Gaji Apoteker RSUD Padang Panjang Desember 2025 Terkini

Gaji Apoteker RSUD Padang Panjang

Apakah Anda sedang mencari informasi tentang gaji apoteker di RSUD Padang Panjang? Anda berada di tempat yang tepat! Artikel ini akan membahas secara rinci tentang gaji, tunjangan, kualifikasi, dan detail pekerjaan apoteker di RSUD Padang Panjang. Simak informasi selengkapnya agar Anda memiliki gambaran yang lebih jelas mengenai peluang karir di rumah sakit ini.

Gaji Apoteker RSUD Padang Panjang Tahun 2025

Rata-rata gaji apoteker di RSUD Padang Panjang berkisar antara Rp. 5.000.000 – Rp. 8.000.000 per bulan. Namun, gaji yang Anda dapatkan bisa bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan posisi yang Anda pegang. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di RSUD Padang Panjang:

  1. Apoteker Muda: Rp. 5.000.000
  2. Apoteker Senior: Rp. 6.500.000
  3. Apoteker Supervisor: Rp. 7.500.000
  4. Kepala Apoteker: Rp. 8.000.000

Data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan data yang valid, Anda bisa menghubungi langsung HRD RSUD Padang Panjang atau membuka situs resmi rumah sakit tersebut.

Profil RSUD Padang Panjang

RSUD Padang Panjang merupakan rumah sakit umum daerah yang terletak di kota Padang Panjang, Sumatera Barat. Rumah sakit ini melayani berbagai macam kebutuhan kesehatan masyarakat, baik rawat inap maupun rawat jalan.

RSUD Padang Panjang dikenal dengan layanan kesehatan yang berkualitas dan profesional. Rumah sakit ini juga memiliki fasilitas yang lengkap dan memadai untuk menunjang pelayanan kesehatan.

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah Padang Panjang
  2. Alamat: Jl. Dr. Hamka No. 1, Padang Panjang, Sumatera Barat
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan Umum

RSUD Padang Panjang memiliki prospek karir yang baik bagi para profesional di bidang kesehatan. Rumah sakit ini terus berkembang dan meningkatkan kualitas layanannya, sehingga membutuhkan tenaga medis yang profesional dan berkompeten.

Tunjangan Pegawai RSUD Padang Panjang

Selain gaji pokok, pegawai di RSUD Padang Panjang juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut adalah beberapa tunjangan yang umumnya diterima:

  1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada setiap pegawai berdasarkan jabatan yang mereka emban. Semakin tinggi jabatannya, semakin besar tunjangan jabatan yang diterima.
  2. Tunjangan Kesehatan: Rumah sakit ini memberikan tunjangan kesehatan untuk seluruh pegawainya. Tunjangan ini dapat digunakan untuk biaya pengobatan dan perawatan di rumah sakit maupun di fasilitas kesehatan lainnya.
  3. Tunjangan Hari Raya (THR): Pegawai RSUD Padang Panjang mendapatkan THR pada saat hari raya keagamaan.
  4. Tunjangan Makan: Rumah sakit ini menyediakan tunjangan makan untuk para pegawainya. Tunjangan makan dapat berupa uang tunjangan atau makan di kantin rumah sakit.
  5. Tunjangan Perumahan: Tunjangan perumahan diberikan kepada pegawai yang belum memiliki rumah sendiri.

RSUD Padang Panjang berupaya untuk memberikan benefit lebih kepada para pegawainya agar mereka bisa bekerja dengan lebih maksimal dan optimal.

Detail Pekerjaan di RSUD Padang Panjang

Tugas dan tanggung jawab setiap pegawai di RSUD Padang Panjang disesuaikan dengan posisi dan divisi tempat mereka bekerja. Berikut adalah beberapa divisi dan detail pekerjaannya:

Divisi Apotek

  1. Melakukan pendistribusian obat sesuai dengan resep dokter.
  2. Memberikan informasi kepada pasien mengenai penggunaan obat yang tepat.
  3. Mengawasi dan mengelola persediaan obat di apotek.
  4. Menjalankan program edukasi dan promosi kesehatan terkait penggunaan obat.
  5. Melakukan koordinasi dengan bagian lain di rumah sakit terkait kebutuhan obat.

Tugas apoteker di RSUD Padang Panjang meliputi berbagai aspek, mulai dari pendistribusian obat hingga edukasi kesehatan. Apoteker harus memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai untuk menjalankan tugas mereka secara profesional.

Divisi Keperawatan

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien sesuai dengan kebutuhan medis.
  2. Melakukan observasi dan pemantauan kondisi pasien secara berkala.
  3. Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarga tentang perawatan diri dan penyakit.
  4. Melakukan koordinasi dengan tim medis lainnya terkait perawatan pasien.
  5. Mencatat dan melaporkan semua tindakan keperawatan yang dilakukan.

Perawat merupakan garda terdepan dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien. Mereka harus memiliki empati dan dedikasi yang tinggi untuk membantu pasien dalam proses penyembuhan.

Divisi Dokter

  1. Menangani pasien yang datang ke rumah sakit untuk mendapatkan pemeriksaan dan pengobatan.
  2. Melakukan diagnosis dan menentukan metode pengobatan yang tepat.
  3. Melakukan tindakan medis sesuai dengan kompetensi dan keahliannya.
  4. Melakukan edukasi kepada pasien dan keluarga tentang penyakit dan perawatan.
  5. Mencatat dan melaporkan semua tindakan medis yang dilakukan.

Dokter memiliki peran vital dalam memastikan kesehatan dan keselamatan pasien. Mereka harus memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai untuk memberikan pelayanan kesehatan yang optimal.

Divisi Radiologi

  1. Melakukan pemeriksaan radiologi dengan menggunakan berbagai peralatan seperti X-ray, CT scan, dan MRI.
  2. Menginterpretasikan hasil pemeriksaan radiologi dan memberikan laporan kepada dokter.
  3. Menjalankan prosedur radiologi secara aman dan efektif.
  4. Melakukan pemeliharaan dan kalibrasi peralatan radiologi.
  5. Menjalankan program edukasi dan promosi kesehatan terkait pemeriksaan radiologi.

Divisi radiologi berperan penting dalam diagnosis dan pengobatan berbagai penyakit. Teknisi radiologi harus memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai untuk menjalankan tugas mereka dengan akurat dan aman.

Divisi Laboratorium

  1. Melakukan pemeriksaan laboratorium untuk mendiagnosis dan memantau penyakit.
  2. Menggunakan berbagai alat dan teknik laboratorium untuk melakukan analisis sampel.
  3. Menginterpretasikan hasil pemeriksaan laboratorium dan memberikan laporan kepada dokter.
  4. Menjalankan prosedur laboratorium secara aman dan efektif.
  5. Melakukan pemeliharaan dan kalibrasi peralatan laboratorium.

Hasil pemeriksaan laboratorium sangat penting dalam membantu dokter dalam mendiagnosis dan menentukan metode pengobatan yang tepat. Teknisi laboratorium harus memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai untuk memastikan akurasi dan keandalan hasil pemeriksaan.

Divisi Rekam Medis

  1. Menyiapkan dan mengelola rekam medis pasien secara akurat dan terorganisir.
  2. Menyimpan dan menjaga kerahasiaan rekam medis pasien.
  3. Menyediakan informasi rekam medis kepada dokter dan tenaga medis lainnya.
  4. Melakukan pelatihan dan edukasi kepada staf tentang pengelolaan rekam medis.
  5. Melakukan audit dan evaluasi terhadap sistem rekam medis.

Rekam medis merupakan data penting yang dapat membantu dalam proses diagnosis, pengobatan, dan penelitian. Petugas rekam medis harus memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai untuk memastikan integritas dan kerahasiaan data pasien.

Divisi Administrasi

  1. Mengatur dan mengelola administrasi rumah sakit, termasuk administrasi keuangan, sumber daya manusia, dan logistik.
  2. Menyediakan layanan administrasi kepada pasien dan tenaga medis.
  3. Melakukan koordinasi dengan berbagai bagian di rumah sakit untuk memastikan kelancaran operasional.
  4. Menjalankan program edukasi dan promosi kesehatan kepada masyarakat.
  5. Membuat laporan dan dokumentasi terkait kegiatan administrasi rumah sakit.

Divisi administrasi memiliki peran penting dalam mendukung kelancaran operasional rumah sakit. Staf administrasi harus memiliki kemampuan dalam mengelola berbagai aspek administrasi dan komunikasi yang baik.

Detail pekerjaan di RSUD Padang Panjang sesuai dengan job desk dan keahlian para pegawainya. Setiap pegawai memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada pasien.

Kualifikasi Pegawai RSUD Padang Panjang

Untuk menjadi pegawai di RSUD Padang Panjang, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu. Berikut adalah beberapa kualifikasi umum yang diperlukan:

Divisi Apotek

  1. Memiliki ijazah Sarjana Farmasi (S.Farm) atau Diploma IV Farmasi.
  2. Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam pengelolaan obat.
  4. Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien dan tenaga medis lainnya.
  5. Memiliki dedikasi dan etika profesi yang tinggi.

Kualifikasi apoteker di RSUD Padang Panjang menjamin bahwa mereka memiliki pengetahuan dan pengalaman yang memadai untuk memberikan pelayanan kefarmasian yang berkualitas.

Divisi Keperawatan

  1. Memiliki ijazah Diploma III Keperawatan (DIII) atau Sarjana Keperawatan (S.Kep).
  2. Memiliki Surat Izin Praktek Perawat (SIP) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman dalam memberikan asuhan keperawatan.
  4. Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien dan keluarga.
  5. Memiliki empati dan dedikasi yang tinggi dalam membantu pasien.

Kualifikasi perawat di RSUD Padang Panjang menjamin bahwa mereka memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai untuk memberikan asuhan keperawatan yang profesional dan holistik.

Divisi Dokter

  1. Memiliki ijazah Dokter (dr.) yang diperoleh dari universitas terakreditasi.
  2. Memiliki Surat Izin Praktek (SIP) yang masih berlaku.
  3. Memiliki spesialisasi dan sertifikasi profesi (jika diperlukan).
  4. Memiliki pengalaman dalam menangani pasien sesuai dengan spesialisasinya.
  5. Memiliki dedikasi dan etika profesi yang tinggi.

Kualifikasi dokter di RSUD Padang Panjang menjamin bahwa mereka memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai untuk memberikan pelayanan kesehatan yang profesional dan aman.

Divisi Radiologi

  1. Memiliki ijazah Diploma III Radiologi atau Sarjana Radiologi.
  2. Memiliki Surat Izin Praktek Teknisi Radiologi (SIPTR) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman dalam melakukan pemeriksaan radiologi.
  4. Mampu mengoperasikan berbagai peralatan radiologi dengan aman dan efektif.
  5. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang keselamatan radiasi.

Kualifikasi teknisi radiologi di RSUD Padang Panjang menjamin bahwa mereka memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai untuk menjalankan prosedur radiologi secara akurat dan aman.

Divisi Laboratorium

  1. Memiliki ijazah Diploma III Analis Kesehatan atau Sarjana Analis Kesehatan.
  2. Memiliki Surat Izin Praktek Analis Kesehatan (SIPAK) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman dalam melakukan pemeriksaan laboratorium.
  4. Mampu mengoperasikan berbagai peralatan laboratorium dengan aman dan efektif.
  5. Memiliki pengetahuan tentang prosedur dan teknik laboratorium.

Kualifikasi teknisi laboratorium di RSUD Padang Panjang menjamin bahwa mereka memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai untuk memastikan akurasi dan keandalan hasil pemeriksaan.

Divisi Rekam Medis

  1. Memiliki ijazah Diploma III Rekam Medis dan Informasi Kesehatan atau Sarjana Rekam Medis dan Informasi Kesehatan.
  2. Memiliki Surat Izin Praktek (SIP) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman dalam mengelola rekam medis.
  4. Mampu mengelola sistem rekam medis secara akurat dan terorganisir.
  5. Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan etika terkait pengelolaan rekam medis.

Kualifikasi petugas rekam medis di RSUD Padang Panjang menjamin bahwa mereka memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai untuk menjaga integritas dan kerahasiaan data pasien.

Divisi Administrasi

  1. Memiliki ijazah minimal Diploma III atau Sarjana di bidang administrasi, manajemen, atau bidang terkait.
  2. Memiliki pengalaman dalam mengelola administrasi.
  3. Mampu mengoperasikan komputer dan program administrasi.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  5. Mampu bekerja secara tim dan mandiri.

Kualifikasi staf administrasi di RSUD Padang Panjang menjamin bahwa mereka memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai untuk mendukung kelancaran operasional rumah sakit.

Lowongan Apoteker di RSUD Padang Panjang

RSUD Padang Panjang sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Apoteker. Jika Anda memiliki kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan, segera kirimkan lamaran Anda!

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Padang Panjang
  • Posisi: Apoteker
  • Lokasi: Padang Panjang, Sumatera Barat
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp. 5.500.000 – Rp. 7.000.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki ijazah Sarjana Farmasi (S.Farm) atau Diploma IV Farmasi.
  • Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku.
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Apoteker.
  • Mampu bekerja secara tim dan mandiri.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien dan tenaga medis lainnya.
  • Memiliki dedikasi dan etika profesi yang tinggi.
  • Menguasai Microsoft Office.
  • Memiliki kemampuan dalam mengelola stok obat.
  • Mampu memberikan edukasi kepada pasien tentang penggunaan obat.
  • Dapat bekerja di bawah tekanan dan dalam kondisi yang dinamis.

Detail Pekerjaan

  • Mendistribusikan obat sesuai dengan resep dokter.
  • Memberikan informasi kepada pasien mengenai penggunaan obat yang tepat.
  • Mengawasi dan mengelola persediaan obat di apotek.
  • Menjalankan program edukasi dan promosi kesehatan terkait penggunaan obat.
  • Melakukan koordinasi dengan bagian lain di rumah sakit terkait kebutuhan obat.
  • Melakukan pengecekan dan validasi resep.
  • Melakukan pencatatan dan pelaporan terkait penggunaan obat.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Keterampilan komunikasi yang baik
  • Keterampilan interpersonal
  • Keterampilan organisasi dan manajemen
  • Keterampilan memecahkan masalah
  • Keterampilan komputer dan Microsoft Office

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok
  • Tunjangan jabatan
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan makan

Cara Melamar Kerja di RSUD Padang Panjang

Anda dapat melamar kerja melalui situs resmi RSUD Padang Panjang atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke kantor RSUD Padang Panjang. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

FAQ Gaji Apoteker RSUD Padang Panjang

Apakah RSUD Padang Panjang menerima fresh graduate untuk posisi Apoteker?

Ya, RSUD Padang Panjang menerima fresh graduate untuk posisi Apoteker. Namun, Anda harus memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku.

Berapa besaran tunjangan yang diberikan kepada Apoteker di RSUD Padang Panjang?

Besaran tunjangan yang diberikan kepada Apoteker di RSUD Padang Panjang bervariasi, tergantung pada jabatan dan pengalaman. Tunjangan yang umumnya diberikan meliputi tunjangan jabatan, tunjangan kesehatan, tunjangan Hari Raya (THR), tunjangan makan, dan tunjangan perumahan (jika applicable).

Bagaimana cara mengetahui informasi lowongan kerja terbaru di RSUD Padang Panjang?

Anda dapat mengunjungi situs resmi RSUD Padang Panjang untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru. Anda juga dapat mengikuti akun media sosial resmi RSUD Padang Panjang untuk mendapatkan informasi terkini.

Apakah RSUD Padang Panjang menyediakan pelatihan atau pengembangan bagi para pegawainya?

Ya, RSUD Padang Panjang menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi para pegawainya. Tujuannya adalah untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalitas pegawai.

Bagaimana peluang karir di RSUD Padang Panjang?

RSUD Padang Panjang memiliki prospek karir yang baik bagi para profesional di bidang kesehatan. Rumah sakit ini terus berkembang dan meningkatkan kualitas layanannya, sehingga membutuhkan tenaga medis yang profesional dan berkompeten.

Kesimpulan

Gaji apoteker di RSUD Padang Panjang cukup kompetitif dan sebanding dengan standar gaji di kota Padang Panjang. Selain gaji, Anda juga akan mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. RSUD Padang Panjang merupakan rumah sakit yang memiliki prospek karir yang baik bagi para profesional di bidang kesehatan. Jika Anda ingin membangun karir di bidang kesehatan, RSUD Padang Panjang bisa menjadi pilihan yang tepat.

Rekomendasi

Leave a Comment