Apakah Anda berencana untuk menjadi apoteker dan tertarik bekerja di RSUD Tuban? Mengetahui besaran gaji dan tunjangan yang ditawarkan tentu menjadi pertimbangan penting. Artikel ini akan memberikan informasi tentang gaji apoteker di RSUD Tuban, profil perusahaan, serta detail pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan.
Simak informasi selengkapnya sampai akhir untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang peluang karir sebagai apoteker di RSUD Tuban.
Gaji Apoteker RSUD Tuban Tahun 2025
Gaji rata-rata apoteker di RSUD Tuban berkisar antara Rp. 5.000.000 – Rp. 8.000.000 per bulan. Besaran gaji ini dipengaruhi oleh pengalaman kerja, pendidikan, dan posisi yang dipegang. Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk beberapa posisi di RSUD Tuban:
- Apoteker Muda: Rp. 5.000.000
- Apoteker Senior: Rp. 6.500.000
- Kepala Seksi Farmasi: Rp. 7.500.000
- Apoteker Spesialis: Rp. 8.000.000
- Asisten Apoteker: Rp. 4.000.000
- Teknisi Farmasi: Rp. 3.500.000
- Petugas Farmasi: Rp. 3.000.000
- Staff Administrasi Farmasi: Rp. 3.500.000
- Pembantu Apoteker: Rp. 2.800.000
- Perawat Farmasi: Rp. 3.200.000
- Kasir Farmasi: Rp. 3.000.000
- Pengelola Gudang Farmasi: Rp. 3.800.000
- Officer Farmasi: Rp. 4.500.000
- Supervisor Farmasi: Rp. 5.500.000
- Manajer Farmasi: Rp. 7.000.000
Data gaji yang dilampirkan merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan data yang akurat dan terkini, disarankan untuk menghubungi langsung HRD RSUD Tuban atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil RSUD Tuban
RSUD Tuban merupakan rumah sakit umum daerah yang melayani masyarakat di Kabupaten Tuban, Jawa Timur. RSUD Tuban memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan terjangkau bagi seluruh lapisan masyarakat.
RSUD Tuban memiliki berbagai layanan unggulan, mulai dari layanan rawat inap, rawat jalan, hingga layanan gawat darurat. Rumah sakit ini juga memiliki tenaga medis yang profesional dan berpengalaman serta didukung dengan peralatan medis yang lengkap dan modern.
- Nama: Rumah Sakit Umum Daerah Tuban
- Alamat: Jl. Dr. Wahidin Sudirohusodo No. 1, Tuban, Jawa Timur
- Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan
RSUD Tuban merupakan rumah sakit milik pemerintah daerah yang memiliki prospek karir yang baik bagi para tenaga kesehatan. Perusahaan ini menawarkan kesempatan untuk belajar dan berkembang dalam lingkungan kerja yang profesional dan mendukung.
Tunjangan Pegawai RSUD Tuban
Selain gaji pokok, RSUD Tuban juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya, seperti:
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang memegang jabatan struktural atau fungsional. Besaran tunjangan jabatan di RSUD Tuban bervariasi tergantung pada level jabatan yang dipegang.
- Tunjangan Profesi: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang memiliki sertifikasi profesi. Besaran tunjangan profesi di RSUD Tuban bervariasi tergantung pada jenis profesi yang dimiliki.
- Tunjangan Kehadiran: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang hadir bekerja sesuai dengan jadwal kerja yang ditentukan.
- Tunjangan Kinerja: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan berdasarkan kinerja dan pencapaian yang diraih selama periode tertentu.
- Asuransi Kesehatan: RSUD Tuban memberikan asuransi kesehatan kepada karyawan dan keluarganya.
- Asuransi Jiwa: RSUD Tuban juga memberikan asuransi jiwa kepada karyawannya untuk memberikan rasa aman dan perlindungan finansial bagi keluarga karyawan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, RSUD Tuban berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan dan kenyamanan bagi karyawannya, sehingga mereka dapat menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan optimal.
Detail Pekerjaan di RSUD Tuban
RSUD Tuban memiliki berbagai divisi, setiap divisi memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda. Berikut ini beberapa divisi di RSUD Tuban:
Divisi Farmasi
Divisi Farmasi bertugas untuk menyediakan dan mendistribusikan obat-obatan dan alat kesehatan kepada pasien. Divisi ini juga bertanggung jawab untuk mengontrol kualitas dan keamanan obat-obatan. Apoteker dan tenaga farmasi lainnya bekerja sama untuk memastikan ketersediaan obat-obatan yang tepat dan aman untuk pasien.
Tugas apoteker di RSUD Tuban meliputi: meresepkan obat, memberikan informasi obat, mengontrol stok obat, dan memantau efek samping obat.
Divisi Keperawatan
Divisi Keperawatan bertugas memberikan pelayanan keperawatan kepada pasien. Divisi ini dipimpin oleh seorang kepala perawat yang dibantu oleh perawat senior, perawat muda, dan asisten perawat.
Perawat di RSUD Tuban bertanggung jawab untuk memberikan asuhan keperawatan kepada pasien, mulai dari assessment, planning, implementation, dan evaluation. Perawat juga bertanggung jawab untuk mengelola dan merawat pasien.
Divisi Kedokteran
Divisi Kedokteran bertugas memberikan pelayanan medis kepada pasien. Divisi ini dipimpin oleh seorang kepala dokter yang dibantu oleh dokter spesialis, dokter umum, dan residen.
Dokter di RSUD Tuban bertanggung jawab untuk mendiagnosis penyakit, memberikan pengobatan, dan melakukan tindakan medis lainnya.
Divisi Radiologi
Divisi Radiologi bertugas melakukan pemeriksaan radiologis kepada pasien. Divisi ini dipimpin oleh seorang kepala radiolog yang dibantu oleh radiografer dan teknisi radiologi.
Radiografer dan teknisi radiologi di RSUD Tuban bertanggung jawab untuk melakukan pemeriksaan radiologi, seperti foto rontgen, CT scan, MRI, dan USG.
Divisi Laboratorium
Divisi Laboratorium bertugas melakukan pemeriksaan laboratorium kepada pasien. Divisi ini dipimpin oleh seorang kepala laboratorium yang dibantu oleh analis laboratorium dan teknisi laboratorium.
Analis laboratorium dan teknisi laboratorium di RSUD Tuban bertanggung jawab untuk melakukan pemeriksaan laboratorium, seperti pemeriksaan darah, urine, dan feses. Hasil pemeriksaan laboratorium digunakan untuk membantu diagnosis penyakit dan memantau pengobatan pasien.
Divisi Administrasi dan Keuangan
Divisi Administrasi dan Keuangan bertugas mengelola administrasi dan keuangan RSUD Tuban. Divisi ini dipimpin oleh seorang kepala administrasi dan keuangan yang dibantu oleh staff administrasi dan keuangan.
Staff administrasi dan keuangan di RSUD Tuban bertanggung jawab untuk mengelola data pasien, mengelola keuangan rumah sakit, dan mengelola perlengkapan dan peralatan.
Divisi Umum
Divisi Umum bertugas untuk mengelola fasilitas dan sarana prasarana RSUD Tuban. Divisi ini dipimpin oleh seorang kepala umum yang dibantu oleh staff umum.
Staff umum di RSUD Tuban bertanggung jawab untuk mengelola kebersihan rumah sakit, mengelola keamanan rumah sakit, dan mengelola pemeliharaan bangunan dan peralatan.
Setiap divisi di RSUD Tuban saling bekerja sama untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik bagi pasien. Tugas dan tanggung jawab masing-masing karyawan sesuai dengan job desk dan keahlian mereka.
Kualifikasi Pegawai RSUD Tuban
Untuk menjadi karyawan di RSUD Tuban, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi yang telah ditentukan. Kualifikasi ini bervariasi tergantung pada posisi yang ingin dilamar. Berikut adalah contoh kualifikasi untuk beberapa posisi di RSUD Tuban:
Divisi Farmasi
- Memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm)
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA)
- Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi (minimal 1 tahun)
- Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan dan alat kesehatan
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Memiliki komunikasi yang baik
- Memiliki etika profesional
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Teliti dan detail
- Berpenampilan menarik
Divisi Keperawatan
- Memiliki gelar Diploma III Keperawatan atau Sarjana Keperawatan (S.Kep)
- Memiliki Surat Izin Perawat (SIP)
- Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan (minimal 1 tahun)
- Menguasai pengetahuan dan keterampilan keperawatan
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Memiliki komunikasi yang baik
- Memiliki etika profesional
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Berpenampilan menarik
- Siap bekerja dengan jadwal shift
Divisi Kedokteran
- Memiliki gelar Dokter (dr.)
- Memiliki Surat Izin Praktek (SIP)
- Memiliki pengalaman kerja di bidang kedokteran (minimal 1 tahun)
- Menguasai pengetahuan dan keterampilan medis
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Memiliki komunikasi yang baik
- Memiliki etika profesional
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Berpenampilan menarik
- Siap bekerja dengan jadwal shift
Calon karyawan yang memenuhi kualifikasi yang telah ditentukan akan memiliki peluang yang lebih besar untuk diterima di RSUD Tuban. Kualifikasi yang tinggi menunjukkan bahwa calon karyawan memiliki pengetahuan dan pengalaman yang memadai untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab di RSUD Tuban.
Lowongan Apoteker di RSUD Tuban
RSUD Tuban saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Apoteker. Bagi Anda yang memiliki minat dan kualifikasi yang sesuai, segera kirimkan lamaran kerja Anda.
Data Lowongan
- Nama Perusahaan: RSUD Tuban
- Posisi: Apoteker
- Lokasi: Tuban, Jawa Timur
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi
- Memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm)
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA)
- Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi (minimal 1 tahun)
- Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan dan alat kesehatan
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Memiliki komunikasi yang baik
- Memiliki etika profesional
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Teliti dan detail
- Berpenampilan menarik
Detail Pekerjaan
- Meresepkan obat
- Memberikan informasi obat
- Mengontrol stok obat
- Memantau efek samping obat
- Melakukan dispensing obat
- Melakukan edukasi kesehatan
- Bekerja sama dengan tenaga medis lainnya
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Keterampilan komunikasi
- Keterampilan interpersonal
- Keterampilan analisis
- Keterampilan pemecahan masalah
- Keterampilan manajemen waktu
Tunjangan dan Benefit
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Profesi
- Tunjangan Kehadiran
- Tunjangan Kinerja
- Asuransi Kesehatan
- Asuransi Jiwa
Cara Melamar Kerja di RSUD Tuban
Anda dapat melamar kerja melalui situs resmi RSUD Tuban atau langsung datang ke kantor RSUD Tuban. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Pastikan Anda melengkapi semua dokumen yang dibutuhkan dan mengikuti prosedur yang telah ditentukan.
FAQ Gaji Apoteker RSUD Tuban
Apa saja tunjangan yang diberikan kepada apoteker di RSUD Tuban?
Apoteker di RSUD Tuban berhak mendapatkan berbagai tunjangan, seperti tunjangan jabatan, tunjangan profesi, tunjangan kehadiran, tunjangan kinerja, asuransi kesehatan, dan asuransi jiwa.
Bagaimana cara melamar kerja sebagai apoteker di RSUD Tuban?
Anda dapat melamar kerja melalui situs resmi RSUD Tuban atau langsung datang ke kantor RSUD Tuban. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Apakah RSUD Tuban menerima pelamar fresh graduate?
Ya, RSUD Tuban menerima pelamar fresh graduate, tetapi mereka harus memenuhi kualifikasi yang telah ditentukan.
Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi apoteker di RSUD Tuban?
Calon apoteker di RSUD Tuban harus memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm), Surat Izin Apoteker (SIA), dan pengalaman kerja di bidang farmasi (minimal 1 tahun). Kualifikasi lainnya meliputi penguasaan pengetahuan tentang obat-obatan dan alat kesehatan, keterampilan komunikasi, etika profesional, dan kemampuan bekerja di bawah tekanan.
Bagaimana sistem penggajian di RSUD Tuban?
Sistem penggajian di RSUD Tuban dilakukan secara bulanan. Gaji pokok dan tunjangan diberikan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Gaji pokok apoteker di RSUD Tuban berkisar antara Rp. 5.000.000 – Rp. 8.000.000 per bulan. Besaran gaji ini dipengaruhi oleh pengalaman kerja, pendidikan, dan posisi yang dipegang.
Kesimpulan
Gaji Apoteker di RSUD Tuban merupakan salah satu pertimbangan penting bagi para calon apoteker yang ingin bekerja di rumah sakit ini. Besaran gaji yang ditawarkan, tunjangan yang diberikan, dan profil perusahaan yang baik menjadi faktor penting yang perlu dipertimbangkan. Selain gaji dan tunjangan, peluang karir dan kesempatan untuk berkembang di RSUD Tuban juga perlu diperhatikan. Dengan berbagai benefit yang ditawarkan, RSUD Tuban memiliki prospek karir yang baik bagi para tenaga kesehatan, termasuk apoteker.