Gaji Apoteker RSUD Mojokerto Desember 2025 Seluruh Wilayah

Gaji Apoteker RSUD Mojokerto

Bekerja sebagai Apoteker di rumah sakit, khususnya RSUD Mojokerto, mungkin menjadi impian banyak orang. Namun, selain kepuasan dan pengalaman yang didapat, tentu gaji juga menjadi pertimbangan utama. Bagaimana sih kisaran gaji Apoteker di RSUD Mojokerto? Yuk, kita bahas lebih lanjut dalam artikel ini.

Gaji Apoteker RSUD Mojokerto Tahun 2025

Rata-rata gaji Apoteker di RSUD Mojokerto diperkirakan berkisar antara Rp. 5.000.000 – Rp. 8.000.000. Namun, angka ini dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, spesialisasi, dan posisi yang dipegang. Berikut daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di RSUD Mojokerto:

  1. Apoteker Muda: Rp. 5.000.000
  2. Apoteker Senior: Rp. 6.500.000
  3. Kepala Apoteker: Rp. 8.000.000
  4. Apoteker Spesialis: Rp. 9.000.000
  5. Apoteker Klinik: Rp. 5.500.000
  6. Apoteker Farmasi: Rp. 6.000.000
  7. Asisten Apoteker: Rp. 4.000.000
  8. Teknisi Farmasi: Rp. 3.500.000
  9. Kasir Farmasi: Rp. 3.000.000
  10. Staff Administrasi Farmasi: Rp. 3.200.000
  11. Perawat Farmasi: Rp. 3.800.000
  12. Manajer Farmasi: Rp. 7.500.000
  13. Supervisor Farmasi: Rp. 6.000.000
  14. Staf Farmasi: Rp. 4.500.000
  15. Pengadaan Farmasi: Rp. 4.000.000

Data gaji yang tercantum di atas hanya estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD RSUD Mojokerto atau mengunjungi situs resmi mereka.

Profil RSUD Mojokerto

RSUD Mojokerto adalah rumah sakit milik pemerintah daerah yang berperan penting dalam memberikan layanan kesehatan bagi masyarakat di Kabupaten Mojokerto. Rumah sakit ini memiliki fasilitas yang lengkap dan tenaga medis yang profesional.

RSUD Mojokerto memiliki berbagai layanan medis, mulai dari rawat inap, rawat jalan, hingga layanan gawat darurat. RSUD Mojokerto juga dikenal dengan komitmennya dalam meningkatkan kualitas layanan dan fasilitas kesehatan.

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Mojokerto
  2. Alamat: Jl. Raya Mojokerto – Jombang No. 1, Sooko, Kec. Sooko, Kabupaten Mojokerto, Jawa Timur 61364
  3. Bidang Usaha: Rumah Sakit Umum

RSUD Mojokerto merupakan rumah sakit yang menjanjikan prospek karir yang baik bagi para tenaga medis, termasuk Apoteker. Dengan fasilitas yang lengkap dan tim medis yang profesional, RSUD Mojokerto memberikan kesempatan untuk mengembangkan karir dan meningkatkan kompetensi.

Tunjangan Pegawai RSUD Mojokerto

Selain gaji pokok, karyawan RSUD Mojokerto juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja karyawan.

  1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan posisi dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan.

    Besarnya tunjangan jabatan bervariasi, semakin tinggi jabatan, semakin besar tunjangan yang diterima.

  2. Tunjangan Kesehatan: RSUD Mojokerto memberikan fasilitas kesehatan bagi karyawan dan keluarganya.

    Fasilitas ini meliputi layanan kesehatan gratis di RSUD Mojokerto dan beberapa rumah sakit rekanan.

  3. Tunjangan Pendidikan: RSUD Mojokerto memberikan bantuan biaya pendidikan bagi anak karyawan.

    Bantuan ini diberikan untuk mendukung pendidikan anak karyawan agar dapat mengenyam pendidikan yang berkualitas.

  4. Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan RSUD Mojokerto menerima THR menjelang hari raya keagamaan.

    THR diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan selama masa liburan.

  5. Tunjangan Lainnya: Selain tunjangan yang telah disebutkan, RSUD Mojokerto juga menyediakan tunjangan lain seperti tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan tunjangan beras.

    Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, RSUD Mojokerto berkomitmen untuk menjadikan karyawannya sebagai aset yang berharga dan termotivasi dalam memberikan pelayanan kesehatan terbaik bagi masyarakat.

Detail Pekerjaan di RSUD Mojokerto

Sebagai tenaga medis, Apoteker di RSUD Mojokerto memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan kesehatan yang optimal. Berikut adalah beberapa divisi dan detail pekerjaan Apoteker di RSUD Mojokerto:

Divisi Farmasi

  1. Memeriksa dan memverifikasi resep dari dokter.
  2. Menyiapkan dan mendispensasikan obat sesuai dengan resep dokter.
  3. Memberikan informasi tentang obat kepada pasien dan tenaga medis.
  4. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap penggunaan obat di rumah sakit.
  5. Memantau dan mengelola persediaan obat di rumah sakit.

Apoteker di divisi farmasi bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk memastikan pasien mendapatkan obat yang tepat dan sesuai dengan kebutuhan mereka.

Divisi Rawat Inap

  1. Melakukan kunjungan ke ruangan pasien untuk memberikan informasi dan edukasi tentang obat.
  2. Memeriksa dan memverifikasi resep obat pasien rawat inap.
  3. Menyiapkan dan mendispensasikan obat sesuai dengan resep dokter dan kebutuhan pasien.
  4. Memantau dan mengevaluasi efek samping obat yang dialami pasien.
  5. Melakukan koordinasi dengan dokter dan perawat mengenai pengobatan pasien.

Apoteker di divisi rawat inap berfokus pada memberikan pelayanan farmasi yang optimal untuk pasien yang dirawat inap di RSUD Mojokerto.

Divisi Gawat Darurat

  1. Memberikan pelayanan farmasi untuk pasien yang datang ke unit gawat darurat.
  2. Menyiapkan dan mendispensasikan obat sesuai dengan kebutuhan pasien gawat darurat.
  3. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap penggunaan obat di unit gawat darurat.
  4. Memastikan ketersediaan obat yang dibutuhkan di unit gawat darurat.
  5. Bekerja sama dengan tim medis di unit gawat darurat untuk menangani pasien.

Apoteker di divisi gawat darurat memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan farmasi yang cepat dan tepat untuk pasien yang mengalami kondisi darurat.

Divisi Klinik

  1. Memberikan pelayanan farmasi untuk pasien yang datang ke klinik.
  2. Memeriksa dan memverifikasi resep obat pasien klinik.
  3. Menyiapkan dan mendispensasikan obat sesuai dengan resep dokter dan kebutuhan pasien.
  4. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap penggunaan obat di klinik.
  5. Memberikan informasi dan edukasi tentang obat kepada pasien.

Apoteker di divisi klinik berfokus pada memberikan pelayanan farmasi yang aman dan efektif untuk pasien yang datang ke klinik.

Divisi Pelayanan Obat

  1. Melakukan pengadaan obat dan alat kesehatan.
  2. Mengelola persediaan obat dan alat kesehatan.
  3. Menyiapkan dan mengemas obat untuk pasien.
  4. Memeriksa dan memverifikasi kualitas obat dan alat kesehatan.
  5. Membuat laporan tentang penggunaan dan persediaan obat.

Apoteker di divisi pelayanan obat memastikan ketersediaan obat dan alat kesehatan yang berkualitas untuk memenuhi kebutuhan pasien.

Divisi Penelitian dan Pengembangan

  1. Melakukan penelitian tentang penggunaan obat dan efek sampingnya.
  2. Mengembangkan program edukasi tentang penggunaan obat yang aman dan efektif.
  3. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap penggunaan obat di RSUD Mojokerto.
  4. Memberikan rekomendasi tentang penggunaan obat yang optimal.
  5. Bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan.

Apoteker di divisi penelitian dan pengembangan berperan dalam meningkatkan kualitas layanan kesehatan di RSUD Mojokerto melalui penelitian dan pengembangan obat yang aman dan efektif.

Tugas dan tanggung jawab Apoteker di RSUD Mojokerto sesuai dengan jobdesk dan keahlian mereka, yang bertujuan untuk memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada pasien.

Kualifikasi Pegawai RSUD Mojokerto

Untuk menjadi bagian dari RSUD Mojokerto, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan. Berikut beberapa contoh kualifikasi yang dibutuhkan untuk beberapa divisi:

Divisi Farmasi

  1. Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm).
  2. Terdaftar sebagai Apoteker di Ikatan Apoteker Indonesia (IAI).
  3. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  5. Memiliki pengetahuan yang luas tentang obat dan farmasi.

Calon Apoteker di divisi farmasi harus memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai untuk memberikan pelayanan farmasi yang aman dan efektif.

Divisi Rawat Inap

  1. Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm).
  2. Terdaftar sebagai Apoteker di Ikatan Apoteker Indonesia (IAI).
  3. Memiliki pengalaman dalam memberikan pelayanan farmasi di rumah sakit.
  4. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Calon Apoteker di divisi rawat inap harus memiliki pengalaman dan pengetahuan yang luas tentang farmasi untuk memberikan pelayanan farmasi yang optimal bagi pasien rawat inap.

Divisi Gawat Darurat

  1. Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm).
  2. Terdaftar sebagai Apoteker di Ikatan Apoteker Indonesia (IAI).
  3. Memiliki pengalaman dalam memberikan pelayanan farmasi di unit gawat darurat.
  4. Mampu bekerja di bawah tekanan dan dalam kondisi darurat.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Calon Apoteker di divisi gawat darurat harus memiliki pengetahuan dan keterampilan khusus untuk menangani pasien dalam kondisi darurat.

Divisi Klinik

  1. Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm).
  2. Terdaftar sebagai Apoteker di Ikatan Apoteker Indonesia (IAI).
  3. Memiliki pengalaman dalam memberikan pelayanan farmasi di klinik.
  4. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Calon Apoteker di divisi klinik harus memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai untuk memberikan pelayanan farmasi yang aman dan efektif bagi pasien klinik.

Divisi Pelayanan Obat

  1. Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm).
  2. Terdaftar sebagai Apoteker di Ikatan Apoteker Indonesia (IAI).
  3. Memiliki pengalaman dalam mengelola persediaan obat dan alat kesehatan.
  4. Mampu bekerja secara sistematis dan teliti.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Calon Apoteker di divisi pelayanan obat harus memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai untuk mengelola persediaan obat dan alat kesehatan.

Divisi Penelitian dan Pengembangan

  1. Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm).
  2. Terdaftar sebagai Apoteker di Ikatan Apoteker Indonesia (IAI).
  3. Memiliki pengalaman dalam melakukan penelitian farmasi.
  4. Mampu berpikir kritis dan analitis.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Calon Apoteker di divisi penelitian dan pengembangan harus memiliki minat dan kemampuan dalam melakukan penelitian farmasi untuk mengembangkan kualitas layanan kesehatan.

Lowongan Apoteker di RSUD Mojokerto

RSUD Mojokerto sering membuka lowongan pekerjaan untuk berbagai posisi, termasuk posisi Apoteker. Jika Anda tertarik untuk berkarier di RSUD Mojokerto, Anda dapat memantau situs resmi RSUD Mojokerto atau situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Mojokerto
  • Posisi: Apoteker Klinik
  • Lokasi: Mojokerto, Jawa Timur
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp. 5.500.000 – Rp. 7.000.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm).
  • Terdaftar sebagai Apoteker di Ikatan Apoteker Indonesia (IAI).
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam memberikan pelayanan farmasi di klinik.
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Mampu mengoperasikan komputer dan software farmasi.
  • Berpenampilan menarik dan rapi.
  • Bersikap profesional dan ramah.
  • Dapat bekerja di bawah tekanan.
  • Memiliki integritas dan etika kerja yang baik.

Detail Pekerjaan

  • Memberikan pelayanan farmasi untuk pasien yang datang ke klinik.
  • Memeriksa dan memverifikasi resep obat pasien klinik.
  • Menyiapkan dan mendispensasikan obat sesuai dengan resep dokter dan kebutuhan pasien.
  • Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap penggunaan obat di klinik.
  • Memberikan informasi dan edukasi tentang obat kepada pasien.
  • Melakukan koordinasi dengan dokter dan perawat mengenai pengobatan pasien.
  • Melakukan inventarisasi dan penyimpanan obat di klinik.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Keterampilan komunikasi yang baik.
  • Keterampilan interpersonal yang baik.
  • Keterampilan manajemen waktu yang baik.
  • Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Keterampilan pemecahan masalah.

Tunjangan dan Benefit

  • Tunjangan Kesehatan.
  • Tunjangan Hari Raya (THR).
  • Tunjangan Jabatan.
  • Tunjangan Pendidikan.
  • Asuransi Kesehatan.

Cara Melamar Kerja di RSUD Mojokerto

Anda dapat melamar kerja melalui situs resmi RSUD Mojokerto atau mengirimkan lamaran langsung ke bagian HRD RSUD Mojokerto. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

FAQ Gaji Apoteker RSUD Mojokerto

1. Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Apoteker di RSUD Mojokerto?

Calon Apoteker di RSUD Mojokerto harus memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm), terdaftar sebagai Apoteker di Ikatan Apoteker Indonesia (IAI), dan memiliki pengalaman yang relevan. Selain itu, calon Apoteker juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim, serta memiliki etika kerja yang baik.

2. Apa saja tunjangan yang diterima Apoteker di RSUD Mojokerto?

Apoteker di RSUD Mojokerto menerima berbagai tunjangan, termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan jabatan, dan tunjangan pendidikan. Tunjangan ini diberikan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja karyawan.

3. Apa saja divisi yang tersedia untuk Apoteker di RSUD Mojokerto?

RSUD Mojokerto memiliki beberapa divisi yang membutuhkan Apoteker, seperti divisi farmasi, divisi rawat inap, divisi gawat darurat, divisi klinik, divisi pelayanan obat, dan divisi penelitian dan pengembangan. Setiap divisi memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda.

4. Bagaimana cara melamar kerja sebagai Apoteker di RSUD Mojokerto?

Anda dapat melamar kerja sebagai Apoteker di RSUD Mojokerto melalui situs resmi RSUD Mojokerto, mengirimkan lamaran langsung ke bagian HRD RSUD Mojokerto, atau melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

5. Apa saja keahlian yang dibutuhkan untuk menjadi Apoteker di RSUD Mojokerto?

Apoteker di RSUD Mojokerto membutuhkan beberapa keahlian penting, seperti kemampuan komunikasi yang baik, keterampilan interpersonal yang baik, keterampilan manajemen waktu yang baik, kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim, keterampilan pemecahan masalah, dan pengetahuan yang luas tentang obat dan farmasi.

Kesimpulan

Bekerja sebagai Apoteker di RSUD Mojokerto memiliki banyak keuntungan, diantaranya adalah gaji yang kompetitif, tunjangan dan benefit yang lengkap, serta prospek karir yang baik. Jika Anda memiliki minat dan kualifikasi yang sesuai, maka berkarier sebagai Apoteker di RSUD Mojokerto bisa menjadi pilihan yang tepat. Informasi tentang gaji, tunjangan, kualifikasi, dan cara melamar kerja yang kami berikan diharapkan dapat membantu Anda dalam mengambil keputusan yang tepat.

Rekomendasi

Leave a Comment