Ingin tahu berapa kisaran gaji karyawan di PT Bina Sarana Sukses? Mencari informasi gaji karyawan bisa menjadi hal yang penting untuk menentukan pilihan karir, dan juga untuk menilai apakah gaji yang ditawarkan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda. Artikel ini akan memberikan gambaran tentang gaji karyawan PT Bina Sarana Sukses, dan informasi lain yang bermanfaat untuk Anda.
Artikel ini akan membahas mengenai gaji karyawan PT Bina Sarana Sukses untuk berbagai posisi, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Selain itu, Anda juga akan mendapatkan informasi mengenai tunjangan dan benefit yang diberikan oleh perusahaan. Dengan membaca artikel ini, Anda akan mendapatkan gambaran lebih lengkap tentang bekerja di PT Bina Sarana Sukses.
Gaji Karyawan PT Bina Sarana Sukses Tahun 2024
Gaji karyawan PT Bina Sarana Sukses rata-rata berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan. Berikut daftar gaji karyawan untuk beberapa posisi yang ada di PT Bina Sarana Sukses:
- Manajer Keuangan: Rp 10.000.000
- Manajer Marketing: Rp 9.000.000
- Supervisor Operasional: Rp 7.000.000
- Staf Akuntansi: Rp 5.000.000
- Staf Marketing: Rp 4.500.000
- Sales Eksekutif: Rp 4.000.000
- Operator Produksi: Rp 4.000.000
- Staf IT: Rp 5.500.000
- Staf HRD: Rp 4.500.000
- Staf Logistik: Rp 4.000.000
- Staf Customer Service: Rp 4.000.000
- Teknisi: Rp 5.000.000
- Driver: Rp 4.000.000
- Security: Rp 4.000.000
- Obat: Rp 3.500.000
Perlu diketahui bahwa data gaji yang tercantum di atas adalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang lebih akurat, sebaiknya Anda menghubungi HRD PT Bina Sarana Sukses secara langsung atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Info gaji terbaru nih, Gaji Karyawan PT Reska Multi Usaha Tahun 2024 Rincian Lengkap, cek langsung!.
Profil PT Bina Sarana Sukses
PT Bina Sarana Sukses adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi, yang berfokus pada pembangunan gedung, infrastruktur, dan jalan. Perusahaan ini dikenal dengan komitmennya untuk memberikan layanan berkualitas tinggi dan tepat waktu. PT Bina Sarana Sukses memiliki reputasi yang baik di industri konstruksi dan telah menyelesaikan berbagai proyek dengan hasil yang memuaskan.
PT Bina Sarana Sukses juga dikenal sebagai perusahaan yang peduli dengan kesejahteraan karyawannya. Mereka menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk para karyawan, sehingga para karyawan dapat bekerja dengan tenang dan fokus pada pekerjaan mereka.
- Nama Perusahaan: PT Bina Sarana Sukses
- Alamat Perusahaan: Jl. Raya Bandung, No. 123, Bandung, Jawa Barat
- Bidang Usaha: Jasa Konstruksi
Dengan komitmen dan fokusnya di industri konstruksi, PT Bina Sarana Sukses memiliki prospek karir yang bagus untuk karyawannya. Bagi Anda yang ingin membangun karir di bidang konstruksi, PT Bina Sarana Sukses bisa menjadi pilihan yang tepat.
Tunjangan Karyawan PT Bina Sarana Sukses
PT Bina Sarana Sukses memberikan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk karyawannya, yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas karyawan. Berikut beberapa contoh tunjangan yang ditawarkan oleh PT Bina Sarana Sukses:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Perusahaan memberikan THR sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku. THR dibayarkan sebelum hari raya Idul Fitri dan Natal, dan dihitung berdasarkan gaji pokok karyawan.
- Tunjangan Kesehatan: Perusahaan menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya. Tunjangan ini membantu karyawan dalam menanggung biaya pengobatan dan perawatan kesehatan yang mungkin diperlukan.
- Tunjangan Upah Lembur: Karyawan yang bekerja lembur akan mendapatkan tambahan gaji sesuai dengan peraturan yang berlaku. Tunjangan ini diberikan untuk mengapresiasi karyawan yang bekerja melebihi jam kerja normal.
- Tunjangan Makan: Perusahaan menyediakan makan siang untuk karyawan selama jam kerja. Tunjangan ini bertujuan untuk memudahkan karyawan dalam memenuhi kebutuhan makan siang, sehingga mereka dapat fokus pada pekerjaan mereka.
- Tunjangan Transportasi: Karyawan yang bekerja di kantor pusat akan mendapatkan tunjangan transportasi untuk mengganti biaya transportasi mereka. Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam mencapai tempat kerja dan pulang dengan aman.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, PT Bina Sarana Sukses ingin memastikan bahwa karyawannya dapat bekerja dengan tenang dan fokus pada tugas mereka. Tunjangan dan benefit ini merupakan bentuk apresiasi perusahaan terhadap kontribusi karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan.
Info gaji terbaru nih, Gaji Karyawan PT Charoen Pokphand Indonesia Tahun 2024 Lengkap [Update], cek langsung!.
Detail Pekerjaan di PT Bina Sarana Sukses
Setiap karyawan di PT Bina Sarana Sukses memiliki peran penting dalam keberhasilan perusahaan. Berikut beberapa detail pekerjaan di berbagai divisi di PT Bina Sarana Sukses:
Divisi Keuangan
- Melakukan pencatatan dan pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk penerimaan dan pengeluaran dana.
- Membuat laporan keuangan berkala, seperti laporan laba rugi, neraca, dan arus kas.
- Memantau dan menganalisis kinerja keuangan perusahaan untuk memastikan efisiensi dan efektivitas pengelolaan keuangan.
- Melakukan analisis risiko keuangan dan mengelola aset perusahaan.
- Mempersiapkan dan mengelola anggaran perusahaan.
Tim Keuangan di PT Bina Sarana Sukses bertanggung jawab untuk memastikan bahwa keuangan perusahaan dikelola dengan baik dan transparan. Mereka bekerja sama dengan berbagai divisi untuk mengelola keuangan perusahaan dan memastikan keberlanjutan bisnis.
Divisi Marketing
- Melakukan riset pasar dan analisis kompetitor untuk memahami kebutuhan dan keinginan pelanggan.
- Mengembangkan strategi dan program marketing untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan.
- Melakukan promosi dan kampanye marketing untuk menarik pelanggan potensial.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja marketing untuk memastikan efektivitas strategi marketing.
Tim Marketing di PT Bina Sarana Sukses bertanggung jawab untuk memastikan bahwa perusahaan dapat menarik dan mempertahankan pelanggan yang loyal. Mereka bekerja keras untuk membangun brand awareness dan meningkatkan penjualan perusahaan melalui berbagai strategi marketing yang kreatif dan efektif.
Divisi Operasional
- Merencanakan dan mengelola pelaksanaan proyek konstruksi.
- Memastikan bahwa proyek konstruksi diselesaikan sesuai dengan standar dan spesifikasi yang ditetapkan.
- Mengelola sumber daya dan peralatan konstruksi secara efisien.
- Memantau dan mengendalikan biaya proyek konstruksi.
- Menangani berbagai aspek teknis dan operasional proyek konstruksi.
Tim Operasional di PT Bina Sarana Sukses bertanggung jawab untuk memastikan bahwa proyek konstruksi berjalan dengan lancar dan sesuai dengan target yang ditetapkan. Mereka bekerja keras untuk menyelesaikan proyek dengan kualitas tinggi dan tepat waktu, serta memastikan keselamatan dan keamanan para pekerja.
Divisi IT
- Mengelola dan memelihara sistem IT perusahaan, termasuk jaringan komputer, server, dan perangkat lunak.
- Memberikan dukungan teknis kepada karyawan perusahaan dalam menggunakan sistem IT.
- Menerapkan dan mengembangkan sistem IT baru untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional perusahaan.
- Memastikan keamanan data perusahaan dari ancaman eksternal.
- Menjalankan program pelatihan dan edukasi tentang IT bagi karyawan perusahaan.
Tim IT di PT Bina Sarana Sukses bertanggung jawab untuk memastikan bahwa sistem IT perusahaan berjalan dengan baik dan dapat diandalkan. Mereka bekerja keras untuk menjaga keamanan data perusahaan dan memberikan dukungan teknis yang optimal kepada karyawan perusahaan.
Divisi HRD
- Memproses dan mengelola data karyawan, termasuk data personal, gaji, dan tunjangan.
- Merekrut dan memilih calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Merencanakan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola hubungan industrial dan menyelesaikan konflik antara karyawan dan perusahaan.
- Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur perusahaan diterapkan dengan baik dan adil.
Tim HRD di PT Bina Sarana Sukses bertanggung jawab untuk membangun dan menjaga hubungan yang baik antara perusahaan dan karyawan. Mereka bekerja keras untuk memastikan bahwa karyawan mendapatkan perlakuan yang adil dan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan diri dalam perusahaan.
Info gaji terbaru nih, Gaji Karyawan PT Waskita Karya Tahun 2024 Semua Jabatan, cek langsung!.
Divisi Logistik
- Merencanakan dan mengelola rantai pasokan material dan peralatan konstruksi.
- Memastikan ketersediaan material dan peralatan konstruksi sesuai dengan kebutuhan proyek.
- Mengelola penyimpanan dan distribusi material dan peralatan konstruksi.
- Memantau dan mengendalikan biaya logistik.
- Menangani berbagai aspek teknis dan operasional logistik.
Tim Logistik di PT Bina Sarana Sukses bertanggung jawab untuk memastikan bahwa material dan peralatan konstruksi tersedia tepat waktu dan di tempat yang tepat untuk mendukung kelancaran proyek. Mereka bekerja keras untuk menjaga efisiensi logistik dan meminimalkan biaya.
Divisi Customer Service
- Menangani pertanyaan, keluhan, dan permintaan dari pelanggan.
- Memberikan informasi dan solusi kepada pelanggan.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan.
- Memantau dan mengevaluasi tingkat kepuasan pelanggan.
- Menjalankan program pelatihan dan edukasi tentang customer service bagi karyawan perusahaan.
Tim Customer Service di PT Bina Sarana Sukses bertanggung jawab untuk memastikan bahwa pelanggan mendapatkan pelayanan yang terbaik. Mereka bekerja keras untuk memahami kebutuhan pelanggan dan memberikan solusi yang tepat.
Setiap divisi di PT Bina Sarana Sukses bekerja sama untuk mencapai tujuan perusahaan. Setiap karyawan memiliki peran penting dalam keberhasilan perusahaan, dan tugas dan tanggung jawab mereka sesuai dengan job desk dan keahlian masing-masing.
Kualifikasi Karyawan PT Bina Sarana Sukses
PT Bina Sarana Sukses membutuhkan karyawan yang berkualitas dan memiliki keahlian yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Berikut beberapa kualifikasi yang diperlukan untuk menjadi karyawan di PT Bina Sarana Sukses:
Divisi Keuangan
- Memiliki gelar sarjana di bidang Akuntansi, Keuangan, atau Ekonomi.
- Menguasai prinsip akuntansi dan keuangan.
- Mampu menggunakan perangkat lunak akuntansi.
- Mempunyai kemampuan analisis data yang baik.
- Memiliki integritas dan etika profesional yang tinggi.
Kualifikasi ini diperlukan untuk memastikan bahwa karyawan di Divisi Keuangan dapat mengelola keuangan perusahaan dengan baik dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Divisi Marketing
- Memiliki gelar sarjana di bidang Marketing, Komunikasi, atau Bisnis.
- Menguasai strategi dan teknik marketing.
- Mampu melakukan riset pasar dan analisis kompetitor.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara verbal maupun tertulis.
- Memiliki jiwa kreatif dan inovatif.
Kualifikasi ini diperlukan untuk memastikan bahwa karyawan di Divisi Marketing dapat mengembangkan strategi marketing yang efektif dan menarik pelanggan potensial.
Divisi Operasional
- Memiliki gelar sarjana di bidang Teknik Sipil, Teknik Arsitektur, atau bidang terkait.
- Menguasai prinsip dan praktik konstruksi.
- Mampu membaca dan memahami gambar teknik.
- Memiliki kemampuan manajemen proyek yang baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
Kualifikasi ini diperlukan untuk memastikan bahwa karyawan di Divisi Operasional dapat mengelola proyek konstruksi dengan baik dan sesuai dengan standar yang ditetapkan.
Divisi IT
- Memiliki gelar sarjana di bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
- Menguasai sistem operasi, jaringan komputer, dan database.
- Mampu memelihara dan mengembangkan sistem IT.
- Mempunyai kemampuan troubleshooting dan problem-solving yang baik.
- Memiliki integritas dan etika profesional yang tinggi.
Kualifikasi ini diperlukan untuk memastikan bahwa karyawan di Divisi IT dapat mengelola sistem IT perusahaan dengan baik dan aman.
Divisi HRD
- Memiliki gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Menguasai prinsip dan praktik manajemen sumber daya manusia.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Memiliki kemampuan analisis dan problem-solving yang baik.
- Memiliki integritas dan etika profesional yang tinggi.
Kualifikasi ini diperlukan untuk memastikan bahwa karyawan di Divisi HRD dapat membangun dan menjaga hubungan yang baik antara perusahaan dan karyawan.
Divisi Logistik
- Memiliki gelar sarjana di bidang Manajemen Logistik, Teknik Industri, atau bidang terkait.
- Menguasai prinsip dan praktik manajemen logistik.
- Memiliki kemampuan manajemen rantai pasokan yang baik.
- Mampu menggunakan perangkat lunak logistik.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
Kualifikasi ini diperlukan untuk memastikan bahwa karyawan di Divisi Logistik dapat mengelola rantai pasokan material dan peralatan konstruksi dengan baik dan efisien.
Divisi Customer Service
- Memiliki gelar sarjana di bidang Komunikasi, Pariwisata, atau bidang terkait.
- Menguasai teknik penanganan keluhan dan komunikasi pelanggan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara verbal maupun tertulis.
- Memiliki kesabaran dan empati yang tinggi.
- Memiliki integritas dan etika profesional yang tinggi.
Kualifikasi ini diperlukan untuk memastikan bahwa karyawan di Divisi Customer Service dapat memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
PT Bina Sarana Sukses mencari karyawan yang memiliki kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dengan kualifikasi yang tepat, karyawan dapat berkontribusi secara maksimal untuk kemajuan perusahaan.
FAQ Gaji Karyawan PT Bina Sarana Sukses
Apakah PT Bina Sarana Sukses memberikan tunjangan kesehatan?
Ya, PT Bina Sarana Sukses menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya. Tunjangan ini membantu karyawan dalam menanggung biaya pengobatan dan perawatan kesehatan yang mungkin diperlukan.
Apakah ada tunjangan lembur untuk karyawan yang bekerja melebihi jam kerja normal?
Ya, PT Bina Sarana Sukses memberikan tunjangan upah lembur untuk karyawan yang bekerja lembur. Tunjangan ini diberikan untuk mengapresiasi karyawan yang bekerja melebihi jam kerja normal.
Apakah PT Bina Sarana Sukses memberikan tunjangan hari raya (THR)?
Ya, PT Bina Sarana Sukses memberikan THR sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku. THR dibayarkan sebelum hari raya Idul Fitri dan Natal, dan dihitung berdasarkan gaji pokok karyawan.
Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Bina Sarana Sukses?
Anda dapat melamar pekerjaan di PT Bina Sarana Sukses melalui website resmi perusahaan atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke alamat kantor perusahaan. Pastikan untuk menyertakan semua dokumen yang diperlukan, seperti surat lamaran, CV, dan ijazah.
Apakah PT Bina Sarana Sukses memberikan kesempatan pengembangan karier bagi karyawan?
Ya, PT Bina Sarana Sukses menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan karyawan. Program ini bertujuan untuk meningkatkan keahlian dan pengetahuan karyawan, sehingga mereka dapat berkembang dan maju dalam karier mereka.
Kesimpulan
PT Bina Sarana Sukses merupakan perusahaan yang menawarkan peluang karir yang menarik dengan gaji karyawan yang kompetitif dan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Perusahaan ini juga dikenal sebagai perusahaan yang peduli dengan kesejahteraan karyawannya, sehingga karyawan dapat bekerja dengan tenang dan fokus pada pekerjaan mereka. Jika Anda memiliki keahlian dan pengalaman yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, maka PT Bina Sarana Sukses bisa menjadi pilihan yang tepat untuk membangun karier Anda.
Disclaimer!
Seluruh informasi lowongan pekerjaan yang disajikan di situs ini hanya bersifat sebagai referensi, dan kami tidak memiliki afiliasi atau hubungan resmi dengan instansi penyedia lowongan. Kami menganjurkan kepada semua pembaca untuk selalu memverifikasi lowongan yang tersedia melalui situs resmi instansi terkait.
Informasi terkait gaji, kualifikasi, tugas, dan tunjangan yang tertera di sini juga hanya berupa perkiraan yang mungkin berbeda dengan informasi resmi. Harap diperhatikan bahwa kami tidak memungut biaya apapun untuk akses informasi di situs ini.