Apakah Anda ingin tahu tentang gaji karyawan di PT Sarana Surya Sakti? Artikel ini akan membahas informasi gaji karyawan, profil perusahaan, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan, kualifikasi karyawan, dan FAQ. Dengan membaca artikel ini, Anda akan mendapatkan gambaran yang lebih jelas mengenai peluang karir di PT Sarana Surya Sakti.
Gaji Karyawan PT Sarana Surya Sakti Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan di PT Sarana Surya Sakti berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman. Berikut adalah daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di PT Sarana Surya Sakti:
- Manajer Operasional: Rp 10.000.000
- Supervisor Produksi: Rp 8.000.000
- Staf Marketing: Rp 6.000.000
- Operator Produksi: Rp 5.000.000
- Admin Keuangan: Rp 4.500.000
- Staf HRD: Rp 4.000.000
- Teknisi: Rp 5.500.000
- Driver: Rp 4.000.000
- Security: Rp 4.000.000
- Cleaning Service: Rp 3.500.000
- Staf IT: Rp 6.000.000
- Staf Akunting: Rp 4.500.000
- Sales Marketing: Rp 5.000.000
- Staf Gudang: Rp 4.000.000
- Staf Logistik: Rp 4.500.000
Data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan data yang valid, Anda dapat menghubungi HRD PT Sarana Surya Sakti atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil PT Sarana Surya Sakti
PT Sarana Surya Sakti adalah perusahaan yang bergerak di bidang [Bidang Usaha PT Sarana Surya Sakti], dengan fokus pada [Produk/Jasa yang ditawarkan PT Sarana Surya Sakti]. Perusahaan ini dikenal karena [Keunggulan PT Sarana Surya Sakti]. PT Sarana Surya Sakti memiliki komitmen untuk [Visi PT Sarana Surya Sakti].
Info gaji terbaru nih, Gaji Karyawan Asuransi Kitabisa Tahun 2024 Terkini [Update], cek langsung!.
- Nama Perusahaan: PT Sarana Surya Sakti
- Alamat Perusahaan: [Alamat PT Sarana Surya Sakti]
- Bidang Usaha: [Bidang Usaha PT Sarana Surya Sakti]
PT Sarana Surya Sakti memiliki prospek karir yang bagus, dengan peluang untuk berkembang dan belajar di lingkungan yang dinamis. Perusahaan ini memiliki budaya kerja yang positif dan mendukung pengembangan karyawan.
Tunjangan Karyawan PT Sarana Surya Sakti
PT Sarana Surya Sakti memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya, untuk mendukung kesejahteraan dan kinerja mereka.
- Tunjangan Kesehatan: PT Sarana Surya Sakti menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya. Karyawan dapat mengakses layanan kesehatan di berbagai rumah sakit dan klinik yang bekerja sama dengan perusahaan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): PT Sarana Surya Sakti memberikan THR kepada karyawan setiap tahunnya, sesuai dengan ketentuan yang berlaku. THR diberikan sebagai bentuk penghargaan dan apresiasi atas kerja keras karyawan selama satu tahun.
- Tunjangan Upah Lembur: Karyawan yang bekerja lembur akan mendapatkan tunjangan upah lembur, sesuai dengan jam kerja lembur dan ketentuan yang berlaku. Tunjangan ini bertujuan untuk menghargai waktu dan tenaga karyawan yang bekerja di luar jam kerja normal.
- Tunjangan Perumahan: Bagi karyawan yang belum memiliki rumah, PT Sarana Surya Sakti menyediakan tunjangan perumahan, yang dapat digunakan untuk membayar sewa rumah atau membeli rumah. Tunjangan ini merupakan bentuk dukungan bagi karyawan untuk memiliki tempat tinggal yang layak.
- Benefit Lainnya: PT Sarana Surya Sakti juga memberikan berbagai benefit lainnya, seperti potongan harga untuk produk perusahaan, program rekreasi, dan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri. Benefit ini diberikan untuk meningkatkan motivasi dan kepuasan karyawan.
PT Sarana Surya Sakti berkomitmen untuk memberikan benefit terbaik bagi karyawannya, agar mereka dapat bekerja dengan optimal dan mencapai kesejahteraan.
Detail Pekerjaan di PT Sarana Surya Sakti
PT Sarana Surya Sakti memiliki berbagai divisi dengan tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda. Berikut adalah beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Divisi Produksi
- Merencanakan dan mengawasi proses produksi, memastikan kualitas produk sesuai standar perusahaan.
- Mengatur dan mengendalikan penggunaan bahan baku, mesin, dan peralatan produksi.
- Memantau kinerja karyawan produksi dan memberikan pelatihan.
- Melakukan evaluasi proses produksi dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
- Memastikan keamanan dan keselamatan kerja di area produksi.
Divisi Produksi merupakan bagian penting dalam perusahaan, karena bertanggung jawab atas proses pembuatan produk yang berkualitas dan efisien.
Info gaji terbaru nih, Gaji Karyawan PT Nabati Majalengka Tahun 2024 Terkini [Update], cek langsung!.
Divisi Marketing
- Melakukan riset pasar dan analisis kompetitor untuk menentukan strategi pemasaran yang efektif.
- Mengembangkan strategi pemasaran dan promosi untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
- Menjalankan kegiatan promosi dan marketing campaign, baik melalui media online maupun offline.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, serta menanganii keluhan pelanggan.
- Memantau kinerja tim marketing dan memberikan arahan untuk mencapai target penjualan.
Divisi Marketing bertanggung jawab untuk mempromosikan produk perusahaan kepada target pasar dan membangun citra positif di mata konsumen.
Divisi Keuangan
- Melakukan pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk penerimaan dan pengeluaran dana.
- Menyusun laporan keuangan dan analisis keuangan untuk memantau kinerja perusahaan.
- Membuat anggaran perusahaan dan mengawasi pengeluaran dana sesuai dengan anggaran.
- Mengelola investasi perusahaan dan memberikan rekomendasi investasi yang menguntungkan.
- Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perpajakan.
Divisi Keuangan memiliki peran penting dalam menjaga stabilitas dan kelancaran operasional perusahaan, dengan mengelola keuangan perusahaan secara profesional dan bertanggung jawab.
Kualifikasi Karyawan PT Sarana Surya Sakti
PT Sarana Surya Sakti mencari calon karyawan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Divisi Produksi
- Memiliki pendidikan minimal SMA/SMK di bidang teknik atau manufaktur.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang produksi minimal 1 tahun.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Mampu bekerja dengan target dan tekanan.
- Memiliki komitmen tinggi terhadap keselamatan kerja.
Calon karyawan untuk divisi produksi diharapkan memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam proses produksi, serta kemampuan untuk bekerja dengan mesin dan peralatan produksi.
Divisi Marketing
- Memiliki pendidikan minimal S1 di bidang marketing atau komunikasi.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang marketing minimal 1 tahun.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja dengan target dan deadline.
- Mampu berpikir kreatif dan inovatif dalam mengembangkan strategi pemasaran.
Calon karyawan untuk divisi marketing diharapkan memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam strategi pemasaran, serta kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif dan membangun hubungan dengan pelanggan.
Divisi Keuangan
- Memiliki pendidikan minimal S1 di bidang akuntansi atau keuangan.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang keuangan minimal 1 tahun.
- Menguasai software akuntansi dan analisis keuangan.
- Memiliki kemampuan analitis dan problem solving yang baik.
- Memiliki integritas tinggi dan bertanggung jawab.
Calon karyawan untuk divisi keuangan diharapkan memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam pengelolaan keuangan, serta kemampuan untuk menganalisis data keuangan dan membuat keputusan yang tepat.
Info gaji terbaru nih, Gaji Satpam Bandara Angkasa Pura Tahun 2024 [Update], cek langsung!.
FAQ Gaji Karyawan PT Sarana Surya Sakti
1. Apakah PT Sarana Surya Sakti memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawan?
Ya, PT Sarana Surya Sakti menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya. Karyawan dapat mengakses layanan kesehatan di berbagai rumah sakit dan klinik yang bekerja sama dengan perusahaan.
2. Berapa besar THR yang diberikan PT Sarana Surya Sakti?
PT Sarana Surya Sakti memberikan THR kepada karyawan setiap tahunnya, sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Besarnya THR bervariasi tergantung pada masa kerja dan jabatan karyawan.
3. Apakah PT Sarana Surya Sakti memberikan tunjangan perumahan?
Ya, PT Sarana Surya Sakti menyediakan tunjangan perumahan untuk karyawan yang belum memiliki rumah. Tunjangan ini dapat digunakan untuk membayar sewa rumah atau membeli rumah.
4. Apa saja benefit lain yang diberikan PT Sarana Surya Sakti kepada karyawan?
Selain tunjangan kesehatan, THR, dan tunjangan perumahan, PT Sarana Surya Sakti juga memberikan benefit lainnya, seperti potongan harga untuk produk perusahaan, program rekreasi, dan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri.
5. Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Sarana Surya Sakti?
Anda dapat melamar pekerjaan di PT Sarana Surya Sakti melalui website resmi perusahaan atau mengirimkan surat lamaran dan CV ke alamat perusahaan.
Kesimpulan
PT Sarana Surya Sakti merupakan perusahaan yang menawarkan peluang karir yang baik, dengan gaji yang kompetitif, tunjangan dan benefit yang lengkap, serta kesempatan untuk berkembang dan belajar. Jika Anda mencari pekerjaan dengan prospek yang baik dan lingkungan kerja yang positif, PT Sarana Surya Sakti bisa menjadi pilihan yang tepat.