Apakah kamu tertarik untuk bekerja sebagai Apoteker di RSUD Wonogiri? Mengetahui gaji dan benefit yang ditawarkan tentu menjadi pertimbangan penting dalam memilih tempat kerja. Artikel ini akan membahas rincian gaji Apoteker di RSUD Wonogiri, tunjangan yang diberikan, profil perusahaan, dan detail pekerjaan. Simak artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan informasi lengkap dan membantu kamu dalam mengambil keputusan.
Gaji Apoteker RSUD Wonogiri Tahun 2025
Rata-rata gaji Apoteker di RSUD Wonogiri berkisar antara Rp. 5.000.000 hingga Rp. 8.000.000 per bulan. Berikut ini daftar gaji karyawan di beberapa posisi di RSUD Wonogiri:
- Apoteker Muda: Rp. 5.000.000
- Apoteker Senior: Rp. 7.000.000
- Kepala Apoteker: Rp. 8.000.000
- Asisten Apoteker: Rp. 4.000.000
- Staf Apoteker: Rp. 4.500.000
- Teknisi Farmasi: Rp. 3.500.000
- Kasir Apotek: Rp. 3.000.000
- Petugas Gudang Farmasi: Rp. 2.500.000
- Perawat Farmasi: Rp. 3.000.000
- Administrasi Farmasi: Rp. 3.500.000
- Dokter Spesialis Farmasi: Rp. 10.000.000
- Manajer Farmasi: Rp. 9.000.000
- Direktur Farmasi: Rp. 12.000.000
- Konsultan Farmasi: Rp. 8.000.000
- Peneliti Farmasi: Rp. 6.000.000
Data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang lebih akurat, disarankan untuk menghubungi HRD RSUD Wonogiri secara langsung atau mengunjungi situs resmi mereka.
Profil RSUD Wonogiri
RSUD Wonogiri merupakan rumah sakit umum daerah yang berada di Kabupaten Wonogiri, Jawa Tengah. RSUD ini telah lama berdiri dan melayani masyarakat Wonogiri dan sekitarnya.
RSUD Wonogiri memiliki berbagai layanan kesehatan, mulai dari rawat inap, rawat jalan, hingga layanan kesehatan khusus. RSUD ini juga memiliki tim medis yang profesional dan berpengalaman di bidangnya.
- Nama: Rumah Sakit Umum Daerah Wonogiri
- Alamat: Jl. Letjen Sutoyo No. 1, Wonogiri, Jawa Tengah
- Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan
RSUD Wonogiri memiliki prospek karir yang baik bagi para karyawannya. Dengan fasilitas yang lengkap dan tim medis yang profesional, RSUD Wonogiri terus berkembang dan membutuhkan tenaga kerja yang berkualitas.
Tunjangan Pegawai RSUD Wonogiri
Selain gaji pokok, karyawan RSUD Wonogiri juga menerima berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, seperti:
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan berdasarkan jabatan dan tanggung jawab yang diemban. Besarannya bervariasi tergantung pada tingkat jabatan.
- Tunjangan Profesi: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang memiliki sertifikat profesi, seperti Apoteker, Dokter, dan Perawat. Besarnya tunjangan tergantung pada jenis profesi dan tingkat sertifikasi.
- Tunjangan Kesehatan: RSUD Wonogiri menyediakan fasilitas kesehatan bagi karyawan dan keluarganya, sehingga karyawan dapat memperoleh perawatan kesehatan yang optimal.
- Tunjangan Hari Raya: Karyawan RSUD Wonogiri menerima tunjangan hari raya (THR) sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Tunjangan Pendidikan: Bagi karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan, RSUD Wonogiri memberikan tunjangan pendidikan untuk membantu biaya kuliah.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, RSUD Wonogiri berupaya untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan agar dapat bekerja dengan maksimal dan memberikan layanan kesehatan terbaik bagi masyarakat.
Detail Pekerjaan di RSUD Wonogiri
Karyawan di RSUD Wonogiri memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda sesuai dengan divisi dan jabatannya. Berikut ini beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Divisi Farmasi
Apoteker di RSUD Wonogiri bertanggung jawab untuk memastikan ketersediaan obat-obatan yang dibutuhkan pasien, memberikan informasi terkait penggunaan obat, dan mengawasi proses dispensing obat. Mereka juga bertugas untuk melakukan pengadaan dan penyimpanan obat, serta memonitor penggunaan obat di RSUD.
Asisten Apoteker membantu Apoteker dalam menjalankan tugasnya, seperti membantu dispensing obat, mengelola stok obat, dan menangani administrasi farmasi.
Divisi Rawat Inap
Perawat di RSUD Wonogiri bertanggung jawab untuk memberikan perawatan kepada pasien yang dirawat inap. Tugas mereka meliputi memantau kondisi pasien, memberikan pengobatan sesuai instruksi dokter, dan mendampingi pasien selama menjalani perawatan.
Perawat juga bertugas untuk memberikan edukasi kepada pasien dan keluarganya mengenai penyakit dan perawatan yang dibutuhkan.
Divisi Rawat Jalan
Dokter di RSUD Wonogiri bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan medis kepada pasien yang datang untuk berobat. Mereka melakukan pemeriksaan, memberikan diagnosis, dan menentukan pengobatan yang tepat bagi pasien.
Dokter juga bertugas untuk memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan melakukan konsultasi dengan pasien terkait penyakit yang dideritanya.
Kualifikasi Pegawai RSUD Wonogiri
Untuk menjadi karyawan di RSUD Wonogiri, calon karyawan harus memiliki kualifikasi yang sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan. Berikut ini beberapa contoh kualifikasi yang diperlukan untuk beberapa posisi:
Divisi Farmasi
- Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm).
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA).
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
- Memahami dan mampu menerapkan peraturan tentang obat dan farmasi.
- Memiliki kemampuan dalam pengolahan data dan administrasi farmasi.
Divisi Rawat Inap
- Memiliki gelar Diploma III Keperawatan (DIII) atau Sarjana Keperawatan (S.Kep).
- Memiliki Surat Izin Praktik Perawat (SIP).
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
- Memahami dan mampu menerapkan prosedur perawatan pasien.
- Memiliki kemampuan dalam memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya.
Divisi Rawat Jalan
- Memiliki gelar Dokter (dr.).
- Memiliki Surat Izin Praktik Dokter (SIP).
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
- Memahami dan mampu menerapkan prosedur diagnosis dan pengobatan.
- Memiliki kemampuan dalam memberikan edukasi kesehatan kepada pasien.
Kualifikasi ini merupakan contoh persyaratan yang umum di RSUD Wonogiri. Untuk mendapatkan informasi kualifikasi yang lebih detail untuk setiap posisi, disarankan untuk melihat informasi lowongan kerja yang dipublikasikan oleh RSUD Wonogiri.
Lowongan Apoteker di RSUD Wonogiri
RSUD Wonogiri saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Apoteker.
Data Lowongan
- Nama Perusahaan: RSUD Wonogiri
- Posisi: Apoteker
- Lokasi: Wonogiri, Jawa Tengah
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp. 6.000.000 – Rp. 8.000.000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi
- Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm).
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA).
- Minimal 2 tahun pengalaman sebagai Apoteker di rumah sakit.
- Mampu bekerja dalam tim dan memiliki etika kerja yang baik.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
- Memahami dan mampu menerapkan peraturan tentang obat dan farmasi.
- Memiliki kemampuan dalam pengolahan data dan administrasi farmasi.
- Mampu mengoperasikan komputer dan perangkat lunak terkait dengan farmasi.
- Memiliki pengetahuan tentang sistem informasi rumah sakit (SIR).
- Bersedia bekerja shift dan lembur.
Detail Pekerjaan
- Memastikan ketersediaan obat-obatan yang dibutuhkan pasien.
- Memberikan informasi terkait penggunaan obat kepada pasien dan tenaga medis.
- Mengawasi proses dispensing obat.
- Melakukan pengadaan dan penyimpanan obat.
- Memonitor penggunaan obat di RSUD.
- Menjalankan program farmasi dan edukasi terkait obat.
- Melakukan kolaborasi dengan tenaga medis lainnya.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Penanganan dan Dispensing Obat
- Administrasi Farmasi
- Komunikasi dan Interpersonal
- Pengolahan Data dan Sistem Informasi
- Etika Kerja dan Profesionalitas
Tunjangan dan Benefit
- Gaji Pokok
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Profesi
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya
Cara Melamar Kerja di RSUD Wonogiri
Calon pelamar dapat mengirimkan lamaran kerja melalui situs resmi RSUD Wonogiri atau langsung ke kantor RSUD Wonogiri. Calon pelamar juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet dan Indeed.
FAQ Gaji Apoteker RSUD Wonogiri
1. Apakah RSUD Wonogiri memberikan tunjangan untuk Apoteker yang memiliki sertifikat profesi?
Ya, RSUD Wonogiri memberikan tunjangan profesi kepada Apoteker yang memiliki sertifikat profesi. Besaran tunjangan tergantung pada jenis sertifikasi dan tingkatnya.
2. Apakah RSUD Wonogiri menyediakan fasilitas kesehatan bagi karyawannya?
Ya, RSUD Wonogiri menyediakan fasilitas kesehatan bagi karyawan dan keluarganya, sehingga karyawan dapat memperoleh perawatan kesehatan yang optimal.
3. Apakah RSUD Wonogiri membuka lowongan kerja untuk Apoteker setiap tahun?
RSUD Wonogiri membuka lowongan kerja untuk Apoteker sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan yang ditetapkan. Informasi lowongan kerja dapat diakses melalui situs resmi RSUD Wonogiri atau situs lowongan kerja terpercaya.
4. Apa saja persyaratan untuk menjadi Apoteker di RSUD Wonogiri?
Calon Apoteker di RSUD Wonogiri harus memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm.), Surat Izin Apoteker (SIA), dan memenuhi persyaratan lainnya yang ditetapkan oleh RSUD Wonogiri. Untuk informasi lebih detail, silakan hubungi HRD RSUD Wonogiri.
5. Bagaimana cara melamar kerja sebagai Apoteker di RSUD Wonogiri?
Calon pelamar dapat mengirimkan lamaran kerja melalui situs resmi RSUD Wonogiri atau langsung ke kantor RSUD Wonogiri. Calon pelamar juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet dan Indeed.
Kesimpulan
Gaji Apoteker di RSUD Wonogiri cukup kompetitif dengan benefit yang menarik. RSUD Wonogiri merupakan tempat kerja yang ideal bagi para Apoteker yang ingin mengembangkan karir di bidang kesehatan. Dengan fasilitas yang lengkap, tim medis yang profesional, dan prospek karir yang baik, RSUD Wonogiri siap untuk mendukung para Apoteker dalam memberikan layanan kesehatan terbaik bagi masyarakat.
Disclaimer!
Seluruh informasi lowongan pekerjaan yang disajikan di situs ini hanya bersifat sebagai referensi, dan kami tidak memiliki afiliasi atau hubungan resmi dengan instansi penyedia lowongan. Kami menganjurkan kepada semua pembaca untuk selalu memverifikasi lowongan yang tersedia melalui situs resmi instansi terkait.
Informasi terkait gaji, kualifikasi, tugas, dan tunjangan yang tertera di sini juga hanya berupa perkiraan yang mungkin berbeda dengan informasi resmi. Harap diperhatikan bahwa kami tidak memungut biaya apapun untuk akses informasi di situs ini.