Gaji Apoteker RSUD Lamongan Desember 2025 Resmi

Gaji Apoteker RSUD Lamongan

Apakah Anda seorang apoteker yang ingin mengejar karir di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Lamongan? Atau mungkin Anda sedang mencari informasi tentang gaji dan benefit yang ditawarkan oleh RSUD Lamongan? Artikel ini akan memberikan gambaran umum tentang gaji apoteker di RSUD Lamongan, termasuk detail pekerjaan, kualifikasi, dan prospek karir yang ditawarkan.

Berikut kami sajikan informasi yang bisa Anda gunakan sebagai referensi dalam menentukan langkah karir Anda di RSUD Lamongan. Mari kita bahas selengkapnya!

Gaji Apoteker RSUD Lamongan Tahun 2025

Rata-rata gaji apoteker di RSUD Lamongan berkisar antara Rp. 5.000.000 – Rp. 8.000.000 per bulan. Berikut adalah daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di RSUD Lamongan:

  1. Apoteker: Rp. 6.000.000
  2. Apoteker Senior: Rp. 7.500.000
  3. Kepala Bagian Farmasi: Rp. 8.500.000
  4. Asisten Apoteker: Rp. 4.500.000
  5. Staf Farmasi: Rp. 4.000.000
  6. Teknisi Farmasi: Rp. 3.500.000

Perlu diingat, data gaji yang dipaparkan di sini hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat, Anda dapat menghubungi langsung HRD RSUD Lamongan atau mengunjungi situs resmi RSUD Lamongan.

Profil RSUD Lamongan

RSUD Lamongan merupakan rumah sakit umum daerah yang berada di Kabupaten Lamongan, Jawa Timur. RSUD Lamongan merupakan rumah sakit milik pemerintah daerah yang melayani masyarakat di Kabupaten Lamongan dan sekitarnya.

RSUD Lamongan memiliki berbagai fasilitas dan layanan kesehatan, termasuk:

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Lamongan
  2. Alamat: Jl. Basuki Rahmat No. 1, Lamongan, Jawa Timur
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan

RSUD Lamongan memiliki prospek karir yang bagus bagi para profesional kesehatan. Rumah sakit ini selalu berkembang dan meningkatkan layanannya, yang berarti peluang untuk tumbuh dan berkembang di RSUD Lamongan sangat terbuka.

Tunjangan Pegawai RSUD Lamongan

Selain gaji pokok, karyawan RSUD Lamongan juga berhak mendapatkan berbagai macam tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa tunjangan yang umum diberikan:

  1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan jabatan atau posisi yang dipegang oleh karyawan. Tunjangan ini biasanya diberikan kepada kepala bagian, manajer, dan supervisor.
  2. Tunjangan Fungsional: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang memiliki sertifikat profesi atau kualifikasi khusus. Contohnya, apoteker yang memiliki sertifikat profesi akan mendapatkan tunjangan fungsional.
  3. Tunjangan Kinerja: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan berdasarkan kinerja yang dicapai. Semakin baik kinerja karyawan, semakin besar tunjangan kinerja yang diterima.
  4. Tunjangan Kesehatan: RSUD Lamongan menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya. Hal ini penting untuk menjamin kesehatan karyawan dan keluarganya.
  5. Tunjangan Hari Raya (THR): Pada saat hari raya keagamaan, karyawan RSUD Lamongan berhak mendapatkan THR yang biasanya diberikan satu bulan gaji.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, RSUD Lamongan berupaya memberikan kesejahteraan dan kepuasan kepada karyawannya agar mereka dapat bekerja dengan optimal dan memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik kepada masyarakat.

Detail Pekerjaan di RSUD Lamongan

Tugas dan tanggung jawab apoteker di RSUD Lamongan sangat penting dalam menjamin keamanan dan efektivitas obat yang diberikan kepada pasien. Berikut adalah detail pekerjaan beberapa divisi yang berhubungan dengan apoteker:

Divisi Farmasi

  1. Menangani resep dan dispensing obat kepada pasien.
  2. Melakukan pemeriksaan dan pengemasan obat.
  3. Memberikan informasi dan edukasi tentang obat kepada pasien.
  4. Memantau stok obat dan melakukan pemesanan obat.
  5. Melakukan monitoring dan evaluasi penggunaan obat di rumah sakit.

Apoteker di divisi farmasi berperan penting dalam menjaga kualitas dan keamanan obat yang digunakan di rumah sakit. Mereka memastikan bahwa obat yang diberikan kepada pasien sesuai dengan resep dokter dan diberikan dengan cara yang aman dan efektif.

Divisi Instalasi Farmasi

  1. Bertanggung jawab atas pengelolaan dan penyimpanan obat di rumah sakit.
  2. Melakukan penerimaan, penyimpanan, dan pendistribusian obat.
  3. Memantau masa kadaluwarsa obat dan melakukan pemusnahan obat yang sudah kadaluwarsa.
  4. Menerapkan sistem penyimpanan obat yang aman dan sesuai dengan standar.
  5. Memastikan ketersediaan obat yang cukup untuk kebutuhan pasien.

Instalasi Farmasi merupakan bagian penting dari rumah sakit yang bertanggung jawab atas kelancaran distribusi dan ketersediaan obat. Apoteker di divisi ini berperan penting dalam menjaga kualitas dan keamanan obat di rumah sakit.

Tugas dan tanggung jawab setiap divisi disesuaikan dengan jobdesk dan keahlian para karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa RSUD Lamongan sangat memperhatikan profesionalitas dan keahlian setiap karyawannya.

Kualifikasi Pegawai RSUD Lamongan

Untuk menjadi karyawan di RSUD Lamongan, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu yang disesuaikan dengan divisi yang ingin dilamar. Berikut adalah beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan:

Divisi Farmasi

  1. Memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm).
  2. Memiliki sertifikat profesi apoteker.
  3. Menguasai pengetahuan dan keterampilan tentang obat-obatan.
  4. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
  5. Mampu bekerja dengan teliti dan bertanggung jawab.

Kualifikasi tersebut penting untuk memastikan bahwa apoteker yang bekerja di RSUD Lamongan memiliki pengetahuan dan keterampilan yang mumpuni dalam menangani obat-obatan dan memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik kepada pasien.

Divisi Instalasi Farmasi

  1. Memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm) atau diploma III farmasi.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi (lebih diutamakan).
  3. Menguasai pengetahuan tentang penyimpanan dan pengelolaan obat.
  4. Mampu bekerja dengan sistem komputer.
  5. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.

Kualifikasi yang dibutuhkan untuk divisi Instalasi Farmasi memastikan bahwa karyawan di divisi ini memiliki pengetahuan dan pengalaman yang cukup dalam mengelola dan menyimpan obat dengan aman dan efektif.

Lowongan Apoteker di RSUD Lamongan

RSUD Lamongan saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Apoteker. Berikut adalah detail lowongan tersebut:

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Lamongan
  • Posisi: Apoteker
  • Lokasi: Lamongan, Jawa Timur
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp. 6.000.000 – Rp. 8.000.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm).
  • Memiliki sertifikat profesi apoteker.
  • Menguasai pengetahuan dan keterampilan tentang obat-obatan.
  • Mampu bekerja dengan komputer.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
  • Memiliki dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaan.
  • Berorientasi pada hasil dan target.
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Dapat bekerja di bawah tekanan.

Detail Pekerjaan

  • Melakukan dispensing obat kepada pasien.
  • Menangani resep dokter.
  • Memberikan edukasi dan informasi tentang obat kepada pasien.
  • Memantau stok obat dan melakukan pemesanan obat.
  • Melakukan monitoring dan evaluasi penggunaan obat.
  • Bekerja sama dengan tim medis dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien.
  • Menjalankan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Keterampilan presentasi dan public speaking.
  • Keterampilan dalam menggunakan komputer dan perangkat lunak.
  • Keterampilan memecahkan masalah.
  • Keterampilan manajemen waktu.

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok sesuai dengan standar.
  • Tunjangan jabatan.
  • Tunjangan fungsional.
  • Tunjangan kinerja.
  • Asuransi kesehatan.
  • Tunjangan hari raya (THR).

Cara Melamar Kerja di RSUD Lamongan

Bagi yang berminat, Anda dapat melamar kerja melalui situs resmi RSUD Lamongan atau langsung ke kantor RSUD Lamongan. Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

FAQ Gaji Apoteker RSUD Lamongan

Apakah RSUD Lamongan memberikan tunjangan untuk apoteker yang memiliki sertifikat profesi?

Ya, RSUD Lamongan memberikan tunjangan fungsional untuk apoteker yang memiliki sertifikat profesi. Tunjangan ini diberikan sebagai bentuk penghargaan atas kompetensi dan kualifikasi yang dimiliki oleh apoteker.

Bagaimana proses rekrutmen di RSUD Lamongan?

Proses rekrutmen di RSUD Lamongan biasanya meliputi tahapan seleksi administrasi, tes tertulis, tes wawancara, dan pemeriksaan kesehatan. Tahapan seleksi yang dilakukan untuk mendapatkan karyawan yang kompeten dan sesuai dengan kebutuhan RSUD Lamongan.

Apakah ada kesempatan untuk pengembangan karir di RSUD Lamongan?

RSUD Lamongan memiliki program pengembangan karir untuk karyawannya. Karyawan dapat mengikuti pelatihan dan pengembangan profesional untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka. Hal ini sangat baik untuk meningkatkan karir di RSUD Lamongan.

Bagaimana budaya kerja di RSUD Lamongan?

Budaya kerja di RSUD Lamongan sangat profesional dan berorientasi pada pelayanan. Karyawan didorong untuk bekerja dengan integritas, dedikasi, dan profesionalitas.

Bagaimana prospek karir untuk apoteker di RSUD Lamongan?

Prospek karir untuk apoteker di RSUD Lamongan sangat baik. Rumah sakit ini terus berkembang dan meningkatkan layanannya, yang berarti peluang untuk tumbuh dan berkembang di RSUD Lamongan sangat terbuka.

Kesimpulan

RSUD Lamongan menawarkan kesempatan karir yang baik untuk para apoteker, dengan gaji dan benefit yang kompetitif. Bagi apoteker yang ingin membangun karir di bidang kesehatan, RSUD Lamongan dapat menjadi pilihan yang tepat. Namun, penting untuk selalu memperbarui informasi dan mengikuti perkembangan terkini terkait gaji dan benefit di RSUD Lamongan.

Rekomendasi

Leave a Comment