Gaji Apoteker RSUD Magelang Desember 2025 Semua Jabatan

Gaji Apoteker RSUD Magelang

Bekerja sebagai Apoteker di RSUD Magelang, salah satu rumah sakit pemerintah yang terkemuka di Jawa Tengah, tentu menarik bagi para profesional di bidang farmasi. Namun, bagaimana dengan gaji yang ditawarkan? Apakah sebanding dengan tanggung jawab dan beban kerja yang diemban? Artikel ini akan mengulas secara lengkap informasi mengenai gaji Apoteker di RSUD Magelang, tunjangan yang diberikan, profil perusahaan, detail pekerjaan, kualifikasi, dan lowongan kerja terkini. Simak selengkapnya!

Gaji Apoteker RSUD Magelang Tahun 2025

Rata-rata gaji Apoteker di RSUD Magelang berkisar antara Rp. 5.000.000 – Rp. 8.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman, keahlian, dan posisi yang ditempati. Berikut daftar gaji untuk beberapa posisi yang ada di RSUD Magelang:

  1. Apoteker Muda: Rp. 5.500.000
  2. Apoteker Senior: Rp. 7.000.000
  3. Apoteker Spesialis: Rp. 8.500.000
  4. Kepala Seksi Farmasi: Rp. 9.000.000
  5. Manajer Farmasi: Rp. 10.000.000

Perlu dicatat bahwa data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD RSUD Magelang atau membuka situs resmi perusahaan.

Profil RSUD Magelang

RSUD Magelang merupakan salah satu rumah sakit pemerintah di Kota Magelang yang menyediakan layanan kesehatan berkualitas tinggi bagi masyarakat. Rumah sakit ini dikenal dengan fasilitas yang lengkap dan tenaga medis yang profesional.

RSUD Magelang memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berpusat pada pasien dan berkomitmen untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat.

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Magelang
  2. Alamat: Jl. Tidar No. 1, Magelang Utara, Kota Magelang, Jawa Tengah
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan

RSUD Magelang memiliki prospek karir yang bagus. Rumah sakit ini selalu berupaya untuk mengembangkan tenaga medisnya melalui pelatihan dan program pengembangan profesional. Selain itu, RSUD Magelang juga membuka kesempatan bagi para profesional muda untuk bergabung dan berkontribusi dalam meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan di Magelang.

Tunjangan Pegawai RSUD Magelang

Selain gaji pokok, RSUD Magelang memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya, yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa tunjangan yang diberikan:

  1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan berdasarkan jabatan dan tanggung jawab yang diemban. Tunjangan jabatan biasanya diberikan dalam bentuk persentase dari gaji pokok.
  2. Tunjangan Kesehatan: RSUD Magelang memberikan tunjangan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya. Tunjangan ini memungkinkan karyawan untuk mendapatkan akses ke layanan kesehatan yang lebih baik.
  3. Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan RSUD Magelang menerima THR pada setiap Hari Raya Idul Fitri dan Hari Raya Natal. THR diberikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
  4. Tunjangan Pensiun: RSUD Magelang memberikan tunjangan pensiun bagi karyawan yang telah mencapai usia pensiun. Tunjangan ini merupakan bentuk penghargaan atas dedikasi dan loyalitas karyawan.
  5. Asuransi Kesehatan: RSUD Magelang memfasilitasi karyawan dengan asuransi kesehatan yang memberikan jaminan perlindungan finansial bagi karyawan dan keluarganya jika terjadi risiko kesehatan.

Dengan beragam tunjangan dan benefit yang diberikan, RSUD Magelang menunjukkan komitmennya untuk memberikan kesejahteraan dan kenyamanan bagi para karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja dengan maksimal dan memberikan pelayanan kesehatan terbaik bagi masyarakat.

Detail Pekerjaan di RSUD Magelang

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di RSUD Magelang disesuaikan dengan posisi dan divisi yang ditempati. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:

Divisi Farmasi

  1. Menjalankan program dan kegiatan yang berkaitan dengan perencanaan dan pengadaan obat, alat kesehatan, dan bahan habis pakai.
  2. Mengelola dan mendistribusikan obat, alat kesehatan, dan bahan habis pakai dengan memperhatikan aspek keamanan, mutu, dan efisiensi.
  3. Menjalankan kegiatan farmasi klinik, meliputi konseling obat, monitoring efek samping obat, dan edukasi pasien.
  4. Melakukan kontrol mutu obat, alat kesehatan, dan bahan habis pakai sesuai dengan standar yang berlaku.
  5. Membuat laporan dan dokumentasi kegiatan farmasi secara akurat dan tepat waktu.

Tugas dan tanggung jawab karyawan divisi Farmasi memastikan ketersediaan dan keamanan obat, serta membantu pasien dalam memahami penggunaan obat dengan tepat.

Divisi Keperawatan

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien sesuai dengan standar yang berlaku.
  2. Melakukan pengkajian, perencanaan, implementasi, dan evaluasi asuhan keperawatan.
  3. Menjalankan kegiatan promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitatif sesuai dengan kebutuhan pasien.
  4. Menerapkan prinsip-prinsip keselamatan pasien dan memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya.
  5. Bekerja sama dengan tim medis lain dalam memberikan pelayanan yang optimal kepada pasien.

Karyawan divisi Keperawatan bertanggung jawab untuk memberikan asuhan keperawatan yang komprehensif dan berkualitas kepada pasien, sehingga mereka dapat pulih dengan cepat dan optimal.

Kualifikasi Pegawai RSUD Magelang

Untuk menjadi karyawan di RSUD Magelang, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu yang telah ditetapkan sesuai dengan posisi dan divisi yang dilamar. Berikut beberapa contoh kualifikasi untuk beberapa divisi:

Divisi Farmasi

  1. Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm) dan telah terdaftar sebagai Apoteker di Ikatan Apoteker Indonesia (IAI).
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi, terutama di rumah sakit, minimal 1 tahun (untuk Apoteker Muda).
  3. Menguasai peraturan dan standar farmasi yang berlaku.
  4. Mampu berkomunikasi dengan baik dan menjelaskan informasi tentang obat kepada pasien.
  5. Memiliki etika kerja yang tinggi dan dedikasi untuk membantu pasien.

Calon Apoteker di RSUD Magelang harus memiliki pengetahuan dan keahlian yang memadai untuk menjalankan tugas dan tanggung jawabnya, serta menunjukkan profesionalisme dan dedikasi tinggi dalam memberikan pelayanan kepada pasien.

Divisi Keperawatan

  1. Memiliki gelar Diploma III Keperawatan (D3) atau Sarjana Keperawatan (S.Kep) dan telah terdaftar sebagai perawat di Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI).
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan, minimal 1 tahun (untuk Perawat Muda).
  3. Menguasai standar dan prosedur keperawatan yang berlaku.
  4. Mampu bekerja secara mandiri dan berkolaborasi dengan tim medis lain.
  5. Memiliki jiwa empati yang tinggi dan menunjukkan dedikasi untuk membantu pasien.

Calon Perawat di RSUD Magelang harus memiliki pengetahuan dan keterampilan yang baik dalam memberikan asuhan keperawatan, bersikap profesional dan berdedikasi tinggi untuk memberikan pelayanan kesehatan yang optimal bagi pasien.

Lowongan Apoteker di RSUD Magelang

RSUD Magelang saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Apoteker.

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Magelang
  • Posisi: Apoteker
  • Lokasi: Magelang, Jawa Tengah
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp. 6.000.000 – Rp. 8.000.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm) dan telah terdaftar sebagai Apoteker di Ikatan Apoteker Indonesia (IAI).
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi, minimal 1 tahun.
  • Menguasai peraturan dan standar farmasi yang berlaku.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan menjelaskan informasi tentang obat kepada pasien.
  • Memiliki etika kerja yang tinggi dan dedikasi untuk membantu pasien.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Dapat bekerja di bawah tekanan.
  • Memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
  • Dapat bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab.
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift.

Detail Pekerjaan

  • Menjalankan program dan kegiatan yang berkaitan dengan perencanaan dan pengadaan obat, alat kesehatan, dan bahan habis pakai.
  • Mengelola dan mendistribusikan obat, alat kesehatan, dan bahan habis pakai dengan memperhatikan aspek keamanan, mutu, dan efisiensi.
  • Menjalankan kegiatan farmasi klinik, meliputi konseling obat, monitoring efek samping obat, dan edukasi pasien.
  • Melakukan kontrol mutu obat, alat kesehatan, dan bahan habis pakai sesuai dengan standar yang berlaku.
  • Membuat laporan dan dokumentasi kegiatan farmasi secara akurat dan tepat waktu.
  • Bekerja sama dengan tim medis lain dalam memberikan pelayanan yang optimal kepada pasien.
  • Menjalankan tugas dan tanggung jawab lainnya sesuai dengan instruksi atasan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Keterampilan komunikasi yang baik.
  • Keterampilan interpersonal yang baik.
  • Keterampilan organisasi dan manajemen yang baik.
  • Keterampilan problem-solving yang baik.
  • Keterampilan komputer yang baik.

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
  • Tunjangan jabatan.
  • Tunjangan kesehatan.
  • Tunjangan hari raya (THR).
  • Asuransi kesehatan.

Cara Melamar Kerja di RSUD Magelang

Calon pelamar dapat mengirimkan surat lamaran dan CV ke alamat email resmi RSUD Magelang yang tercantum di website resmi rumah sakit atau bisa juga melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

FAQ Gaji Apoteker RSUD Magelang

Apakah gaji Apoteker di RSUD Magelang sama untuk semua posisi?

Tidak. Gaji Apoteker di RSUD Magelang bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan keahlian.

Apakah RSUD Magelang memberikan tunjangan untuk Apoteker?

Ya, RSUD Magelang memberikan berbagai tunjangan bagi Apoteker, seperti tunjangan jabatan, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan asuransi kesehatan.

Bagaimana cara melamar kerja sebagai Apoteker di RSUD Magelang?

Calon pelamar dapat mengirimkan surat lamaran dan CV ke alamat email resmi RSUD Magelang atau melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Apa saja kualifikasi yang diperlukan untuk menjadi Apoteker di RSUD Magelang?

Calon Apoteker di RSUD Magelang harus memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm) dan telah terdaftar sebagai Apoteker di Ikatan Apoteker Indonesia (IAI).

Apa saja tugas dan tanggung jawab Apoteker di RSUD Magelang?

Tugas dan tanggung jawab Apoteker di RSUD Magelang meliputi perencanaan dan pengadaan obat, pengelolaan dan distribusi obat, kegiatan farmasi klinik, kontrol mutu obat, dan pembuatan laporan.

Kesimpulan

Bekerja sebagai Apoteker di RSUD Magelang menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan gaji yang kompetitif, tunjangan yang menarik, dan lingkungan kerja yang profesional. Bagi para profesional di bidang farmasi yang ingin berkontribusi dalam memberikan pelayanan kesehatan berkualitas tinggi bagi masyarakat, RSUD Magelang bisa menjadi pilihan yang tepat.

Rekomendasi

Leave a Comment