Berbicara tentang gaji karyawan, PT Softex Indonesia menjadi salah satu perusahaan yang banyak diperbincangkan. Bagaimana kisaran gaji karyawan di PT Softex Indonesia? Apa saja benefit yang diberikan? Pertanyaan-pertanyaan ini tentu menjadi hal penting untuk diketahui bagi para pencari kerja yang ingin bergabung dengan perusahaan yang memproduksi produk-produk kebutuhan sehari-hari ini. Nah, artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji karyawan di PT Softex Indonesia. Simak artikel ini hingga selesai agar Anda mendapatkan gambaran yang jelas.
Artikel ini memberikan informasi penting mengenai gaji karyawan di PT Softex Indonesia, yang akan sangat bermanfaat bagi Anda yang ingin mencari pekerjaan atau yang ingin mengetahui lebih banyak tentang perusahaan ini. Simak informasi mengenai kisaran gaji, tunjangan, kualifikasi, dan detail pekerjaan di PT Softex Indonesia untuk membantu Anda dalam menentukan langkah selanjutnya dalam karir Anda. Yuk, baca selengkapnya!
Gaji Karyawan PT Softex Indonesia Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan di PT Softex Indonesia berkisar antara Rp. 3.000.000,- hingga Rp. 10.000.000,- tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Berikut adalah daftar kisaran gaji untuk beberapa posisi di PT Softex Indonesia:
- Operator Produksi: Rp. 3.500.000,-
- Supervisor Produksi: Rp. 5.000.000,-
- Quality Control: Rp. 4.000.000,-
- Staff Marketing: Rp. 4.500.000,-
- Sales Executive: Rp. 5.500.000,-
- Staff Finance: Rp. 5.000.000,-
- Staff HRD: Rp. 4.500.000,-
- Staff IT: Rp. 5.500.000,-
- Admin: Rp. 4.000.000,-
- Security: Rp. 3.500.000,-
- Driver: Rp. 4.000.000,-
- Staff Engineering: Rp. 6.000.000,-
- Head of Department: Rp. 8.000.000,-
- Manager: Rp. 10.000.000,-
- Direktur: Rp. 15.000.000,-
Perlu diingat bahwa data gaji ini hanya estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang lebih akurat, sebaiknya Anda menghubungi HRD PT Softex Indonesia secara langsung atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Info gaji terbaru nih, Gaji Karyawan PT Mattel Indonesia Tahun 2024 Semua Divisi, cek langsung!.
Profil PT Softex Indonesia
PT Softex Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk-produk kebutuhan sehari-hari seperti tissue, pembalut, popok bayi, dan produk-produk lainnya. Perusahaan ini dikenal dengan kualitas produknya yang tinggi dan komitmennya terhadap kepuasan pelanggan.
PT Softex Indonesia dikenal dengan produk-produknya yang berkualitas tinggi, seperti:
- Nama Perusahaan: PT Softex Indonesia
- Alamat Perusahaan: Jl. Raya Serang KM. 12, Serang, Banten
- Bidang Usaha: Manufaktur dan Distribusi Produk-produk Kebutuhan Sehari-hari
PT Softex Indonesia memiliki prospek karir yang cerah dengan peluang pengembangan diri yang tinggi. Perusahaan ini menawarkan kesempatan bagi karyawannya untuk belajar dan berkembang di bidang yang mereka minati.
Tunjangan Karyawan PT Softex Indonesia
PT Softex Indonesia memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya, yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kenyamanan karyawan dalam menjalankan tugasnya. Berikut beberapa tunjangan yang diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: Perusahaan menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya. Karyawan dapat mengakses layanan kesehatan di berbagai rumah sakit dan klinik yang bekerjasama dengan perusahaan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): PT Softex Indonesia memberikan THR kepada karyawan setiap tahun menjelang Hari Raya Idul Fitri. THR ini diberikan berdasarkan gaji pokok karyawan.
- Tunjangan Transportasi: Perusahaan memberikan tunjangan transportasi kepada karyawan yang bekerja di luar kantor. Tunjangan ini diberikan berdasarkan jarak tempuh dan jenis kendaraan yang digunakan.
- Tunjangan Makan: Karyawan yang bekerja di kantor diberikan tunjangan makan berupa uang makan atau voucher makan. Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan makan selama bekerja.
- Tunjangan Pendidikan: Perusahaan menyediakan tunjangan pendidikan untuk anak karyawan yang sedang menempuh pendidikan. Tunjangan ini diberikan berdasarkan tingkat pendidikan anak dan prestasi akademisnya.
Dengan memberikan benefit yang menarik, PT Softex Indonesia berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif agar karyawan dapat bekerja dengan maksimal dan memberikan hasil terbaik untuk perusahaan.
Info gaji terbaru nih, Gaji Pegawai Bank UOB Indonesia Tahun 2024 Semua Jabatan, cek langsung!.
Detail Pekerjaaan di PT Softex Indonesia
Setiap karyawan di PT Softex Indonesia memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda sesuai dengan divisi tempat mereka bekerja. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi di PT Softex Indonesia:
Divisi Produksi
- Menjalankan mesin produksi sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.
- Memeriksa kualitas produk yang dihasilkan dan melaporkan jika terjadi ketidaksesuaian.
- Menjaga kebersihan dan kerapihan area produksi.
- Melakukan perawatan rutin terhadap mesin produksi.
- Melaporkan setiap kejadian atau masalah yang terjadi selama proses produksi.
Divisi produksi bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran proses produksi dan menghasilkan produk yang berkualitas tinggi sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh perusahaan.
Divisi Quality Control
- Memeriksa kualitas produk di setiap tahap produksi, mulai dari bahan baku hingga produk jadi.
- Melakukan pengujian dan analisis terhadap kualitas produk untuk memastikan bahwa produk memenuhi standar yang ditetapkan.
- Menerapkan sistem kontrol kualitas untuk meminimalkan kesalahan dan ketidaksesuaian dalam proses produksi.
- Menganalisis data kualitas dan membuat laporan untuk evaluasi dan perbaikan proses produksi.
- Melakukan investigasi terhadap keluhan pelanggan terkait kualitas produk dan memberikan solusi yang tepat.
Divisi Quality Control bertanggung jawab untuk memastikan kualitas produk yang dihasilkan oleh PT Softex Indonesia sesuai dengan standar yang telah ditetapkan, sehingga produk yang dipasarkan ke konsumen memiliki kualitas yang baik dan memuaskan.
Divisi Marketing
- Mengembangkan strategi marketing untuk meningkatkan penjualan produk PT Softex Indonesia.
- Melakukan riset pasar untuk memahami kebutuhan dan preferensi konsumen.
- Merencanakan dan menjalankan kampanye marketing untuk meningkatkan brand awareness.
- Membangun hubungan yang baik dengan mitra bisnis dan media.
- Menjalankan program promosi untuk menarik minat konsumen.
Divisi marketing bertanggung jawab untuk mempromosikan produk-produk PT Softex Indonesia kepada konsumen dan membangun citra positif perusahaan di mata masyarakat.
Divisi Sales
- Mencari dan mengembangkan pasar baru untuk produk PT Softex Indonesia.
- Melakukan presentasi produk kepada calon pelanggan dan menutup kesepakatan penjualan.
- Menjaga hubungan yang baik dengan pelanggan dan memastikan kepuasan mereka.
- Melacak dan menganalisis data penjualan untuk meningkatkan performa tim sales.
- Melaporkan hasil penjualan kepada atasan dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan kinerja tim sales.
Divisi sales bertanggung jawab untuk menjual produk-produk PT Softex Indonesia kepada pelanggan dan mencapai target penjualan yang ditetapkan oleh perusahaan.
Divisi Finance
- Mengatur dan mengelola keuangan perusahaan, termasuk penerimaan dan pengeluaran.
- Menyusun laporan keuangan dan analisa keuangan untuk pengambilan keputusan manajemen.
- Membuat dan menjalankan sistem pengendalian internal untuk memastikan akuntabilitas dan transparansi keuangan.
- Melakukan audit internal dan eksternal untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan keuangan.
- Memberikan saran dan rekomendasi kepada manajemen terkait pengelolaan keuangan perusahaan.
Divisi finance bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan secara efisien dan efektif, sehingga perusahaan dapat mencapai tujuan finansialnya.
Info gaji terbaru nih, Gaji Pegawai BMKG Tahun 2024 Semua Divisi, cek langsung!.
Divisi HRD
- Merekrut dan memilih calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Menjalankan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan.
- Menyusun dan menerapkan sistem penghargaan dan sanksi untuk memotivasi dan meningkatkan kinerja karyawan.
- Menangani administrasi kepegawaian, termasuk penggajian, cuti, dan pensiun.
- Menjalankan program kesejahteraan karyawan untuk meningkatkan kepuasan dan motivasi karyawan.
Divisi HRD bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia perusahaan dengan baik, sehingga perusahaan memiliki karyawan yang kompeten, termotivasi, dan loyal.
Divisi IT
- Memastikan kelancaran dan keamanan sistem informasi perusahaan, termasuk jaringan komputer, server, dan aplikasi.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan sistem informasi baru untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional perusahaan.
- Melakukan pemeliharaan dan perbaikan sistem informasi yang ada untuk memastikan kinerjanya optimal.
- Memberikan dukungan teknis kepada karyawan yang mengalami masalah dengan sistem informasi.
- Menyusun dan menerapkan kebijakan keamanan informasi untuk melindungi data perusahaan dari akses yang tidak sah.
Divisi IT bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran dan keamanan sistem informasi perusahaan, sehingga perusahaan dapat menjalankan operasionalnya dengan lancar dan efisien.
PT Softex Indonesia menugaskan setiap karyawan sesuai dengan keahlian dan kompetensi mereka. Tugas dan tanggung jawab tersebut juga dirancang untuk mendorong para karyawan untuk terus belajar dan mengembangkan diri dalam bidang yang mereka geluti, sehingga mereka dapat memberikan kontribusi yang maksimal bagi perusahaan.
Kualifikasi Karyawan PT Softex Indonesia
Untuk menjadi karyawan di PT Softex Indonesia, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu sesuai dengan posisi yang ingin dilamar. Berikut beberapa contoh kualifikasi yang dibutuhkan untuk beberapa posisi di PT Softex Indonesia:
Divisi Produksi
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki pengalaman kerja di bidang produksi minimal 1 tahun
- Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan
- Memiliki fisik yang kuat dan sehat
- Mampu mengoperasikan mesin produksi
Divisi produksi membutuhkan karyawan yang memiliki kemampuan fisik yang kuat, teliti, dan mampu bekerja dengan mesin produksi.
Divisi Quality Control
- Pendidikan minimal Diploma (D3) di bidang kimia, farmasi, atau teknik
- Memiliki pengalaman kerja di bidang quality control minimal 1 tahun
- Mampu melakukan pengujian dan analisis kualitas produk
- Mampu membaca dan menginterpretasikan data kualitas
- Mampu bekerja secara independen dan bertanggung jawab
Divisi Quality Control membutuhkan karyawan yang memiliki pengetahuan dan kemampuan di bidang quality control, teliti, dan mampu bekerja dengan data.
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang marketing, komunikasi, atau bisnis
- Memiliki pengalaman kerja di bidang marketing minimal 1 tahun
- Mampu mengembangkan strategi marketing dan kampanye marketing yang efektif
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan dengan mitra bisnis
- Mampu beradaptasi dengan perubahan dan bekerja di bawah tekanan
Divisi marketing membutuhkan karyawan yang kreatif, berorientasi pada hasil, dan mampu membangun hubungan yang baik dengan mitra bisnis.
Divisi Sales
- Pendidikan minimal Diploma (D3) di bidang bisnis, marketing, atau manajemen
- Memiliki pengalaman kerja di bidang sales minimal 1 tahun
- Mampu melakukan presentasi produk dan closing deal
- Mampu menjalin hubungan yang baik dengan pelanggan
- Mampu bekerja secara independen dan target oriented
Divisi sales membutuhkan karyawan yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berorientasi pada hasil, dan mampu menjalin hubungan yang baik dengan pelanggan.
Divisi Finance
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang akuntansi, keuangan, atau manajemen
- Memiliki pengalaman kerja di bidang finance minimal 1 tahun
- Mampu mengelola keuangan perusahaan secara efisien dan efektif
- Mampu menyusun laporan keuangan dan analisa keuangan
- Mampu bekerja secara detail dan bertanggung jawab
Divisi finance membutuhkan karyawan yang memiliki pengetahuan dan kemampuan di bidang finance, teliti, dan mampu bekerja dengan data.
Divisi HRD
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang manajemen sumber daya manusia, psikologi, atau hukum
- Memiliki pengalaman kerja di bidang HRD minimal 1 tahun
- Mampu merekrut dan memilih calon karyawan
- Mampu menjalankan program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Mampu menangani administrasi kepegawaian
Divisi HRD membutuhkan karyawan yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, peduli terhadap orang lain, dan mampu bekerja dengan orang lain.
Divisi IT
- Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang teknologi informasi
- Memiliki pengalaman kerja di bidang IT minimal 1 tahun
- Mampu mengelola dan memelihara sistem informasi perusahaan
- Mampu memecahkan masalah teknis
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
Divisi IT membutuhkan karyawan yang memiliki pengetahuan dan kemampuan di bidang teknologi informasi, mampu memecahkan masalah, dan bekerja dengan sistem informasi perusahaan.
Dengan memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan, Anda memiliki kesempatan untuk bergabung dengan PT Softex Indonesia dan berkontribusi dalam membangun perusahaan yang memproduksi produk-produk kebutuhan sehari-hari bagi masyarakat.
FAQ Gaji Karyawan PT Softex Indonesia
Apakah PT Softex Indonesia memberikan tunjangan kesehatan?
Ya, PT Softex Indonesia memberikan tunjangan kesehatan untuk karyawan dan keluarganya. Karyawan dapat mengakses layanan kesehatan di berbagai rumah sakit dan klinik yang bekerjasama dengan perusahaan.
Apakah PT Softex Indonesia memberikan tunjangan hari raya (THR)?
Ya, PT Softex Indonesia memberikan THR kepada karyawan setiap tahun menjelang Hari Raya Idul Fitri. THR ini diberikan berdasarkan gaji pokok karyawan.
Apakah PT Softex Indonesia memberikan tunjangan transportasi?
Ya, PT Softex Indonesia memberikan tunjangan transportasi kepada karyawan yang bekerja di luar kantor. Tunjangan ini diberikan berdasarkan jarak tempuh dan jenis kendaraan yang digunakan.
Bagaimana cara melamar kerja di PT Softex Indonesia?
Anda dapat melamar kerja di PT Softex Indonesia melalui website resmi perusahaan atau dengan mengirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email yang tertera di website perusahaan.
Apa saja persyaratan umum untuk melamar kerja di PT Softex Indonesia?
Persyaratan umum untuk melamar kerja di PT Softex Indonesia meliputi:
- Memiliki ijazah minimal SMA/SMK atau sederajat.
- Memiliki pengalaman kerja yang relevan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
- Berdedikasi tinggi dan bertanggung jawab.
Kesimpulan
PT Softex Indonesia merupakan perusahaan yang menawarkan peluang karir yang menarik dengan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan yang menguntungkan. Perusahaan ini terus berkembang dan membutuhkan karyawan yang profesional, berdedikasi, dan memiliki semangat untuk belajar dan berkembang. Jika Anda memiliki kualifikasi yang dibutuhkan dan tertarik untuk bekerja di PT Softex Indonesia, segera kirimkan lamaran Anda dan jadilah bagian dari tim yang berdedikasi untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi untuk masyarakat.