Gaji Apoteker RSUD Pandeglang Desember 2025 Pokok

Gaji Apoteker RSUD Pandeglang

Bekerja sebagai Apoteker di rumah sakit merupakan pekerjaan yang penuh tanggung jawab dan membutuhkan dedikasi tinggi. Salah satu rumah sakit yang mungkin menjadi incaran para Apoteker adalah RSUD Pandeglang. Kira-kira berapa gaji Apoteker di RSUD Pandeglang? Apa saja tunjangan dan benefit yang didapatkan? Simak ulasan lengkapnya berikut ini!

Gaji Apoteker RSUD Pandeglang Tahun 2025

Rata-rata gaji Apoteker di RSUD Pandeglang diperkirakan berkisar antara Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000 per bulan. Namun, gaji ini bisa bervariasi tergantung pada pengalaman, senioritas, dan posisi yang dipegang. Berikut daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di RSUD Pandeglang:

  1. Apoteker Muda: Rp. 5.000.000
  2. Apoteker Senior: Rp. 6.500.000
  3. Kepala Apotek: Rp. 7.500.000
  4. Apoteker Klinik: Rp. 5.500.000
  5. Apoteker Farmasi: Rp. 6.000.000
  6. Apoteker Pengadaan: Rp. 5.800.000
  7. Apoteker Distribusi: Rp. 5.500.000
  8. Asisten Apoteker: Rp. 4.000.000
  9. Staf Apoteker: Rp. 4.500.000

Data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang akurat, disarankan untuk menghubungi langsung HRD RSUD Pandeglang atau mengunjungi situs resmi mereka.

Profil RSUD Pandeglang

RSUD Pandeglang merupakan rumah sakit umum daerah yang berlokasi di Kabupaten Pandeglang, Banten. RSUD Pandeglang berperan penting dalam memberikan layanan kesehatan kepada masyarakat di wilayah Pandeglang dan sekitarnya. Sebagai rumah sakit pemerintah, RSUD Pandeglang berkomitmen untuk menyediakan layanan kesehatan yang berkualitas dan terjangkau bagi semua lapisan masyarakat.

RSUD Pandeglang memiliki berbagai fasilitas dan layanan kesehatan, seperti rawat inap, rawat jalan, laboratorium, radiologi, dan ruang operasi. Rumah sakit ini juga dilengkapi dengan tenaga medis yang profesional dan berpengalaman. RSUD Pandeglang terus berinovasi dan meningkatkan kualitas layanannya untuk memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada pasien.

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pandeglang
  2. Alamat: Jalan Raya Pandeglang, Pandeglang, Banten
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan

Dengan komitmennya untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas, RSUD Pandeglang menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para profesional di bidang kesehatan, khususnya Apoteker.

Tunjangan Pegawai RSUD Pandeglang

Selain gaji pokok, RSUD Pandeglang juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja para karyawan. Berikut beberapa tunjangan dan benefit yang diberikan:

  1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan berdasarkan jabatan atau posisi yang dipegang. Besarnya tunjangan jabatan disesuaikan dengan tingkat tanggung jawab dan kompleksitas tugas yang diemban.
  2. Tunjangan Kinerja: Tunjangan kinerja diberikan berdasarkan kinerja dan pencapaian target yang ditetapkan. Semakin baik kinerja karyawan, semakin besar tunjangan yang diterima.
  3. Tunjangan Makan: Tunjangan makan diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan makan selama bekerja di rumah sakit.
  4. Tunjangan Transportasi: Tunjangan transportasi diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan transportasi saat bekerja.
  5. Asuransi Kesehatan: RSUD Pandeglang memberikan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya. Asuransi ini membantu menanggung biaya pengobatan jika terjadi sakit atau kecelakaan.
  6. Asuransi Jiwa: RSUD Pandeglang juga memberikan asuransi jiwa kepada karyawan. Asuransi jiwa ini memberikan santunan kepada ahli waris jika terjadi hal yang tidak diinginkan kepada karyawan.
  7. Cuti Tahunan: Karyawan RSUD Pandeglang berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Cuti ini digunakan untuk beristirahat dan menyegarkan pikiran setelah bekerja.

RSUD Pandeglang berkomitmen untuk memberikan benefit lebih kepada karyawannya agar pekerjaan bisa dijalankan lebih maksimal dan dengan rasa nyaman dan terjamin.

Detail Pekerjaan di RSUD Pandeglang

Setiap karyawan di RSUD Pandeglang memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda sesuai dengan divisi dan jabatan yang dipegang. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:

Divisi Apotek

Divisi Apotek bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek terkait obat-obatan di rumah sakit. Tugas utama divisi Apotek meliputi:

  1. Penerimaan, penyimpanan, dan pendistribusian obat-obatan.
  2. Pengadaan obat-obatan sesuai dengan kebutuhan rumah sakit.
  3. Pengawasan dan pengendalian persediaan obat-obatan.
  4. Pemberian informasi tentang obat-obatan kepada pasien dan tenaga medis.
  5. Pemberian konseling tentang penggunaan obat-obatan kepada pasien.

Selain tugas-tugas tersebut, Apoteker di RSUD Pandeglang juga terlibat dalam pengembangan formulasi obat, pengadaan alat kesehatan, serta pelatihan bagi staf medis tentang penggunaan obat-obatan.

Divisi Farmasi

Divisi Farmasi bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek terkait obat-obatan di rumah sakit. Tugas utama divisi Farmasi meliputi:

  1. Pengawasan dan pengendalian mutu obat-obatan.
  2. Pengadaan obat-obatan sesuai dengan kebutuhan rumah sakit.
  3. Pengawasan dan pengendalian persediaan obat-obatan.
  4. Pemberian informasi tentang obat-obatan kepada pasien dan tenaga medis.
  5. Pemberian konseling tentang penggunaan obat-obatan kepada pasien.

Selain tugas-tugas tersebut, Apoteker di RSUD Pandeglang juga terlibat dalam pengembangan formulasi obat, pengadaan alat kesehatan, serta pelatihan bagi staf medis tentang penggunaan obat-obatan.

Divisi Rawat Inap

Divisi Rawat Inap bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien yang dirawat inap di rumah sakit. Tugas utama divisi Rawat Inap meliputi:

  1. Pemberian perawatan medis sesuai dengan kebutuhan pasien.
  2. Pengawasan kondisi kesehatan pasien selama dirawat inap.
  3. Pemberian pengobatan dan terapi kepada pasien.
  4. Pemantauan efek samping obat-obatan yang diberikan kepada pasien.
  5. Koordinasi dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan yang terintegrasi.

Divisi Rawat Inap juga bertugas untuk memberikan informasi kepada pasien dan keluarga tentang kondisi kesehatan pasien, rencana pengobatan, dan layanan yang tersedia di rumah sakit.

Divisi Rawat Jalan

Divisi Rawat Jalan bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien yang datang berobat jalan ke rumah sakit. Tugas utama divisi Rawat Jalan meliputi:

  1. Pemeriksaan kesehatan pasien.
  2. Pemberian pengobatan dan terapi kepada pasien.
  3. Pemantauan kondisi kesehatan pasien.
  4. Pemberian informasi kepada pasien tentang kondisi kesehatan, rencana pengobatan, dan layanan yang tersedia di rumah sakit.
  5. Koordinasi dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan yang terintegrasi.

Divisi Rawat Jalan juga bertugas untuk memberikan konseling kepada pasien tentang gaya hidup sehat dan pencegahan penyakit.

Divisi Gawat Darurat

Divisi Gawat Darurat bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien yang mengalami keadaan darurat. Tugas utama divisi Gawat Darurat meliputi:

  1. Penanganan pasien yang mengalami keadaan darurat.
  2. Pemberian pertolongan pertama kepada pasien.
  3. Stabilisasi kondisi kesehatan pasien.
  4. Pengiriman pasien ke ruang perawatan yang sesuai.
  5. Koordinasi dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan yang terintegrasi.

Divisi Gawat Darurat juga bertugas untuk memberikan informasi kepada keluarga pasien tentang kondisi kesehatan pasien dan tindakan yang telah dilakukan.

Divisi Laboratorium

Divisi Laboratorium bertanggung jawab untuk melakukan pemeriksaan laboratorium untuk membantu diagnosis dan pengobatan pasien. Tugas utama divisi Laboratorium meliputi:

  1. Melakukan pemeriksaan darah, urine, dan feses.
  2. Melakukan pemeriksaan mikrobiologi, histopatologi, dan kimia klinik.
  3. Memberikan hasil pemeriksaan laboratorium kepada dokter.
  4. Melakukan kalibrasi dan pemeliharaan alat-alat laboratorium.
  5. Melakukan kontrol mutu pemeriksaan laboratorium.

Divisi Laboratorium juga bertugas untuk memberikan pelatihan kepada staf laboratorium tentang teknik pemeriksaan laboratorium dan kontrol mutu.

Divisi Radiologi

Divisi Radiologi bertanggung jawab untuk melakukan pemeriksaan radiologi untuk membantu diagnosis dan pengobatan pasien. Tugas utama divisi Radiologi meliputi:

  1. Melakukan pemeriksaan sinar-X, CT Scan, dan MRI.
  2. Memberikan hasil pemeriksaan radiologi kepada dokter.
  3. Melakukan kalibrasi dan pemeliharaan alat-alat radiologi.
  4. Melakukan kontrol mutu pemeriksaan radiologi.
  5. Melakukan perlindungan radiasi kepada pasien dan staf.

Divisi Radiologi juga bertugas untuk memberikan pelatihan kepada staf radiologi tentang teknik pemeriksaan radiologi dan perlindungan radiasi.

Tugas atau detail pekerjaan di setiap divisi RSUD Pandeglang disesuaikan dengan job desk dan keahlian para karyawan. Karyawan diharapkan memiliki keahlian yang mumpuni agar dapat memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada pasien.

Kualifikasi Pegawai RSUD Pandeglang

Untuk menjadi karyawan di RSUD Pandeglang, calon karyawan harus memenuhi beberapa kualifikasi tertentu. Kualifikasi ini bertujuan untuk memastikan bahwa calon karyawan memiliki kompetensi dan kemampuan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.

Divisi Apotek

  1. Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm) atau Diploma IV Farmasi.
  2. Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi, minimal 1 tahun.
  4. Menguasai peraturan dan standar tentang obat-obatan.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan profesional.
  6. Mampu bekerja secara tim dan mandiri.
  7. Mampu bekerja dengan sistem informasi farmasi.
  8. Memiliki kemampuan analisis dan problem solving.
  9. Mampu menjaga kerahasiaan informasi pasien.
  10. Berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan dan berorientasi pada pelayanan pasien.

Divisi Farmasi

  1. Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm) atau Diploma IV Farmasi.
  2. Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi, minimal 1 tahun.
  4. Menguasai peraturan dan standar tentang obat-obatan.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan profesional.
  6. Mampu bekerja secara tim dan mandiri.
  7. Mampu bekerja dengan sistem informasi farmasi.
  8. Memiliki kemampuan analisis dan problem solving.
  9. Mampu menjaga kerahasiaan informasi pasien.
  10. Berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan dan berorientasi pada pelayanan pasien.

Divisi Rawat Inap

  1. Memiliki gelar Sarjana Kedokteran (S.Ked) atau Diploma IV Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Izin Praktik (SIP) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan, minimal 1 tahun.
  4. Menguasai prosedur dan standar perawatan pasien.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan empati.
  6. Mampu bekerja secara tim dan mandiri.
  7. Mampu bekerja dengan sistem informasi rumah sakit.
  8. Memiliki kemampuan analisis dan problem solving.
  9. Mampu menjaga kerahasiaan informasi pasien.
  10. Berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan dan berorientasi pada pelayanan pasien.

Divisi Rawat Jalan

  1. Memiliki gelar Sarjana Kedokteran (S.Ked) atau Diploma IV Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Izin Praktik (SIP) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan, minimal 1 tahun.
  4. Menguasai prosedur dan standar perawatan pasien.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan empati.
  6. Mampu bekerja secara tim dan mandiri.
  7. Mampu bekerja dengan sistem informasi rumah sakit.
  8. Memiliki kemampuan analisis dan problem solving.
  9. Mampu menjaga kerahasiaan informasi pasien.
  10. Berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan dan berorientasi pada pelayanan pasien.

Divisi Gawat Darurat

  1. Memiliki gelar Sarjana Kedokteran (S.Ked) atau Diploma IV Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Izin Praktik (SIP) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan, minimal 1 tahun.
  4. Menguasai prosedur dan standar penanganan pasien gawat darurat.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan tenang dalam situasi darurat.
  6. Mampu bekerja secara tim dan mandiri.
  7. Mampu bekerja dengan sistem informasi rumah sakit.
  8. Memiliki kemampuan analisis dan problem solving.
  9. Mampu menjaga kerahasiaan informasi pasien.
  10. Berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan dan berorientasi pada pelayanan pasien.

Divisi Laboratorium

  1. Memiliki gelar Sarjana Teknologi Laboratorium Medik (S.T.Lab) atau Diploma IV Teknologi Laboratorium Medik.
  2. Memiliki Surat Izin Kerja (SIK) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang laboratorium, minimal 1 tahun.
  4. Menguasai teknik dan prosedur pemeriksaan laboratorium.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan profesional.
  6. Mampu bekerja secara tim dan mandiri.
  7. Mampu bekerja dengan sistem informasi laboratorium.
  8. Memiliki kemampuan analisis dan problem solving.
  9. Mampu menjaga kerahasiaan informasi pasien.
  10. Berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan dan berorientasi pada pelayanan pasien.

Divisi Radiologi

  1. Memiliki gelar Sarjana Teknologi Radiologi (S.TR) atau Diploma IV Teknologi Radiologi.
  2. Memiliki Surat Izin Kerja (SIK) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang radiologi, minimal 1 tahun.
  4. Menguasai teknik dan prosedur pemeriksaan radiologi.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan profesional.
  6. Mampu bekerja secara tim dan mandiri.
  7. Mampu bekerja dengan sistem informasi radiologi.
  8. Memiliki kemampuan analisis dan problem solving.
  9. Mampu menjaga kerahasiaan informasi pasien.
  10. Berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan dan berorientasi pada pelayanan pasien.

Dengan memenuhi kualifikasi yang ditetapkan, calon karyawan diharapkan memiliki kompetensi dan kemampuan yang dibutuhkan untuk memberikan pelayanan kesehatan yang profesional dan berkualitas tinggi kepada pasien.

Lowongan Apoteker di RSUD Pandeglang

RSUD Pandeglang saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Apoteker. Ini merupakan kesempatan bagi para profesional di bidang farmasi untuk bergabung dengan tim RSUD Pandeglang dan berkontribusi dalam memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada masyarakat.

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Pandeglang
  • Posisi: Apoteker
  • Lokasi: Pandeglang, Banten
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp. 5.500.000 – Rp. 7.000.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm).
  • Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi, minimal 1 tahun.
  • Menguasai peraturan dan standar tentang obat-obatan.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan profesional.
  • Mampu bekerja secara tim dan mandiri.
  • Mampu bekerja dengan sistem informasi farmasi.
  • Memiliki kemampuan analisis dan problem solving.
  • Mampu menjaga kerahasiaan informasi pasien.
  • Berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan dan berorientasi pada pelayanan pasien.

Detail Pekerjaan

  • Melakukan pencatatan dan pengolahan data terkait obat-obatan.
  • Melakukan pengadaan, penyimpanan, dan pendistribusian obat-obatan.
  • Memberikan informasi tentang obat-obatan kepada pasien dan tenaga medis.
  • Melakukan konseling tentang penggunaan obat-obatan kepada pasien.
  • Melakukan pengawasan mutu dan keamanan obat-obatan.
  • Berkoordinasi dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan yang terintegrasi.
  • Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Menguasai pengetahuan tentang farmasi dan obat-obatan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
  • Mampu bekerja secara tim dan mandiri.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan.

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok
  • Tunjangan jabatan
  • Tunjangan kinerja
  • Tunjangan makan
  • Tunjangan transportasi
  • Asuransi kesehatan
  • Asuransi jiwa
  • Cuti tahunan

Cara Melamar Kerja di RSUD Pandeglang

Calon pelamar dapat mengirimkan lamaran kerja melalui situs resmi RSUD Pandeglang atau langsung ke kantor RSUD Pandeglang. Selain itu, calon pelamar juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

FAQ Gaji Apoteker RSUD Pandeglang

1. Berapa rata-rata gaji Apoteker di RSUD Pandeglang?

Rata-rata gaji Apoteker di RSUD Pandeglang diperkirakan berkisar antara Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000 per bulan. Namun, gaji ini bisa bervariasi tergantung pada pengalaman, senioritas, dan posisi yang dipegang.

2. Apa saja tunjangan dan benefit yang diberikan RSUD Pandeglang kepada karyawannya?

RSUD Pandeglang memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya, seperti tunjangan jabatan, tunjangan kinerja, tunjangan makan, tunjangan transportasi, asuransi kesehatan, asuransi jiwa, dan cuti tahunan.

3. Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Apoteker di RSUD Pandeglang?

Calon Apoteker di RSUD Pandeglang harus memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm), Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku, dan pengalaman kerja di bidang farmasi, minimal 1 tahun. Calon Apoteker juga harus menguasai peraturan dan standar tentang obat-obatan, mampu berkomunikasi dengan baik dan profesional, mampu bekerja secara tim dan mandiri, dan berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan.

4. Bagaimana cara melamar kerja di RSUD Pandeglang?

Calon pelamar dapat mengirimkan lamaran kerja melalui situs resmi RSUD Pandeglang atau langsung ke kantor RSUD Pandeglang. Selain itu, calon pelamar juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

5. Apakah RSUD Pandeglang membuka lowongan kerja untuk posisi Apoteker?

Ya, RSUD Pandeglang saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Apoteker. Ini merupakan kesempatan bagi para profesional di bidang farmasi untuk bergabung dengan tim RSUD Pandeglang dan berkontribusi dalam memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada masyarakat.

Kesimpulan

Bekerja sebagai Apoteker di RSUD Pandeglang memiliki prospek karir yang menjanjikan. Gaji Apoteker di RSUD Pandeglang cukup kompetitif dan didukung dengan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. RSUD Pandeglang juga menawarkan kesempatan untuk berkembang dan belajar, serta berkontribusi dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas tinggi kepada masyarakat.

Rekomendasi

Leave a Comment