Ingin tahu berapa gaji karyawan di PT Pakuwon Jati? Perusahaan pengembang properti ternama ini menawarkan berbagai macam posisi dengan gaji yang menarik. Artikel ini akan membahas rincian gaji karyawan PT Pakuwon Jati untuk beberapa divisi, serta tunjangan dan benefit yang ditawarkan. Simak artikel ini sampai habis untuk mengetahui seluk beluk gaji di PT Pakuwon Jati dan dapatkan informasi yang Anda butuhkan!
Informasi tentang gaji karyawan di PT Pakuwon Jati sangat penting bagi Anda yang ingin bekerja di perusahaan ini, atau sekedar ingin mengetahui standar gaji di industri properti. Artikel ini akan memberikan gambaran tentang gaji karyawan di PT Pakuwon Jati dan memberikan Anda informasi yang bermanfaat untuk menentukan langkah karir selanjutnya.
Gaji Karyawan PT Pakuwon Jati Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan di PT Pakuwon Jati berkisar antara Rp. 4 juta hingga Rp. 15 juta per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman. Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk beberapa posisi di PT Pakuwon Jati:
- Manajer Proyek: Rp. 15.000.000
- Arsitek: Rp. 10.000.000
- Sales Marketing: Rp. 6.000.000
- Admin Marketing: Rp. 4.000.000
- Supervisor Site: Rp. 8.000.000
- Security Officer: Rp. 5.000.000
- Office Boy/Girl: Rp. 3.500.000
- Front Office: Rp. 4.500.000
- Accountant: Rp. 5.500.000
- Human Resources: Rp. 5.000.000
- Legal: Rp. 7.000.000
- Finance: Rp. 6.000.000
- IT: Rp. 6.500.000
- Public Relations: Rp. 5.500.000
- Purchasing: Rp. 5.000.000
Data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi dan dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang lebih akurat, Anda dapat menghubungi HRD PT Pakuwon Jati secara langsung atau mengunjungi website resmi perusahaan.
Info gaji terbaru nih, Gaji Karyawan PT Kobe Boga Utama Tahun 2024 Semua Jabatan, cek langsung!.
Profil PT Pakuwon Jati
PT Pakuwon Jati Tbk adalah perusahaan pengembang properti terkemuka di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1989. Perusahaan ini dikenal dengan proyek-proyek properti kelas atas yang inovatif dan berkualitas tinggi.
PT Pakuwon Jati fokus pada pengembangan properti residensial, komersial, dan ritel. Perusahaan ini juga memiliki portofolio proyek yang luas di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Jakarta, dan Bali.
- Nama Perusahaan: PT Pakuwon Jati Tbk
- Alamat Perusahaan: Jl. Mayjen Sungkono 121, Surabaya
- Bidang Usaha: Pengembang Properti
PT Pakuwon Jati memiliki prospek karir yang cerah di industri properti yang terus berkembang di Indonesia.
Tunjangan Karyawan PT Pakuwon Jati
PT Pakuwon Jati menyediakan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya. Berikut beberapa tunjangan yang ditawarkan:
- Gaji Pokok: Gaji pokok diberikan berdasarkan posisi dan pengalaman karyawan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): PT Pakuwon Jati memberikan THR kepada karyawannya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Tunjangan Kesehatan: Perusahaan menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya.
- Tunjangan Pendidikan: PT Pakuwon Jati memberikan bantuan biaya pendidikan bagi karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan.
- Tunjangan Transportasi: Perusahaan memberikan tunjangan transportasi bagi karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk bekerja.
PT Pakuwon Jati memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk mendukung kesejahteraan karyawannya. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan loyalitas karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan.
Info gaji terbaru nih, Gaji Karyawan Tea Break Tahun 2024 Rincian Lengkap, cek langsung!.
Detail Pekerjaan di PT Pakuwon Jati
Setiap karyawan PT Pakuwon Jati memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik sesuai dengan divisinya. Berikut adalah detail pekerjaan di beberapa divisi di PT Pakuwon Jati:
Divisi Marketing
Divisi marketing bertanggung jawab untuk mempromosikan dan menjual properti yang dikembangkan oleh PT Pakuwon Jati. Tugas utama mereka meliputi analisis pasar, pengembangan strategi marketing, dan implementasi program promosi.
Mereka juga bertugas untuk membangun hubungan dengan calon pembeli dan menjalin kemitraan dengan agen properti.
Divisi Engineering
Divisi engineering bertanggung jawab untuk merencanakan, mendesain, dan mengawasi pembangunan proyek properti. Tugas mereka meliputi pembuatan desain bangunan, pengawasan konstruksi, dan pengujian kualitas bahan bangunan.
Mereka juga bertugas untuk memastikan bahwa proyek pembangunan berjalan sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.
Divisi Finance
Divisi finance bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan, termasuk pengelolaan aset, pengeluaran, dan investasi. Tugas mereka meliputi analisis keuangan, penyusunan laporan keuangan, dan pengauditan.
Info gaji terbaru nih, Gaji Karyawan PT Petrosea Tahun 2024 Update Terbaru, cek langsung!.
Mereka juga bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengelola arus kas perusahaan.
Divisi Legal
Divisi legal bertanggung jawab untuk memberikan nasihat hukum kepada perusahaan, termasuk dalam hal perjanjian, kontrak, dan peraturan perundang-undangan. Tugas mereka meliputi penyusunan perjanjian hukum, negosiasi kontrak, dan litigasi hukum.
Mereka juga bertugas untuk memastikan bahwa perusahaan beroperasi sesuai dengan hukum dan peraturan yang berlaku.
Divisi Human Resources
Divisi human resources bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia di PT Pakuwon Jati. Tugas mereka meliputi rekrutmen dan seleksi karyawan, pelatihan dan pengembangan, kompensasi dan benefit, serta pengelolaan hubungan karyawan.
Mereka juga bertugas untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang kompeten dan termotivasi untuk mencapai tujuan perusahaan.
Divisi IT
Divisi IT bertanggung jawab untuk mengelola sistem informasi dan teknologi di PT Pakuwon Jati. Tugas mereka meliputi pengembangan dan pemeliharaan sistem IT, keamanan data, dan dukungan teknis kepada karyawan.
Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sistem IT yang handal dan efisien untuk mendukung operasional perusahaan.
Divisi Property Management
Divisi property management bertanggung jawab untuk mengelola properti yang telah dibangun oleh PT Pakuwon Jati. Tugas mereka meliputi pemeliharaan bangunan, pengelolaan fasilitas, dan layanan kepada penghuni.
Mereka juga bertugas untuk memastikan bahwa properti yang dikelola dalam kondisi baik dan memberikan kepuasan kepada penghuni.
Kualifikasi Karyawan PT Pakuwon Jati
PT Pakuwon Jati memiliki standar kualifikasi yang tinggi bagi calon karyawannya. Berikut adalah beberapa kualifikasi umum yang diperlukan untuk berbagai posisi di PT Pakuwon Jati:
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Manajemen, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang marketing minimal 2 tahun.
- Menguasai strategi marketing dan analisis pasar.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
Divisi Engineering
- Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Sipil, Arsitektur, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang konstruksi minimal 2 tahun.
- Menguasai desain bangunan, pengawasan konstruksi, dan standar kualitas.
- Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah.
- Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
Divisi Finance
- Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi, Ekonomi, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang keuangan minimal 2 tahun.
- Menguasai analisis keuangan, penyusunan laporan keuangan, dan audit.
- Memiliki kemampuan analitis dan pemahaman yang kuat tentang keuangan.
- Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
Divisi Legal
- Pendidikan minimal S1 di bidang Hukum.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang hukum minimal 2 tahun.
- Menguasai hukum perjanjian, kontrak, dan peraturan perundang-undangan.
- Memiliki kemampuan negosiasi dan analitis.
- Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
Divisi Human Resources
- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang HRD minimal 2 tahun.
- Menguasai rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, kompensasi dan benefit.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
Divisi IT
- Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang IT minimal 2 tahun.
- Menguasai pengembangan dan pemeliharaan sistem IT, keamanan data, dan dukungan teknis.
- Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah.
- Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
Divisi Property Management
- Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Manajemen Properti, Teknik Sipil, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang property management minimal 2 tahun.
- Menguasai pemeliharaan bangunan, pengelolaan fasilitas, dan layanan kepada penghuni.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
PT Pakuwon Jati mencari calon karyawan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dengan kualifikasi yang tepat, Anda memiliki peluang untuk berkarier dan berkembang di perusahaan ini.
FAQ Gaji Karyawan PT Pakuwon Jati
Apakah PT Pakuwon Jati memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawan?
Ya, PT Pakuwon Jati memberikan asuransi kesehatan kepada karyawan dan keluarganya. Tunjangan kesehatan ini meliputi biaya rawat inap, biaya pengobatan, dan biaya pemeriksaan kesehatan.
Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Pakuwon Jati?
Anda dapat melamar pekerjaan di PT Pakuwon Jati melalui website resmi perusahaan atau mengirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email yang tertera di website.
Apakah PT Pakuwon Jati menawarkan program pengembangan karir?
Ya, PT Pakuwon Jati menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan karir untuk karyawannya. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan keahlian karyawan, sehingga mereka dapat berkembang dalam karirnya di perusahaan.
Apakah gaji karyawan di PT Pakuwon Jati dibayarkan tepat waktu?
Ya, PT Pakuwon Jati berkomitmen untuk membayar gaji karyawan tepat waktu setiap bulan.
Bagaimana sistem promosi dan kenaikan gaji di PT Pakuwon Jati?
PT Pakuwon Jati memiliki sistem promosi dan kenaikan gaji yang adil dan transparan. Promosi dan kenaikan gaji diberikan berdasarkan kinerja, prestasi, dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan.
Kesimpulan
PT Pakuwon Jati merupakan perusahaan pengembang properti terkemuka di Indonesia yang menawarkan berbagai peluang karir dengan gaji dan benefit yang menarik. Gaji karyawan di PT Pakuwon Jati kompetitif dan disesuaikan dengan posisi, pengalaman, dan kualifikasi. Perusahaan juga menyediakan berbagai tunjangan dan benefit untuk mendukung kesejahteraan karyawannya.
Jika Anda tertarik untuk berkarier di bidang properti dan memiliki kualifikasi yang sesuai, maka PT Pakuwon Jati bisa menjadi pilihan yang tepat.