Gaji Apoteker RSUD Sragen Desember 2025 Info Terbaru

Gaji Apoteker RSUD Sragen

Ingin tahu berapa gaji apoteker di RSUD Sragen? Apakah kamu tertarik untuk berkarier di bidang kesehatan dan bekerja di rumah sakit pemerintah? Artikel ini akan memberikan informasi mengenai gaji, tunjangan, kualifikasi, dan detail pekerjaan apoteker di RSUD Sragen. Temukan informasi lengkapnya di sini!

Gaji Apoteker RSUD Sragen Tahun 2025

Rata-rata gaji apoteker di RSUD Sragen berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan. Nominal ini dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, pendidikan, dan posisi yang dipegang. Berikut adalah daftar gaji per posisi di RSUD Sragen:

  1. Apoteker Muda: Rp 4.000.000
  2. Apoteker Madya: Rp 5.000.000
  3. Apoteker Ahli Pertama: Rp 5.500.000
  4. Apoteker Ahli Muda: Rp 6.000.000
  5. Kepala Seksi Farmasi: Rp 6.500.000
  6. Manajer Farmasi: Rp 7.000.000

Perlu diingat bahwa data gaji ini hanyalah estimasi dan bisa berbeda dengan kondisi sebenarnya. Untuk informasi gaji yang akurat, kamu bisa menghubungi HRD RSUD Sragen atau melihat situs resmi mereka.

Profil RSUD Sragen

RSUD Sragen merupakan rumah sakit umum daerah yang melayani masyarakat di Kabupaten Sragen, Jawa Tengah. Rumah sakit ini menyediakan layanan kesehatan yang komprehensif, mulai dari rawat inap, rawat jalan, hingga pelayanan gawat darurat.

RSUD Sragen dikenal sebagai rumah sakit yang memiliki fasilitas lengkap dan tenaga medis profesional. Selain itu, RSUD Sragen juga memiliki program pengembangan dan pelatihan bagi karyawannya, sehingga prospek karir di rumah sakit ini sangat baik.

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Sragen
  2. Alamat: Jl. Ahmad Yani No. 1, Sragen, Jawa Tengah
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan

Dengan reputasi yang baik dan fasilitas yang lengkap, RSUD Sragen merupakan pilihan yang menarik bagi para apoteker yang ingin berkarier di bidang kesehatan.

Tunjangan Pegawai RSUD Sragen

Selain gaji pokok, karyawan RSUD Sragen juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit untuk menunjang kesejahteraan mereka. Berikut beberapa tunjangan yang diberikan:

  1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan jabatan yang dipegang oleh karyawan. Semakin tinggi jabatannya, semakin besar tunjangan yang diterima.
  2. Tunjangan Fungsional: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang memiliki sertifikat keahlian atau spesialisasi tertentu.
  3. Tunjangan Kinerja: Tunjangan ini diberikan berdasarkan kinerja karyawan dalam mencapai target yang telah ditetapkan.
  4. Tunjangan Makan: RSUD Sragen memberikan tunjangan makan kepada karyawan untuk membantu memenuhi kebutuhan makan mereka.
  5. Tunjangan Kesehatan: Karyawan RSUD Sragen juga mendapatkan fasilitas kesehatan yang baik, termasuk asuransi kesehatan.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, RSUD Sragen berusaha untuk memberikan kesejahteraan yang terbaik bagi para karyawannya sehingga mereka dapat bekerja dengan maksimal dan fokus pada pelayanan kesehatan yang optimal.

Detail Pekerjaan di RSUD Sragen

Tugas dan tanggung jawab apoteker di RSUD Sragen bervariasi tergantung pada divisi tempat mereka bekerja. Berikut adalah detail pekerjaan di beberapa divisi di RSUD Sragen:

Divisi Farmasi

  1. Menangani resep dari dokter dan menyiapkan obat sesuai dosis yang ditentukan.
  2. Mengawasi penyimpanan dan distribusi obat di rumah sakit.
  3. Memberikan informasi dan edukasi mengenai obat kepada pasien dan keluarga.
  4. Melakukan monitoring terhadap efek samping obat dan melaporkan ke pihak terkait.
  5. Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program farmasi di rumah sakit.

Divisi Rawat Inap

  1. Melakukan kunjungan ke ruangan pasien untuk memberikan informasi dan edukasi mengenai obat yang diberikan.
  2. Memantau penggunaan obat pasien dan melaporkan ke dokter jika terjadi masalah atau efek samping.
  3. Menyiapkan dan mendistribusikan obat ke ruangan pasien.
  4. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap penggunaan obat di ruang rawat inap.

Secara umum, tugas utama apoteker adalah untuk memastikan pasien mendapatkan obat yang tepat, aman, dan efektif untuk membantu mereka pulih.

Kualifikasi Pegawai RSUD Sragen

Untuk menjadi apoteker di RSUD Sragen, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan. Berikut beberapa kualifikasi yang umumnya dibutuhkan:

Divisi Farmasi

  1. Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm) atau setara.
  2. Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi minimal 1 tahun (untuk posisi Apoteker Muda).
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan di bidang farmasi.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
  6. Dapat bekerja dalam tim dan memiliki etika profesional yang tinggi.

Divisi Rawat Inap

  1. Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm) atau setara.
  2. Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi, khususnya di bidang rawat inap (untuk posisi Apoteker Muda).
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan di bidang farmasi, khususnya dalam manajemen obat dan pelayanan farmasi di ruang rawat inap.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien dan keluarga.
  6. Dapat bekerja dengan tim medis lainnya dan memiliki etika profesional yang tinggi.

Dengan memenuhi kualifikasi tersebut, para calon karyawan diharapkan dapat berkontribusi maksimal dalam memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada pasien.

Lowongan Apoteker di RSUD Sragen

RSUD Sragen sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Apoteker Muda di Divisi Farmasi. Berikut detail lowongan tersebut:

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Sragen
  • Posisi: Apoteker Muda
  • Lokasi: Sragen, Jawa Tengah
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp 4.000.000 – Rp 4.500.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm) atau setara.
  • Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA).
  • Menguasai pengetahuan dan keterampilan di bidang farmasi.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
  • Dapat bekerja dalam tim dan memiliki etika profesional yang tinggi.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi minimal 1 tahun.

Detail Pekerjaan

  • Menangani resep dari dokter dan menyiapkan obat sesuai dosis yang ditentukan.
  • Mengawasi penyimpanan dan distribusi obat di rumah sakit.
  • Memberikan informasi dan edukasi mengenai obat kepada pasien dan keluarga.
  • Melakukan monitoring terhadap efek samping obat dan melaporkan ke pihak terkait.
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program farmasi di rumah sakit.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Kemampuan berkomunikasi yang baik.
  • Kemampuan interpersonal yang baik.
  • Kemampuan manajemen waktu yang baik.
  • Kemampuan memecahkan masalah.
  • Kemampuan bekerja dalam tim.

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok
  • Tunjangan jabatan
  • Tunjangan kinerja
  • Tunjangan makan
  • Tunjangan kesehatan

Cara Melamar Kerja di RSUD Sragen

Untuk melamar kerja di RSUD Sragen, kamu bisa mengirimkan surat lamaran dan CV kamu ke alamat email resmi RSUD Sragen atau langsung datang ke kantor RSUD Sragen.

Kamu juga bisa melamar kerja melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Indeed, Jobstreet, dan lainnya.

FAQ Gaji Apoteker RSUD Sragen

1. Apakah gaji apoteker di RSUD Sragen dibayarkan tepat waktu?

Ya, RSUD Sragen merupakan instansi pemerintah yang memiliki sistem keuangan yang terstruktur. Gaji karyawan, termasuk apoteker, dibayarkan tepat waktu sesuai dengan aturan yang berlaku.

2. Apakah ada kemungkinan mendapatkan promosi di RSUD Sragen?

RSUD Sragen memiliki sistem promosi yang adil dan transparan. Karyawan dengan kinerja baik dan memiliki kualifikasi yang sesuai memiliki kesempatan untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi.

3. Bagaimana dengan lingkungan kerja di RSUD Sragen?

RSUD Sragen memiliki lingkungan kerja yang profesional dan kondusif. Karyawan di RSUD Sragen saling mendukung dan bekerja sama untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik.

4. Apakah RSUD Sragen memberikan fasilitas pelatihan dan pengembangan?

Ya, RSUD Sragen memiliki program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya, termasuk apoteker. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dan keahlian karyawan agar dapat memberikan pelayanan kesehatan yang optimal.

5. Apa saja benefit lain yang diberikan RSUD Sragen kepada karyawan?

Selain tunjangan yang telah disebutkan sebelumnya, RSUD Sragen juga memberikan benefit lain seperti tunjangan hari raya, tunjangan keagamaan, dan tunjangan lainnya sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Kesimpulan

Bekerja sebagai apoteker di RSUD Sragen menawarkan kesempatan untuk berkarier di bidang kesehatan dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Dengan gaji yang kompetitif, tunjangan dan benefit yang memadai, dan lingkungan kerja yang profesional, RSUD Sragen menjadi pilihan yang menarik bagi para apoteker yang ingin berkontribusi dalam dunia kesehatan.

Rekomendasi

Leave a Comment