Bekerja di perusahaan bonafide seperti PT Petrokimia Gresik tentu menjadi dambaan banyak orang. Selain prestise, gaji yang ditawarkan juga menjadi pertimbangan utama. Tapi, berapa sih besaran gaji yang ditawarkan PT Petrokimia Gresik? Artikel ini akan membahas tentang besaran gaji yang ditawarkan PT Petrokimia Gresik untuk berbagai posisi, tunjangan yang diberikan, serta kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi bagian dari perusahaan ini. Simak selengkapnya!
Gaji Karyawan PT Petrokimia Gresik Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan di PT Petrokimia Gresik diperkirakan berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan, tergantung posisi dan pengalaman. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di PT Petrokimia Gresik:
- Operator Produksi: Rp 4.500.000
- Teknisi: Rp 5.000.000
- Supervisor Produksi: Rp 6.500.000
- Manajer Produksi: Rp 8.000.000
- Staf Keuangan: Rp 5.500.000
- Manajer Keuangan: Rp 9.000.000
- Staf Marketing: Rp 5.000.000
- Manajer Marketing: Rp 8.500.000
- Staf HRD: Rp 5.000.000
- Manajer HRD: Rp 8.000.000
- Staf IT: Rp 6.000.000
- Manajer IT: Rp 9.500.000
- Staf Logistik: Rp 5.000.000
- Manajer Logistik: Rp 8.000.000
- Staf Penelitian & Pengembangan: Rp 6.000.000
- Manajer Penelitian & Pengembangan: Rp 9.000.000
Data gaji yang dilampirkan di atas hanya estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang lebih akurat, Anda dapat menghubungi HRD PT Petrokimia Gresik atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil PT Petrokimia Gresik
PT Petrokimia Gresik merupakan salah satu perusahaan produsen pupuk terbesar di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1960 dan memiliki peran penting dalam meningkatkan produktivitas pertanian di Indonesia.
Info gaji terbaru nih, Gaji Karyawan Le Minerale Tahun 2024 Lengkap [Update], cek langsung!.
PT Petrokimia Gresik memproduksi berbagai jenis pupuk, seperti Urea, NPK, ZA, dan pupuk organik. Perusahaan ini juga memiliki program CSR yang aktif, seperti program penyuluhan pertanian dan pengembangan masyarakat di sekitar pabrik.
- Nama Perusahaan: PT Petrokimia Gresik
- Alamat Perusahaan: Jl. Dr. Wahidin Sudirohusodo No. 1 Gresik, Jawa Timur, Indonesia
- Bidang Usaha: Produksi pupuk dan bahan kimia
PT Petrokimia Gresik merupakan perusahaan yang memiliki prospek karir yang cerah bagi para karyawannya. Perusahaan ini terus berkembang dan melakukan inovasi dalam produksinya, sehingga membuka peluang besar bagi karyawan untuk belajar dan mengembangkan diri.
Tunjangan Karyawan PT Petrokimia Gresik
Selain gaji pokok, karyawan PT Petrokimia Gresik juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut adalah beberapa tunjangan yang diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: PT Petrokimia Gresik memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawan dan keluarganya. Tunjangan ini dapat digunakan untuk mengakses layanan kesehatan di berbagai rumah sakit.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan PT Petrokimia Gresik mendapatkan THR sesuai dengan ketentuan pemerintah. THR diberikan setiap tahun menjelang hari raya keagamaan.
- Tunjangan Transportasi: PT Petrokimia Gresik memberikan tunjangan transportasi kepada karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk bekerja. Tunjangan ini diberikan berdasarkan jarak tempuh dari rumah ke kantor.
- Tunjangan Makan: PT Petrokimia Gresik menyediakan tunjangan makan untuk karyawan yang bekerja di kantor maupun di lapangan. Tunjangan ini diberikan dalam bentuk uang atau voucher makan.
- Tunjangan Pendidikan: PT Petrokimia Gresik memberikan tunjangan pendidikan kepada anak-anak karyawan. Tunjangan ini diberikan untuk membantu biaya pendidikan anak-anak karyawan hingga tingkat perguruan tinggi.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, PT Petrokimia Gresik menunjukkan komitmennya untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan keluarganya. Hal ini membuat karyawan dapat lebih fokus dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya di perusahaan.
Detail Pekerjaan di PT Petrokimia Gresik
Tugas dan tanggung jawab karyawan PT Petrokimia Gresik beragam, disesuaikan dengan divisi dan posisi yang mereka jabat. Berikut adalah penjelasan detail pekerjaan di beberapa divisi:
Info gaji terbaru nih, Gaji Karyawan PT Indah Kiat Tahun 2024 Semua Posisi, cek langsung!.
Divisi Produksi
- Operator Produksi bertanggung jawab mengoperasikan mesin-mesin produksi pupuk sesuai dengan prosedur yang ditetapkan. Mereka juga bertugas untuk memonitor proses produksi, memastikan kelancaran proses produksi, dan melaporkan segala kendala yang terjadi.
- Teknisi bertanggung jawab untuk melakukan perawatan dan perbaikan mesin-mesin produksi. Mereka juga bertugas untuk melakukan analisa kerusakan mesin, mencari solusi perbaikan, dan mengganti komponen mesin yang rusak.
- Supervisor Produksi bertanggung jawab untuk memimpin dan mengawasi tim operator produksi. Mereka bertugas untuk mengatur jadwal produksi, memonitor kinerja operator, dan memastikan target produksi tercapai.
- Manajer Produksi bertanggung jawab untuk merencanakan, mengelola, dan mengawasi seluruh kegiatan produksi. Mereka bertugas untuk menetapkan target produksi, memonitor kinerja tim produksi, dan memastikan target produksi tercapai dengan efisien.
Karyawan di Divisi Produksi memiliki peran penting dalam menghasilkan produk pupuk berkualitas tinggi. Mereka harus memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai dalam bidang teknik kimia, operasi mesin, dan manajemen produksi.
Divisi Keuangan
- Staf Keuangan bertanggung jawab untuk melakukan pencatatan transaksi keuangan, mengelola aset perusahaan, dan membuat laporan keuangan. Mereka juga bertugas untuk mengaudit transaksi keuangan, memastikan akurasi data keuangan, dan membantu dalam pengambilan keputusan finansial.
- Manajer Keuangan bertanggung jawab untuk memimpin dan mengawasi tim staf keuangan. Mereka bertugas untuk merencanakan strategi keuangan, mengelola keuangan perusahaan, dan memastikan kesehatan finansial perusahaan.
Karyawan di Divisi Keuangan memiliki peran penting dalam memastikan kelancaran operasional perusahaan. Mereka harus memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai dalam bidang akuntansi, keuangan, dan manajemen keuangan.
Divisi Marketing
- Staf Marketing bertanggung jawab untuk melakukan promosi dan penjualan produk pupuk. Mereka bertugas untuk melakukan riset pasar, mengidentifikasi target pasar, mengembangkan strategi marketing, dan menjalin hubungan dengan pelanggan.
- Manajer Marketing bertanggung jawab untuk memimpin dan mengawasi tim staf marketing. Mereka bertugas untuk merencanakan strategi marketing, mengelola kegiatan marketing, dan memastikan target penjualan tercapai.
Karyawan di Divisi Marketing memiliki peran penting dalam memasarkan produk pupuk PT Petrokimia Gresik. Mereka harus memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai dalam bidang marketing, penjualan, dan hubungan pelanggan.
Divisi HRD
- Staf HRD bertanggung jawab untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan, mengelola pengembangan karyawan, dan mengurus administrasi kepegawaian. Mereka juga bertugas untuk menerapkan kebijakan HRD, menangani masalah kepegawaian, dan meningkatkan kinerja karyawan.
- Manajer HRD bertanggung jawab untuk memimpin dan mengawasi tim staf HRD. Mereka bertugas untuk merencanakan strategi HRD, mengelola kegiatan HRD, dan memastikan tercapainya tujuan HRD.
Karyawan di Divisi HRD memiliki peran penting dalam membangun dan mengembangkan sumber daya manusia PT Petrokimia Gresik. Mereka harus memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai dalam bidang manajemen sumber daya manusia, rekrutmen dan seleksi, pengembangan karyawan, dan administrasi kepegawaian.
Divisi IT
- Staf IT bertanggung jawab untuk mengelola dan memelihara sistem IT perusahaan. Mereka bertugas untuk menginstal dan mengkonfigurasi software, memelihara jaringan komputer, dan memberikan dukungan teknis kepada pengguna.
- Manajer IT bertanggung jawab untuk memimpin dan mengawasi tim staf IT. Mereka bertugas untuk merencanakan dan mengembangkan sistem IT, mengelola infrastruktur IT, dan memastikan keamanan data perusahaan.
Karyawan di Divisi IT memiliki peran penting dalam memastikan kelancaran operasional sistem IT PT Petrokimia Gresik. Mereka harus memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai dalam bidang teknologi informasi, jaringan komputer, dan keamanan data.
Divisi Logistik
- Staf Logistik bertanggung jawab untuk mengelola dan mengawasi alur distribusi produk pupuk. Mereka bertugas untuk merencanakan rute pengiriman, mengelola armada transportasi, dan memastikan pengiriman tepat waktu.
- Manajer Logistik bertanggung jawab untuk memimpin dan mengawasi tim staf logistik. Mereka bertugas untuk merencanakan strategi logistik, mengelola kegiatan logistik, dan memastikan kelancaran alur distribusi produk pupuk.
Karyawan di Divisi Logistik memiliki peran penting dalam memastikan produk pupuk PT Petrokimia Gresik sampai ke tangan pelanggan dengan tepat waktu dan dalam kondisi baik. Mereka harus memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai dalam bidang logistik, transportasi, dan manajemen rantai pasokan.
Info gaji terbaru nih, Gaji Karyawan PT Wings Surya Tahun 2024 Semua Posisi, cek langsung!.
Divisi Penelitian & Pengembangan
- Staf Penelitian & Pengembangan bertanggung jawab untuk melakukan penelitian dan pengembangan produk pupuk baru. Mereka bertugas untuk melakukan eksperimen, menganalisa data, dan mengembangkan formula pupuk baru yang lebih efektif dan efisien.
- Manajer Penelitian & Pengembangan bertanggung jawab untuk memimpin dan mengawasi tim staf penelitian dan pengembangan. Mereka bertugas untuk merencanakan strategi penelitian dan pengembangan, mengelola kegiatan penelitian dan pengembangan, dan memastikan tercapainya tujuan penelitian dan pengembangan.
Karyawan di Divisi Penelitian & Pengembangan memiliki peran penting dalam mengembangkan produk pupuk PT Petrokimia Gresik yang inovatif dan berkualitas tinggi. Mereka harus memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai dalam bidang kimia, biologi, pertanian, dan penelitian dan pengembangan.
Setiap karyawan PT Petrokimia Gresik memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda sesuai dengan divisi dan posisi yang mereka jabat. Namun, semua karyawan harus memiliki dedikasi tinggi, etos kerja yang baik, dan komitmen untuk menghasilkan produk pupuk berkualitas tinggi.
Kualifikasi Karyawan PT Petrokimia Gresik
Untuk menjadi bagian dari PT Petrokimia Gresik, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu sesuai dengan divisi dan posisi yang ingin dilamar. Berikut adalah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk beberapa divisi:
Divisi Produksi
- Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Teknik Kimia, Teknik Mesin, atau bidang terkait.
- Mempunyai pengalaman kerja di bidang produksi, minimal 1 tahun untuk posisi operator dan 3 tahun untuk posisi supervisor dan manajer.
- Menguasai proses produksi pupuk dan mampu mengoperasikan mesin-mesin produksi.
- Mampu bekerja dalam tim dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah.
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Akuntansi, Manajemen Keuangan, atau bidang terkait.
- Mempunyai pengalaman kerja di bidang keuangan, minimal 1 tahun untuk posisi staf dan 3 tahun untuk posisi manajer.
- Menguasai software akuntansi dan analisis keuangan.
- Mampu bekerja dengan data dan membuat laporan keuangan.
- Mampu bekerja secara teliti dan akurat.
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Marketing, Manajemen Pemasaran, atau bidang terkait.
- Mempunyai pengalaman kerja di bidang marketing, minimal 1 tahun untuk posisi staf dan 3 tahun untuk posisi manajer.
- Menguasai strategi marketing dan teknik penjualan.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan dengan pelanggan.
- Mampu bekerja secara kreatif dan inovatif.
Divisi HRD
- Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Mempunyai pengalaman kerja di bidang HRD, minimal 1 tahun untuk posisi staf dan 3 tahun untuk posisi manajer.
- Menguasai proses rekrutmen dan seleksi, pengembangan karyawan, dan administrasi kepegawaian.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan interpersonal.
- Mampu bekerja secara sistematis dan terorganisir.
Divisi IT
- Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Teknologi Informasi, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
- Mempunyai pengalaman kerja di bidang IT, minimal 1 tahun untuk posisi staf dan 3 tahun untuk posisi manajer.
- Menguasai sistem operasi, jaringan komputer, dan keamanan data.
- Mampu memecahkan masalah teknis dan memberikan dukungan teknis.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Divisi Logistik
- Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Logistik, Manajemen Rantai Pasokan, atau bidang terkait.
- Mempunyai pengalaman kerja di bidang logistik, minimal 1 tahun untuk posisi staf dan 3 tahun untuk posisi manajer.
- Menguasai proses distribusi, transportasi, dan manajemen gudang.
- Mampu merencanakan rute pengiriman dan mengelola armada transportasi.
- Mampu bekerja secara sistematis dan terorganisir.
Divisi Penelitian & Pengembangan
- Pendidikan minimal S1 atau S2 di bidang Kimia, Biologi, Pertanian, atau bidang terkait.
- Mempunyai pengalaman kerja di bidang penelitian dan pengembangan, minimal 1 tahun untuk posisi staf dan 3 tahun untuk posisi manajer.
- Menguasai metode penelitian dan pengembangan produk.
- Mampu bekerja secara ilmiah dan inovatif.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Kualifikasi yang disebutkan di atas hanyalah contoh. Untuk informasi kualifikasi yang lebih detail dan spesifik, Anda dapat mengunjungi situs resmi PT Petrokimia Gresik atau menghubungi HRD perusahaan.
FAQ Gaji Karyawan PT Petrokimia Gresik
1. Apakah gaji karyawan PT Petrokimia Gresik sudah termasuk tunjangan?
Tidak, gaji karyawan PT Petrokimia Gresik belum termasuk tunjangan. Tunjangan yang diberikan perusahaan merupakan tambahan dari gaji pokok. Jenis tunjangan yang diberikan dapat berbeda-beda tergantung pada posisi dan masa kerja karyawan.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Petrokimia Gresik?
Anda dapat melamar pekerjaan di PT Petrokimia Gresik melalui situs resmi perusahaan atau dengan mengirimkan surat lamaran dan CV ke alamat perusahaan. Situs resmi PT Petrokimia Gresik biasanya menyediakan informasi lowongan pekerjaan yang tersedia.
3. Apakah PT Petrokimia Gresik membuka kesempatan bagi fresh graduate?
Ya, PT Petrokimia Gresik membuka kesempatan bagi fresh graduate untuk bergabung dengan perusahaan. Namun, fresh graduate biasanya akan ditempatkan pada posisi entry-level dengan gaji yang lebih rendah dibandingkan dengan karyawan yang sudah memiliki pengalaman kerja.
4. Bagaimana sistem penilaian kinerja karyawan di PT Petrokimia Gresik?
PT Petrokimia Gresik memiliki sistem penilaian kinerja karyawan yang transparan dan objektif. Penilaian kinerja biasanya dilakukan secara berkala, baik oleh atasan langsung maupun oleh tim HRD. Penilaian kinerja ini digunakan untuk menentukan kenaikan gaji, promosi jabatan, dan program pengembangan karyawan.
5. Apa saja benefit yang diberikan PT Petrokimia Gresik kepada karyawan?
Selain tunjangan yang telah disebutkan sebelumnya, PT Petrokimia Gresik juga memberikan benefit lainnya kepada karyawan, seperti asuransi kesehatan, asuransi jiwa, dana pensiun, dan fasilitas rekreasi. Benefit yang diberikan bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan karyawan.
Kesimpulan
PT Petrokimia Gresik merupakan perusahaan bonafide yang menawarkan gaji dan tunjangan yang menarik serta benefit yang lengkap bagi karyawannya. Perusahaan ini juga memiliki prospek karir yang cerah bagi para karyawannya yang berdedikasi dan memiliki etos kerja yang baik. Jika Anda ingin bekerja di perusahaan yang stabil dan terpercaya, PT Petrokimia Gresik bisa menjadi pilihan yang tepat. Namun, sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, pastikan Anda telah mempelajari kualifikasi yang dibutuhkan dan mempersiapkan diri dengan baik.