Ingin tahu lebih dalam tentang gaji karyawan di Breadtalk? Banyak yang penasaran, “Berapa sih gaji karyawan Breadtalk? Apakah sebanding dengan pekerjaan dan tanggung jawabnya?”. Artikel ini akan menjawab rasa penasaran kamu dengan memberikan gambaran tentang gaji karyawan Breadtalk, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak selengkapnya!
Gaji Karyawan Breadtalk Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan Breadtalk diperkirakan berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Breadtalk:
- Barista: Rp 3.500.000
- Kasir: Rp 3.800.000
- Baker: Rp 4.200.000
- Supervisor: Rp 5.000.000
- Manajer Toko: Rp 6.500.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- HR Staff: Rp 4.500.000
- Finance Staff: Rp 5.000.000
- IT Staff: Rp 5.500.000
- Sales Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Chef: Rp 7.000.000
- Head Chef: Rp 9.000.000
- Quality Control Staff: Rp 4.000.000
- Production Staff: Rp 4.200.000
Perlu diingat bahwa data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat, sebaiknya hubungi langsung tim HRD Breadtalk atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Breadtalk
Breadtalk adalah perusahaan makanan dan minuman yang terkenal dengan roti dan kue-kue lezatnya. Perusahaan ini hadir di berbagai negara, termasuk Indonesia.
Info gaji terbaru nih, Gaji Promotor Kredivo Tahun 2024 Rincian Lengkap, cek langsung!.
Breadtalk dikenal dengan berbagai jenis roti dan kue yang unik dan menarik, serta fokus pada kualitas bahan baku yang segar dan proses produksi yang higienis.
- Nama Perusahaan: Breadtalk Indonesia
- Alamat Perusahaan: Jl. Sudirman Kav. 66, Jakarta Selatan 12190
- Bidang Usaha: Makanan dan Minuman (Roti dan Kue)
Breadtalk menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya, dengan peluang pengembangan diri dan kesempatan untuk berkarir di berbagai posisi.
Tunjangan Karyawan Breadtalk
Selain gaji pokok, karyawan Breadtalk juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit, yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan karyawan dan meningkatkan motivasi kerja.
- Tunjangan Kesehatan: Breadtalk menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya, menjamin akses perawatan kesehatan yang berkualitas.
- Tunjangan Hari Raya: Karyawan Breadtalk menerima tunjangan hari raya (THR) setiap tahunnya, sebesar satu hingga dua bulan gaji, bergantung pada masa kerja.
- Tunjangan Pensiun: Breadtalk memiliki program pensiun yang menjamin masa depan karyawan setelah pensiun, dengan penghasilan tetap hingga usia tertentu.
- Tunjangan Makan: Breadtalk memberikan tunjangan makan bagi karyawan yang bekerja di toko, untuk mencukupi kebutuhan makan selama bekerja.
- Tunjangan Transportasi: Bagi karyawan yang bekerja di toko tertentu, Breadtalk menawarkan tunjangan transportasi untuk memudahkan akses ke tempat kerja.
Dengan beragam tunjangan dan benefit yang disediakan, Breadtalk menunjukkan komitmennya untuk memberikan kesejahteraan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif bagi karyawannya.
Detail Pekerjaan di Breadtalk
Setiap karyawan di Breadtalk memiliki peran penting dalam menjalankan operasional perusahaan dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi di Breadtalk:
Info gaji terbaru nih, Gaji Pegawai Bank BCA Tahun 2024 Update Terbaru, cek langsung!.
Divisi Produksi
- Bertanggung jawab dalam proses produksi roti dan kue, mulai dari persiapan bahan baku hingga pengemasan produk.
- Memastikan kualitas produk sesuai standar dan mengikuti resep yang ditentukan.
Divisi Marketing
- Merancang dan menjalankan strategi marketing untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness Breadtalk.
- Membuat konten marketing untuk media sosial dan platform digital lainnya.
Divisi Human Resources (HR)
- Mengatur dan mengelola proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan di Breadtalk.
- Memberikan pendampingan dan dukungan kepada karyawan, dan menjalankan program kesejahteraan karyawan.
Divisi Finance
- Mengatur dan mengelola keuangan perusahaan, termasuk pengelolaan kas, pembukuan, dan pelaporan keuangan.
- Memastikan kelancaran operasional keuangan perusahaan dan kepatuhan terhadap regulasi keuangan.
Divisi IT
- Menjamin kelancaran operasional sistem IT perusahaan, termasuk jaringan komputer, server, dan perangkat lunak.
- Memberikan dukungan teknis kepada karyawan dan menangani permasalahan teknis yang timbul.
Divisi Sales
- Melakukan penjualan produk Breadtalk kepada pelanggan, baik di toko maupun melalui platform digital.
- Membangun hubungan yang baik dengan pelanggan dan menawarkan pelayanan yang optimal.
Divisi Admin
- Melakukan tugas administrasi perkantoran, seperti mengelola dokumen, surat-menyurat, dan administrasi karyawan.
- Menyediakan dukungan administrasi untuk menunjang operasional perusahaan.
Tugas dan tanggung jawab setiap divisi didesain sesuai dengan jobdesk dan keahlian para karyawan, yang diharapkan dapat menjalankan tugasnya dengan optimal dan berkontribusi pada kesuksesan Breadtalk.
Kualifikasi Karyawan Breadtalk
Breadtalk mencari calon karyawan yang berkualifikasi, berdedikasi, dan bersemangat untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Berikut beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk beberapa divisi di Breadtalk:
Divisi Produksi
- Memiliki pengalaman di bidang produksi makanan atau pengolahan kue.
- Menguasai teknik pengolahan kue dan memiliki pengetahuan tentang bahan baku roti dan kue.
- Mampu bekerja dalam tim dan menjalankan instruksi dengan baik.
- Memiliki keterampilan higienis dan menjaga kebersihan tempat kerja.
- Memiliki semangat untuk belajar dan mengembangkan keterampilan di bidang produksi kue.
Divisi Marketing
- Memiliki pengalaman di bidang marketing atau komunikasi pemasaran.
- Menguasai strategi marketing digital dan platform media sosial.
- Mampu membuat konten marketing yang menarik dan efektif.
- Mampu bekerja independen dan memiliki inisiatif tinggi.
- Memiliki semangat untuk belajar dan mengembangkan keterampilan di bidang marketing.
Divisi Human Resources (HR)
- Memiliki pengalaman di bidang manajemen sumber daya manusia (HR).
- Menguasai proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan menjalin hubungan positif dengan karyawan.
- Memiliki kemampuan analitis dan problem solving yang baik.
- Memiliki semangat untuk belajar dan mengembangkan keterampilan di bidang HR.
Divisi Finance
- Memiliki pengalaman di bidang keuangan atau akuntansi.
- Menguasai prinsip akuntansi dan keuangan.
- Mampu menggunakan program akuntansi dan aplikasi keuangan.
- Memiliki kemampuan analitis dan problem solving yang baik.
- Memiliki semangat untuk belajar dan mengembangkan keterampilan di bidang keuangan.
Divisi IT
- Memiliki pengalaman di bidang teknologi informasi (IT).
- Menguasai sistem jaringan komputer, server, dan perangkat lunak.
- Mampu menangani permasalahan teknis dan memberikan dukungan teknis kepada karyawan.
- Memiliki kemampuan problem solving yang baik dan siap beradaptasi dengan teknologi baru.
- Memiliki semangat untuk belajar dan mengembangkan keterampilan di bidang IT.
Divisi Sales
- Memiliki pengalaman di bidang penjualan atau pelayanan pelanggan.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memperoleh kepercayaan pelanggan.
- Mampu menyelesaikan keluhan pelanggan dengan profesional.
- Memiliki semangat untuk mencapai target penjualan.
- Memiliki semangat untuk belajar dan mengembangkan keterampilan di bidang penjualan.
Divisi Admin
- Memiliki pengalaman di bidang administrasi perkantoran.
- Menguasai program komputer perkantoran (Ms. Office).
- Mampu mengelola dokumen dan surat-menyurat dengan rapi dan sistematis.
- Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
- Memiliki semangat untuk belajar dan mengembangkan keterampilan di bidang administrasi.
Kualifikasi yang disebutkan di atas hanya merupakan contoh. Setiap posisi di Breadtalk memiliki persyaratan kualifikasi yang berbeda sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya.
FAQ Gaji Karyawan Breadtalk
1. Bagaimana cara mengetahui gaji karyawan Breadtalk dengan lebih detail?
Untuk informasi yang lebih detail, hubungi langsung tim HRD Breadtalk atau kunjungi situs resmi perusahaan.
2. Apakah Breadtalk memberikan kesempatan untuk promosi bagi karyawannya?
Info gaji terbaru nih, Gaji Kurir Anteraja Tahun 2024 Lengkap [Update], cek langsung!.
Ya, Breadtalk menawarkan peluang promosi bagi karyawan yang berkinerja baik dan memiliki potensi untuk berkarir lebih tinggi.
3. Apakah Breadtalk memiliki program pelatihan untuk karyawannya?
Breadtalk memiliki program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, sehingga dapat menjalankan tugasnya dengan lebih baik.
4. Apa saja benefit yang diberikan oleh Breadtalk selain tunjangan?
Selain tunjangan, Breadtalk juga memberikan benefit lain, seperti diskon produk Breadtalk, fasilitas olahraga, dan program kesehatan.
5. Apakah Breadtalk menerima lamaran kerja dari fresh graduate?
Ya, Breadtalk menerima lamaran kerja dari fresh graduate, terutama untuk posisi yang memerlukan keterampilan dan pengetahuan yang sesuai dengan bidang studi mereka.
Kesimpulan
Gaji karyawan Breadtalk bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Breadtalk memberikan tunjangan dan benefit yang menarik, menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawannya. Bagi yang berminat berkarir di Breadtalk, persiapkan diri dengan kualifikasi yang sesuai dan kemampuan untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.