Gaji Apoteker RSUD Rembang Desember 2025 Resmi

Gaji Apoteker RSUD Rembang

Sedang mencari informasi tentang gaji apoteker di RSUD Rembang? Anda berada di tempat yang tepat! Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji apoteker di RSUD Rembang, termasuk tunjangan dan benefit yang ditawarkan, serta peluang karier yang menjanjikan. Mari kita bahas selengkapnya.

Gaji Apoteker RSUD Rembang Tahun 2025

Gaji apoteker di RSUD Rembang bervariasi tergantung pada pengalaman, spesialisasi, dan posisi yang dipegang. Secara umum, gaji apoteker di RSUD Rembang dapat mencapai angka yang cukup menjanjikan. Berikut adalah daftar estimasi gaji beberapa posisi di RSUD Rembang:

  1. Apoteker Muda: Rp. 5.000.000 – Rp. 6.000.000
  2. Apoteker Senior: Rp. 7.000.000 – Rp. 8.000.000
  3. Kepala Seksi Farmasi: Rp. 9.000.000 – Rp. 10.000.000
  4. Supervisor Farmasi: Rp. 8.000.000 – Rp. 9.000.000
  5. Apoteker Klinik: Rp. 6.000.000 – Rp. 7.000.000

Perlu dicatat bahwa data gaji yang dilampirkan di sini hanya estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan data gaji yang valid, sebaiknya hubungi HRD RSUD Rembang langsung atau kunjungi situs resmi mereka.

Profil RSUD Rembang

RSUD Rembang merupakan rumah sakit umum daerah yang terletak di Kabupaten Rembang, Jawa Tengah. Rumah sakit ini memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat di wilayah Rembang dan sekitarnya.

RSUD Rembang berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas, terjangkau, dan ramah. Rumah sakit ini memiliki berbagai fasilitas dan layanan, seperti:

  1. Nama: RSUD Rembang
  2. Alamat: Jl. Raya Rembang – Lasem No. 1, Rembang, Jawa Tengah
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan

RSUD Rembang memiliki prospek karir yang bagus bagi para apoteker, terutama bagi yang ingin mengembangkan karier di bidang pelayanan kesehatan publik.

Tunjangan Pegawai RSUD Rembang

Selain gaji pokok, RSUD Rembang juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik bagi para karyawannya. Tunjangan dan benefit ini ditujukan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja para karyawan.

  1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan berdasarkan jabatan yang dipegang. Semakin tinggi jabatannya, maka semakin besar pula tunjangan yang diterima.
  2. Tunjangan Kesehatan: RSUD Rembang menyediakan fasilitas kesehatan yang memadai untuk para karyawan dan keluarganya. Tunjangan kesehatan ini membantu para karyawan untuk menjaga kesehatan dan kebugaran.
  3. Tunjangan Hari Raya: RSUD Rembang memberikan tunjangan hari raya kepada para karyawan menjelang hari raya keagamaan. Tunjangan ini dimaksudkan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan menjelang hari raya.
  4. Tunjangan Makan: Karyawan RSUD Rembang mendapatkan tunjangan makan setiap hari. Tunjangan ini membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan makan selama bekerja.
  5. Tunjangan Transportasi: Karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk bekerja akan mendapatkan tunjangan transportasi dari RSUD Rembang.

RSUD Rembang menyadari bahwa karyawan yang sehat dan termotivasi akan memberikan pelayanan yang lebih baik. Oleh karena itu, RSUD Rembang selalu berupaya untuk memberikan benefit terbaik bagi karyawannya.

Detail Pekerjaan di RSUD Rembang

Sebagai apoteker di RSUD Rembang, Anda akan bertanggung jawab dalam berbagai tugas dan tanggung jawab yang berkaitan dengan pelayanan kefarmasian. Berikut adalah detail pekerjaan di beberapa divisi di RSUD Rembang:

Divisi Farmasi Klinik

  1. Memberikan pelayanan kefarmasian kepada pasien rawat inap dan rawat jalan, meliputi dispensing obat, konseling obat, dan monitoring terapi obat.
  2. Melakukan edukasi dan penyuluhan kepada pasien dan keluarganya tentang penggunaan obat yang tepat dan aman.

Divisi Farmasi Rumah Sakit

  1. Melakukan pengelolaan obat dan alat kesehatan di rumah sakit, mulai dari penerimaan, penyimpanan, hingga pendistribusian.
  2. Mengawasi dan mengevaluasi penggunaan obat di rumah sakit, serta mengusulkan program dan kebijakan terkait dengan penggunaan obat yang tepat dan efektif.

Divisi Farmasi Produksi

  1. Mengembangkan dan memproduksi sediaan farmasi yang dibutuhkan oleh rumah sakit, seperti sediaan steril, sediaan non-steril, dan sediaan khusus.
  2. Melakukan pengawasan dan pengendalian mutu produk farmasi yang diproduksi.

Divisi Farmasi Penelitian

  1. Melakukan penelitian terkait dengan obat dan pelayanan kefarmasian, baik secara klinik maupun non-klinik.
  2. Mengembangkan inovasi baru dalam bidang kefarmasian, seperti sediaan obat baru, metode pengobatan baru, dan sistem pelayanan farmasi yang lebih efektif.

Pekerjaan apoteker di RSUD Rembang sangat bervariasi dan menantang, sesuai dengan kualifikasi dan keahlian para karyawan.

Kualifikasi Pegawai RSUD Rembang

Untuk menjadi apoteker di RSUD Rembang, Anda harus memenuhi beberapa kualifikasi yang telah ditentukan. Kualifikasi ini dimaksudkan untuk memastikan bahwa karyawan yang diterima memiliki kompetensi dan kemampuan yang memadai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.

Divisi Farmasi Klinik

  1. Memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm) atau setara.
  2. Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku.
  3. Menguasai ilmu kefarmasian, khususnya dalam bidang terapi obat dan konseling obat.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  5. Dapat bekerja secara mandiri dan dalam tim.

Divisi Farmasi Rumah Sakit

  1. Memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm) atau setara.
  2. Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku.
  3. Menguasai ilmu kefarmasian, khususnya dalam bidang pengelolaan obat, penyimpanan obat, dan pendistribusian obat.
  4. Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan memecahkan masalah.
  5. Dapat bekerja secara sistematis dan terstruktur.

Divisi Farmasi Produksi

  1. Memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm) atau setara.
  2. Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku.
  3. Menguasai ilmu kefarmasian, khususnya dalam bidang produksi sediaan farmasi.
  4. Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam bidang pengendalian mutu produk farmasi.
  5. Dapat bekerja secara detail dan teliti.

RSUD Rembang mencari karyawan yang memiliki kompetensi dan dedikasi tinggi dalam memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada masyarakat.

Lowongan Apoteker di RSUD Rembang

RSUD Rembang saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Apoteker. Jika Anda memiliki kualifikasi dan semangat untuk berkontribusi dalam dunia kesehatan, jangan ragu untuk melamar!

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Rembang
  • Posisi: Apoteker
  • Lokasi: Rembang, Jawa Tengah
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp. 6.000.000 – Rp. 7.000.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm) atau setara.
  • Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku.
  • Menguasai ilmu kefarmasian, khususnya dalam bidang terapi obat dan konseling obat.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Dapat bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang kefarmasian.
  • Mampu mengoperasikan komputer dan program aplikasi terkait.
  • Berdedikasi tinggi, bertanggung jawab, dan jujur.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan dan dalam target.
  • Bersedia bekerja secara shift.

Detail Pekerjaan

  • Memberikan pelayanan kefarmasian kepada pasien rawat inap dan rawat jalan.
  • Melakukan dispensing obat, konseling obat, dan monitoring terapi obat.
  • Melakukan edukasi dan penyuluhan kepada pasien dan keluarganya tentang penggunaan obat yang tepat dan aman.
  • Melakukan pengadaan, penyimpanan, dan pendistribusian obat.
  • Melakukan pengelolaan dan pelaporan data kefarmasian.
  • Menjalin kerjasama dengan tenaga medis lainnya.
  • Menjalankan tugas dan tanggung jawab lainnya sesuai dengan petunjuk atasan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Keterampilan dalam memberikan konseling obat.
  • Keterampilan dalam mengelola data dan informasi kefarmasian.
  • Keterampilan dalam bekerja di tim dan secara mandiri.
  • Keterampilan dalam memecahkan masalah dan mengambil keputusan.

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok sesuai dengan ketentuan RSUD Rembang.
  • Tunjangan jabatan.
  • Tunjangan kesehatan.
  • Tunjangan hari raya.
  • Tunjangan makan.

Cara Melamar Kerja di RSUD Rembang

Untuk melamar posisi Apoteker di RSUD Rembang, Anda dapat mengirimkan surat lamaran dan CV Anda ke alamat email resmi RSUD Rembang atau melalui situs resmi RSUD Rembang. Anda juga dapat melamar langsung ke bagian HRD RSUD Rembang. Pastikan untuk melampirkan dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, dan Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku.

Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn.

FAQ Gaji Apoteker RSUD Rembang

1. Apakah RSUD Rembang memberikan tunjangan untuk karyawan yang berkeluarga?

RSUD Rembang memberikan tunjangan kesehatan yang dapat digunakan oleh karyawan dan keluarganya. Selain itu, ada juga tunjangan hari raya yang biasanya dibagikan menjelang hari raya keagamaan.

2. Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk mendapatkan promosi jabatan di RSUD Rembang?

Waktu untuk mendapatkan promosi jabatan di RSUD Rembang bervariasi tergantung pada kinerja dan kontribusi karyawan, serta kebutuhan di RSUD Rembang. Secara umum, promosi jabatan biasanya diberikan kepada karyawan yang memiliki dedikasi tinggi, kinerja yang baik, dan terus meningkatkan kompetensinya.

3. Apakah RSUD Rembang memberikan kesempatan pengembangan diri bagi para karyawannya?

RSUD Rembang sangat mendukung pengembangan diri karyawannya. Mereka memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti pelatihan, seminar, dan workshop yang relevan dengan bidang kerjanya. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi karyawan dan meningkatkan kualitas pelayanan di RSUD Rembang.

4. Apakah RSUD Rembang menerima lamaran dari fresh graduate?

RSUD Rembang terbuka untuk menerima lamaran dari fresh graduate yang memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan. Mereka memberikan kesempatan bagi fresh graduate untuk mengembangkan karier di RSUD Rembang dan berkontribusi dalam dunia kesehatan.

5. Bagaimana cara saya mengetahui informasi lowongan kerja terbaru di RSUD Rembang?

Anda dapat mengakses informasi lowongan kerja terbaru di RSUD Rembang melalui situs resmi RSUD Rembang, situs lowongan kerja terpercaya seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn, atau menghubungi langsung bagian HRD RSUD Rembang.

Kesimpulan

Gaji apoteker di RSUD Rembang memiliki potensi yang cukup baik, dengan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. RSUD Rembang juga menawarkan peluang karier yang menjanjikan bagi para apoteker yang ingin berkontribusi dalam dunia kesehatan publik. Jika Anda memiliki passion di bidang kefarmasian dan ingin membangun karier di lingkungan yang profesional dan suportif, RSUD Rembang bisa menjadi pilihan yang tepat.

Rekomendasi

Leave a Comment