Berapa gaji karyawan di Kimia Farma? Pertanyaan ini mungkin sering muncul di benak Anda, terutama jika Anda sedang mencari peluang karir di perusahaan farmasi terkemuka ini. Gaji karyawan Kimia Farma menjadi salah satu faktor penting dalam menentukan daya tarik perusahaan bagi calon pekerja. Artikel ini akan memberikan informasi mengenai estimasi gaji karyawan di Kimia Farma untuk beberapa posisi, serta gambaran umum tentang profil perusahaan, tunjangan yang diberikan, dan detail pekerjaan di beberapa divisi. Simak selengkapnya untuk mendapatkan wawasan yang bermanfaat!
Gaji Karyawan Kimia Farma Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan di Kimia Farma diperkirakan berada di kisaran Rp. 4.000.000 hingga Rp. 10.000.000 per bulan, tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi di Kimia Farma:
- Apoteker: Rp. 6.000.000
- Sales Representative: Rp. 4.500.000
- Marketing Officer: Rp. 5.000.000
- HRD Staff: Rp. 4.000.000
- Finance Staff: Rp. 4.500.000
- IT Staff: Rp. 5.500.000
- Production Staff: Rp. 4.000.000
- Quality Control Staff: Rp. 4.500.000
- Purchasing Staff: Rp. 4.200.000
- Admin Staff: Rp. 3.800.000
- Security Staff: Rp. 4.000.000
- Driver: Rp. 4.000.000
- Janitor: Rp. 3.500.000
- Receptionist: Rp. 3.800.000
- Customer Service: Rp. 4.000.000
Perlu dicatat bahwa data gaji yang dilampirkan ini hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang valid dan terbaru, Anda disarankan untuk menghubungi langsung HRD Kimia Farma atau mengunjungi situs official perusahaan.
Profil PT. Kimia Farma (Persero) Tbk
Kimia Farma merupakan perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang telah berdiri sejak tahun 1817. Perusahaan ini berperan penting dalam menyediakan berbagai macam produk dan layanan kesehatan untuk masyarakat Indonesia. Kimia Farma telah berkembang menjadi perusahaan farmasi yang terintegrasi, mencakup produksi, distribusi, dan pemasaran produk farmasi, alat kesehatan, dan layanan kesehatan lainnya.
Info gaji terbaru nih, Gaji Satpam Bandara Angkasa Pura Tahun 2024 [Update], cek langsung!.
Kimia Farma dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas produk dan layanan yang tinggi. Perusahaan ini terus berinovasi dan mengembangkan produk dan layanan baru untuk memenuhi kebutuhan masyarakat yang terus berkembang. Dengan pengalaman yang panjang dan reputasi yang baik, Kimia Farma menjadi pilihan yang tepat bagi mereka yang ingin berkarier di bidang farmasi dan kesehatan.
- Nama Perusahaan: PT. Kimia Farma (Persero) Tbk
- Alamat Perusahaan: Gedung Kimia Farma, Jalan Letjen Suprapto No. 1, Jakarta Pusat 10510
- Bidang Usaha: Industri Farmasi, Alat Kesehatan, Layanan Kesehatan
Kimia Farma memiliki prospek karir yang bagus, menawarkan berbagai peluang pengembangan diri dan kesempatan untuk berkarir di berbagai bidang yang menarik.
Tunjangan Karyawan Kimia Farma
Selain gaji pokok, karyawan Kimia Farma juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa tunjangan yang biasanya diterima karyawan Kimia Farma:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan Kimia Farma akan menerima THR setiap tahun sesuai dengan ketentuan yang berlaku. THR diberikan untuk menunjang kebutuhan karyawan selama hari raya Idul Fitri.
- Tunjangan Kesehatan: Kimia Farma memberikan tunjangan kesehatan untuk karyawan dan keluarga yang menutupi biaya berobat di rumah sakit tertentu. Tunjangan ini diberikan untuk menjamin kesehatan karyawan dan keluarga.
- Tunjangan Pendidikan: Untuk menunjang pendidikan karyawan dan anak-anaknya, Kimia Farma memberikan tunjangan pendidikan yang bisa digunakan untuk biaya sekolah atau kuliah.
- Tunjangan Keamanan dan Kesehatan Kerja (K3): Kimia Farma sangat mengutamakan keselamatan dan kesehatan kerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan memberikan tunjangan K3 untuk menjamin keselamatan dan kesehatan karyawan selama bekerja.
- Tunjangan Lainnya: Tergantung pada posisi dan kinerja karyawan, Kimia Farma juga memberikan tunjangan lainnya seperti tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan tunjangan telepon.
Dengan memberikan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, Kimia Farma bertujuan untuk menjamin kebahagiaan dan kenyamanan karyawannya. Dengan demikian, karyawan bisa fokus pada pekerjaannya dan menjalankan tugasnya dengan maksimal.
Detail Pekerjaan di Kimia Farma
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kimia Farma bervariasi tergantung pada divisi tempat mereka bekerja. Berikut gambaran detail pekerjaan di beberapa divisi di Kimia Farma:
Info gaji terbaru nih, Gaji Karyawan Holland Bakery Tahun 2024 Lengkap [Update], cek langsung!.
Divisi Produksi
- Menjalankan proses produksi sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) yang telah ditetapkan.
- Memastikan kualitas produk yang dihasilkan sesuai dengan standar yang ditetapkan.
- Mengoperasikan dan merawat peralatan produksi.
- Melakukan pengecekan dan monitoring proses produksi secara berkala.
- Melaporkan hasil produksi dan kendala yang dihadapi kepada supervisor.
Karyawan di divisi produksi bertanggung jawab atas kualitas produk yang dihasilkan. Mereka harus memiliki keahlian dan pengetahuan tentang proses produksi obat-obatan dan alat kesehatan.
Divisi Marketing
- Mengembangkan strategi pemasaran untuk produk Kimia Farma.
- Melakukan riset pasar untuk mengetahui kebutuhan dan preferensi konsumen.
- Melakukan promosi produk melalui berbagai media.
- Membangun hubungan dengan pelanggan dan mitra bisnis.
- Mengelola dan menganalisis data penjualan.
Karyawan di divisi marketing bertanggung jawab untuk memasarkan produk Kimia Farma ke berbagai segmen pasar. Mereka harus memiliki keahlian dalam bidang pemasaran, komunikasi, dan hubungan pelanggan.
Divisi Human Resources (HRD)
- Mengatur proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mengelola data karyawan dan menjalankan sistem penggajian.
- Menyusun dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memberikan dukungan dan bantuan kepada karyawan dalam menyelesaikan masalah kepegawaian.
- Memastikan keselamatan dan kesehatan kerja karyawan.
Karyawan di divisi HRD berperan penting dalam mengelola sumber daya manusia di Kimia Farma. Mereka harus memiliki keahlian dalam bidang manajemen sumber daya manusia, hubungan industrial, dan administrasi kepegawaian.
Divisi Keuangan
- Mengelola keuangan perusahaan, termasuk penerimaan dan pengeluaran.
- Membuat laporan keuangan dan analisis keuangan.
- Menjalankan sistem penganggaran dan kontrol keuangan.
- Melakukan audit internal dan melakukan pengendalian risiko keuangan.
- Memastikan kepatuhan terhadap regulasi keuangan.
Karyawan di divisi keuangan bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan agar tetap sehat dan berkelanjutan. Mereka harus memiliki keahlian dalam bidang akuntansi, keuangan, dan manajemen risiko.
Divisi IT
- Merancang, mengembangkan, dan memelihara sistem informasi perusahaan.
- Memastikan ketersediaan dan keamanan sistem informasi.
- Menjalankan perawatan dan pemeliharaan jaringan komputer.
- Memberikan dukungan teknis kepada karyawan dalam menggunakan sistem informasi.
- Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja sistem informasi.
Karyawan di divisi IT berperan penting dalam menjalankan operasional perusahaan secara efisien dan efektif. Mereka harus memiliki keahlian dalam bidang teknologi informasi, jaringan komputer, dan keamanan sistem informasi.
Divisi Procurement
- Menjalankan proses pengadaan barang dan jasa untuk kebutuhan perusahaan.
- Mencari dan mengevaluasi supplier potensial.
- Menjalankan negosiasi harga dan kontrak dengan supplier.
- Memastikan kualitas barang dan jasa yang dipesan sesuai dengan standar yang ditetapkan.
- Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja supplier.
Karyawan di divisi procurement berperan penting dalam menjamin ketersediaan barang dan jasa yang diperlukan perusahaan dengan harga yang kompetitif dan kualitas yang terjamin. Mereka harus memiliki keahlian dalam bidang pengadaan, negosiasi, dan manajemen supplier.
Info gaji terbaru nih, Gaji Karyawan PT Khong Guan Biscuit Tahun 2024 Lengkap [Update], cek langsung!.
Divisi Sales
- Menjalankan proses penjualan produk Kimia Farma ke pelanggan.
- Melakukan pencarian pelanggan potensial dan melakukan presentasi produk.
- Membangun hubungan yang baik dengan pelanggan dan mempertahankan pelanggan yang sudah ada.
- Mengatur jadwal kunjungan ke pelanggan dan menjalankan aktivitas promosi penjualan.
- Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja penjualan.
Karyawan di divisi sales berperan penting dalam menghasilkan pendapatan perusahaan melalui penjualan produk Kimia Farma. Mereka harus memiliki keahlian dalam bidang penjualan, komunikasi, dan hubungan pelanggan.
Detail pekerjaan di atas hanya merupakan contoh dari beberapa divisi di Kimia Farma. Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan dapat berbeda tergantung pada posisi dan divisi tempat mereka bekerja.
Kualifikasi Karyawan Kimia Farma
Untuk menjadi karyawan di Kimia Farma, calon karyawan harus memiliki kualifikasi yang memenuhi persyaratan yang ditetapkan perusahaan. Berikut beberapa kualifikasi yang biasanya diperlukan untuk beberapa divisi di Kimia Farma:
Divisi Produksi
- Memiliki pendidikan minimal Diploma III (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Farmasi, Teknik Kimia, atau bidang lainnya yang relevan.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang produksi obat-obatan atau alat kesehatan minimal 1 tahun (lebih diutamakan).
- Menguasai standar operasional prosedur (SOP) produksi obat-obatan atau alat kesehatan.
- Memiliki keahlian dalam mengoperasikan dan memelihara peralatan produksi.
- Memiliki pengetahuan tentang sistem Good Manufacturing Practices (GMP) dan Good Laboratory Practices (GLP).
Divisi Marketing
- Memiliki pendidikan minimal Diploma III (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Pemasaran, Manajemen, atau bidang lainnya yang relevan.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 1 tahun (lebih diutamakan).
- Menguasai strategi pemasaran dan teknik promosi produk.
- Memiliki keahlian dalam riset pasar dan analisis data penjualan.
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu membangun hubungan dengan pelanggan.
Divisi Human Resources (HRD)
- Memiliki pendidikan minimal Diploma III (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang lainnya yang relevan.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang manajemen sumber daya manusia minimal 1 tahun (lebih diutamakan).
- Menguasai aturan dan peraturan perburuhan yang berlaku di Indonesia.
- Memiliki keahlian dalam rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu membangun hubungan interpersonal yang harmonis.
Divisi Keuangan
- Memiliki pendidikan minimal Diploma III (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Akuntansi, Keuangan, atau bidang lainnya yang relevan.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang keuangan minimal 1 tahun (lebih diutamakan).
- Menguasai standar akuntansi keuangan yang berlaku di Indonesia.
- Memiliki keahlian dalam membuat laporan keuangan dan analisis keuangan.
- Memiliki pengetahuan tentang sistem penganggaran dan kontrol keuangan.
Divisi IT
- Memiliki pendidikan minimal Diploma III (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Teknologi Informasi, Sistem Informasi, atau bidang lainnya yang relevan.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang teknologi informasi minimal 1 tahun (lebih diutamakan).
- Menguasai bahasa pemrograman dan sistem operasi komputer.
- Memiliki keahlian dalam merancang, mengembangkan, dan memelihara sistem informasi.
- Memiliki pengetahuan tentang keamanan sistem informasi dan jaringan komputer.
Divisi Procurement
- Memiliki pendidikan minimal Diploma III (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Manajemen Pembelian, Manajemen Logistik, atau bidang lainnya yang relevan.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang pengadaan barang dan jasa minimal 1 tahun (lebih diutamakan).
- Menguasai teknik negosiasi dan pengetahuan tentang hukum perjanjian.
- Memiliki keahlian dalam mencari, mengevaluasi, dan mengelola supplier.
- Memiliki pengetahuan tentang sistem pengadaan barang dan jasa yang berlaku di Indonesia.
Divisi Sales
- Memiliki pendidikan minimal Diploma III (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Pemasaran, Manajemen, atau bidang lainnya yang relevan.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang penjualan minimal 1 tahun (lebih diutamakan).
- Menguasai teknik penjualan dan teknik presentasi produk.
- Memiliki keahlian dalam membangun hubungan dengan pelanggan dan mempertahankan pelanggan yang sudah ada.
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan memiliki motivasi penjualan yang tinggi.
Kualifikasi di atas hanya merupakan pedoman umum. Persyaratan yang ditetapkan perusahaan dapat berbeda tergantung pada posisi dan divisi tempat Anda melamar. Anda dapat mencari informasi lebih lanjut mengenai kualifikasi yang diperlukan melalui situs web Kimia Farma atau menghubungi langsung HRD perusahaan.
FAQ Gaji Karyawan Kimia Farma
1. Apakah gaji karyawan Kimia Farma sudah termasuk tunjangan?
Tidak, gaji pokok karyawan Kimia Farma belum termasuk tunjangan. Tunjangan diberikan secara terpisah dan diberikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
2. Bagaimana cara mendapatkan informasi gaji terbaru di Kimia Farma?
Untuk mendapatkan informasi gaji yang akurat dan terbaru, Anda dapat menghubungi langsung HRD Kimia Farma atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.
3. Apakah gaji karyawan Kimia Farma bervariasi tergantung pada lokasi kerja?
Ya, gaji karyawan Kimia Farma dapat bervariasi tergantung pada lokasi kerja. Lokasi kerja yang lebih besar atau memiliki biaya hidup yang lebih tinggi biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
4. Apakah karyawan Kimia Farma mendapatkan kesempatan promosi?
Ya, Kimia Farma memberikan kesempatan promosi bagi karyawan yang berkinerja baik dan memiliki potensi untuk menjabat posisi yang lebih tinggi.
5. Apakah Kimia Farma memberikan asuransi kesehatan untuk karyawan?
Ya, Kimia Farma memberikan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga yang menutupi biaya berobat di rumah sakit tertentu.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kimia Farma merupakan salah satu faktor penting yang menarik calon pekerja untuk berkarir di perusahaan farmasi ini. Selain gaji pokok, karyawan juga menerima berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Dengan profil perusahaan yang baik, prospek karir yang bagus, dan tunjangan yang menarik, Kimia Farma menjadi pilihan yang tepat bagi Anda yang ingin berkarir di bidang farmasi dan kesehatan.