Gaji Karyawan PT So Good Food Desember 2024 Update Terbaru

Ingin tahu berapa gaji karyawan di PT So Good Food terbaru?

Mencari informasi gaji karyawan adalah langkah penting sebelum melamar pekerjaan, terutama di perusahaan terkemuka seperti PT So Good Food. Artikel ini akan memberikan gambaran detail mengenai gaji karyawan, tunjangan, dan benefit yang ditawarkan. Simak artikel ini sampai habis untuk mendapatkan informasi yang bermanfaat dalam menentukan pilihan karir Anda.

Gaji Karyawan PT So Good Food Terbaru Tahun 2024

Rata-rata gaji karyawan di PT So Good Food berkisar antara Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 per bulan. Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk beberapa posisi yang ada di perusahaan ini:

1. Manajer Operasional: Rp. 8.000.000
2. Supervisor Produksi: Rp. 6.500.000
3. Staff Marketing: Rp. 5.000.000
4. Staff Keuangan: Rp. 4.500.000
5. Operator Produksi: Rp. 4.000.000
6. Teknisi: Rp. 4.200.000
7. Administrasi: Rp. 4.000.000
8. Sales: Rp. 4.500.000 + Komisi
9. Customer Service: Rp. 4.000.000
10. HRD: Rp. 5.000.000
11. IT Support: Rp. 4.500.000
12. Public Relations: Rp. 5.500.000
13. QA/QC: Rp. 4.200.000
14. Logistic: Rp. 4.000.000
15. Security: Rp. 4.000.000

Perlu diingat bahwa data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang valid dan terkini, sebaiknya hubungi langsung HRD PT So Good Food atau kunjungi situs resmi perusahaan.

Info gaji terbaru nih, Gaji Solaria Tahun 2024 Terkini [Update], cek langsung!.

Profil PT So Good Food

PT So Good Food adalah perusahaan yang bergerak di bidang makanan dan minuman, dengan fokus pada produksi dan distribusi makanan ringan berkualitas tinggi. Perusahaan ini dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas produk, penggunaan bahan baku terbaik, dan proses produksi yang higienis.

PT So Good Food berkomitmen untuk memberikan produk terbaik dan membangun hubungan yang baik dengan pelanggan, karyawan, dan masyarakat.

1. Nama Perusahaan: PT So Good Food
2. Alamat Perusahaan: Jl. Raya Sunter, Jakarta Utara
3. Bidang Usaha: Industri Makanan dan Minuman

PT So Good Food memiliki prospek karir yang menjanjikan dengan peluang untuk berkembang dan mendapatkan pengalaman kerja yang berharga dalam industri makanan dan minuman.

Tunjangan Karyawan PT So Good Food

PT So Good Food memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya, sebagai bentuk penghargaan atas kinerja dan kesejahteraan karyawan.

1. Tunjangan Kesehatan: PT So Good Food memberikan asuransi kesehatan kepada seluruh karyawan, baik untuk karyawan tetap maupun kontrak. Asuransi kesehatan ini mencakup biaya pengobatan, rawat inap, dan pemeriksaan kesehatan rutin.
2. Tunjangan Hari Raya: PT So Good Food memberikan tunjangan hari raya (THR) kepada seluruh karyawan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
3. Tunjangan Upah Lembur: PT So Good Food memberikan tunjangan upah lembur kepada karyawan yang bekerja di luar jam kerja normal, sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
4. Tunjangan Pendidikan: PT So Good Food memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi.
5. Tunjangan Transportasi: PT So Good Food memberikan tunjangan transportasi bagi karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk bekerja.

Dengan memberikan berbagai benefit dan tunjangan, PT So Good Food menunjukkan komitmennya untuk meningkatkan kesejahteraan dan kenyamanan karyawan agar dapat bekerja dengan maksimal.

Info gaji terbaru nih, Gaji Perawat Siloam Hospitals Tahun 2024 Semua Divisi, cek langsung!.

Detail Pekerjaaan di PT So Good Food

Setiap karyawan di PT So Good Food memiliki tugas dan tanggung jawab yang jelas sesuai dengan divisi dan jabatannya. Berikut adalah beberapa divisi dan detail pekerjaannya:

Divisi Produksi

1. Menjalankan proses produksi sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) yang telah ditetapkan.
2. Mengawasi dan mengontrol kualitas produk selama proses produksi.
3. Melakukan perawatan dan pemeliharaan mesin produksi.
4. Melakukan pencatatan dan pelaporan hasil produksi.
5. Bekerja sama dengan tim produksi lainnya untuk mencapai target produksi.

Divisi produksi bertanggung jawab untuk menghasilkan produk yang berkualitas tinggi dan memenuhi standar yang ditetapkan.

Divisi Marketing

1. Melakukan riset pasar dan analisis kompetitor.
2. Mengembangkan strategi marketing dan promosi produk.
3. Menjalankan program marketing dan promosi yang telah direncanakan.
4. Menjalin hubungan baik dengan pelanggan dan calon pelanggan.
5. Memantau dan mengevaluasi efektivitas program marketing.

Divisi marketing bertanggung jawab untuk mempromosikan produk dan meningkatkan penjualan perusahaan.

Divisi Keuangan

1. Mengatur dan mengelola keuangan perusahaan.
2. Membuat laporan keuangan dan analisis keuangan.
3. Memantau dan mengontrol arus kas perusahaan.
4. Menjalankan administrasi keuangan.
5. Bekerja sama dengan pihak terkait dalam pengelolaan keuangan perusahaan.

Divisi keuangan bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan dengan baik dan efisien.

Divisi Human Resources (HRD)

1. Mengatur dan mengelola sumber daya manusia di perusahaan.
2. Merencanakan dan melaksanakan program rekrutmen dan pelatihan karyawan.
3. Menjalankan administrasi kepegawaian.
4. Menangani hubungan industrial dan kesejahteraan karyawan.
5. Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan.

Divisi HRD bertanggung jawab untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan kompeten.

Divisi IT

1. Mengelola dan memelihara sistem informasi dan teknologi di perusahaan.
2. Mengembangkan dan mengimplementasikan sistem informasi baru.
3. Memberikan dukungan teknis kepada karyawan.
4. Menjamin keamanan dan integritas data perusahaan.
5. Bekerja sama dengan pihak terkait dalam pengembangan sistem informasi.

Divisi IT bertanggung jawab untuk memastikan bahwa sistem informasi dan teknologi di perusahaan berjalan dengan baik dan aman.

Info gaji terbaru nih, Gaji Karyawan PT Mattel Indonesia Tahun 2024 Semua Divisi, cek langsung!.

Divisi Sales

1. Menjalin hubungan baik dengan pelanggan.
2. Mempromosikan produk kepada pelanggan.
3. Mencari dan mendapatkan pelanggan baru.
4. Melakukan negosiasi dan penawaran kepada pelanggan.
5. Memantau dan mengevaluasi kinerja penjualan.

Divisi sales bertanggung jawab untuk meningkatkan penjualan produk perusahaan.

Divisi Customer Service

1. Memberikan layanan kepada pelanggan.
2. Menangani keluhan dan pertanyaan pelanggan.
3. Memperbaiki masalah yang dialami pelanggan.
4. Membuat catatan dan laporan terkait layanan pelanggan.
5. Bekerja sama dengan tim terkait untuk meningkatkan kepuasan pelanggan.

Divisi customer service bertanggung jawab untuk memberikan layanan yang ramah dan profesional kepada pelanggan.

Kualifikasi Karyawan PT So Good Food

Untuk menjadi karyawan di PT So Good Food, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu yang disesuaikan dengan divisi dan jabatan yang dilamar. Berikut adalah kualifikasi yang umumnya dibutuhkan di beberapa divisi:

Divisi Produksi

1. Pendidikan minimal SMA/SMK dengan jurusan terkait produksi atau teknik.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang produksi minimal 1 tahun.
3. Menguasai proses produksi dan pengolahan makanan.
4. Mampu bekerja dalam tim dan bertanggung jawab.
5. Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah dengan cepat.

Kualifikasi ini diperlukan untuk memastikan bahwa karyawan yang bekerja di divisi produksi memiliki pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menghasilkan produk yang berkualitas.

Divisi Marketing

1. Pendidikan minimal S1 dengan jurusan marketing atau komunikasi.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang marketing minimal 2 tahun.
3. Menguasai strategi marketing dan promosi.
4. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
5. Mampu bekerja dalam tim dan menyelesaikan masalah dengan kreatif.

Kualifikasi ini diperlukan untuk memastikan bahwa karyawan yang bekerja di divisi marketing memiliki pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk mempromosikan produk dan meningkatkan penjualan perusahaan.

Divisi Keuangan

1. Pendidikan minimal S1 dengan jurusan akuntansi atau keuangan.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang keuangan minimal 2 tahun.
3. Menguasai prinsip akuntansi dan manajemen keuangan.
4. Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.
5. Mampu bekerja dengan sistem informasi keuangan.

Kualifikasi ini diperlukan untuk memastikan bahwa karyawan yang bekerja di divisi keuangan memiliki pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk mengelola keuangan perusahaan dengan baik dan efisien.

Divisi Human Resources (HRD)

1. Pendidikan minimal S1 dengan jurusan manajemen sumber daya manusia (MSDM) atau psikologi.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang HRD minimal 2 tahun.
3. Menguasai prinsip-prinsip manajemen sumber daya manusia.
4. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
5. Mampu bekerja dengan sistem informasi kepegawaian.

Kualifikasi ini diperlukan untuk memastikan bahwa karyawan yang bekerja di divisi HRD memiliki pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk mengatur dan mengelola sumber daya manusia di perusahaan.

Divisi IT

1. Pendidikan minimal D3/S1 dengan jurusan informatika, komputer, atau teknik elektro.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang IT minimal 1 tahun.
3. Menguasai sistem operasi, jaringan komputer, dan database.
4. Mampu memecahkan masalah teknis dengan cepat dan efektif.
5. Mampu bekerja dengan sistem informasi perusahaan.

Kualifikasi ini diperlukan untuk memastikan bahwa karyawan yang bekerja di divisi IT memiliki pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk mengelola dan memelihara sistem informasi dan teknologi di perusahaan.

Divisi Sales

1. Pendidikan minimal SMA/SMK atau D1 dengan jurusan terkait pemasaran atau penjualan.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang sales minimal 1 tahun.
3. Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
4. Mampu bekerja secara mandiri dan mencapai target penjualan.
5. Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah dengan cepat.

Kualifikasi ini diperlukan untuk memastikan bahwa karyawan yang bekerja di divisi sales memiliki pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk meningkatkan penjualan produk perusahaan.

Divisi Customer Service

1. Pendidikan minimal SMA/SMK atau D1 dengan jurusan terkait layanan pelanggan atau komunikasi.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang customer service minimal 1 tahun.
3. Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
4. Mampu mendengarkan dan menyelesaikan keluhan pelanggan dengan profesional.
5. Mampu bekerja dalam tim dan menyelesaikan masalah dengan cepat dan efektif.

Kualifikasi ini diperlukan untuk memastikan bahwa karyawan yang bekerja di divisi customer service memiliki pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk memberikan layanan yang ramah dan profesional kepada pelanggan.

FAQ Gaji Karyawan PT So Good Food Terbaru

Apakah gaji karyawan di PT So Good Food sesuai dengan UMR?

Gaji karyawan di PT So Good Food umumnya lebih tinggi daripada UMR (Upah Minimum Regional) di wilayah perusahaan beroperasi.

Apakah PT So Good Food memberikan tunjangan kesehatan?

Ya, PT So Good Food memberikan tunjangan kesehatan kepada seluruh karyawan, baik untuk karyawan tetap maupun kontrak.

Apakah PT So Good Food memberikan tunjangan hari raya (THR)?

Ya, PT So Good Food memberikan tunjangan hari raya (THR) kepada seluruh karyawan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT So Good Food?

Anda dapat melamar pekerjaan di PT So Good Food melalui situs resmi perusahaan atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke alamat perusahaan.

Apakah PT So Good Food memiliki program pengembangan karyawan?

Ya, PT So Good Food memiliki program pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalitas karyawan.

Kesimpulan

Gaji karyawan di PT So Good Food memiliki besaran yang bervariasi, tergantung pada posisi dan divisi masing-masing karyawan. Perusahaan ini menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik bagi karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan tunjangan pendidikan. Selain itu, PT So Good Food memiliki prospek karir yang menjanjikan dan program pengembangan karyawan yang berkualitas.