Ingin tahu berapa gaji karyawan di PT Sariguna Primatirta? Sebagai salah satu perusahaan besar di Indonesia, PT Sariguna Primatirta menawarkan berbagai macam posisi dengan gaji yang menarik. Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji karyawan di PT Sariguna Primatirta, tunjangan yang diberikan, serta detail pekerjaan di beberapa divisi. Temukan informasi yang Anda butuhkan dan dapatkan gambaran tentang peluang karir di perusahaan ini!
Gaji Karyawan PT Sariguna Primatirta Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan di PT Sariguna Primatirta berkisar antara Rp. 3.000.000 hingga Rp. 10.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi yang tersedia di perusahaan ini:
- Manajer Operasional: Rp. 8.000.000
- Supervisor Produksi: Rp. 6.000.000
- Staff Marketing: Rp. 4.000.000
- Asisten Keuangan: Rp. 3.500.000
- Teknisi Produksi: Rp. 4.500.000
- Operator Produksi: Rp. 3.500.000
- Staff Administrasi: Rp. 3.000.000
- Security: Rp. 3.200.000
- Driver: Rp. 4.000.000
- HRD Staff: Rp. 4.200.000
- IT Staff: Rp. 5.000.000
- Purchasing Staff: Rp. 4.500.000
- Quality Control Staff: Rp. 3.800.000
- Logistic Staff: Rp. 4.000.000
- Sales Marketing: Rp. 4.800.000
Data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan data yang valid dan terbaru, sebaiknya hubungi HRD PT Sariguna Primatirta atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Profil PT Sariguna Primatirta
PT Sariguna Primatirta merupakan perusahaan yang bergerak di bidang minuman dan makanan, terutama dalam produksi minuman teh. Perusahaan ini dikenal dengan produk-produk teh berkualitas tinggi yang sudah terkenal di seluruh Indonesia. PT Sariguna Primatirta juga dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas produk dan kepuasan pelanggan.
Info gaji terbaru nih, Gaji Pegawai Bank PAN Indonesia Tahun 2024 Semua Jabatan, cek langsung!.
Kualitas produk dan dedikasi tinggi dalam memenuhi kebutuhan konsumen menjadi salah satu keunggulan perusahaan ini. Tidak heran PT Sariguna Primatirta menjadi salah satu produsen teh terbesar dan terpercaya di Indonesia.
- Nama Perusahaan: PT Sariguna Primatirta
- Alamat Perusahaan: (Cari alamat perusahaan dari situs resmi perusahaan atau sumber lain yang terpercaya)
- Bidang Usaha: Produksi minuman teh dan makanan
PT Sariguna Primatirta menawarkan berbagai kesempatan karir untuk talenta-talenta muda yang ingin berkembang di bidang industri minuman dan makanan. Dengan reputasi yang baik dan komitmen terhadap pertumbuhan, perusahaan ini memiliki prospek karir yang menjanjikan.
Tunjangan Karyawan PT Sariguna Primatirta
Selain gaji pokok, karyawan PT Sariguna Primatirta juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Hal ini merupakan salah satu bentuk apresiasi perusahaan terhadap karyawannya. Berikut beberapa tunjangan yang biasanya diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: Perusahaan biasanya memberikan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya. Program asuransi ini memberikan akses mudah untuk mendapatkan layanan kesehatan berkualitas, sehingga karyawan tidak perlu khawatir dengan biaya pengobatan.
- Tunjangan Hari Raya: Tunjangan Hari Raya (THR) diberikan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan. Besaran THR biasanya dihitung berdasarkan masa kerja dan gaji pokok karyawan.
- Tunjangan Kesejahteraan: Tunjangan ini biasanya diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari. Tunjangan kesejahteraan dapat berupa uang tunjangan, bantuan pendidikan anak, atau tunjangan lainnya.
- Tunjangan Makan: Bagi karyawan yang bekerja di pabrik, perusahaan biasanya menyediakan makan siang dan makan malam. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan kesehatan karyawan.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan transportasi diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi biaya transportasi ke tempat kerja. Tunjangan ini dapat berupa uang transport, fasilitas kendaraan, atau biaya transportasi lainnya.
PT Sariguna Primatirta memberikan berbagai benefit dan tunjangan tambahan untuk menunjang kesejahteraan karyawan dan agar karyawan bisa bekerja dengan maksimal.
Detail Pekerjaan di PT Sariguna Primatirta
PT Sariguna Primatirta memiliki banyak divisi, setiap divisi memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda. Berikut adalah beberapa divisi utama dan detail pekerjaannya.
Info gaji terbaru nih, Gaji Karyawan PT Surya Sukses Group Tahun 2024 Semua Posisi, cek langsung!.
Divisi Produksi
Divisi produksi bertanggung jawab untuk mengolah bahan baku menjadi produk minuman teh siap saji. Karyawan di divisi ini memiliki peran yang vital dalam memastikan proses produksi berjalan dengan lancar dan menghasilkan produk berkualitas tinggi. Tugas-tugas yang dilakukan meliputi:
1. Mengontrol mesin produksi untuk memastikan proses produksi berjalan dengan lancar.
2. Mengatur dan mengendalikan proses pengolahan teh dari bahan baku hingga menjadi produk akhir.
3. Menjalankan kegiatan pengemasan dan penyimpanan produk agar tetap terjaga kualitasnya.
Divisi Marketing
Divisi marketing bertanggung jawab untuk mempromosikan produk teh ke konsumen dan meningkatkan penjualan. Karyawan di divisi ini harus memiliki pengetahuan yang luas tentang strategi pemasaran dan teknik penjualan. Tugas-tugas yang dilakukan meliputi:
1. Melakukan riset pasar untuk memahami kebutuhan dan keinginan konsumen.
2. Mengembangkan strategi pemasaran untuk menjangkau target pasar.
3. Mengelola media sosial dan kegiatan promosi untuk meningkatkan brand awareness.
Divisi Keuangan
Divisi keuangan bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan, termasuk penerimaan dan pengeluaran. Karyawan di divisi ini harus memiliki pengetahuan yang kuat tentang akuntansi dan manajemen keuangan. Tugas-tugas yang dilakukan meliputi:
1. Mencatat transaksi keuangan dan membuat laporan keuangan.
2. Mengelola arus kas dan memastikan perusahaan memiliki likuiditas yang cukup.
3. Melakukan audit internal untuk memastikan semua transaksi keuangan sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku.
Info gaji terbaru nih, Gaji Karyawan Aqua Tahun 2024 Semua Divisi, cek langsung!.
Divisi HRD
Divisi HRD bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia di perusahaan, termasuk perekrutan, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Karyawan di divisi ini harus memiliki pengetahuan yang luas tentang manajemen sumber daya manusia. Tugas-tugas yang dilakukan meliputi:
1. Merekrut dan memilih calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
2. Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja.
3. Menangani urusan administrasi karyawan, seperti payroll dan pembagian tunjangan.
Divisi Logistik
Divisi Logistik bertanggung jawab untuk mengelola distribusi dan pengiriman produk teh dari pabrik ke berbagai toko dan distributor. Karyawan di divisi ini harus memiliki pengetahuan yang luas tentang manajemen rantai pasokan dan transportasi. Tugas-tugas yang dilakukan meliputi:
1. Mengelola gudang dan menjaga ketersediaan produk teh.
2. Merencanakan dan menjalankan proses pengiriman produk teh ke berbagai tujuan.
3. Memastikan ketepatan waktu dan keamanan pengiriman produk teh.
Divisi IT
Divisi IT bertanggung jawab untuk mengelola sistem informasi dan teknologi informasi di perusahaan. Karyawan di divisi ini harus memiliki pengetahuan yang luas tentang teknologi informasi dan jaringan komputer. Tugas-tugas yang dilakukan meliputi:
1. Menjaga kelancaran sistem informasi dan jaringan komputer di perusahaan.
2. Mengembangkan dan mengimplementasikan aplikasi sistem informasi baru untuk menunjang operasional perusahaan.
3. Memberikan dukungan teknis kepada karyawan yang mengalami masalah teknis dengan perangkat komputer atau jaringan.
Divisi Purchasing
Divisi Purchasing bertanggung jawab untuk mengelola pengadaan barang dan jasa yang dibutuhkan perusahaan. Karyawan di divisi ini harus memiliki pengetahuan yang luas tentang negosiasi, pengadaan, dan manajemen persediaan. Tugas-tugas yang dilakukan meliputi:
1. Mencari supplier yang terpercaya dan berkualitas untuk memenuhi kebutuhan barang dan jasa perusahaan.
2. Melakukan negosiasi harga dan syarat pembelian dengan supplier.
3. Mengelola persediaan barang dan jasa di perusahaan agar selalu tersedia dan terjaga kualitasnya.
Setiap detail pekerjaan pada masing-masing divisi di PT Sariguna Primatirta telah ditentukan sesuai dengan job desk dan keahlian para karyawannya. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan ini menghargai kompetensi dan keahlian karyawannya.
Kualifikasi Karyawan PT Sariguna Primatirta
PT Sariguna Primatirta mencari calon karyawan yang berkualitas dan memiliki keahlian yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Berikut adalah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan di PT Sariguna Primatirta.
Divisi Produksi
- Pendidikan minimal SMA/SMK jurusan teknik atau setara.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang produksi minimal 1 tahun.
- Mampu mengoperasikan mesin produksi.
- Mampu bekerja dalam tim dan menjalankan instruksi dengan baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal D3 atau S1 jurusan marketing atau setara.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang marketing minimal 1 tahun.
- Mampu mengembangkan strategi pemasaran yang efektif.
- Mampu mengoperasikan aplikasi marketing dan media sosial.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal D3 atau S1 jurusan akuntansi atau setara.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang keuangan minimal 1 tahun.
- Mampu mengoperasikan aplikasi akuntansi dan manajemen keuangan.
- Mampu membuat laporan keuangan yang akurat dan tepat waktu.
- Memiliki kemampuan analisa dan problem solving yang baik.
Divisi HRD
- Pendidikan minimal D3 atau S1 jurusan manajemen sumber daya manusia atau setara.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang HRD minimal 1 tahun.
- Mampu mengoperasikan aplikasi manajemen sumber daya manusia.
- Mampu menjalankan proses perekrutan, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Divisi Logistik
- Pendidikan minimal SMA/SMK jurusan logistik atau setara.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang logistik minimal 1 tahun.
- Mampu mengoperasikan aplikasi manajemen rantai pasokan.
- Mampu merencanakan dan menjalankan proses pengiriman barang.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
Divisi IT
- Pendidikan minimal D3 atau S1 jurusan teknologi informasi atau setara.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang IT minimal 1 tahun.
- Mampu mengoperasikan sistem informasi dan jaringan komputer.
- Mampu memecahkan masalah teknis yang terjadi pada sistem informasi dan jaringan komputer.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
Divisi Purchasing
- Pendidikan minimal SMA/SMK jurusan ekonomi atau setara.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang purchasing minimal 1 tahun.
- Mampu mengoperasikan aplikasi manajemen persediaan.
- Mampu mencari supplier yang terpercaya dan berkualitas.
- Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik.
Dengan memenuhi kualifikasi tersebut, Anda akan memiliki peluang besar untuk menjadi bagian dari tim yang profesional di PT Sariguna Primatirta.
FAQ Gaji Karyawan PT Sariguna Primatirta
1. Apakah PT Sariguna Primatirta memberikan gaji yang kompetitif?
Ya, PT Sariguna Primatirta menawarkan gaji yang kompetitif dan sejalan dengan standar industri. Gaji karyawan di PT Sariguna Primatirta dihitung berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan.
2. Apakah PT Sariguna Primatirta menawarkan tunjangan dan benefit lainnya selain gaji?
Ya, PT Sariguna Primatirta memberikan berbagai tunjangan dan benefit lainnya kepada karyawannya, seperti asuransi kesehatan, THR, tunjangan kesejahteraan, dan lainnya. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan sangat menghargai karyawannya dan ingin menjamin kesejahteraan mereka.
3. Bagaimana cara mengajukan lamaran kerja di PT Sariguna Primatirta?
Anda bisa mengajukan lamaran kerja melalui situs web resmi PT Sariguna Primatirta atau mengirimkan lamaran kerja langsung ke alamat perusahaan. Pastikan Anda melampirkan berkas lamaran yang lengkap dan mencantumkan posisi yang Anda inginkan.
4. Apakah PT Sariguna Primatirta melakukan proses seleksi yang ketat?
Ya, PT Sariguna Primatirta melakukan proses seleksi yang ketat untuk mendapatkan calon karyawan yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses seleksi ini meliputi tes tertulis, wawancara, dan tes keterampilan.
5. Bagaimana prospek karir di PT Sariguna Primatirta?
PT Sariguna Primatirta menawarkan prospek karir yang baik bagi karyawannya. Perusahaan ini menyediakan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka. Karyawan yang berprestasi memiliki peluang besar untuk mendapatkan promosi dan meniti karir di PT Sariguna Primatirta.
Kesimpulan
PT Sariguna Primatirta merupakan perusahaan yang terpercaya dan memiliki reputasi yang baik di bidang industri minuman dan makanan. Perusahaan ini menawarkan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan yang menarik bagi karyawannya. Selain itu, PT Sariguna Primatirta juga menyediakan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka. Jika Anda mencari perusahaan yang memiliki prospek karir yang baik, PT Sariguna Primatirta bisa menjadi pilihan yang tepat.