kendal, Anda dapat mengunjungi situs web resmi RSUD Kendal, akun media sosial RSUD Kendal, atau menghubungi langsung HRD RSUD Kendal.
Kesimpulan
Gaji apoteker di RSUD Kendal cukup menarik dan menawarkan peluang karir yang menjanjikan. RSUD Kendal menawarkan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya, serta memiliki program pelatihan dan kesempatan promosi yang baik. Jika Anda memiliki passion di bidang farmasi dan ingin berkarir di dunia kesehatan, maka RSUD Kendal merupakan pilihan yang layak untuk dipertimbangkan.