Gaji Apoteker RSUD Sumenep Desember 2025 Rincian Gaji

Gaji Apoteker RSUD Sumenep

Berapa sih gaji apoteker di RSUD Sumenep? Pertanyaan ini mungkin sering terbersit di benak para calon apoteker yang ingin bekerja di rumah sakit daerah ini. Nah, artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji apoteker di RSUD Sumenep, beserta tunjangan, benefit, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak terus sampai akhir ya!

Gaji Apoteker RSUD Sumenep Tahun 2025

Rata-rata gaji apoteker di RSUD Sumenep berkisar antara Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000 per bulan. Tentu saja, besaran gaji ini bisa bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Untuk lebih jelasnya, berikut daftar gaji apoteker di RSUD Sumenep berdasarkan beberapa posisi:

  1. Apoteker Muda: Rp. 4.500.000
  2. Apoteker Senior: Rp. 5.500.000
  3. Kepala Seksi Farmasi: Rp. 6.000.000
  4. Apoteker Klinik: Rp. 5.000.000

Perlu diingat bahwa data gaji ini hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat, sebaiknya Anda menghubungi langsung HRD RSUD Sumenep atau mengunjungi situs resmi mereka.

Profil RSUD Sumenep

RSUD Sumenep merupakan rumah sakit umum daerah yang terletak di Kabupaten Sumenep, Jawa Timur. Rumah sakit ini memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat di wilayah tersebut.

RSUD Sumenep dikenal dengan pelayanannya yang profesional dan fasilitas yang lengkap. Rumah sakit ini memiliki berbagai macam spesialisasi, mulai dari penyakit dalam, bedah, kebidanan, hingga anak.

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Sumenep
  2. Alamat: Jl. Raya Sumenep No. 1, Sumenep, Jawa Timur
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan

RSUD Sumenep menawarkan prospek karir yang bagus untuk para profesional di bidang kesehatan. Rumah sakit ini memiliki budaya kerja yang positif dan kesempatan untuk berkembang dalam karir.

Tunjangan Pegawai RSUD Sumenep

Selain gaji pokok, karyawan RSUD Sumenep juga mendapatkan berbagai macam tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa di antaranya:

  1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang menjabat posisi tertentu. Besarannya bervariasi tergantung jabatan yang diemban.
  2. Tunjangan Kinerja: Tunjangan kinerja diberikan berdasarkan kinerja karyawan selama periode tertentu. Sistem penilaian kinerja di RSUD Sumenep cukup ketat dan transparan, sehingga setiap karyawan memiliki kesempatan yang sama untuk mendapatkan tunjangan ini.
  3. Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan menjelang Hari Raya Idul Fitri. Besarannya biasanya 1 bulan gaji pokok.
  4. Tunjangan Kesehatan: RSUD Sumenep menyediakan asuransi kesehatan bagi seluruh karyawan dan keluarganya. Tunjangan ini sangat bermanfaat untuk menjamin kesehatan karyawan dan keluarganya, serta meringankan biaya pengobatan.
  5. Tunjangan Pendidikan: Bagi karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan, RSUD Sumenep memberikan tunjangan pendidikan. Tunjangan ini membantu karyawan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, RSUD Sumenep menunjukkan komitmennya untuk memberikan kesejahteraan kepada karyawannya. Hal ini diharapkan dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan dan meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan di rumah sakit ini.

Detail Pekerjaaan di RSUD Sumenep

Setiap karyawan di RSUD Sumenep memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik sesuai dengan divisinya masing-masing. Berikut beberapa contohnya:

Divisi Farmasi

  1. Mengelola dan mengatur persediaan obat di rumah sakit.
  2. Mendistribusikan obat kepada pasien sesuai resep dokter.
  3. Memberikan informasi dan edukasi tentang obat kepada pasien dan tenaga medis lainnya.
  4. Memantau efek samping obat dan melaporkan ke pihak terkait.
  5. Memastikan kualitas dan keamanan obat yang tersedia di rumah sakit.

Divisi Keperawatan

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien sesuai dengan kebutuhan.
  2. Melakukan observasi dan memantau kondisi pasien.
  3. Memberikan edukasi tentang kesehatan kepada pasien dan keluarganya.
  4. Bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan yang optimal kepada pasien.
  5. Melakukan dokumentasi asuhan keperawatan.

Tugas dan tanggung jawab karyawan di RSUD Sumenep dirancang sedemikian rupa agar sesuai dengan job desk dan keahlian masing-masing karyawan, sehingga pelayanan yang diberikan kepada pasien dapat optimal.

Kualifikasi Pegawai RSUD Sumenep

Untuk menjadi bagian dari tim RSUD Sumenep, calon karyawan harus memiliki kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan:

Divisi Farmasi

  1. Memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm).
  2. Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA).
  3. Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan dan farmakologi.
  4. Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik.
  5. Memiliki dedikasi tinggi terhadap pekerjaan.

Divisi Keperawatan

  1. Memiliki gelar Diploma III atau sarjana keperawatan (DIII/S.Kep).
  2. Memiliki Surat Izin Perawat (SIP).
  3. Menguasai pengetahuan dan keterampilan asuhan keperawatan.
  4. Memiliki jiwa sosial yang tinggi dan empati terhadap pasien.
  5. Mampu bekerja sama dengan tim medis lainnya.

RSUD Sumenep selalu berusaha mencari talenta terbaik yang memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan rumah sakit, sehingga dapat memberikan pelayanan yang optimal kepada pasien.

Lowongan Apoteker di RSUD Sumenep

RSUD Sumenep saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Apoteker. Jika Anda memiliki passion di bidang farmasi dan ingin berkontribusi dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas, kesempatan ini sangat cocok untuk Anda.

Data Lowongan:

  • Nama Perusahaan: RSUD Sumenep
  • Posisi: Apoteker
  • Lokasi: Sumenep, Jawa Timur
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp. 5.000.000 – Rp. 6.000.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi:

  • Memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm).
  • Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA).
  • Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan dan farmakologi.
  • Mampu bekerja dalam tim dan memiliki komunikasi yang baik.
  • Memiliki dedikasi tinggi terhadap pekerjaan.
  • Dapat bekerja di bawah tekanan dan deadline.
  • Bersedia untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan.
  • Menguasai Microsoft Office.
  • Berpenampilan menarik dan sopan.
  • Memiliki integritas tinggi.

Detail Pekerjaan:

  • Mengelola dan mengatur persediaan obat di rumah sakit.
  • Mendistribusikan obat kepada pasien sesuai resep dokter.
  • Memberikan informasi dan edukasi tentang obat kepada pasien dan tenaga medis lainnya.
  • Memantau efek samping obat dan melaporkan ke pihak terkait.
  • Memastikan kualitas dan keamanan obat yang tersedia di rumah sakit.
  • Melakukan pemesanan obat dan alat kesehatan.
  • Bekerja sama dengan tim medis lainnya dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien.

Ketrampilan yang Dibutuhkan:

  • Keterampilan komunikasi yang baik.
  • Kemampuan dalam pengolahan data.
  • Mampu bekerja dalam tim.
  • Kemampuan memecahkan masalah.
  • Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.

Tunjangan dan Benefit:

  • Gaji pokok.
  • Tunjangan jabatan.
  • Tunjangan kinerja.
  • Tunjangan hari raya (THR).
  • Asuransi kesehatan.
  • Tunjangan pendidikan.

Cara Melamar Kerja di RSUD Sumenep:

Untuk melamar kerja di RSUD Sumenep, Anda dapat mengirimkan lamaran dan CV melalui situs resmi RSUD Sumenep atau langsung datang ke kantor RSUD Sumenep. Selain itu, Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn.

FAQ Gaji Apoteker RSUD Sumenep

1. Apakah gaji apoteker di RSUD Sumenep sudah termasuk tunjangan?

Tidak, gaji pokok yang tercantum dalam daftar gaji apoteker di atas belum termasuk tunjangan. Tunjangan yang diberikan akan dibayarkan secara terpisah, sesuai dengan jenis dan ketentuan masing-masing tunjangan.

2. Apakah gaji apoteker di RSUD Sumenep bisa naik setiap tahun?

Ya, biasanya gaji apoteker di RSUD Sumenep akan mengalami kenaikan setiap tahun. Kenaikan gaji tersebut bisa dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti kinerja karyawan, inflasi, dan kebijakan perusahaan.

3. Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi apoteker di RSUD Sumenep?

Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi apoteker di RSUD Sumenep adalah minimal memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm) dan Surat Izin Apoteker (SIA). Selain itu, Anda juga harus memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai dalam bidang kefarmasian, seperti farmakologi, farmakoterapi, dan pengelolaan obat.

4. Apa saja tunjangan dan benefit yang diberikan kepada apoteker di RSUD Sumenep?

Tunjangan dan benefit yang diberikan kepada apoteker di RSUD Sumenep meliputi tunjangan jabatan, tunjangan kinerja, tunjangan hari raya (THR), asuransi kesehatan, dan tunjangan pendidikan. Besaran dan jenis tunjangan bisa bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan posisi yang ditempati.

5. Bagaimana cara melamar kerja di RSUD Sumenep?

Anda bisa melamar kerja di RSUD Sumenep dengan mengirimkan lamaran dan CV melalui situs resmi RSUD Sumenep atau langsung datang ke kantor RSUD Sumenep. Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn.

Kesimpulan

RSUD Sumenep menawarkan gaji dan benefit yang kompetitif bagi para apoteker yang ingin berkarier di rumah sakit ini. Selain itu, rumah sakit ini juga memiliki prospek karir yang baik, sehingga Anda dapat mengembangkan potensi dan karir Anda di RSUD Sumenep. Jika Anda memiliki passion di bidang farmasi dan ingin memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas, RSUD Sumenep adalah pilihan yang tepat untuk Anda.

Rekomendasi

Leave a Comment