Apakah kamu seorang apoteker yang ingin mencari pekerjaan di RSUD Tabanan? Ingin tahu berapa gaji yang ditawarkan? Artikel ini akan memberikan informasi lengkap mengenai gaji apoteker di RSUD Tabanan, tunjangan, serta detail pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang prospek karir sebagai apoteker di RSUD Tabanan.
Gaji Apoteker RSUD Tabanan Tahun 2025
Rata-rata gaji apoteker di RSUD Tabanan berkisar antara Rp. 5.000.000 – Rp. 8.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan posisi jabatan. Berikut adalah rincian gaji untuk beberapa posisi di RSUD Tabanan:
- Apoteker Muda: Rp. 5.500.000
- Apoteker Senior: Rp. 7.000.000
- Kepala Bagian Farmasi: Rp. 8.500.000
- Apoteker Klinik: Rp. 6.000.000
- Apoteker Rumah Sakit: Rp. 7.500.000
- Apoteker Industri: Rp. 6.500.000
- Asisten Apoteker: Rp. 4.000.000
- Teknisi Farmasi: Rp. 3.500.000
- Staf Administrasi Farmasi: Rp. 3.000.000
- Kasir Farmasi: Rp. 2.800.000
- Petugas Gudang Farmasi: Rp. 2.500.000
- Pembantu Apoteker: Rp. 2.000.000
- Operator Farmasi: Rp. 2.200.000
- Driver Farmasi: Rp. 2.700.000
- Security Farmasi: Rp. 2.500.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi dan mungkin berbeda dengan kondisi sebenarnya. Untuk informasi gaji yang akurat, Anda dapat menghubungi HRD RSUD Tabanan langsung atau mengunjungi situs web resmi mereka.
Profil RSUD Tabanan
RSUD Tabanan merupakan rumah sakit umum daerah yang berada di Kabupaten Tabanan, Bali. Rumah sakit ini memiliki peran penting dalam memberikan layanan kesehatan bagi masyarakat di wilayah Tabanan dan sekitarnya.
RSUD Tabanan dikenal dengan layanan kesehatan yang berkualitas dan komprehensif, meliputi layanan rawat inap, rawat jalan, dan berbagai macam spesialisasi medis. Rumah sakit ini juga dilengkapi dengan peralatan medis canggih dan tenaga medis profesional yang siap memberikan pelayanan terbaik.
- Nama: Rumah Sakit Umum Daerah Tabanan
- Alamat: Jl. Raya Denpasar – Gilimanuk, Tabanan, Bali
- Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan
RSUD Tabanan menawarkan prospek karir yang baik bagi para apoteker, dengan peluang untuk berkembang dan mendapatkan pengalaman kerja yang berharga. Rumah sakit ini juga memberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan profesional untuk meningkatkan kompetensi para apotekernya.
Tunjangan Pegawai RSUD Tabanan
Selain gaji pokok, para pegawai di RSUD Tabanan juga mendapatkan berbagai macam tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut adalah beberapa contoh tunjangan yang diberikan:
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan jabatan dan tanggung jawab yang diemban oleh pegawai, seperti tunjangan kepala bagian, tunjangan supervisor, dan tunjangan koordinator.
- Tunjangan Kesehatan: RSUD Tabanan memberikan tunjangan kesehatan untuk membantu menanggung biaya pengobatan pegawai dan keluarganya. Tunjangan ini dapat berupa asuransi kesehatan atau biaya pengobatan langsung.
- Tunjangan Hari Raya: Pegawai RSUD Tabanan mendapatkan tunjangan hari raya (THR) setiap tahun, yang dibayarkan sebelum hari raya keagamaan.
- Tunjangan Makan: RSUD Tabanan menyediakan fasilitas makan siang bagi pegawai yang bekerja di lingkungan rumah sakit.
- Tunjangan Transportasi: RSUD Tabanan memberikan tunjangan transportasi untuk membantu menanggung biaya transportasi pegawai dalam perjalanan menuju dan dari tempat kerja.
RSUD Tabanan sangat memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Selain tunjangan tersebut, RSUD Tabanan juga menyediakan fasilitas lain seperti asuransi jiwa, program pensiun, dan kesempatan untuk mengikuti program pengembangan diri.
Detail Pekerjaan di RSUD Tabanan
Setiap karyawan di RSUD Tabanan memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda sesuai dengan divisi dan posisi jabatannya. Berikut adalah contoh detail pekerjaan di beberapa divisi di RSUD Tabanan:
Bagian Farmasi
Apoteker di bagian farmasi bertanggung jawab atas pengelolaan obat-obatan, mulai dari penerimaan, penyimpanan, dan pendistribusian obat hingga memberikan informasi dan konsultasi kepada pasien dan tenaga medis terkait penggunaan obat. Mereka juga berperan aktif dalam memastikan kualitas dan keamanan obat yang diberikan kepada pasien.
Bagian Rawat Inap
Apoteker di bagian rawat inap bertanggung jawab atas pengelolaan obat-obatan pasien yang dirawat inap. Mereka bertugas untuk meracik obat, memberikan informasi dan konsultasi kepada pasien dan keluarga, serta memantau efek samping obat yang diberikan.
Bagian Rawat Jalan
Apoteker di bagian rawat jalan bertanggung jawab atas pengelolaan obat-obatan pasien yang datang berobat jalan. Mereka bertugas untuk meracik obat, memberikan informasi dan konsultasi kepada pasien, serta memantau efek samping obat yang diberikan.
Bagian Gawat Darurat
Apoteker di bagian gawat darurat bertanggung jawab atas pengelolaan obat-obatan pasien yang datang dalam kondisi darurat. Mereka bertugas untuk meracik obat dengan cepat dan tepat, memberikan informasi dan konsultasi kepada pasien, serta memantau efek samping obat yang diberikan.
Bagian Operasi
Apoteker di bagian operasi bertanggung jawab atas pengelolaan obat-obatan yang digunakan dalam operasi. Mereka bertugas untuk meracik obat, memberikan informasi dan konsultasi kepada tim medis, serta memantau efek samping obat yang diberikan.
Bagian Radiologi
Apoteker di bagian radiologi bertanggung jawab atas pengelolaan obat-obatan yang digunakan dalam pemeriksaan radiologi. Mereka bertugas untuk meracik obat, memberikan informasi dan konsultasi kepada tim medis, serta memantau efek samping obat yang diberikan.
Bagian Laboratorium
Apoteker di bagian laboratorium bertanggung jawab atas pengelolaan obat-obatan yang digunakan dalam pemeriksaan laboratorium. Mereka bertugas untuk meracik obat, memberikan informasi dan konsultasi kepada tim medis, serta memantau efek samping obat yang diberikan.
Setiap divisi di RSUD Tabanan memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik, dan para karyawan dituntut untuk memiliki keahlian dan kompetensi yang sesuai dengan pekerjaan mereka.
Kualifikasi Pegawai RSUD Tabanan
Untuk menjadi pegawai di RSUD Tabanan, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu. Berikut adalah contoh kualifikasi yang dibutuhkan untuk beberapa divisi di RSUD Tabanan:
Bagian Farmasi
- Memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm)
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA)
- Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi minimal 1 tahun (untuk apoteker senior)
- Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan, dosis, dan efek sampingnya
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki etika profesi yang tinggi
- Mampu bekerja secara tim
- Mampu mengoperasikan komputer dan software terkait farmasi
- Mampu berbahasa Inggris (diutamakan)
- Bersedia bekerja dalam shift
Bagian Rawat Inap
- Memiliki gelar sarjana keperawatan (S.Kep)
- Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun (untuk perawat senior)
- Menguasai pengetahuan tentang perawatan pasien
- Mampu bekerja secara tim
- Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien dan keluarga
- Memiliki etika profesi yang tinggi
- Mampu berbahasa Inggris (diutamakan)
- Bersedia bekerja dalam shift
Bagian Rawat Jalan
- Memiliki gelar sarjana keperawatan (S.Kep)
- Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun (untuk perawat senior)
- Menguasai pengetahuan tentang perawatan pasien
- Mampu bekerja secara tim
- Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien dan keluarga
- Memiliki etika profesi yang tinggi
- Mampu berbahasa Inggris (diutamakan)
- Bersedia bekerja dalam shift
Bagian Gawat Darurat
- Memiliki gelar sarjana keperawatan (S.Kep)
- Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun (untuk perawat senior)
- Menguasai pengetahuan tentang perawatan pasien darurat
- Mampu bekerja secara tim
- Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien dan keluarga
- Memiliki etika profesi yang tinggi
- Mampu berbahasa Inggris (diutamakan)
- Bersedia bekerja dalam shift
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Bagian Operasi
- Memiliki gelar sarjana keperawatan (S.Kep)
- Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan operasi minimal 1 tahun (untuk perawat senior)
- Menguasai pengetahuan tentang perawatan pasien operasi
- Mampu bekerja secara tim
- Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien dan keluarga
- Memiliki etika profesi yang tinggi
- Mampu berbahasa Inggris (diutamakan)
- Bersedia bekerja dalam shift
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Bagian Radiologi
- Memiliki gelar sarjana radiologi (S.Rad)
- Memiliki Surat Izin Kerja (SIK)
- Memiliki pengalaman kerja di bidang radiologi minimal 1 tahun (untuk radiografer senior)
- Menguasai pengetahuan tentang radiologi dan teknik-teknik pemotretan
- Mampu bekerja secara tim
- Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien dan keluarga
- Memiliki etika profesi yang tinggi
- Mampu berbahasa Inggris (diutamakan)
- Bersedia bekerja dalam shift
- Mampu mengoperasikan peralatan radiologi
Bagian Laboratorium
- Memiliki gelar sarjana analis kesehatan (S.An) atau sarjana biologi (S.Si)
- Memiliki Surat Izin Kerja (SIK)
- Memiliki pengalaman kerja di bidang laboratorium minimal 1 tahun (untuk analis senior)
- Menguasai pengetahuan tentang laboratorium dan teknik-teknik pemeriksaan
- Mampu bekerja secara tim
- Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien dan keluarga
- Memiliki etika profesi yang tinggi
- Mampu berbahasa Inggris (diutamakan)
- Bersedia bekerja dalam shift
- Mampu mengoperasikan peralatan laboratorium
RSUD Tabanan mencari calon karyawan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan pekerjaan yang akan mereka jalankan.
Lowongan Apoteker di RSUD Tabanan
RSUD Tabanan sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Apoteker. Berikut adalah informasi detail mengenai lowongan kerja tersebut:
Data Lowongan
- Nama Perusahaan: RSUD Tabanan
- Posisi: Apoteker
- Lokasi: Tabanan, Bali
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp. 6.000.000 – Rp. 8.000.000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi
- Memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm)
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA)
- Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi minimal 1 tahun
- Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan, dosis, dan efek sampingnya
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki etika profesi yang tinggi
- Mampu bekerja secara tim
- Mampu mengoperasikan komputer dan software terkait farmasi
- Mampu berbahasa Inggris (diutamakan)
- Bersedia bekerja dalam shift
Detail Pekerjaan
- Meracik dan mendistribusikan obat-obatan kepada pasien
- Memberikan informasi dan konsultasi kepada pasien dan tenaga medis tentang penggunaan obat
- Memantau efek samping obat yang diberikan kepada pasien
- Melakukan kontrol kualitas dan keamanan obat
- Melakukan pemesanan dan pengadaan obat-obatan
- Mencatat dan melapor data terkait obat-obatan
- Bekerja sama dengan tim medis untuk memberikan pelayanan kesehatan yang optimal
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Kemampuan interpersonal yang baik
- Kemampuan berpikir kritis
- Kemampuan memecahkan masalah
- Kemampuan kerja tim
Tunjangan dan Benefit
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transportasi
Cara Melamar Kerja di RSUD Tabanan
Jika Anda tertarik untuk melamar kerja di RSUD Tabanan, Anda dapat mengirimkan lamaran dan CV Anda ke alamat email resmi RSUD Tabanan. Anda juga dapat mengunjungi website resmi RSUD Tabanan untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai lowongan kerja dan cara melamar.
Anda juga dapat melamar kerja melalui situs web lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn.
FAQ Gaji Apoteker RSUD Tabanan
Apakah gaji apoteker di RSUD Tabanan sudah termasuk tunjangan?
Tidak, gaji apoteker di RSUD Tabanan belum termasuk tunjangan. Tunjangan yang diberikan kepada apoteker akan dibayarkan secara terpisah.
Apakah gaji apoteker di RSUD Tabanan dibayarkan setiap bulan?
Ya, gaji apoteker di RSUD Tabanan dibayarkan setiap bulan.
Apakah ada kesempatan untuk mendapatkan promosi jabatan di RSUD Tabanan?
Ya, RSUD Tabanan memberikan kesempatan promosi jabatan bagi para karyawan yang berprestasi dan memiliki kinerja yang baik.
Bagaimana cara melamar kerja sebagai apoteker di RSUD Tabanan?
Anda dapat melamar kerja sebagai apoteker di RSUD Tabanan melalui website resmi mereka atau dengan mengirimkan lamaran dan CV Anda ke alamat email resmi RSUD Tabanan.
Apakah RSUD Tabanan menyediakan fasilitas pelatihan dan pengembangan bagi karyawan?
Ya, RSUD Tabanan menyediakan fasilitas pelatihan dan pengembangan bagi karyawan, termasuk program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi dan keahlian karyawan.
Kesimpulan
RSUD Tabanan merupakan rumah sakit umum daerah yang menawarkan prospek karir yang baik bagi para apoteker. Dengan gaji yang kompetitif, tunjangan yang menarik, dan fasilitas pelatihan dan pengembangan yang lengkap, RSUD Tabanan menjadi pilihan yang tepat bagi para apoteker yang ingin berkarier di bidang kesehatan.