Ingin tahu berapa gaji karyawan di PT Astra Honda Motor? Apakah kamu sedang mencari informasi tentang penghasilan para karyawan di perusahaan otomotif ternama ini? Informasi ini sangat penting bagi kamu yang sedang mempertimbangkan untuk melamar kerja di PT Astra Honda Motor, atau sekadar penasaran dengan besaran gaji yang ditawarkan. Artikel ini akan memberikan gambaran sekilas tentang besaran gaji karyawan di PT Astra Honda Motor, dilengkapi dengan penjelasan mengenai tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak terus artikel ini hingga akhir untuk mendapatkan informasi yang lengkap dan bermanfaat.
Gaji Karyawan PT Astra Honda Motor Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan di PT Astra Honda Motor diperkirakan berkisar antara Rp. 4.000.000 hingga Rp. 10.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Berikut daftar gaji karyawan untuk beberapa posisi di PT Astra Honda Motor:
- Manajer Pemasaran: Rp. 10.000.000
- Supervisor Produksi: Rp. 8.000.000
- Teknisi Mekanik: Rp. 6.000.000
- Staff Administrasi: Rp. 4.500.000
- Sales Marketing: Rp. 5.000.000
- Customer Service: Rp. 4.000.000
- Operator Produksi: Rp. 4.200.000
- Staff Keuangan: Rp. 5.500.000
- Staff IT: Rp. 6.000.000
- HRD: Rp. 5.000.000
- Public Relations: Rp. 5.500.000
- Purchasing: Rp. 4.800.000
- Staff Logistik: Rp. 4.500.000
- Quality Control: Rp. 5.000.000
- Staff Legal: Rp. 6.000.000
Perlu diingat bahwa data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang akurat dan terkini, sebaiknya hubungi langsung HRD PT Astra Honda Motor atau kunjungi situs web resmi mereka.
Profil PT Astra Honda Motor
PT Astra Honda Motor adalah perusahaan patungan antara Astra International dan Honda Motor Co., Ltd. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1971 dan merupakan salah satu produsen sepeda motor terbesar di Indonesia.
Info gaji terbaru nih, Gaji Karyawan PT Musashi Tahun 2024 [Update], cek langsung!.
PT Astra Honda Motor terkenal dengan produk sepeda motornya yang berkualitas tinggi dan inovatif, seperti Honda BeAT, Honda Vario, dan Honda Supra GTR. Perusahaan ini juga aktif dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia di Indonesia melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Nama Perusahaan: PT Astra Honda Motor
- Alamat Perusahaan: Jl. Gunung Sahari Raya No. 1, Jakarta Pusat, Indonesia
- Bidang Usaha: Manufaktur dan Distribusi Sepeda Motor
PT Astra Honda Motor merupakan perusahaan yang memiliki prospek karir yang bagus. Dengan berbagai program pelatihan dan pengembangan, karyawan dapat meningkatkan kompetensi dan karir mereka di perusahaan ini.
Tunjangan Karyawan PT Astra Honda Motor
Selain gaji pokok, karyawan PT Astra Honda Motor juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa contoh tunjangan dan benefit yang diberikan kepada karyawan:
- Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup biaya pengobatan dan perawatan di rumah sakit dan klinik.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan mendapatkan THR yang dibayarkan sebelum hari raya keagamaan, biasanya setara dengan satu bulan gaji.
- Tunjangan Kehadiran: Karyawan mendapatkan tunjangan kehadiran setiap bulannya. Tunjangan ini diberikan sebagai penghargaan atas kehadiran karyawan di tempat kerja.
- Tunjangan Makan: Karyawan yang bekerja di shift tertentu mendapatkan tunjangan makan untuk menjamin asupan makanan yang cukup.
- Tunjangan Transportasi: Karyawan yang bekerja di kantor pusat atau cabang yang berlokasi jauh dari tempat tinggal mendapatkan tunjangan transportasi untuk biaya perjalanan.
PT Astra Honda Motor memberikan berbagai tunjangan dan benefit yang menunjang kesejahteraan karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan sangat menghargai dan berkomitmen untuk memberikan yang terbaik bagi para karyawannya.
Detail Pekerjaan di PT Astra Honda Motor
Karyawan di PT Astra Honda Motor bertanggung jawab untuk menjalankan berbagai tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan produksi, penjualan, dan pemasaran sepeda motor.
Info gaji terbaru nih, Gaji Karyawan PT Bina Sarana Sukses Tahun 2024 Terbaru, cek langsung!.
Divisi Produksi
- Operator Produksi: Operator produksi bertanggung jawab untuk menjalankan mesin dan peralatan produksi sesuai dengan standar yang ditetapkan. Mereka juga bertanggung jawab untuk memeriksa kualitas produk dan memastikan produksi berjalan lancar.
- Teknisi Mekanik: Teknisi mekanik bertanggung jawab untuk merawat dan memperbaiki mesin dan peralatan produksi. Mereka juga bertanggung jawab untuk melakukan pengecekan berkala dan memastikan semua peralatan dalam kondisi baik.
- Supervisor Produksi: Supervisor produksi bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengendalikan proses produksi di lini produksi mereka. Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan target produksi tercapai dan kualitas produk terjaga.
Divisi produksi merupakan bagian penting dari PT Astra Honda Motor. Karyawan di divisi ini bertanggung jawab untuk menghasilkan produk-produk sepeda motor berkualitas tinggi yang memenuhi standar dan kebutuhan konsumen.
Divisi Pemasaran
- Sales Marketing: Sales marketing bertanggung jawab untuk menjual produk sepeda motor kepada konsumen dan mencapai target penjualan yang ditetapkan.
- Staff Pemasaran: Staff pemasaran bertanggung jawab untuk mendukung kegiatan marketing dan penjualan. Mereka terlibat dalam pengembangan strategi pemasaran, riset pasar, dan promosi produk.
Divisi pemasaran berperan penting dalam memasarkan produk sepeda motor Honda kepada konsumen. Karyawan di divisi ini bertanggung jawab untuk membangun branding dan meningkatkan citra positif PT Astra Honda Motor di mata konsumen.
Divisi Human Resources
- HRD: HRD bertanggung jawab untuk merekrut, melatih, dan mengembangkan karyawan. Mereka juga bertanggung jawab untuk mengelola sistem penggajian dan benefit karyawan.
- Staff HRD: Staff HRD memberikan dukungan administrasi dan operasional untuk HRD, seperti pengolahan data karyawan dan pengarsipan dokumen.
Divisi HRD merupakan bagian penting dari perusahaan. HRD memiliki peran strategis dalam mencari, menarik, dan mempertahankan talent berkualitas untuk menunjang kinerja perusahaan.
Divisi Finance
- Staff Keuangan: Staff keuangan bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan, termasuk pengeluaran, penerimaan, dan investasi.
- Akuntan: Akuntan bertanggung jawab untuk mencatat transaksi keuangan, menyusun laporan keuangan, dan mengaudit keuangan perusahaan.
Divisi Finance memastikan bahwa keuangan perusahaan dikelola dengan baik dan berjalan secara transparan dan akuntabel.
Divisi IT
- Staff IT: Staff IT bertanggung jawab untuk mengelola sistem informasi dan teknologi di perusahaan, termasuk jaringan komputer, server, dan perangkat lunak.
- Teknisi IT: Teknisi IT bertanggung jawab untuk memelihara dan memperbaiki peralatan IT, serta memberikan dukungan teknis kepada karyawan.
Divisi IT berperan penting dalam mendukung operasional perusahaan dengan menyediakan sistem informasi dan teknologi yang handal dan efisien.
Divisi Quality Control
- Quality Control: Quality control bertanggung jawab untuk memastikan kualitas produk sepeda motor sesuai dengan standar yang ditetapkan. Mereka melakukan inspeksi dan pengujian produk untuk mendeteksi dan meminimalkan kesalahan.
- Staff Quality Control: Staff Quality Control memberikan dukungan administrasi dan operasional untuk Quality Control.
Divisi Quality Control berperan penting dalam menjaga kualitas produk sepeda motor Honda. Hal ini mendorong kepuasan pelanggan dan meningkatkan reputasi perusahaan.
Info gaji terbaru nih, Gaji Karyawan PT Bentoel Prima Tahun 2024 Update Terbaru, cek langsung!.
Kualifikasi Karyawan PT Astra Honda Motor
Untuk melamar pekerjaan di PT Astra Honda Motor, kamu perlu memenuhi kualifikasi yang telah ditentukan untuk setiap posisi. Berikut beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan di PT Astra Honda Motor:
Divisi Produksi
- Pendidikan minimal SMA/SMK jurusan teknik.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang produksi, khususnya di industri otomotif.
- Memahami standar produksi dan prosedur keamanan kerja.
- Mampu bekerja secara tim dan menjalankan tugas di bawah tekanan.
- Bersedia bekerja shift.
Divisi produksi mencari karyawan yang memiliki keahlian dan dedikasi tinggi dalam menjalankan tugas produksi.
Divisi Pemasaran
- Pendidikan minimal S1 jurusan manajemen pemasaran atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang penjualan dan pemasaran sepeda motor.
- Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang produk sepeda motor Honda.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan mempunyai kemampuan negosiasi yang kuat.
- Memiliki semangat juang yang tinggi dan berorientasi pada target.
Divisi pemasaran mencari karyawan yang memiliki keahlian dalam menjalankan strategi pemasaran dan mencapai target penjualan.
Divisi Human Resources
- Pendidikan minimal S1 jurusan manajemen sumber daya manusia atau bidang terkait.
- Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
- Mampu menganalisis dan mengembangkan program SDM yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Mampu bekerja secara tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki semangat yang tinggi untuk mendukung kinerja perusahaan.
Divisi Human Resources mencari karyawan yang memiliki keahlian dan semangat tinggi dalam mendukung kinerja perusahaan dengan mengelola SDM yang berkualitas.
Divisi Finance
- Pendidikan minimal S1 jurusan akuntansi atau bidang terkait.
- Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam mengelola keuangan perusahaan.
- Mampu melakukan analisis keuangan dan menyusun laporan keuangan dengan akurat.
- Mampu bekerja secara tim dan memiliki integritas yang tinggi.
- Berpengetahuan tentang standar akuntansi dan perpajakan.
Divisi Finance mencari karyawan yang memiliki keahlian dan kemampuan dalam mengelola keuangan perusahaan secara efisien dan transparan.
Divisi IT
- Pendidikan minimal S1 jurusan sistem informasi atau bidang terkait.
- Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam mengelola sistem informasi dan teknologi.
- Mampu memecahkan masalah teknis dan memberikan dukungan teknis kepada karyawan.
- Mampu bekerja secara tim dan berkomunikasi dengan baik.
- Memiliki semangat belajar yang tinggi dan terus mengembangkan keahlian di bidang IT.
Divisi IT mencari karyawan yang memiliki keahlian dan dedikasi tinggi dalam mengelola sistem informasi dan teknologi di perusahaan.
Divisi Quality Control
- Pendidikan minimal SMA/SMK jurusan teknik atau bidang terkait.
- Memiliki pengetahuan tentang standar kualitas dan prosedur pengujian produk.
- Memiliki kemampuan dalam menganalisis data dan menyusun laporan kualitas.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja sama dengan tim.
- Berdedikasi tinggi dalam menjaga kualitas produk dan memenuhi kepuasan pelanggan.
Divisi Quality Control mencari karyawan yang memiliki keahlian dan kemampuan dalam memastikan kualitas produk sesuai dengan standar yang ditetapkan.
FAQ Gaji Karyawan PT Astra Honda Motor
1. Berapa gaji pokok karyawan di PT Astra Honda Motor?
Gaji pokok karyawan di PT Astra Honda Motor bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Rata-rata gaji pokok berkisar antara Rp. 4.000.000 hingga Rp. 10.000.000 per bulan.
2. Apakah PT Astra Honda Motor memberikan tunjangan kesehatan?
Ya, PT Astra Honda Motor menyediakan tunjangan kesehatan untuk karyawannya. Tunjangan ini meliputi asuransi kesehatan yang mencakup biaya pengobatan dan perawatan di rumah sakit dan klinik.
3. Apa saja benefit yang diberikan PT Astra Honda Motor kepada karyawan?
Selain tunjangan kesehatan, PT Astra Honda Motor juga memberikan berbagai benefit lainnya, seperti tunjangan hari raya (THR), tunjangan kehadiran, tunjangan makan, dan tunjangan transportasi.
4. Bagaimana prospek karir di PT Astra Honda Motor?
PT Astra Honda Motor merupakan perusahaan yang memiliki prospek karir yang bagus. Perusahaan ini memiliki berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan kompetensi dan karir mereka.
5. Bagaimana cara melamar kerja di PT Astra Honda Motor?
Kamu bisa melamar kerja di PT Astra Honda Motor melalui website resmi mereka atau dengan mengunjungi kantor cabang terdekat. Pastikan kamu membaca persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi yang kamu inginkan.
Kesimpulan
Gaji karyawan di PT Astra Honda Motor menarik dan kompetitif. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menunjang kesejahteraan mereka. Perusahaan ini juga menawarkan prospek karir yang bagus dengan berbagai program pelatihan dan pengembangan karyawan. Bagi kamu yang ingin mengembangkan karir di bidang otomotif, PT Astra Honda Motor bisa menjadi pilihan yang baik.