Gaji Apoteker RSUD Merangin Desember 2024 Terkini

Gaji Apoteker RSUD Merangin

Bekerja sebagai Apoteker di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Merangin tentu memiliki tantangan dan kepuasan tersendiri. Bagi Anda yang ingin berkarier di bidang kesehatan, khususnya sebagai Apoteker, mungkin Anda penasaran dengan besaran gaji yang ditawarkan RSUD Merangin. Artikel ini akan mengulas informasi gaji Apoteker RSUD Merangin, profil perusahaan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak selengkapnya!

Gaji Apoteker RSUD Merangin Tahun 2024

Rata-rata gaji Apoteker di RSUD Merangin diperkirakan berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan. Berikut daftar gaji untuk beberapa posisi di RSUD Merangin:

  1. Apoteker Muda: Rp 4.500.000
  2. Apoteker Senior: Rp 5.500.000
  3. Kepala Apotek: Rp 6.500.000
  4. Asisten Apoteker: Rp 3.500.000
  5. Staf Apotek: Rp 3.000.000
  6. Perawat Apotek: Rp 3.200.000
  7. Teknisi Farmasi: Rp 3.300.000
  8. Administrator Apotek: Rp 3.700.000
  9. Manajer Apotek: Rp 4.800.000
  10. Analis Farmasi: Rp 3.800.000
  11. Pengembang Obat: Rp 4.200.000
  12. Inspektur Farmasi: Rp 4.000.000
  13. Konsultan Farmasi: Rp 5.000.000
  14. Peneliti Farmasi: Rp 4.500.000
  15. Guru Besar Farmasi: Rp 6.000.000

Perlu diingat bahwa data gaji yang dipaparkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang akurat dan terkini, disarankan untuk menghubungi langsung HRD RSUD Merangin atau mengunjungi situs resmi perusahaan.

Profil RSUD Merangin

RSUD Merangin merupakan Rumah Sakit Umum Daerah yang berlokasi di [Alamat RSUD Merangin]. RSUD Merangin memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat di Kabupaten Merangin. Rumah sakit ini memiliki berbagai fasilitas dan layanan kesehatan yang lengkap, termasuk unit gawat darurat, ruang rawat inap, poliklinik, dan laboratorium.

RSUD Merangin fokus dalam menyediakan layanan kesehatan berkualitas dan terjangkau bagi seluruh lapisan masyarakat. Rumah sakit ini juga aktif dalam program promotif dan preventif untuk meningkatkan kesehatan masyarakat di Merangin.

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Merangin
  2. Alamat: [Alamat RSUD Merangin]
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan

Dengan komitmen RSUD Merangin terhadap kualitas dan profesionalitas, rumah sakit ini menawarkan prospek karir yang baik bagi para tenaga kesehatan, termasuk Apoteker. RSUD Merangin memberikan kesempatan bagi para Apoteker untuk mengembangkan karir dan mendedikasikan diri dalam memberikan pelayanan kesehatan terbaik.

Tunjangan Pegawai RSUD Merangin

Selain gaji pokok, RSUD Merangin memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi para karyawannya untuk mendukung kesejahteraan dan kinerja mereka. Berikut beberapa tunjangan yang diberikan RSUD Merangin:

  1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan posisi dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan. Semakin tinggi jabatan, semakin besar tunjangan yang diterima.
  2. Tunjangan Kehadiran: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang hadir bekerja setiap hari sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan.
  3. Tunjangan Hari Raya: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan menjelang hari raya keagamaan.
  4. Tunjangan Kesehatan: RSUD Merangin memberikan fasilitas kesehatan gratis bagi karyawan dan keluarganya. Tunjangan ini mencakup pengobatan di RSUD Merangin dan beberapa fasilitas kesehatan lainnya.
  5. Tunjangan Pensiun: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan setelah masa kerja tertentu sebagai bentuk penghargaan dan jaminan finansial di masa pensiun.

RSUD Merangin menyadari bahwa kesejahteraan dan motivasi karyawan adalah faktor penting dalam mencapai tujuan rumah sakit. Dengan memberikan berbagai tunjangan dan benefit, RSUD Merangin berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi para karyawannya.

Detail Pekerjaaan di RSUD Merangin

Setiap divisi di RSUD Merangin memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik. Berikut ini adalah contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:

Divisi Apotek

Apoteker di RSUD Merangin bertanggung jawab atas pengelolaan obat dan alat kesehatan. Tugas mereka meliputi:

  1. Menjamin ketersediaan obat dan alat kesehatan sesuai kebutuhan pasien.
  2. Memberikan informasi dan edukasi kepada pasien tentang penggunaan obat.
  3. Melakukan monitoring dan evaluasi penggunaan obat.
  4. Menjalankan program farmasi klinik untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan.
  5. Melakukan kontrol mutu obat dan alat kesehatan.

Selain tugas-tugas tersebut, Apoteker juga berperan penting dalam melakukan penelitian dan pengembangan di bidang farmasi untuk meningkatkan layanan kesehatan di RSUD Merangin.

Divisi Gawat Darurat

Tim medis di divisi Gawat Darurat bertanggung jawab dalam memberikan penanganan awal kepada pasien yang mengalami keadaan darurat.

  1. Menangani pasien dengan kondisi kritis dan mengancam jiwa.
  2. Melakukan tindakan medis yang diperlukan untuk menstabilkan kondisi pasien.
  3. Memberikan perawatan intensif kepada pasien hingga kondisi stabil.
  4. Melakukan komunikasi yang efektif dengan keluarga pasien.
  5. Bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan yang terintegrasi.

Divisi Gawat Darurat berperan penting dalam memberikan pelayanan kesehatan yang cepat dan tepat kepada pasien yang membutuhkan pertolongan segera.

Divisi Bedah

Divisi Bedah menangani pasien yang membutuhkan tindakan operasi untuk mengatasi penyakit atau kondisi tertentu.

  1. Melakukan operasi bedah sesuai dengan spesialisasi masing-masing dokter.
  2. Memberikan perawatan pasca operasi kepada pasien.
  3. Melakukan monitoring dan evaluasi kondisi pasien pasca operasi.
  4. Menjalin komunikasi yang efektif dengan pasien dan keluarganya.
  5. Bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan yang terintegrasi.

Divisi Bedah memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan aman bagi pasien yang membutuhkan tindakan operasi.

Divisi Kebidanan

Divisi Kebidanan memberikan layanan kesehatan kepada ibu hamil, bersalin, nifas, dan bayi baru lahir.

  1. Melakukan pemeriksaan kehamilan dan persalinan.
  2. Memberikan perawatan kepada ibu hamil dan bersalin.
  3. Melakukan konseling dan edukasi tentang kesehatan reproduksi.
  4. Memberikan perawatan kepada bayi baru lahir.
  5. Bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan yang terintegrasi.

Divisi Kebidanan berperan penting dalam memberikan pelayanan kesehatan yang aman dan berkualitas bagi ibu hamil dan bayi baru lahir.

Divisi Anak

Divisi Anak menangani pasien anak-anak yang mengalami berbagai penyakit dan kondisi.

  1. Melakukan pemeriksaan dan pengobatan kepada anak-anak.
  2. Memberikan perawatan kepada anak-anak yang sakit.
  3. Melakukan imunisasi dan program kesehatan anak.
  4. Memberikan edukasi kepada orang tua tentang kesehatan anak.
  5. Bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan yang terintegrasi.

Divisi Anak berperan penting dalam memberikan pelayanan kesehatan yang khusus dan berkualitas bagi anak-anak.

Divisi Penyakit Dalam

Divisi Penyakit Dalam menangani pasien dengan berbagai penyakit dalam, seperti diabetes, hipertensi, penyakit jantung, dan penyakit ginjal.

  1. Melakukan pemeriksaan dan pengobatan kepada pasien dengan penyakit dalam.
  2. Memberikan perawatan kepada pasien yang sakit.
  3. Melakukan edukasi kepada pasien tentang pola hidup sehat.
  4. Bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan yang terintegrasi.
  5. Melakukan penelitian dan pengembangan di bidang penyakit dalam untuk meningkatkan kualitas layanan kesehatan.

Divisi Penyakit Dalam berperan penting dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas bagi pasien dengan penyakit dalam.

Divisi Radiologi

Divisi Radiologi menangani pemeriksaan dan pengobatan menggunakan sinar-X, CT scan, MRI, dan USG.

  1. Melakukan pemeriksaan radiologi sesuai dengan kebutuhan pasien.
  2. Memberikan interpretasi hasil pemeriksaan radiologi.
  3. Bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan yang terintegrasi.
  4. Melakukan perawatan radiasi kepada pasien.
  5. Melakukan penelitian dan pengembangan di bidang radiologi untuk meningkatkan kualitas layanan kesehatan.

Divisi Radiologi berperan penting dalam memberikan pelayanan kesehatan yang akurat dan aman bagi pasien yang membutuhkan pemeriksaan radiologi.

Tugas dan tanggung jawab di setiap divisi RSUD Merangin dirancang sesuai dengan job deskripsi dan keahlian karyawan. Hal ini bertujuan untuk menciptakan tim yang solid dan profesional dalam memberikan pelayanan kesehatan yang optimal bagi pasien.

Kualifikasi Pegawai RSUD Merangin

Untuk menjadi bagian dari tim RSUD Merangin, calon karyawan harus memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan divisi yang akan diisi. Berikut ini adalah contoh kualifikasi untuk beberapa divisi:

Divisi Apotek

  1. Memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm).
  2. Terdaftar sebagai Apoteker di organisasi profesi yang berwenang.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi minimal 1 tahun.
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan tentang pengelolaan obat dan alat kesehatan.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  6. Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
  7. Memiliki dedikasi tinggi terhadap pelayanan kesehatan.
  8. Menguasai bahasa Inggris minimal pasif.
  9. Mampu mengoperasikan komputer dan software farmasi.
  10. Memiliki kemampuan analisis data dan problem-solving.

Kualifikasi ini memastikan bahwa Apoteker yang bekerja di RSUD Merangin memiliki kompetensi yang tinggi dan mampu menjalankan tugas dengan profesional.

Divisi Gawat Darurat

  1. Memiliki gelar dokter spesialis kedokteran gawat darurat.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang kedokteran gawat darurat minimal 2 tahun.
  3. Menguasai pengetahuan dan keterampilan tentang penanganan pasien gawat darurat.
  4. Mampu bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi darurat.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan pasien dan keluarga.
  6. Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
  7. Memiliki dedikasi tinggi terhadap pelayanan kesehatan.
  8. Memiliki kemampuan analisis data dan problem-solving.
  9. Mampu mengoperasikan peralatan medis yang diperlukan.
  10. Memiliki pengetahuan tentang resusitasi jantung paru (CPR).

Kualifikasi ini memastikan bahwa tim medis di divisi Gawat Darurat memiliki kompetensi yang tinggi dan mampu memberikan penanganan yang tepat dan cepat kepada pasien gawat darurat.

Divisi Bedah

  1. Memiliki gelar dokter spesialis bedah.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang bedah minimal 3 tahun.
  3. Menguasai pengetahuan dan keterampilan tentang teknik operasi bedah.
  4. Mampu bekerja dengan presisi dan ketelitian tinggi.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan pasien dan keluarga.
  6. Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
  7. Memiliki dedikasi tinggi terhadap pelayanan kesehatan.
  8. Mampu mengoperasikan peralatan medis yang diperlukan.
  9. Memiliki pengetahuan tentang anestesi dan analgesia.
  10. Mampu menganalisis data dan memecahkan masalah dengan efektif.

Kualifikasi ini memastikan bahwa dokter bedah di RSUD Merangin memiliki kompetensi yang tinggi dan mampu melakukan operasi bedah dengan aman dan efektif.

Divisi Kebidanan

  1. Memiliki gelar sarjana kebidanan (S.Keb).
  2. Terdaftar sebagai bidan di organisasi profesi yang berwenang.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang kebidanan minimal 1 tahun.
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan tentang perawatan kehamilan, persalinan, nifas, dan bayi baru lahir.
  5. Mampu melakukan pemeriksaan dan pengobatan sesuai dengan standar prosedur operasional (SPO).
  6. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan ibu hamil dan bersalin.
  7. Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
  8. Memiliki dedikasi tinggi terhadap pelayanan kesehatan.
  9. Memiliki pengetahuan tentang kesehatan reproduksi.
  10. Mampu mengoperasikan peralatan medis yang diperlukan.

Kualifikasi ini memastikan bahwa bidan di RSUD Merangin memiliki kompetensi yang tinggi dan mampu memberikan pelayanan kesehatan yang aman dan berkualitas bagi ibu hamil dan bayi baru lahir.

Divisi Anak

  1. Memiliki gelar dokter spesialis anak.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang anak minimal 2 tahun.
  3. Menguasai pengetahuan dan keterampilan tentang pengobatan anak.
  4. Mampu berkomunikasi dengan baik dengan anak-anak dan orang tua.
  5. Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
  6. Memiliki dedikasi tinggi terhadap pelayanan kesehatan.
  7. Memiliki pengetahuan tentang perkembangan anak.
  8. Mampu mengoperasikan peralatan medis yang diperlukan.
  9. Memiliki kemampuan analisis data dan problem-solving.
  10. Menguasai bahasa Inggris minimal pasif.

Kualifikasi ini memastikan bahwa dokter spesialis anak di RSUD Merangin memiliki kompetensi yang tinggi dan mampu memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik bagi anak-anak.

Divisi Penyakit Dalam

  1. Memiliki gelar dokter spesialis penyakit dalam.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang penyakit dalam minimal 3 tahun.
  3. Menguasai pengetahuan dan keterampilan tentang diagnosis dan pengobatan penyakit dalam.
  4. Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien.
  5. Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
  6. Memiliki dedikasi tinggi terhadap pelayanan kesehatan.
  7. Mampu mengoperasikan peralatan medis yang diperlukan.
  8. Memiliki kemampuan analisis data dan problem-solving.
  9. Menguasai bahasa Inggris minimal pasif.
  10. Mampu melakukan penelitian dan pengembangan di bidang penyakit dalam.

Kualifikasi ini memastikan bahwa dokter spesialis penyakit dalam di RSUD Merangin memiliki kompetensi yang tinggi dan mampu memberikan pelayanan kesehatan yang optimal bagi pasien dengan penyakit dalam.

Divisi Radiologi

  1. Memiliki gelar dokter spesialis radiologi.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang radiologi minimal 2 tahun.
  3. Menguasai pengetahuan dan keterampilan tentang teknik pemeriksaan radiologi.
  4. Mampu menginterpretasikan hasil pemeriksaan radiologi dengan akurat.
  5. Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
  6. Memiliki dedikasi tinggi terhadap pelayanan kesehatan.
  7. Memiliki pengetahuan tentang keselamatan radiasi.
  8. Mampu mengoperasikan peralatan radiologi dengan aman dan efektif.
  9. Memiliki kemampuan analisis data dan problem-solving.
  10. Menguasai bahasa Inggris minimal pasif.

Kualifikasi ini memastikan bahwa dokter spesialis radiologi di RSUD Merangin memiliki kompetensi yang tinggi dan mampu memberikan pelayanan radiologi yang berkualitas bagi pasien.

RSUD Merangin selalu berupaya untuk mendapatkan calon karyawan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan masing-masing divisi. Hal ini bertujuan untuk menciptakan tim yang profesional dan berkompeten dalam memberikan pelayanan kesehatan yang optimal bagi masyarakat.

Lowongan Apoteker di RSUD Merangin

RSUD Merangin saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Apoteker.

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Merangin
  • Posisi: Apoteker
  • Lokasi: [Nama Kota], [Nama Provinsi]
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
  • Terakhir: 31 Desember 2024

Kualifikasi

  • Memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm).
  • Terdaftar sebagai Apoteker di organisasi profesi yang berwenang.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi minimal 1 tahun.
  • Menguasai pengetahuan dan keterampilan tentang pengelolaan obat dan alat kesehatan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
  • Memiliki dedikasi tinggi terhadap pelayanan kesehatan.
  • Menguasai bahasa Inggris minimal pasif.
  • Mampu mengoperasikan komputer dan software farmasi.
  • Memiliki kemampuan analisis data dan problem-solving.

Detail Pekerjaan

  • Menjamin ketersediaan obat dan alat kesehatan sesuai kebutuhan pasien.
  • Memberikan informasi dan edukasi kepada pasien tentang penggunaan obat.
  • Melakukan monitoring dan evaluasi penggunaan obat.
  • Menjalankan program farmasi klinik untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan.
  • Melakukan kontrol mutu obat dan alat kesehatan.
  • Melakukan penelitian dan pengembangan di bidang farmasi.
  • Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Keterampilan komunikasi
  • Keterampilan interpersonal
  • Keterampilan organisasi
  • Keterampilan manajemen waktu
  • Keterampilan memecahkan masalah

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Kehadiran
  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Pensiun

Cara Melamar Kerja di RSUD Merangin

Calon pelamar dapat mengirimkan lamaran kerja melalui website resmi RSUD Merangin atau datang langsung ke kantor RSUD Merangin untuk menyerahkan lamaran.

Selain itu, Anda juga dapat mencari informasi lowongan kerja di situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn.

FAQ Gaji Apoteker RSUD Merangin

Apakah benar gaji Apoteker di RSUD Merangin tinggi?

Gaji Apoteker di RSUD Merangin memang tergolong tinggi dibandingkan dengan profesi lain di bidang kesehatan. Namun, perlu diingat bahwa gaji yang ditawarkan dapat berbeda-beda tergantung pada posisi, pengalaman kerja, dan kualifikasi yang dimiliki.

Apakah Apoteker di RSUD Merangin mendapatkan tunjangan?

Ya, Apoteker di RSUD Merangin mendapatkan berbagai tunjangan, seperti tunjangan jabatan, tunjangan kehadiran, tunjangan hari raya, tunjangan kesehatan, dan tunjangan pensiun. Tunjangan-tunjangan ini diberikan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi karyawan.

Bagaimana cara melamar kerja sebagai Apoteker di RSUD Merangin?

Calon pelamar dapat mengirimkan lamaran kerja melalui website resmi RSUD Merangin atau datang langsung ke kantor RSUD Merangin untuk menyerahkan lamaran. Pastikan Anda melengkapi semua persyaratan yang dibutuhkan.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Apoteker di RSUD Merangin?

Calon Apoteker di RSUD Merangin harus memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm), terdaftar sebagai Apoteker di organisasi profesi yang berwenang, memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi, dan memiliki pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan dalam pengelolaan obat dan alat kesehatan.

Apakah RSUD Merangin memberikan pelatihan kepada karyawannya?

RSUD Merangin mengadakan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalitas. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan karyawan, serta memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan karir mereka.

Kesimpulan

Bekerja sebagai Apoteker di RSUD Merangin menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan penghasilan yang kompetitif. RSUD Merangin memiliki fasilitas dan layanan kesehatan yang lengkap, dan menawarkan prospek karir yang baik bagi para Apoteker. Dengan komitmen terhadap profesionalitas dan kesejahteraan karyawan, RSUD Merangin menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi para tenaga kesehatan, termasuk Apoteker. Bagi Anda yang ingin berkarier di bidang kesehatan dan memiliki minat di bidang farmasi, RSUD Merangin dapat menjadi pilihan yang tepat.

Rekomendasi

Leave a Comment