Bekerja sebagai Apoteker di rumah sakit merupakan profesi yang menjanjikan dan penuh makna. Bagi Anda yang bercita-cita menjadi Apoteker, RSUD Tanjung Jabung Barat bisa menjadi pilihan menarik. Namun, sebelum Anda melamar pekerjaan di sana, pasti Anda penasaran dengan berapa gaji Apoteker di RSUD Tanjung Jabung Barat? Artikel ini akan membahas tentang gaji Apoteker di RSUD Tanjung Jabung Barat, profil perusahaan, dan berbagai benefit yang ditawarkan. Yuk, simak selengkapnya!
Gaji Apoteker RSUD Tanjung Jabung Barat Tahun 2025
Rata-rata gaji Apoteker di RSUD Tanjung Jabung Barat berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan. Tentunya, gaji ini bisa berbeda tergantung pada senioritas, pengalaman, dan posisi yang Anda pegang. Berikut daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di RSUD Tanjung Jabung Barat:
- Apoteker Muda: Rp 4.000.000
- Apoteker Senior: Rp 5.000.000
- Kepala Apoteker: Rp 6.000.000
Data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Jika Anda ingin mendapatkan informasi yang lebih akurat, sebaiknya hubungi langsung HRD RSUD Tanjung Jabung Barat atau kunjungi situs resmi mereka.
Profil RSUD Tanjung Jabung Barat
RSUD Tanjung Jabung Barat merupakan rumah sakit umum daerah yang melayani masyarakat di Kabupaten Tanjung Jabung Barat, Provinsi Jambi. RSUD ini memiliki peran penting dalam menyediakan layanan kesehatan yang berkualitas dan terjangkau bagi seluruh lapisan masyarakat.
RSUD Tanjung Jabung Barat memiliki berbagai fasilitas dan layanan yang lengkap, mulai dari rawat inap, rawat jalan, hingga layanan gawat darurat. Rumah sakit ini juga terus mengembangkan fasilitas dan layanannya untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan yang diberikan kepada masyarakat.
- Nama: Rumah Sakit Umum Daerah Tanjung Jabung Barat
- Alamat: Jalan Jenderal Sudirman, Kota Jambi
- Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan
RSUD Tanjung Jabung Barat memiliki prospek karir yang bagus untuk para tenaga kesehatan. Dengan meningkatnya kebutuhan layanan kesehatan di daerah, RSUD Tanjung Jabung Barat terus membuka peluang bagi tenaga kesehatan yang berkualitas untuk bergabung dan berkontribusi dalam meningkatkan kesehatan masyarakat.
Tunjangan Pegawai RSUD Tanjung Jabung Barat
Selain gaji pokok, karyawan di RSUD Tanjung Jabung Barat juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Tunjangan dan benefit ini diberikan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan mendorong mereka untuk bekerja dengan lebih maksimal.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan jabatan yang diemban oleh karyawan. Semakin tinggi jabatannya, semakin besar tunjangan jabatan yang diterima.
- Tunjangan Kesehatan: RSUD Tanjung Jabung Barat memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawan dan keluarganya. Tunjangan ini dapat digunakan untuk membiayai pengobatan di berbagai fasilitas kesehatan yang bekerjasama dengan RSUD.
- Tunjangan Hari Raya: Karyawan RSUD Tanjung Jabung Barat mendapatkan tunjangan hari raya (THR) yang diberikan setiap tahun menjelang hari raya keagamaan.
- Tunjangan Pendidikan: Untuk membantu karyawan dalam meningkatkan pendidikannya, RSUD Tanjung Jabung Barat memberikan tunjangan pendidikan.
- Asuransi Kesehatan: RSUD Tanjung Jabung Barat memberikan asuransi kesehatan kepada karyawan sebagai bentuk jaminan kesehatan bagi mereka dan keluarganya.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, RSUD Tanjung Jabung Barat menunjukkan komitmennya untuk memberikan kesejahteraan bagi karyawannya. Hal ini diharapkan dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan dan meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan yang diberikan kepada masyarakat.
Detail Pekerjaaan di RSUD Tanjung Jabung Barat
Sebagai rumah sakit umum daerah, RSUD Tanjung Jabung Barat memiliki banyak divisi dengan tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda. Berikut adalah penjelasan tentang beberapa divisi di RSUD Tanjung Jabung Barat:
Divisi Apotek
Divisi apotek bertanggung jawab untuk memastikan ketersediaan obat-obatan dan alat kesehatan yang dibutuhkan oleh pasien. Apoteker di divisi ini bertanggung jawab untuk melakukan dispensing obat, memberikan informasi tentang obat, serta mengawasi penggunaan obat. Selain itu, divisi apotek juga bertanggung jawab untuk mengelola stok obat dan alat kesehatan, serta melakukan kontrol kualitas obat.
Divisi Rawat Inap
Divisi rawat inap bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan kepada pasien yang dirawat inap di rumah sakit. Para perawat di divisi ini memberikan perawatan medis, mengawasi kondisi pasien, dan memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya. Divisi rawat inap juga bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan kenyamanan kamar pasien.
Divisi Rawat Jalan
Divisi rawat jalan memberikan pelayanan kepada pasien yang datang ke rumah sakit untuk berobat jalan. Dokter di divisi ini melakukan pemeriksaan dan pengobatan kepada pasien, serta memberikan edukasi kesehatan kepada pasien. Divisi rawat jalan juga bertanggung jawab untuk mengatur jadwal pasien dan mengelola rekam medis.
Divisi Gawat Darurat
Divisi gawat darurat memberikan pelayanan kepada pasien yang mengalami kondisi darurat. Tim medis di divisi ini siap siaga 24 jam untuk menangani pasien yang mengalami kecelakaan, serangan jantung, atau penyakit kritis lainnya. Divisi gawat darurat juga bertanggung jawab untuk mengelola ruang gawat darurat dan memastikan ketersediaan peralatan medis.
Divisi Laboratorium
Divisi laboratorium melakukan pemeriksaan laboratorium untuk membantu dokter dalam mendiagnosis penyakit pasien. Teknisi laboratorium di divisi ini melakukan pemeriksaan darah, urine, dan jaringan tubuh untuk mengetahui kondisi kesehatan pasien. Divisi laboratorium juga bertanggung jawab untuk memastikan kualitas hasil pemeriksaan dan mengelola peralatan laboratorium.
Divisi Radiologi
Divisi radiologi melakukan pemeriksaan pencitraan medis seperti rontgen, CT Scan, dan MRI untuk membantu dokter dalam mendiagnosis penyakit pasien. Teknisi radiologi di divisi ini bertanggung jawab untuk mengoperasikan alat pencitraan, melakukan pemeriksaan, dan memastikan kualitas hasil pemeriksaan.
Divisi Kebidanan
Divisi kebidanan memberikan pelayanan kepada ibu hamil, ibu bersalin, dan bayi baru lahir. Bidan di divisi ini memberikan edukasi kesehatan kepada ibu hamil dan ibu bersalin, mengawasi proses kehamilan dan persalinan, serta memberikan perawatan kepada ibu dan bayi baru lahir.
Tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda di setiap divisi di RSUD Tanjung Jabung Barat menuntut karyawan untuk memiliki keahlian dan dedikasi yang tinggi. Dengan demikian, pelayanan kesehatan yang diberikan kepada masyarakat dapat optimal dan berkualitas.
Kualifikasi Pegawai RSUD Tanjung Jabung Barat
Untuk dapat bekerja di RSUD Tanjung Jabung Barat, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi yang telah ditentukan. Kualifikasi ini bertujuan untuk memastikan bahwa calon karyawan memiliki kemampuan dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan di RSUD Tanjung Jabung Barat.
Divisi Apotek
- Memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm) atau setara.
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku.
- Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan dan alat kesehatan.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan profesional.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Divisi Rawat Inap
- Memiliki gelar diploma III keperawatan (DIII) atau sarjana keperawatan (S.Kep) atau setara.
- Memiliki Surat Izin Perawat (SIP) yang masih berlaku.
- Menguasai pengetahuan dan keterampilan dasar keperawatan.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan empati kepada pasien.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Divisi Rawat Jalan
- Memiliki gelar dokter (dr.) atau setara.
- Memiliki Surat Izin Praktik (SIP) yang masih berlaku.
- Menguasai pengetahuan dan keterampilan medis.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan empati kepada pasien.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Divisi Gawat Darurat
- Memiliki gelar dokter (dr.) atau setara.
- Memiliki Surat Izin Praktik (SIP) yang masih berlaku.
- Menguasai pengetahuan dan keterampilan medis dalam menangani pasien darurat.
- Mampu bekerja dengan cepat dan tepat dalam situasi darurat.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Divisi Laboratorium
- Memiliki gelar diploma III analis kesehatan (DIII) atau sarjana analis kesehatan (S.An) atau setara.
- Memiliki Surat Izin Kerja (SIK) yang masih berlaku.
- Menguasai pengetahuan dan keterampilan dasar laboratorium.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan teliti.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Divisi Radiologi
- Memiliki gelar diploma III radiologi (DIII) atau sarjana radiologi (S.Rad) atau setara.
- Memiliki Surat Izin Kerja (SIK) yang masih berlaku.
- Menguasai pengetahuan dan keterampilan dasar radiologi.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan teliti.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Divisi Kebidanan
- Memiliki gelar diploma III kebidanan (DIII) atau sarjana kebidanan (S.Keb) atau setara.
- Memiliki Surat Izin Bidan (SIB) yang masih berlaku.
- Menguasai pengetahuan dan keterampilan dasar kebidanan.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan empati kepada ibu hamil dan ibu bersalin.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim.
RSUD Tanjung Jabung Barat selalu mencari calon karyawan yang memiliki kualifikasi yang sesuai dan memiliki dedikasi tinggi untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada masyarakat.
Lowongan Apoteker di RSUD Tanjung Jabung Barat
RSUD Tanjung Jabung Barat saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Apoteker. Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dan berminat untuk bergabung dengan RSUD Tanjung Jabung Barat, segera kirimkan lamaran Anda.
Data Lowongan
- Nama Perusahaan: RSUD Tanjung Jabung Barat
- Posisi: Apoteker
- Lokasi: Tanjung Jabung Barat, Jambi
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi
- Memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm) atau setara.
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku.
- Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan dan alat kesehatan.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan profesional.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki integritas dan etika profesional yang tinggi.
- Berdedikasi tinggi untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada pasien.
- Memiliki jiwa kepemimpinan dan mampu bekerja secara mandiri.
- Bersedia bekerja sesuai dengan aturan dan kebijakan RSUD Tanjung Jabung Barat.
Detail Pekerjaan
- Melakukan dispensing obat kepada pasien sesuai resep dokter.
- Memberikan informasi tentang obat kepada pasien.
- Mengawasi penggunaan obat oleh pasien.
- Mengelola stok obat dan alat kesehatan.
- Melakukan kontrol kualitas obat.
- Menjalankan tugas dan tanggung jawab lainnya sesuai dengan arahan atasan.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Pengetahuan yang mendalam tentang farmasi dan obat-obatan.
- Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan efektif.
- Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.
- Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas tugas.
- Kemampuan untuk menyelesaikan masalah dengan cepat dan tepat.
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok sesuai dengan ketentuan RSUD Tanjung Jabung Barat.
- Tunjangan jabatan.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Asuransi kesehatan.
Cara Melamar Kerja di RSUD Tanjung Jabung Barat
Anda dapat melamar pekerjaan sebagai Apoteker di RSUD Tanjung Jabung Barat melalui beberapa cara:
1. Melalui situs resmi RSUD Tanjung Jabung Barat.
2. Mengirimkan lamaran langsung ke kantor RSUD Tanjung Jabung Barat.
3. Melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Pastikan Anda menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan. Selamat mencoba!
FAQ Gaji Apoteker RSUD Tanjung Jabung Barat
1. Apa saja syarat untuk menjadi Apoteker di RSUD Tanjung Jabung Barat?
Syarat untuk menjadi Apoteker di RSUD Tanjung Jabung Barat adalah memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm) atau setara, memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku, dan memiliki pengetahuan dan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan RSUD.
2. Berapa gaji Apoteker di RSUD Tanjung Jabung Barat?
Gaji Apoteker di RSUD Tanjung Jabung Barat bervariasi tergantung pada senioritas, pengalaman, dan posisi yang dipegang. Rata-rata gaji berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan.
3. Apa saja tunjangan yang diberikan kepada Apoteker di RSUD Tanjung Jabung Barat?
Apoteker di RSUD Tanjung Jabung Barat mendapatkan berbagai tunjangan, seperti tunjangan jabatan, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan asuransi kesehatan.
4. Bagaimana cara melamar kerja sebagai Apoteker di RSUD Tanjung Jabung Barat?
Anda dapat melamar kerja sebagai Apoteker di RSUD Tanjung Jabung Barat melalui situs resmi RSUD, mengirimkan lamaran langsung ke kantor RSUD, atau melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
5. Apa saja tugas dan tanggung jawab Apoteker di RSUD Tanjung Jabung Barat?
Tugas dan tanggung jawab Apoteker di RSUD Tanjung Jabung Barat meliputi dispensing obat, memberikan informasi tentang obat, mengawasi penggunaan obat, mengelola stok obat dan alat kesehatan, serta melakukan kontrol kualitas obat.
Kesimpulan
Menjadi Apoteker di RSUD Tanjung Jabung Barat merupakan pilihan yang menjanjikan. Dengan gaji yang kompetitif, tunjangan yang menarik, dan peluang karir yang baik, RSUD Tanjung Jabung Barat menjadi tempat yang tepat untuk mengembangkan karir sebagai Apoteker. Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dan berdedikasi tinggi, segera kirimkan lamaran Anda dan bergabunglah dengan RSUD Tanjung Jabung Barat untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada masyarakat.