Bekerja sebagai Apoteker di RSUD Muaro Jambi, Jambi, tentu menjadi impian banyak orang. Pekerjaan ini tidak hanya menjanjikan gaji yang kompetitif, tetapi juga kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam meningkatkan kesehatan masyarakat. Namun, berapa sebenarnya gaji yang ditawarkan RSUD Muaro Jambi untuk posisi Apoteker? Apa saja tunjangan dan benefit yang diberikan? Artikel ini akan membahas secara rinci mengenai gaji, tunjangan, dan detail pekerjaan Apoteker di RSUD Muaro Jambi, serta memberikan informasi seputar lowongan pekerjaan yang mungkin sedang dibuka.
Gaji Apoteker RSUD Muaro Jambi Tahun 2024
Rata-rata gaji Apoteker di RSUD Muaro Jambi berkisar antara Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000 per bulan. Namun, besaran gaji ini bisa berbeda tergantung pada pengalaman, pendidikan, dan posisi yang dipegang. Berikut adalah daftar estimasi gaji beberapa posisi di RSUD Muaro Jambi:
- Apoteker Muda: Rp. 5.000.000
- Apoteker Senior: Rp. 6.500.000
- Kepala Seksi Farmasi: Rp. 7.000.000
- Supervisor Apoteker: Rp. 6.000.000
- Asisten Apoteker: Rp. 4.500.000
- Perawat Farmasi: Rp. 4.000.000
- Analis Farmasi: Rp. 4.000.000
- Teknisi Farmasi: Rp. 3.500.000
- Manajer Farmasi: Rp. 8.000.000
- Staf Farmasi: Rp. 3.500.000
- Pembantu Apoteker: Rp. 3.000.000
- Administrator Farmasi: Rp. 4.500.000
- Petugas Farmasi: Rp. 3.000.000
- Kasir Farmasi: Rp. 3.500.000
- Kurir Farmasi: Rp. 3.000.000
Data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat dan terkini, sebaiknya hubungi langsung HRD RSUD Muaro Jambi atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Profil RSUD Muaro Jambi
RSUD Muaro Jambi adalah Rumah Sakit Umum Daerah yang terletak di Kabupaten Muaro Jambi, Provinsi Jambi. Rumah sakit ini merupakan salah satu fasilitas kesehatan terkemuka di daerah tersebut, melayani berbagai kebutuhan kesehatan masyarakat. RSUD Muaro Jambi terus berupaya meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan dan profesionalitas tenaga medisnya.
RSUD Muaro Jambi berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan terjangkau bagi masyarakat. Salah satu fokusnya adalah dalam meningkatkan layanan farmasi dan menyediakan obat-obatan yang sesuai dengan kebutuhan pasien. Hal ini tercermin dalam investasi mereka pada peralatan dan teknologi terkini serta perekrutan apoteker dan tenaga farmasi yang profesional.
- Nama: Rumah Sakit Umum Daerah Muaro Jambi
- Alamat: Jl. Jenderal Sudirman, Muaro Jambi, Jambi 36321
- Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan Umum
RSUD Muaro Jambi merupakan lembaga yang memiliki prospek karir yang bagus, terutama bagi para apoteker. Dengan reputasi yang baik dan komitmen terhadap pengembangan kualitas pelayanan, RSUD Muaro Jambi menawarkan kesempatan bagi apoteker untuk mengembangkan karir dan berkontribusi dalam meningkatkan kesehatan masyarakat.
Tunjangan Pegawai RSUD Muaro Jambi
Selain gaji pokok, RSUD Muaro Jambi juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya. Tunjangan ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan membantu mereka fokus dalam menjalankan tugasnya.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan berdasarkan posisi dan tanggung jawabnya. Besaran tunjangan ini biasanya dihitung berdasarkan persentase dari gaji pokok.
- Tunjangan Profesi: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang memiliki profesi tertentu, seperti Apoteker. Tunjangan ini biasanya berupa persentase dari gaji pokok atau jumlah tetap.
- Tunjangan Kesehatan: RSUD Muaro Jambi menyediakan fasilitas kesehatan bagi karyawannya, baik berupa asuransi kesehatan atau biaya pengobatan di rumah sakit. Tunjangan ini membantu karyawan dalam menjaga kesehatan dan kesejahteraannya.
- Tunjangan Hari Raya: Karyawan RSUD Muaro Jambi akan menerima tunjangan hari raya (THR) menjelang Hari Raya Idul Fitri. THR ini biasanya berupa gaji pokok dikalikan dengan jumlah tertentu.
- Tunjangan Pengalaman: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan berdasarkan masa kerjanya di RSUD Muaro Jambi. Tunjangan ini merupakan bentuk apresiasi atas dedikasi dan loyalitas karyawan terhadap perusahaan.
RSUD Muaro Jambi memberikan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik bagi karyawannya. Hal ini menunjukkan komitmen mereka untuk membangun lingkungan kerja yang positif dan mendukung karyawan agar dapat bekerja secara optimal.
Detail Pekerjaan di RSUD Muaro Jambi
Setiap divisi di RSUD Muaro Jambi memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik. Berikut adalah beberapa divisi dan deskripsi tugasnya:
Divisi Farmasi
Divisi Farmasi bertanggung jawab atas pengelolaan obat-obatan, mulai dari penerimaan, penyimpanan, hingga pendistribusian ke pasien. Apoteker di divisi ini berperan penting dalam memastikan bahwa pasien menerima obat yang tepat, dosis yang benar, dan cara penggunaan yang sesuai. Mereka juga bertugas untuk memberikan edukasi dan konseling kepada pasien tentang obat-obatan yang mereka konsumsi.
Apoteker di divisi farmasi juga terlibat dalam kegiatan pengadaan obat-obatan, kontrol mutu obat, dan pengembangan sistem farmasi di rumah sakit. Mereka bekerja sama dengan dokter dan tenaga medis lainnya untuk memastikan bahwa pasien mendapatkan perawatan terbaik.
Divisi Keperawatan
Divisi Keperawatan bertanggung jawab atas perawatan pasien, mulai dari pemeriksaan fisik, pemberian obat-obatan, hingga penyuluhan kesehatan. Perawat di divisi ini bekerja sama dengan dokter dan tenaga medis lainnya untuk memberikan perawatan yang optimal kepada pasien.
Perawat di divisi ini juga bertugas untuk mengelola peralatan medis, menjaga kebersihan ruangan, dan memberikan dukungan emosional kepada pasien dan keluarganya. Mereka berperan penting dalam membantu pasien untuk pulih dan kembali ke kehidupan normal.
Divisi Dokter
Divisi Dokter bertanggung jawab atas diagnosis dan pengobatan pasien. Dokter di divisi ini memiliki keahlian dan pengalaman khusus dalam menangani berbagai penyakit. Mereka bekerja sama dengan tenaga medis lainnya untuk memberikan perawatan yang tepat kepada pasien.
Dokter di divisi ini juga bertugas untuk melakukan pemeriksaan fisik, mendiagnosa penyakit, menentukan pengobatan, dan memberikan edukasi kepada pasien dan keluarganya. Mereka berperan penting dalam meningkatkan kesehatan pasien.
Divisi Administrasi dan Keuangan
Divisi Administrasi dan Keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi dan keuangan rumah sakit. Staff di divisi ini mengelola data pasien, keuangan rumah sakit, dan berbagai kegiatan administrasi lainnya. Mereka berperan penting dalam memastikan bahwa kegiatan rumah sakit berjalan dengan lancar dan efisien.
Staf di divisi ini juga bertugas untuk melakukan pencatatan data, membuat laporan keuangan, dan mengelola hubungan dengan pihak ketiga. Mereka bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia dan aset rumah sakit.
Divisi Umum
Divisi Umum bertanggung jawab atas pengelolaan operasional rumah sakit, seperti kebersihan, keamanan, dan pemeliharaan gedung. Staf di divisi ini memastikan bahwa rumah sakit memiliki lingkungan yang aman dan nyaman bagi pasien dan karyawan.
Staf di divisi ini juga bertugas untuk mengelola fasilitas umum, seperti ruang tunggu, ruang istirahat, dan taman. Mereka bertanggung jawab atas kebersihan dan keamanan lingkungan rumah sakit.
Divisi Rekam Medik
Divisi Rekam Medik bertanggung jawab atas pengelolaan rekam medis pasien. Staf di divisi ini mengelola data pasien, seperti hasil pemeriksaan, pengobatan, dan informasi medis lainnya. Mereka berperan penting dalam menjaga kerahasiaan data pasien dan memastikan bahwa data tersebut dapat diakses dengan mudah oleh tenaga medis yang berwenang.
Staf di divisi ini juga bertugas untuk melakukan pencatatan data, membuat laporan, dan mengelola arsip rekam medis. Mereka bertanggung jawab atas keamanan dan integritas data pasien.
Divisi Gizi
Divisi Gizi bertanggung jawab atas pengelolaan makanan pasien. Staf di divisi ini menyusun menu makanan yang sesuai dengan kebutuhan pasien, seperti pasien diabetes, pasien jantung, atau pasien dengan kondisi khusus lainnya.
Staf di divisi ini juga bertugas untuk mengelola persediaan makanan, memasak makanan, dan mendistribusikan makanan ke pasien. Mereka bertanggung jawab atas keamanan dan kualitas makanan yang disajikan.
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di RSUD Muaro Jambi disesuaikan dengan job deskripsi dan keahlian mereka. Hal ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang optimal dan mendukung karyawan untuk mencapai kinerja terbaik.
Kualifikasi Pegawai RSUD Muaro Jambi
Untuk menjadi bagian dari RSUD Muaro Jambi, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu. Kualifikasi ini ditetapkan untuk memastikan bahwa calon karyawan memiliki pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman yang dibutuhkan untuk menjalankan tugasnya dengan baik.
Divisi Farmasi
- Memiliki gelar sarjana Farmasi (S.Farm)
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA)
- Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan, farmakologi, dan farmasi klinik
- Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien, dokter, dan tenaga medis lainnya
- Memiliki kemampuan dalam mengelola obat-obatan, melakukan dispensing, dan memberikan edukasi kepada pasien.
Divisi Keperawatan
- Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Keperawatan
- Memiliki Surat Izin Praktek Perawat (SIP) atau Surat Izin Kerja Perawat (SIKP)
- Menguasai pengetahuan dan keterampilan dasar keperawatan
- Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien dan keluarga
- Memiliki kemampuan dalam memberikan perawatan yang optimal kepada pasien.
Divisi Dokter
- Memiliki gelar Dokter (dr.) atau Dokter Spesialis (Sp.)
- Memiliki Surat Izin Praktek (SIP)
- Menguasai pengetahuan dan keterampilan medis yang sesuai dengan spesialisasinya
- Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien dan keluarga
- Memiliki kemampuan dalam mendiagnosa penyakit, menentukan pengobatan, dan memberikan edukasi kepada pasien.
Divisi Administrasi dan Keuangan
- Memiliki gelar sarjana di bidang manajemen, akuntansi, atau bidang terkait
- Menguasai pengetahuan dan keterampilan dalam administrasi dan keuangan
- Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pihak internal dan eksternal
- Memiliki kemampuan dalam mengelola data, membuat laporan, dan mengelola keuangan.
- Menguasai penggunaan komputer dan software terkait.
Divisi Umum
- Memiliki pendidikan minimal SMA/SMK
- Menguasai pengetahuan dan keterampilan dalam keamanan dan kebersihan
- Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pihak internal dan eksternal
- Memiliki kemampuan dalam mengelola fasilitas umum dan menjaga kebersihan lingkungan rumah sakit.
- Memiliki fisik yang sehat dan mampu bekerja dengan baik.
Divisi Rekam Medik
- Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Rekam Medik
- Menguasai pengetahuan dan keterampilan dalam pengelolaan rekam medis
- Mampu berkomunikasi dengan baik dengan tenaga medis dan pasien
- Memiliki kemampuan dalam mengelola data pasien, membuat laporan, dan menjaga kerahasiaan data pasien.
- Menguasai penggunaan komputer dan software terkait.
Divisi Gizi
- Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Gizi
- Menguasai pengetahuan dan keterampilan dalam pengelolaan makanan pasien
- Mampu berkomunikasi dengan baik dengan tenaga medis dan pasien
- Memiliki kemampuan dalam menyusun menu makanan, memasak makanan, dan mendistribusikan makanan kepada pasien.
- Mampu bekerja dalam tim dan menjaga kebersihan lingkungan kerja.
Kualifikasi ini merupakan persyaratan minimal untuk menjadi karyawan di RSUD Muaro Jambi. Setiap posisi memiliki kualifikasi yang spesifik sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya. Calon karyawan yang memenuhi kualifikasi akan memiliki kesempatan yang lebih besar untuk diterima bekerja di RSUD Muaro Jambi.
Lowongan Apoteker di RSUD Muaro Jambi
RSUD Muaro Jambi saat ini membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Apoteker. Jika Anda adalah seorang Apoteker yang memiliki dedikasi tinggi, berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik kepada pasien, dan ingin berkontribusi dalam meningkatkan kesehatan masyarakat, maka Anda sangat tepat untuk bergabung dengan RSUD Muaro Jambi.
Data Lowongan
- Nama Perusahaan: RSUD Muaro Jambi
- Posisi: Apoteker
- Lokasi: Muaro Jambi, Jambi
- Jenis Pekerjaan: Full-time
- Gaji: Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Memiliki gelar sarjana Farmasi (S.Farm)
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA)
- Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan, farmakologi, dan farmasi klinik
- Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien, dokter, dan tenaga medis lainnya
- Memiliki kemampuan dalam mengelola obat-obatan, melakukan dispensing, dan memberikan edukasi kepada pasien.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Apoteker
- Mampu bekerja dalam tim dan memiliki etika profesional yang tinggi
- Menguasai penggunaan komputer dan software terkait
- Bersedia bekerja dengan sistem shift
- Bersedia ditempatkan di semua unit kerja RSUD Muaro Jambi.
Detail Pekerjaan
- Melakukan dispensing obat sesuai resep dokter
- Memberikan edukasi dan konseling kepada pasien tentang obat-obatan yang mereka konsumsi
- Memeriksa dan mengontrol kualitas obat-obatan
- Melakukan pengelolaan obat-obatan, termasuk penerimaan, penyimpanan, dan pendistribusian
- Membuat laporan dan dokumentasi terkait kegiatan kefarmasian
- Berkolaborasi dengan dokter dan tenaga medis lainnya untuk memastikan bahwa pasien mendapatkan perawatan terbaik
- Melakukan kegiatan farmasi lainnya sesuai dengan kebutuhan rumah sakit.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Komunikasi
- Kepemimpinan
- Organisasi
- Pengambilan Keputusan
- Pemecahan Masalah
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman
- Tunjangan profesi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi kesehatan
Cara Melamar Kerja di RSUD Muaro Jambi
Jika Anda tertarik untuk melamar pekerjaan sebagai Apoteker di RSUD Muaro Jambi, Anda dapat mengirimkan lamaran kerja Anda melalui situs resmi RSUD Muaro Jambi atau melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Anda juga dapat mengirimkan lamaran Anda langsung ke kantor RSUD Muaro Jambi.
FAQ Gaji Apoteker RSUD Muaro Jambi
Apakah gaji Apoteker di RSUD Muaro Jambi sudah termasuk tunjangan?
Tidak, gaji Apoteker di RSUD Muaro Jambi yang tercantum dalam daftar estimasi gaji belum termasuk tunjangan. Tunjangan diberikan secara terpisah berdasarkan jenis tunjangan dan kualifikasi karyawan.
Bagaimana cara menghitung gaji Apoteker di RSUD Muaro Jambi?
Gaji Apoteker di RSUD Muaro Jambi dihitung berdasarkan kualifikasi, pengalaman, dan posisi yang dipegang. Besaran gaji dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor tersebut.
Apakah RSUD Muaro Jambi memberikan asuransi kesehatan bagi karyawannya?
Ya, RSUD Muaro Jambi memberikan asuransi kesehatan bagi karyawannya. Asuransi ini bertujuan untuk membantu karyawan dalam menjaga kesehatan dan kesejahteraannya.
Bagaimana cara melamar kerja di RSUD Muaro Jambi?
Anda dapat mengirimkan lamaran kerja Anda melalui situs resmi RSUD Muaro Jambi, situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, atau langsung ke kantor RSUD Muaro Jambi.
Apakah RSUD Muaro Jambi memiliki program pelatihan dan pengembangan karyawan?
Ya, RSUD Muaro Jambi memiliki program pelatihan dan pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan karyawan. Program ini dapat berupa pelatihan internal, external, atau mengikuti seminar dan workshop.
Kesimpulan
Bekerja sebagai Apoteker di RSUD Muaro Jambi menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam meningkatkan kesehatan masyarakat dan memperoleh penghasilan yang kompetitif. RSUD Muaro Jambi memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya, termasuk gaji pokok, tunjangan profesi, tunjangan kesehatan, dan asuransi kesehatan. Jika Anda tertarik untuk melamar kerja sebagai Apoteker di RSUD Muaro Jambi, pastikan untuk memenuhi kualifikasi yang ditetapkan dan mengikuti proses rekrutmen yang berlaku.