Bekerja di perusahaan ternama seperti PT Kawan Lama tentu menjadi dambaan banyak orang. Selain jenjang karir yang menjanjikan, gaji karyawan di PT Kawan Lama juga menarik untuk diulas. Artikel ini akan membahas seluk beluk gaji karyawan di PT Kawan Lama, meliputi rincian gaji, tunjangan, dan detail pekerjaan di berbagai divisi. Simak artikel ini untuk mengetahui lebih jauh tentang peluang karir di PT Kawan Lama!
Gaji Karyawan PT Kawan Lama Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan PT Kawan Lama berada di kisaran Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman. Berikut daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di PT Kawan Lama:
- Manajer Operasional: Rp 8.000.000
- Supervisor Gudang: Rp 6.000.000
- Kasir: Rp 4.500.000
- Sales Marketing: Rp 5.000.000
- Staff HRD: Rp 5.500.000
- Staff Akuntansi: Rp 5.000.000
- Admin: Rp 4.000.000
- Teknisi: Rp 5.500.000
- Marketing Officer: Rp 6.000.000
- Customer Service: Rp 4.500.000
- Spv. Finance: Rp 7.000.000
- IT Specialist: Rp 6.500.000
- Spv. Marketing: Rp 7.500.000
- Staff Logistik: Rp 5.000.000
- Spv. Logistik: Rp 6.000.000
Data gaji yang tertera di atas hanya merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi yang akurat, disarankan untuk menghubungi pihak HRD PT Kawan Lama atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil PT Kawan Lama
PT Kawan Lama adalah perusahaan retail dan distribusi terkemuka di Indonesia, yang dikenal dengan berbagai merek dagang seperti ACE Hardware, Informa, Toys Kingdom, dan masih banyak lagi. PT Kawan Lama berkomitmen untuk memberikan produk dan layanan terbaik bagi konsumen di Indonesia.
Info gaji terbaru nih, Gaji Promotor Samsung Tahun 2024 Lengkap [Update], cek langsung!.
PT Kawan Lama bergerak di bidang penjualan ritel berbagai macam produk untuk kebutuhan rumah tangga, peralatan rumah, mainan, dan kebutuhan lainnya. Perusahaan ini memiliki jaringan toko yang luas di seluruh Indonesia dan terus berkembang dengan membuka outlet baru di berbagai kota.
- Nama Perusahaan: PT Kawan Lama
- Alamat Perusahaan: Jl. Raya Bogor KM 28, Cibinong, Jawa Barat 16912
- Bidang Usaha: Ritel dan Distribusi
PT Kawan Lama menawarkan berbagai peluang karir yang menjanjikan bagi para karyawannya. Perusahaan ini memiliki budaya kerja yang positif dan profesional, serta program pengembangan karir yang mendukung pertumbuhan karyawan.
Tunjangan Karyawan PT Kawan Lama
Selain gaji pokok, PT Kawan Lama juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya. Berikut beberapa tunjangan yang ditawarkan oleh PT Kawan Lama:
- Tunjangan Kesehatan: PT Kawan Lama menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik untuk karyawan sendiri maupun keluarganya. Asuransi kesehatan ini meliputi biaya pengobatan, rawat inap, dan operasi.
- Tunjangan Hari Raya (THR): PT Kawan Lama memberikan THR kepada karyawannya menjelang hari raya keagamaan. Nominal THR dihitung berdasarkan gaji pokok dan masa kerja karyawan.
- Tunjangan Kesenangan: PT Kawan Lama memberikan tunjangan kesenangan bagi karyawannya dalam bentuk voucher belanja, tiket liburan, dan hadiah lainnya.
- Tunjangan Transportasi: PT Kawan Lama memberikan tunjangan transportasi bagi karyawannya yang menggunakan kendaraan pribadi untuk keperluan pekerjaan.
- Tunjangan Makan: PT Kawan Lama menyediakan fasilitas makan siang gratis untuk karyawannya.
PT Kawan Lama berkomitmen untuk memberikan benefit lebih bagi karyawannya agar dapat bekerja dengan lebih maksimal dan merasa nyaman dalam menjalankan tugasnya.
Detail Pekerjaan di PT Kawan Lama
PT Kawan Lama memiliki berbagai divisi dengan tugas dan tanggung jawab yang berbeda. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di PT Kawan Lama:
Info gaji terbaru nih, Gaji Karyawan PT Best Agro International Tahun 2024 Rincian Lengkap, cek langsung!.
Divisi Marketing
Divisi Marketing bertanggung jawab untuk merencanakan dan menjalankan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan produk dan layanan PT Kawan Lama. Tugas dan tanggung jawabnya meliputi analisis pasar, pengembangan produk, strategi promosi, dan pengelolaan media sosial.
Divisi Operasional
Divisi Operasional bertanggung jawab untuk mengelola operasional toko dan gudang PT Kawan Lama. Tugas dan tanggung jawabnya meliputi manajemen stok, pemesanan barang, pengadaan barang, dan penataan toko.
Divisi HRD
Divisi HRD bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia di PT Kawan Lama. Tugas dan tanggung jawabnya meliputi rekrutmen karyawan, pelatihan dan pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
Divisi Finance
Divisi Finance bertanggung jawab untuk mengelola keuangan PT Kawan Lama. Tugas dan tanggung jawabnya meliputi pembukuan, pelaporan keuangan, dan analisis keuangan.
Divisi IT
Divisi IT bertanggung jawab untuk mengelola sistem informasi dan teknologi di PT Kawan Lama. Tugas dan tanggung jawabnya meliputi pengembangan dan pemeliharaan sistem informasi, keamanan data, dan layanan IT.
Tugas dan tanggung jawab karyawan di PT Kawan Lama disesuaikan dengan job desk dan keahlian masing-masing karyawan, sehingga mereka dapat berkontribusi secara optimal dalam mencapai tujuan perusahaan.
Info gaji terbaru nih, Gaji Karyawan Asuransi Kitabisa Tahun 2024 Terkini [Update], cek langsung!.
Kualifikasi Karyawan PT Kawan Lama
PT Kawan Lama membutuhkan karyawan dengan kualifikasi yang sesuai untuk mengisi setiap posisi di perusahaan. Berikut beberapa contoh kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi di PT Kawan Lama:
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal S1 Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman di bidang marketing minimal 2 tahun.
- Menguasai strategi pemasaran dan analisis pasar.
- Mampu bekerja dalam tim dan berorientasi pada hasil.
- Kreatif, inovatif, dan memiliki jiwa leadership.
Divisi Operasional
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau D3 bidang terkait.
- Memiliki pengalaman di bidang operasional minimal 1 tahun.
- Mampu mengelola stok dan tata letak barang.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan bertanggung jawab.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Divisi HRD
- Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman di bidang HRD minimal 1 tahun.
- Mampu melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mampu mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Divisi Finance
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Ekonomi, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman di bidang keuangan minimal 1 tahun.
- Menguasai pembukuan dan pelaporan keuangan.
- Mampu menganalisis data keuangan.
- Teliti, detail, dan bertanggung jawab.
Divisi IT
- Pendidikan minimal D3 atau S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman di bidang IT minimal 1 tahun.
- Menguasai bahasa pemrograman dan sistem jaringan.
- Mampu memecahkan masalah dan berpikir sistematis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
PT Kawan Lama mencari karyawan yang memiliki kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, sehingga dapat menjalankan tugasnya dengan baik dan berkontribusi pada kemajuan perusahaan.
FAQ Gaji Karyawan PT Kawan Lama
Apakah gaji karyawan PT Kawan Lama sudah termasuk tunjangan?
Gaji yang tercantum dalam daftar gaji karyawan PT Kawan Lama adalah gaji pokok. Tunjangan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan tunjangan lainnya diberikan terpisah dan tidak termasuk dalam gaji pokok.
Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Kawan Lama?
Anda dapat melamar pekerjaan di PT Kawan Lama melalui situs web resmi perusahaan, atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke kantor PT Kawan Lama.
Apakah PT Kawan Lama memberikan peluang untuk pengembangan karir?
PT Kawan Lama menyediakan program pelatihan dan pengembangan karir bagi karyawannya. Perusahaan berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan karyawannya dan memberikan kesempatan untuk maju dalam jenjang karir.
Apa saja benefit yang diberikan PT Kawan Lama kepada karyawannya?
Selain tunjangan, PT Kawan Lama juga memberikan benefit lain seperti asuransi kesehatan, fasilitas makan siang gratis, dan program kesejahteraan karyawan.
Bagaimana suasana kerja di PT Kawan Lama?
Suasana kerja di PT Kawan Lama sangat positif dan profesional. Perusahaan memiliki budaya kerja yang saling mendukung dan menghargai antar karyawan.
Kesimpulan
PT Kawan Lama merupakan perusahaan yang memberikan kesempatan kerja yang menjanjikan bagi para karyawannya. Selain gaji yang kompetitif, PT Kawan Lama juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Perusahaan ini memiliki berbagai divisi dengan tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda, sehingga karyawan dapat memilih posisi yang sesuai dengan minat dan keahliannya. Jika Anda sedang mencari peluang karir yang menjanjikan dengan gaji yang kompetitif dan tunjangan yang lengkap, PT Kawan Lama bisa menjadi pilihan yang tepat.