Apakah Anda seorang apoteker yang tertarik untuk berkarier di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pasaman? Anda mungkin penasaran dengan besaran gaji dan tunjangan yang ditawarkan oleh RSUD Pasaman. Artikel ini akan membahas tentang gaji Apoteker RSUD Pasaman, profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, lowongan kerja, dan FAQ untuk membantu Anda mendapatkan gambaran yang lebih jelas.
Ingin tahu lebih lanjut tentang gaji Apoteker RSUD Pasaman, benefit yang ditawarkan, dan kualifikasi yang dibutuhkan? Simak artikel ini sampai akhir!
Gaji Apoteker RSUD Pasaman Tahun 2025
Gaji Apoteker di RSUD Pasaman bervariasi tergantung pada senioritas, pengalaman, dan posisi yang dipegang. Rata-rata gaji Apoteker di RSUD Pasaman berkisar antara Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan. Berikut daftar estimasi gaji beberapa posisi di RSUD Pasaman:
- Apoteker Muda: Rp 5.000.000
- Apoteker Senior: Rp 7.000.000
- Kepala Apoteker: Rp 8.000.000
- Apoteker Klinik: Rp 6.000.000
- Apoteker Farmasi: Rp 6.500.000
- Asisten Apoteker: Rp 4.000.000
- Staf Apoteker: Rp 4.500.000
- Petugas Farmasi: Rp 3.500.000
- Manajer Farmasi: Rp 7.500.000
- Supervisor Farmasi: Rp 6.000.000
- Analis Farmasi: Rp 5.500.000
- Teknisi Farmasi: Rp 4.000.000
- Administrasi Farmasi: Rp 4.000.000
- Pembantu Apoteker: Rp 3.000.000
- Kasir Apoteker: Rp 3.500.000
Data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang akurat, Anda dapat menghubungi HRD RSUD Pasaman secara langsung atau mengunjungi situs resmi RSUD Pasaman.
Profil RSUD Pasaman
RSUD Pasaman adalah rumah sakit umum daerah yang melayani masyarakat di Kabupaten Pasaman, Sumatera Barat. Rumah sakit ini merupakan salah satu fasilitas kesehatan utama di Kabupaten Pasaman yang menyediakan layanan kesehatan yang komprehensif.
RSUD Pasaman terkenal dengan pelayanannya yang ramah dan profesional, serta didukung oleh tenaga medis yang berpengalaman dan peralatan medis yang modern. RSUD Pasaman berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas tinggi kepada seluruh masyarakat Kabupaten Pasaman.
- Nama: Rumah Sakit Umum Daerah Pasaman
- Alamat: [Tulis alamat lengkap RSUD Pasaman di sini]
- Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan
RSUD Pasaman memiliki prospek karir yang bagus bagi para apoteker. Dengan pertumbuhan penduduk dan kebutuhan layanan kesehatan yang terus meningkat, RSUD Pasaman memiliki peluang untuk menawarkan promosi dan kesempatan pengembangan karir yang luar biasa bagi para apoteker.
Tunjangan Pegawai RSUD Pasaman
Selain gaji pokok, RSUD Pasaman menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik bagi para karyawannya, terutama bagi para Apoteker yang bekerja di sana. Tunjangan dan benefit ini diberikan untuk menunjang kinerja karyawan dan meningkatkan kesejahteraan mereka. Berikut adalah beberapa tunjangan yang ditawarkan oleh RSUD Pasaman:
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan posisi dan tingkat tanggung jawab yang dimiliki oleh setiap karyawan. Semakin tinggi jabatan, semakin besar tunjangan jabatan yang diterima.
- Tunjangan Kinerja: Tunjangan ini diberikan berdasarkan prestasi dan kontribusi setiap karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Semakin baik kinerja karyawan, semakin besar tunjangan kinerja yang diterima.
- Tunjangan Hari Raya: Tunjangan ini diberikan kepada setiap karyawan pada saat hari raya besar, seperti Idul Fitri dan Natal. Tunjangan ini bertujuan untuk membantu karyawan dalam merayakan hari raya bersama keluarga.
- Tunjangan Keluarga: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang memiliki tanggungan keluarga, seperti istri dan anak. Tunjangan ini bertujuan untuk membantu karyawan dalam mencukupi kebutuhan keluarganya.
- Tunjangan Makan: Tunjangan ini diberikan kepada setiap karyawan untuk mencukupi kebutuhan makan mereka selama bekerja di RSUD Pasaman. Tunjangan ini diberikan dalam bentuk uang atau voucher makan.
RSUD Pasaman benar-benar mengutamakan kesejahteraan karyawannya dengan memberikan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Hal ini diharapkan dapat menjadikan RSUD Pasaman sebagai tempat bekerja yang nyaman dan menarik bagi para Apoteker yang ingin meniti karir di bidang kesehatan.
Detail Pekerjaan di RSUD Pasaman
RSUD Pasaman memiliki berbagai divisi yang menangani berbagai aspek pelayanan kesehatan. Setiap divisi memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda. Berikut adalah beberapa divisi dan detail pekerjaannya di RSUD Pasaman:
Divisi Farmasi
Divisi Farmasi bertanggung jawab atas seluruh aspek pengadaan, penyimpanan, dan pendistribusian obat-obatan di RSUD Pasaman. Mereka juga bertanggung jawab atas pengawasan dan pengawalan penggunaan obat-obatan di rumah sakit. Apoteker yang bekerja di divisi ini harus memiliki pengetahuan yang mendalam tentang obat-obatan, interaksi obat, dan cara penggunaan obat yang benar.
Selain itu, Apoteker di divisi farmasi juga bertanggung jawab untuk memberikan konseling obat kepada pasien, menjawab pertanyaan tentang obat-obatan, dan memberikan informasi tentang obat-obatan yang aman dan efektif. Mereka juga berperan penting dalam mengawasi kualitas obat-obatan dan menjamin keamanan pasokan obat-obatan di RSUD Pasaman.
Divisi Rawat Inap
Divisi Rawat Inap bertanggung jawab atas pelayanan kesehatan yang diberikan kepada pasien yang dirawat inap di RSUD Pasaman. Apoteker yang bekerja di divisi ini harus memiliki keterampilan dalam menjalankan pengawasan obat, mengelola obat, dan memberikan konseling obat kepada pasien yang dirawat inap.
Mereka juga berperan penting dalam mengawasi kualitas obat-obatan yang diberikan kepada pasien yang dirawat inap dan memastikan obat-obatan tersebut diberikan dengan benar dan aman. Apoteker di divisi rawatinap juga bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk menjamin kualitas pelayanan kesehatan yang optimal bagi pasien yang dirawat inap.
Divisi Rawat Jalan
Divisi Rawat Jalan bertanggung jawab atas pelayanan kesehatan yang diberikan kepada pasien yang datang berobat secara jalan di RSUD Pasaman. Apoteker yang bekerja di divisi ini harus memiliki keterampilan dalam menjalankan pengawasan obat, mengelola obat, dan memberikan konseling obat kepada pasien yang datang berobat secara jalan.
Mereka juga berperan penting dalam mengawasi kualitas obat-obatan yang diberikan kepada pasien yang datang berobat secara jalan dan memastikan obat-obatan tersebut diberikan dengan benar dan aman. Apoteker di divisi rawat jalan juga bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk menjamin kualitas pelayanan kesehatan yang optimal bagi pasien yang datang berobat secara jalan.
Divisi Gawat Darurat
Divisi Gawat Darurat bertanggung jawab atas pelayanan kesehatan yang diberikan kepada pasien yang mengalami kondisi gawat darurat di RSUD Pasaman. Apoteker yang bekerja di divisi ini harus memiliki keterampilan dalam menjalankan pengawasan obat, mengelola obat, dan memberikan konseling obat kepada pasien yang mengalami kondisi gawat darurat.
Mereka juga berperan penting dalam mengawasi kualitas obat-obatan yang diberikan kepada pasien yang mengalami kondisi gawat darurat dan memastikan obat-obatan tersebut diberikan dengan benar dan aman. Apoteker di divisi gawat darurat juga bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk menjamin kualitas pelayanan kesehatan yang optimal bagi pasien yang mengalami kondisi gawat darurat.
Divisi Rehabilitasi
Divisi Rehabilitasi bertanggung jawab atas pelayanan kesehatan yang diberikan kepada pasien yang mengalami kondisi fisik atau mental yang membutuhkan rehabilitasi di RSUD Pasaman. Apoteker yang bekerja di divisi ini harus memiliki keterampilan dalam menjalankan pengawasan obat, mengelola obat, dan memberikan konseling obat kepada pasien yang mengalami kondisi fisik atau mental yang membutuhkan rehabilitasi.
Mereka juga berperan penting dalam mengawasi kualitas obat-obatan yang diberikan kepada pasien yang mengalami kondisi fisik atau mental yang membutuhkan rehabilitasi dan memastikan obat-obatan tersebut diberikan dengan benar dan aman. Apoteker di divisi rehabilitasi juga bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk menjamin kualitas pelayanan kesehatan yang optimal bagi pasien yang mengalami kondisi fisik atau mental yang membutuhkan rehabilitasi.
Divisi Operasi
Divisi Operasi bertanggung jawab atas pelayanan kesehatan yang diberikan kepada pasien yang mengalami kondisi yang membutuhkan tindakan operasi di RSUD Pasaman. Apoteker yang bekerja di divisi ini harus memiliki keterampilan dalam menjalankan pengawasan obat, mengelola obat, dan memberikan konseling obat kepada pasien yang mengalami kondisi yang membutuhkan tindakan operasi.
Mereka juga berperan penting dalam mengawasi kualitas obat-obatan yang diberikan kepada pasien yang mengalami kondisi yang membutuhkan tindakan operasi dan memastikan obat-obatan tersebut diberikan dengan benar dan aman. Apoteker di divisi operasi juga bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk menjamin kualitas pelayanan kesehatan yang optimal bagi pasien yang mengalami kondisi yang membutuhkan tindakan operasi.
Setiap divisi di RSUD Pasaman memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik dan dijalankan oleh para karyawan yang memiliki keahlian dan keterampilan yang sesuai dengan bidang pekerjaannya. Hal ini menjamin kualitas pelayanan kesehatan yang optimal bagi seluruh pasien di RSUD Pasaman.
Kualifikasi Pegawai RSUD Pasaman
Untuk bekerja di RSUD Pasaman, terutama sebagai Apoteker, calon karyawan harus memiliki kualifikasi yang sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan. Kualifikasi ini bertujuan untuk menjamin bahwa calon karyawan memiliki pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang diperlukan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai Apoteker di RSUD Pasaman. Berikut adalah beberapa kualifikasi yang diperlukan untuk menjadi Apoteker di RSUD Pasaman:
Divisi Farmasi
- Memiliki ijazah sarjana farmasi (S.Farm) dari universitas terakreditasi.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi Apoteker (STRA) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang farmasi, minimal 1 tahun (untuk posisi Apoteker Senior).
- Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan, interaksi obat, dan cara penggunaan obat yang benar.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan efektif dengan pasien, tim medis, dan staf lainnya.
Divisi Rawat Inap
- Memiliki ijazah sarjana farmasi (S.Farm) dari universitas terakreditasi.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi Apoteker (STRA) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang farmasi, minimal 1 tahun (untuk posisi Apoteker Senior).
- Mampu mengelola obat-obatan di ruangan rawat inap dengan benar dan aman.
- Mampu memberikan konseling obat kepada pasien yang dirawat inap dengan jelas dan mudah dimengerti.
Divisi Rawat Jalan
- Memiliki ijazah sarjana farmasi (S.Farm) dari universitas terakreditasi.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi Apoteker (STRA) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang farmasi, minimal 1 tahun (untuk posisi Apoteker Senior).
- Mampu mengelola obat-obatan di ruangan rawat jalan dengan benar dan aman.
- Mampu memberikan konseling obat kepada pasien yang datang berobat secara jalan dengan jelas dan mudah dimengerti.
Divisi Gawat Darurat
- Memiliki ijazah sarjana farmasi (S.Farm) dari universitas terakreditasi.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi Apoteker (STRA) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang farmasi, minimal 1 tahun (untuk posisi Apoteker Senior).
- Mampu mengelola obat-obatan di ruangan gawat darurat dengan benar dan aman.
- Mampu memberikan konseling obat kepada pasien yang mengalami kondisi gawat darurat dengan cepat dan tepat.
Divisi Rehabilitasi
- Memiliki ijazah sarjana farmasi (S.Farm) dari universitas terakreditasi.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi Apoteker (STRA) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang farmasi, minimal 1 tahun (untuk posisi Apoteker Senior).
- Mampu mengelola obat-obatan di ruangan rehabilitasi dengan benar dan aman.
- Mampu memberikan konseling obat kepada pasien yang mengalami kondisi fisik atau mental yang membutuhkan rehabilitasi dengan jelas dan mudah dimengerti.
Divisi Operasi
- Memiliki ijazah sarjana farmasi (S.Farm) dari universitas terakreditasi.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi Apoteker (STRA) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang farmasi, minimal 1 tahun (untuk posisi Apoteker Senior).
- Mampu mengelola obat-obatan di ruangan operasi dengan benar dan aman.
- Mampu memberikan konseling obat kepada pasien yang mengalami kondisi yang membutuhkan tindakan operasi dengan jelas dan mudah dimengerti.
Kualifikasi yang diperlukan untuk menjadi Apoteker di RSUD Pasaman menunjukkan bahwa RSUD Pasaman mencari calon karyawan yang berkualitas dan berpengalaman di bidang farmasi. Hal ini menjamin bahwa pasien mendapatkan pelayanan farmasi yang profesional dan aman di RSUD Pasaman.
Lowongan Apoteker di RSUD Pasaman
RSUD Pasaman sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Apoteker di divisi Farmasi. Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dan berminat untuk bekerja di RSUD Pasaman, Anda dapat mempertimbangkan untuk melamar posisi ini.
Data Lowongan
- Nama Perusahaan: RSUD Pasaman
- Posisi: Apoteker
- Lokasi: Pasaman, Sumatera Barat
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi
- Memiliki ijazah sarjana farmasi (S.Farm) dari universitas terakreditasi.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi Apoteker (STRA) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi, minimal 1 tahun.
- Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan, interaksi obat, dan cara penggunaan obat yang benar.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan efektif dengan pasien, tim medis, dan staf lainnya.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Memiliki etika kerja yang tinggi dan dedikasi terhadap profesi.
- Dapat bekerja di bawah tekanan dan mampu menyelesaikan masalah dengan baik.
- Berpenampilan menarik dan memiliki sikap profesional.
- Memiliki jiwa sosial dan empati terhadap pasien.
Detail Pekerjaan
- Menjalankan pengawasan obat di divisi Farmasi RSUD Pasaman.
- Mengelola obat-obatan di divisi Farmasi RSUD Pasaman.
- Memberikan konseling obat kepada pasien di RSUD Pasaman.
- Mengawasi kualitas obat-obatan di RSUD Pasaman.
- Memastikan keamanan pasokan obat-obatan di RSUD Pasaman.
- Bekerja sama dengan tim medis lainnya di RSUD Pasaman.
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Keterampilan komunikasi yang baik.
- Keterampilan interpersonal yang baik.
- Keterampilan organisasi dan manajemen.
- Keterampilan pemecahan masalah.
- Keterampilan komputer.
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok.
- Tunjangan jabatan.
- Tunjangan kinerja.
- Tunjangan hari raya.
- Tunjangan keluarga.
Cara Melamar Kerja di RSUD Pasaman
Jika Anda tertarik untuk melamar pekerjaan di RSUD Pasaman, Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran Anda melalui email ke [Alamat email HRD RSUD Pasaman]. Anda juga dapat menyerahkan lamaran Anda secara langsung ke bagian HRD RSUD Pasaman. Pastikan Anda menyertakan semua dokumen pendukung yang diperlukan, seperti ijazah, STRA, dan sertifikat pelatihan.
Anda juga dapat melihat informasi lowongan kerja di situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan CareerBuilder. Pastikan Anda memperhatikan persyaratan yang diberikan dan mengirimkan lamaran Anda sesuai dengan petunjuk yang diberikan.
FAQ Gaji Apoteker RSUD Pasaman
Apa saja tunjangan yang ditawarkan oleh RSUD Pasaman bagi Apoteker?
RSUD Pasaman menawarkan berbagai tunjangan yang menarik bagi Apoteker, termasuk tunjangan jabatan, tunjangan kinerja, tunjangan hari raya, tunjangan keluarga, dan tunjangan makan.
Bagaimana cara melamar kerja di RSUD Pasaman?
Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran Anda melalui email ke [Alamat email HRD RSUD Pasaman]. Anda juga dapat menyerahkan lamaran Anda secara langsung ke bagian HRD RSUD Pasaman.
Apakah RSUD Pasaman menawarkan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya?
RSUD Pasaman menawarkan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya, termasuk pelatihan profesional dan pelatihan manajemen. Program ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, sehingga mereka dapat memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada pasien.
Apakah RSUD Pasaman menawarkan asuransi kesehatan bagi karyawannya?
Ya, RSUD Pasaman menawarkan asuransi kesehatan bagi karyawannya. Asuransi kesehatan ini bertujuan untuk menjamin kesehatan karyawan dan keluarga mereka.
Apakah RSUD Pasaman menawarkan fasilitas kesehatan bagi karyawannya?
Ya, RSUD Pasaman menawarkan fasilitas kesehatan bagi karyawannya, seperti klinik kesehatan internal dan program promosi kesehatan. Fasilitas ini bertujuan untuk menjaga kesehatan karyawan dan meningkatkan kesejahteraan mereka.
Kesimpulan
Gaji Apoteker RSUD Pasaman menawarkan peluang karir yang menarik bagi para Apoteker yang ingin berkontribusi dalam meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan di Kabupaten Pasaman. Dengan menawarkan gaji yang kompetitif, tunjangan dan benefit yang menarik, serta peluang pengembangan karir yang baik, RSUD Pasaman menjadi salah satu pilihan yang ideal bagi para Apoteker yang ingin meniti karir di bidang kesehatan.