Ingin tahu berapa gaji apoteker di RSUD Lampung Timur? Atau mungkin Anda sedang mencari informasi tentang prospek karir di bidang farmasi di RSUD Lampung Timur? Artikel ini akan mengulas secara lengkap tentang gaji apoteker di RSUD Lampung Timur, mulai dari besaran gaji, tunjangan, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga prospek karir di RSUD Lampung Timur.
Simak artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan informasi yang komprehensif dan membantu Anda dalam menentukan langkah selanjutnya untuk membangun karier di bidang farmasi di RSUD Lampung Timur.
Gaji Apoteker RSUD Lampung Timur Tahun 2025
Gaji apoteker di RSUD Lampung Timur bervariasi tergantung pada pengalaman, pendidikan, dan posisi yang dipegang. Rata-rata gaji apoteker di RSUD Lampung Timur berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan. Berikut adalah daftar gaji untuk beberapa posisi di RSUD Lampung Timur:
- Apoteker Muda: Rp 4.500.000
- Apoteker Senior: Rp 5.500.000
- Supervisor Apoteker: Rp 6.500.000
- Kepala Apotek: Rp 7.500.000
Data gaji yang dilampirkan hanya estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang lebih akurat, sebaiknya Anda menghubungi langsung bagian HRD RSUD Lampung Timur atau mengunjungi situs resmi RSUD Lampung Timur.
Profil RSUD Lampung Timur
RSUD Lampung Timur merupakan rumah sakit umum daerah yang berlokasi di [Alamat RSUD Lampung Timur]. RSUD Lampung Timur memiliki peran penting dalam memberikan layanan kesehatan berkualitas bagi masyarakat Lampung Timur. RSUD Lampung Timur terus berkembang dengan membangun fasilitas dan layanan yang modern.
RSUD Lampung Timur memiliki berbagai layanan kesehatan, seperti:
- Layanan rawat inap
- Layanan rawat jalan
- Layanan gawat darurat
- Layanan spesialis
RSUD Lampung Timur memiliki prospek karir yang bagus dengan peluang pengembangan diri yang tinggi. RSUD Lampung Timur juga menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya.
Tunjangan Pegawai RSUD Lampung Timur
Selain gaji pokok, RSUD Lampung Timur juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya. Tunjangan dan benefit ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi karyawan.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan posisi yang dipegang oleh karyawan. Semakin tinggi jabatan, semakin besar tunjangan yang diterima.
- Tunjangan Kesehatan: RSUD Lampung Timur memberikan tunjangan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): RSUD Lampung Timur memberikan THR sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Tunjangan Pensiun: RSUD Lampung Timur menyediakan program tunjangan pensiun bagi karyawan yang telah mencapai usia pensiun.
- Asuransi: RSUD Lampung Timur memberikan asuransi kesehatan dan kecelakaan bagi karyawannya.
RSUD Lampung Timur sangat memperhatikan kesejahteraan karyawannya, sehingga banyak program tunjangan dan benefit yang diberikan untuk mendukung kinerja dan keseimbangan hidup karyawan.
Detail Pekerjaan di RSUD Lampung Timur
Sebagai rumah sakit umum daerah, RSUD Lampung Timur memiliki berbagai divisi yang masing-masing memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda. Berikut adalah beberapa contoh divisi di RSUD Lampung Timur:
Divisi Farmasi
Apoteker di RSUD Lampung Timur bertanggung jawab untuk mengelola dan menyediakan obat-obatan bagi pasien. Tugas dan tanggung jawab apoteker meliputi:
- Menyiapkan dan mendistribusikan obat-obatan sesuai dengan resep dokter.
- Memberikan informasi dan edukasi kepada pasien mengenai obat-obatan yang mereka konsumsi.
- Memantau dan mengevaluasi penggunaan obat-obatan di RSUD Lampung Timur.
- Memastikan kualitas dan keamanan obat-obatan yang tersedia di RSUD Lampung Timur.
Divisi Keperawatan
Perawat di RSUD Lampung Timur bertanggung jawab untuk memberikan perawatan medis kepada pasien. Tugas dan tanggung jawab perawat meliputi:
- Memberikan perawatan dasar kepada pasien, seperti mengukur suhu tubuh, tekanan darah, dan detak jantung.
- Memberikan obat-obatan sesuai dengan resep dokter.
- Memantau kondisi pasien dan melaporkan perubahan kondisi kepada dokter.
- Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarganya mengenai perawatan di rumah.
Divisi Medis
Dokter di RSUD Lampung Timur bertanggung jawab untuk mendiagnosis dan mengobati pasien. Tugas dan tanggung jawab dokter meliputi:
- Melakukan pemeriksaan fisik dan medis kepada pasien.
- Mendiagnosis penyakit dan memberikan pengobatan yang tepat.
- Memantau kondisi pasien dan memberikan instruksi kepada perawat.
- Melakukan operasi jika diperlukan.
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di RSUD Lampung Timur disesuaikan dengan jobdesk dan keahlian masing-masing.
Kualifikasi Pegawai RSUD Lampung Timur
Untuk menjadi karyawan di RSUD Lampung Timur, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu. Kualifikasi ini bertujuan untuk memastikan bahwa karyawan yang direkrut memiliki kompetensi yang diperlukan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Divisi Farmasi
- Memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm).
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA).
- Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi (diutamakan).
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memiliki komunikasi yang baik dan etika profesional.
Divisi Keperawatan
- Memiliki gelar diploma III (D3) atau sarjana keperawatan (S.Kep).
- Memiliki Surat Izin Perawat (SIP).
- Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan (diutamakan).
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memiliki komunikasi yang baik dan etika profesional.
Divisi Medis
- Memiliki gelar dokter (dr).
- Memiliki Surat Izin Praktik (SIP).
- Memiliki pengalaman kerja di bidang medis (diutamakan).
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memiliki komunikasi yang baik dan etika profesional.
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi di RSUD Lampung Timur disesuaikan dengan jobdesk dan keahlian yang diperlukan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Lowongan Apoteker di RSUD Lampung Timur
RSUD Lampung Timur sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Apoteker. Berikut adalah detail lowongan yang tersedia:
Data Lowongan
- Nama Perusahaan: RSUD Lampung Timur
- Posisi: Apoteker
- Lokasi: Lampung Timur, Lampung
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi
- Memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm).
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA).
- Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi minimal 1 tahun (diutamakan).
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memiliki komunikasi yang baik dan etika profesional.
- Menguasai pengelolaan dan distribusi obat-obatan.
- Mampu memberikan informasi dan edukasi kepada pasien mengenai obat-obatan.
- Memahami dan menerapkan peraturan perundang-undangan di bidang kefarmasian.
- Bersedia bekerja shift.
- Bersedia ditempatkan di Lampung Timur.
Detail Pekerjaan
- Menyiapkan dan mendistribusikan obat-obatan sesuai dengan resep dokter.
- Memberikan informasi dan edukasi kepada pasien mengenai obat-obatan yang mereka konsumsi.
- Memantau dan mengevaluasi penggunaan obat-obatan di RSUD Lampung Timur.
- Memastikan kualitas dan keamanan obat-obatan yang tersedia di RSUD Lampung Timur.
- Melakukan pemesanan dan penerimaan obat-obatan.
- Melakukan inventarisasi dan pengelolaan stok obat-obatan.
- Menjalankan tugas dan tanggung jawab lainnya sesuai dengan instruksi atasan.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Keterampilan komunikasi yang baik.
- Keterampilan interpersonal yang kuat.
- Keterampilan organisasi dan manajemen waktu.
- Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Kemampuan untuk memecahkan masalah.
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
- Tunjangan kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
- Tunjangan hari raya (THR).
- Asuransi kesehatan dan kecelakaan.
- Kesempatan untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan.
Cara Melamar Kerja di RSUD Lampung Timur
Anda dapat melamar kerja melalui situs resmi RSUD Lampung Timur atau langsung datang ke bagian HRD RSUD Lampung Timur. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.
FAQ Gaji Apoteker RSUD Lampung Timur
Apakah gaji apoteker di RSUD Lampung Timur sama dengan di RSUD lain?
Gaji apoteker di RSUD Lampung Timur dapat berbeda dengan di RSUD lain, tergantung pada kebijakan masing-masing RSUD dan faktor-faktor seperti pengalaman, pendidikan, dan posisi yang dipegang.
Bagaimana cara meningkatkan gaji apoteker di RSUD Lampung Timur?
Anda dapat meningkatkan gaji apoteker di RSUD Lampung Timur dengan meningkatkan pengalaman, pendidikan, dan posisi yang dipegang. Anda juga dapat mengikuti program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi dan nilai jual Anda.
Apakah RSUD Lampung Timur memiliki program tunjangan pensiun?
Ya, RSUD Lampung Timur memiliki program tunjangan pensiun bagi karyawan yang telah mencapai usia pensiun. Program tunjangan pensiun ini dirancang untuk memberikan jaminan finansial bagi karyawan setelah mereka pensiun.
Apakah RSUD Lampung Timur memiliki program asuransi?
Ya, RSUD Lampung Timur memiliki program asuransi kesehatan dan kecelakaan bagi karyawannya. Program asuransi ini dirancang untuk memberikan jaminan kesehatan dan perlindungan bagi karyawan dan keluarganya.
Bagaimana cara melamar kerja sebagai apoteker di RSUD Lampung Timur?
Anda dapat melamar kerja melalui situs resmi RSUD Lampung Timur atau langsung datang ke bagian HRD RSUD Lampung Timur. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Kesimpulan
Gaji apoteker di RSUD Lampung Timur bervariasi, tergantung pada pengalaman, pendidikan, dan posisi yang dipegang. RSUD Lampung Timur menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menguntungkan bagi karyawannya, termasuk tunjangan kesehatan, THR, asuransi, dan kesempatan untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan. Untuk menjadi karyawan di RSUD Lampung Timur, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu. RSUD Lampung Timur memiliki prospek karir yang bagus dengan peluang pengembangan diri yang tinggi.
Jika Anda tertarik untuk membangun karier di bidang farmasi di RSUD Lampung Timur, pastikan Anda memiliki kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan dan siap untuk menghadapi tantangan dan peluang yang tersedia.