Penghasilan dan kesejahteraan karyawan menjadi aspek krusial dalam dunia kerja. Informasi mengenai gaji karyawan di perusahaan tertentu seringkali menjadi bahan pertimbangan bagi calon pekerja. Salah satu perusahaan yang menarik untuk diulas adalah PT Amartha Mikro Fintek. Bagaimana gaji karyawan di PT Amartha Mikro Fintek? Apakah sesuai dengan standar industri dan menawarkan benefit menarik? Artikel ini akan mengulas secara mendalam mengenai gaji karyawan di PT Amartha Mikro Fintek, lengkap dengan profil perusahaan dan detail pekerjaan. Simak ulasannya hingga akhir untuk mendapatkan gambaran lengkap tentang peluang karir di perusahaan ini.
Gaji Karyawan PT Amartha Mikro Fintek Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan di PT Amartha Mikro Fintek diprediksi berada di kisaran Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 per bulan. Tentu saja nominal gaji ini dapat bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan. Berikut adalah daftar perkiraan gaji untuk beberapa posisi di PT Amartha Mikro Fintek:
- Manajer Pemasaran: Rp. 7.000.000
- Analis Kredit: Rp. 5.000.000
- Petugas Pemasaran Lapangan: Rp. 4.500.000
- Manajer Operasional: Rp. 6.500.000
- Analis Data: Rp. 5.500.000
- Staf Administrasi: Rp. 4.000.000
- Perwakilan Layanan Pelanggan: Rp. 4.200.000
- Manajer Keuangan: Rp. 7.500.000
- Analis Risiko: Rp. 5.800.000
- Staf IT: Rp. 5.000.000
- Manajer Teknologi Informasi: Rp. 7.000.000
- Manajer Sumber Daya Manusia: Rp. 6.000.000
- Spesialis Rekrutmen: Rp. 4.800.000
- Manajer Hubungan Masyarakat: Rp. 6.000.000
- Staf Komunikasi: Rp. 4.500.000
Data gaji yang disajikan di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi yang akurat dan terkini, Anda dapat menghubungi langsung HRD PT Amartha Mikro Fintek atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.
Profil PT Amartha Mikro Fintek
PT Amartha Mikro Fintek merupakan perusahaan teknologi finansial (fintech) yang berfokus pada pembiayaan mikro untuk perempuan pengusaha di pedesaan di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2010 dengan tujuan untuk memberikan akses keuangan yang adil dan terjangkau bagi perempuan pengusaha di daerah terpencil.
Info gaji terbaru nih, Gaji Pegawai Bank Ganesha Tahun 2024 Semua Jabatan, cek langsung!.
Amartha memiliki platform digital yang memudahkan proses peminjaman dan pembayaran, serta sistem manajemen risiko yang terintegrasi. Amartha juga memberikan pendampingan dan pelatihan bagi para debiturnya untuk meningkatkan kapasitas usaha mereka. Melalui pendekatan holistik, Amartha telah membantu ribuan perempuan pengusaha di Indonesia untuk mengembangkan usaha dan meningkatkan kesejahteraan keluarga mereka.
- Nama Perusahaan: PT Amartha Mikro Fintek
- Alamat Perusahaan: Gedung Amartha, Jl. Raya Lenteng Agung No. 11, Jakarta Selatan 12550
- Bidang Usaha: Teknologi Finansial (Fintech) – Pembiayaan Mikro
PT Amartha Mikro Fintek merupakan perusahaan yang memiliki prospek karir yang menjanjikan. Dengan fokus pada sektor yang berkembang pesat, Amartha menawarkan berbagai peluang untuk belajar, berkembang, dan berkontribusi dalam memberdayakan perempuan pengusaha di Indonesia.
Tunjangan Karyawan PT Amartha Mikro Fintek
Selain gaji pokok, PT Amartha Mikro Fintek juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit menarik bagi karyawannya. Tunjangan ini dimaksudkan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan mendorong mereka untuk bekerja dengan lebih maksimal.
- Tunjangan Kesehatan: PT Amartha Mikro Fintek menyediakan asuransi kesehatan bagi seluruh karyawannya, baik untuk karyawan tetap maupun karyawan kontrak. Asuransi kesehatan ini mencakup berbagai jenis perawatan kesehatan, mulai dari rawat jalan hingga rawat inap, sehingga karyawan dapat memperoleh layanan kesehatan yang optimal.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan PT Amartha Mikro Fintek akan mendapatkan THR sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. THR ini diberikan menjelang Hari Raya Idul Fitri dan diharapkan dapat membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan selama libur Lebaran.
- Tunjangan Pengangguran: PT Amartha Mikro Fintek juga memberikan tunjangan pengangguran bagi karyawan yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK). Tunjangan ini diberikan selama jangka waktu tertentu dan diharapkan dapat membantu karyawan dalam mencari pekerjaan baru.
- Tunjangan Pendidikan: Sebagai bentuk apresiasi terhadap karyawan yang ingin meningkatkan kualitas diri, PT Amartha Mikro Fintek memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawan yang mengikuti program pendidikan formal. Tunjangan ini dapat digunakan untuk membayar biaya kuliah, biaya kursus, atau biaya sertifikasi.
- Tunjangan Perumahan: PT Amartha Mikro Fintek memberikan tunjangan perumahan bagi karyawan yang berdomisili di luar kota tempat kantor pusat. Tunjangan ini dapat digunakan untuk membayar biaya sewa rumah, biaya cicilan rumah, atau biaya pembelian rumah.
PT Amartha Mikro Fintek berkomitmen untuk memberikan benefit dan tunjangan terbaik bagi karyawannya. Dengan demikian, karyawan dapat fokus dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan optimal dan merasa nyaman dalam bekerja.
Detail Pekerjaan di PT Amartha Mikro Fintek
Setiap posisi di PT Amartha Mikro Fintek memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik sesuai dengan bidangnya. Berikut adalah beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi di PT Amartha Mikro Fintek:
Info gaji terbaru nih, Gaji Karyawan PT Dunia Kimia Jaya Tahun 2024 Semua Divisi, cek langsung!.
Divisi Pemasaran
- Membuat strategi pemasaran untuk produk dan layanan PT Amartha Mikro Fintek.
- Mengembangkan kampanye pemasaran yang efektif untuk menjangkau target pasar.
- Menjalankan kegiatan pemasaran, seperti seminar, workshop, dan pameran.
- Melakukan analisis data pemasaran untuk mengevaluasi efektivitas strategi pemasaran.
- Mengelola media sosial dan website PT Amartha Mikro Fintek.
Tim pemasaran di PT Amartha Mikro Fintek berperan penting dalam mempromosikan produk dan layanan perusahaan agar dikenal oleh masyarakat luas dan mampu menjangkau target pasar yang tepat.
Divisi Kredit
- Menganalisis kelayakan kredit calon debitur.
- Menilai risiko kredit dan menentukan batas kredit.
- Mengawasi portofolio kredit dan melakukan tindakan pencegahan terhadap risiko kredit.
- Memproses pengajuan kredit dan memberikan persetujuan kredit.
- Melakukan pembinaan dan monitoring kepada debitur.
Tim kredit berperan penting dalam menjaga kualitas portofolio kredit perusahaan dan memastikan bahwa proses pembiayaan berjalan dengan lancar dan sesuai dengan standar yang ditetapkan.
Divisi Operasional
- Mengelola operasional sehari-hari PT Amartha Mikro Fintek.
- Memastikan kelancaran proses bisnis, termasuk proses pembiayaan, penagihan, dan pelaporan.
- Membuat laporan operasional dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efisiensi operasional.
- Mengelola sumber daya manusia dan aset perusahaan.
- Menjalankan program dan proyek yang mendukung operasional perusahaan.
Tim operasional berperan penting dalam memastikan kelancaran kegiatan perusahaan dan mencapai target kinerja yang telah ditetapkan.
Divisi Teknologi Informasi
- Merancang, mengembangkan, dan mengelola sistem informasi PT Amartha Mikro Fintek.
- Memastikan keamanan dan integritas data perusahaan.
- Melakukan pemeliharaan dan peningkatan sistem informasi.
- Memberikan dukungan teknis kepada pengguna sistem informasi.
- Menjalankan program dan proyek yang berkaitan dengan teknologi informasi.
Tim teknologi informasi berperan penting dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan dengan menyediakan sistem informasi yang handal dan aman.
Divisi Sumber Daya Manusia
- Merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi program rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Melakukan pengembangan dan pelatihan karyawan untuk meningkatkan kompetensi.
- Mengelola administrasi kepegawaian, seperti gaji, cuti, dan pensiun.
- Membangun hubungan industrial yang harmonis antara manajemen dan karyawan.
- Menjalankan program dan proyek yang berkaitan dengan sumber daya manusia.
Tim sumber daya manusia berperan penting dalam memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan termotivasi untuk mencapai tujuan perusahaan.
Divisi Keuangan
- Mengelola keuangan PT Amartha Mikro Fintek, termasuk penerimaan, pengeluaran, dan investasi.
- Membuat laporan keuangan dan analisis keuangan.
- Mengelola risiko keuangan dan memastikan kelancaran arus kas perusahaan.
- Mematuhi peraturan perundang-undangan dan kebijakan yang berkaitan dengan keuangan.
- Menjalankan program dan proyek yang berkaitan dengan keuangan.
Tim keuangan berperan penting dalam menjaga stabilitas keuangan perusahaan dan memastikan bahwa perusahaan dapat mencapai tujuan keuangannya.
Info gaji terbaru nih, Gaji Karyawan PT Usaha Digdaya Muncul Tahun 2024 Resmi [Update], cek langsung!.
Divisi Hubungan Masyarakat
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan media dan publik.
- Menjalankan program komunikasi dan media relations.
- Mengelola citra perusahaan di mata publik.
- Membuat dan menyebarkan informasi perusahaan kepada publik.
- Menangani krisis komunikasi dan isu-isu publik yang berkaitan dengan perusahaan.
Tim hubungan masyarakat berperan penting dalam membangun citra positif perusahaan di mata publik dan menjaga kepercayaan publik terhadap perusahaan.
Setiap posisi di PT Amartha Mikro Fintek memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik dan menuntut keahlian dan kompetensi tertentu. Detail pekerjaan tersebut dirancang untuk memastikan bahwa setiap karyawan dapat memberikan kontribusi optimal bagi perusahaan.
Kualifikasi Karyawan PT Amartha Mikro Fintek
PT Amartha Mikro Fintek memiliki standar kualifikasi yang tinggi untuk calon karyawannya. Kualifikasi ini bertujuan untuk memastikan bahwa perusahaan mendapatkan karyawan yang kompeten dan mampu berkontribusi secara positif bagi perusahaan.
Divisi Pemasaran
- Minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pemasaran.
- Menguasai strategi dan teknik pemasaran digital.
- Mampu bekerja secara mandiri dan berorientasi pada target.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Calon karyawan di divisi pemasaran diharapkan memiliki pemahaman yang kuat tentang strategi dan teknik pemasaran, serta mampu bekerja secara efektif dalam tim untuk mencapai target perusahaan.
Divisi Kredit
- Minimal S1 di bidang Ekonomi, Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang kredit atau perbankan.
- Menguasai analisis kredit dan manajemen risiko.
- Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan teliti.
- Memiliki integritas dan etika profesional yang tinggi.
Calon karyawan di divisi kredit diharapkan memiliki pengetahuan dan pengalaman yang kuat dalam analisis kredit dan manajemen risiko, serta memiliki integritas dan etika profesional yang tinggi untuk menjaga kualitas portofolio kredit perusahaan.
Divisi Operasional
- Minimal S1 di bidang Manajemen, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang operasional atau manajemen.
- Mampu mengelola dan mengorganisir sumber daya manusia dan aset.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah.
Calon karyawan di divisi operasional diharapkan memiliki kemampuan manajerial yang kuat, mampu mengelola sumber daya dengan efisien, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk mengoordinasikan berbagai kegiatan operasional.
Divisi Teknologi Informasi
- Minimal S1 di bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan atau pengoperasian sistem informasi.
- Menguasai bahasa pemrograman dan database.
- Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Calon karyawan di divisi teknologi informasi diharapkan memiliki pengetahuan dan pengalaman yang kuat dalam pengembangan dan pengoperasian sistem informasi, serta mampu bekerja secara mandiri dan berorientasi pada hasil.
Divisi Sumber Daya Manusia
- Minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang rekrutmen, pengembangan, atau administrasi kepegawaian.
- Menguasai metode rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Memiliki integritas dan etika profesional yang tinggi.
Calon karyawan di divisi sumber daya manusia diharapkan memiliki pengetahuan dan pengalaman yang kuat dalam rekrutmen, pengembangan, dan administrasi kepegawaian, serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk membangun hubungan industrial yang harmonis.
Divisi Keuangan
- Minimal S1 di bidang Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang keuangan atau akuntansi.
- Menguasai prinsip akuntansi dan analisis keuangan.
- Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan teliti.
- Memiliki integritas dan etika profesional yang tinggi.
Calon karyawan di divisi keuangan diharapkan memiliki pengetahuan dan pengalaman yang kuat dalam akuntansi dan analisis keuangan, serta memiliki integritas dan etika profesional yang tinggi untuk menjaga stabilitas keuangan perusahaan.
Divisi Hubungan Masyarakat
- Minimal S1 di bidang Komunikasi, Jurnalistik, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang hubungan masyarakat atau media relations.
- Menguasai strategi dan teknik komunikasi publik.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Memiliki kemampuan menulis dan berbicara di depan umum.
Calon karyawan di divisi hubungan masyarakat diharapkan memiliki pengetahuan dan pengalaman yang kuat dalam komunikasi publik, serta memiliki kemampuan menulis dan berbicara yang baik untuk membangun citra positif perusahaan di mata publik.
PT Amartha Mikro Fintek memiliki standar kualifikasi yang tinggi untuk calon karyawannya. Kualifikasi ini tidak hanya meliputi pendidikan dan pengalaman, tetapi juga mencakup karakter dan nilai-nilai yang sejalan dengan visi dan misi perusahaan.
FAQ Gaji Karyawan PT Amartha Mikro Fintek
1. Berapa gaji pokok karyawan PT Amartha Mikro Fintek?
Gaji pokok karyawan PT Amartha Mikro Fintek bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan. Rata-rata gaji pokok karyawan di kisaran Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 per bulan. Untuk informasi yang lebih detail dan terkini, Anda dapat menghubungi langsung HRD PT Amartha Mikro Fintek.
2. Apakah PT Amartha Mikro Fintek memberikan tunjangan kesehatan?
Ya, PT Amartha Mikro Fintek menyediakan asuransi kesehatan bagi seluruh karyawannya, baik untuk karyawan tetap maupun karyawan kontrak. Asuransi kesehatan ini mencakup berbagai jenis perawatan kesehatan, mulai dari rawat jalan hingga rawat inap.
3. Bagaimana proses rekrutmen di PT Amartha Mikro Fintek?
Proses rekrutmen di PT Amartha Mikro Fintek biasanya melibatkan beberapa tahapan, seperti seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan assessment center. Tahapan ini bertujuan untuk menilai kemampuan, potensi, dan kesesuaian calon karyawan dengan kebutuhan perusahaan.
4. Apakah PT Amartha Mikro Fintek memberikan peluang pengembangan karir?
Ya, PT Amartha Mikro Fintek berkomitmen untuk memberikan peluang pengembangan karir bagi karyawannya. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Karyawan juga dapat mengikuti program mentoring dan coaching untuk mempercepat proses pengembangan karirnya.
5. Bagaimana budaya kerja di PT Amartha Mikro Fintek?
Budaya kerja di PT Amartha Mikro Fintek menekankan pada teamwork, integritas, dan customer focus. Perusahaan mendorong karyawan untuk bekerja sama dalam tim, menjunjung tinggi nilai-nilai etika, dan selalu mengutamakan kepuasan pelanggan.
Kesimpulan
PT Amartha Mikro Fintek merupakan perusahaan fintech yang memiliki prospek karir yang menjanjikan. Perusahaan ini menawarkan gaji dan benefit yang kompetitif, serta kesempatan untuk belajar dan berkembang dalam bidang teknologi finansial. Jika Anda memiliki minat di bidang fintech dan ingin berkontribusi dalam memberdayakan perempuan pengusaha di Indonesia, PT Amartha Mikro Fintek bisa menjadi pilihan yang tepat untuk Anda.