Berbicara mengenai gaji karyawan di perusahaan besar seperti PT Sumber Masanda Jaya Brebes, tentu menjadi topik yang menarik untuk dibahas. Apakah gaji yang ditawarkan sesuai dengan beban kerja dan tanggung jawab yang dipikul? Bagaimana dengan benefit dan tunjangan yang diberikan? Informasi ini tentu penting bagi para pencari kerja yang ingin melamar di perusahaan tersebut. Artikel ini akan memberikan gambaran mengenai gaji karyawan di PT Sumber Masanda Jaya Brebes, tunjangan yang diberikan, serta profil perusahaan, sehingga Anda dapat memperoleh gambaran yang lebih jelas tentang peluang karir di perusahaan ini.
Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai gaji karyawan di PT Sumber Masanda Jaya Brebes, silakan simak ulasan lengkapnya di artikel ini. Artikel ini akan membahas detail gaji karyawan di berbagai posisi, profil perusahaan, dan berbagai tunjangan yang ditawarkan.
Gaji Karyawan PT Sumber Masanda Jaya Brebes Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan di PT Sumber Masanda Jaya Brebes berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Berikut ini daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di perusahaan tersebut:
- Manajer Operasional: Rp 10.000.000
- Supervisor Produksi: Rp 8.000.000
- Operator Mesin: Rp 5.000.000
- Staff Administrasi: Rp 4.500.000
- Teknisi: Rp 6.000.000
- Quality Control: Rp 5.500.000
- Marketing Executive: Rp 6.500.000
- Sales Manager: Rp 9.000.000
- HRD Staff: Rp 5.000.000
- IT Support: Rp 5.500.000
- Akuntan: Rp 6.000.000
- Warehouse Manager: Rp 7.000.000
- Security Guard: Rp 4.000.000
- Driver: Rp 4.500.000
- Cleaning Service: Rp 4.000.000
Perlu diketahui bahwa data gaji yang dipaparkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang akurat dan terkini, sebaiknya Anda menghubungi HRD PT Sumber Masanda Jaya Brebes langsung atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Info gaji terbaru nih, Gaji Karyawan PT Tozy Sentosa Tahun 2024 Semua Jabatan, cek langsung!.
Profil PT Sumber Masanda Jaya Brebes
PT Sumber Masanda Jaya Brebes merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan perdagangan. Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu produsen terkemuka di Indonesia, dengan fokus pada produk-produk berkualitas tinggi yang dibutuhkan oleh berbagai sektor industri.
PT Sumber Masanda Jaya Brebes memiliki komitmen untuk terus berkembang dan meningkatkan kualitas produk serta layanannya. Hal ini tercermin dari inovasi-inovasi yang terus dilakukan oleh perusahaan, serta penerapan teknologi canggih dalam proses produksi.
- Nama Perusahaan: PT Sumber Masanda Jaya Brebes
- Alamat Perusahaan: Jl. Raya Slawi – Tegal, Brebes, Jawa Tengah
- Bidang Usaha: Manufaktur dan Perdagangan
Dengan fokus pada inovasi dan pengembangan sumber daya manusia, PT Sumber Masanda Jaya Brebes menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan kesempatan bagi karyawan untuk belajar dan berkembang, sehingga dapat mencapai potensi terbaiknya.
Tunjangan Karyawan PT Sumber Masanda Jaya Brebes
Selain gaji pokok, PT Sumber Masanda Jaya Brebes juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya. Hal ini bertujuan untuk memberikan kesejahteraan dan motivasi bagi karyawan agar dapat bekerja secara optimal. Berikut adalah beberapa tunjangan yang diberikan:
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan berdasarkan posisi dan tanggung jawabnya di perusahaan. Semakin tinggi jabatan, maka semakin besar tunjangan yang diterima.
- Tunjangan Transportasi: PT Sumber Masanda Jaya Brebes memberikan tunjangan transportasi bagi karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk keperluan pekerjaan.
- Tunjangan Makan: Tunjangan makan diberikan kepada karyawan yang bekerja di luar jam kerja normal, seperti lembur atau tugas lapangan.
- Tunjangan Kesehatan: Perusahaan menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya, sehingga mereka dapat memperoleh pelayanan kesehatan yang berkualitas.
- Tunjangan Hari Raya: Sebagai bentuk penghargaan dan kebahagiaan bersama, PT Sumber Masanda Jaya Brebes memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan.
Dengan beragam tunjangan dan benefit yang diberikan, PT Sumber Masanda Jaya Brebes menunjukkan komitmennya untuk memberikan kesejahteraan dan kenyamanan bagi karyawan, sehingga mereka dapat bekerja dengan maksimal dan mencapai target perusahaan.
Info gaji terbaru nih, Gaji Karyawan PT Waskita Karya Tahun 2024 Semua Jabatan, cek langsung!.
Detail Pekerjaan di PT Sumber Masanda Jaya Brebes
PT Sumber Masanda Jaya Brebes memiliki berbagai divisi yang masing-masing memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik. Setiap karyawan di perusahaan ini diharuskan untuk bekerja secara profesional dan bertanggung jawab dalam menjalankan tugasnya. Berikut ini beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Divisi Produksi
Divisi Produksi bertanggung jawab untuk menjalankan proses produksi secara efektif dan efisien, sesuai dengan standar kualitas yang ditetapkan. Mereka bekerja dengan berbagai mesin dan peralatan produksi untuk menghasilkan produk-produk yang berkualitas tinggi.
Tugas-tugas utama di divisi ini meliputi: mengawasi dan mengendalikan proses produksi, memastikan kelancaran operasional mesin dan peralatan, serta meminimalkan kerusakan dan downtime.
Divisi Marketing
Divisi Marketing bertanggung jawab untuk mempromosikan dan memasarkan produk-produk perusahaan ke pasar yang dituju. Mereka bekerja untuk membangun strategi marketing yang efektif, menjalankan kampanye pemasaran, serta menjalin hubungan baik dengan calon pelanggan.
Tugas-tugas utama di divisi ini meliputi: melakukan riset pasar, menganalisis data penjualan, mengelola website dan media sosial perusahaan, serta mengorganisir event promosi dan pameran.
Divisi Finance
Divisi Finance bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan secara terstruktur dan akuntabel. Mereka bertugas untuk mencatat, menganalisis, dan melaporkan transaksi keuangan perusahaan, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan.
Info gaji terbaru nih, Gaji Pegawai Bank Mandiri Tahun 2024 Seluruh Wilayah, cek langsung!.
Tugas-tugas utama di divisi ini meliputi: mengelola kas dan rekening bank perusahaan, membuat laporan keuangan, mengawasi pengeluaran perusahaan, serta menyusun anggaran perusahaan.
Divisi Human Resources (HR)
Divisi HR bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia di perusahaan. Mereka bertugas untuk merekrut, melatih, dan mengembangkan karyawan, serta memastikan kepuasan karyawan dan hubungan industrial yang harmonis.
Tugas-tugas utama di divisi ini meliputi: membuat deskripsi pekerjaan, melakukan proses rekrutmen, menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan, serta mengelola sistem penggajian dan benefit karyawan.
Divisi Quality Control (QC)
Divisi QC bertanggung jawab untuk memastikan kualitas produk yang dihasilkan oleh perusahaan memenuhi standar yang ditetapkan. Mereka melakukan pemeriksaan dan pengujian pada produk sebelum, selama, dan setelah proses produksi.
Tugas-tugas utama di divisi ini meliputi: mendefinisikan standar kualitas, melakukan inspeksi dan pengujian produk, menganalisis data kualitas, serta memberikan rekomendasi perbaikan kualitas produk.
Divisi IT
Divisi IT bertanggung jawab untuk mengelola sistem informasi dan teknologi di perusahaan. Mereka bertugas untuk membangun, memelihara, dan mengembangkan infrastruktur teknologi, serta memastikan kelancaran operasional sistem informasi.
Tugas-tugas utama di divisi ini meliputi: melakukan instalasi dan konfigurasi perangkat lunak, memelihara server dan jaringan komputer, serta memberikan dukungan teknis kepada karyawan.
Divisi Logistik
Divisi Logistik bertanggung jawab untuk mengelola alur pergerakan barang dari supplier ke gudang perusahaan, dan dari gudang perusahaan ke pelanggan. Mereka bertugas untuk merencanakan dan mengendalikan proses pengadaan, penyimpanan, dan distribusi barang.
Tugas-tugas utama di divisi ini meliputi: melakukan negosiasi dengan supplier, mengatur pengiriman dan penerimaan barang, mengelola gudang, serta memastikan keamanan dan kelancaran proses logistik.
Tugas dan tanggung jawab di setiap divisi di PT Sumber Masanda Jaya Brebes disesuaikan dengan job description dan keahlian para karyawan. Perusahaan memberikan kesempatan bagi setiap karyawan untuk berkembang dan menunjukkan potensi terbaiknya.
Kualifikasi Karyawan PT Sumber Masanda Jaya Brebes
PT Sumber Masanda Jaya Brebes memiliki standar kualifikasi yang tinggi untuk setiap calon karyawan. Perusahaan mencari individu yang memiliki dedikasi, integritas, dan kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Berikut ini beberapa contoh kualifikasi yang diperlukan untuk beberapa posisi:
Divisi Produksi
Calon karyawan di divisi produksi harus memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam bidang manufaktur, serta memahami prinsip-prinsip keselamatan kerja di lingkungan industri.
- Pendidikan minimal SMA/SMK jurusan Teknik
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang manufaktur
- Mampu mengoperasikan mesin dan peralatan produksi
- Memahami prosedur keselamatan kerja di lingkungan industri
- Mampu bekerja secara tim dan mandiri
Divisi Marketing
Calon karyawan di divisi marketing harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan berorientasi pada hasil. Mereka juga harus memiliki pengetahuan tentang strategi marketing dan analisis pasar.
- Pendidikan minimal S1 jurusan Marketing atau Komunikasi
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing
- Mampu menyusun strategi marketing yang efektif
- Mampu mengelola website dan media sosial perusahaan
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan persuasif
Divisi Finance
Calon karyawan di divisi finance harus memiliki pengetahuan akuntansi dan keuangan yang kuat, serta mampu mengelola data keuangan secara akurat dan teliti.
- Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang akuntansi
- Menguasai software akuntansi
- Mampu menganalisis data keuangan dan membuat laporan keuangan
- Memahami peraturan perpajakan dan audit keuangan
Divisi Human Resources (HR)
Calon karyawan di divisi HR harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, serta memahami prinsip-prinsip manajemen sumber daya manusia.
- Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi, Manajemen, atau Hubungan Industrial
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR
- Mampu melakukan proses rekrutmen dan pelatihan karyawan
- Mampu mengelola hubungan industrial dan menyelesaikan konflik
- Memahami peraturan ketenagakerjaan
Divisi Quality Control (QC)
Calon karyawan di divisi QC harus memiliki pengetahuan tentang standar kualitas, serta mampu melakukan pemeriksaan dan pengujian produk secara teliti.
- Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Teknik atau Kimia
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang quality control
- Mampu menggunakan alat ukur dan pengujian
- Mampu menganalisis data kualitas dan memberikan rekomendasi perbaikan
- Memahami prosedur keselamatan kerja di lingkungan laboratorium
Divisi IT
Calon karyawan di divisi IT harus memiliki pengetahuan dan keahlian di bidang teknologi informasi, serta mampu memecahkan masalah teknis dengan cepat dan efektif.
- Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Teknik Informatika atau Sistem Informasi
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang IT
- Mampu mengoperasikan komputer dan jaringan komputer
- Menguasai bahasa pemrograman dan sistem operasi
- Mampu memecahkan masalah teknis dan memberikan dukungan teknis
Divisi Logistik
Calon karyawan di divisi logistik harus memiliki pengetahuan tentang manajemen rantai pasokan, serta mampu mengatur alur pergerakan barang secara efisien.
- Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Logistik atau Manajemen
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang logistik
- Mampu merencanakan dan mengendalikan proses pengadaan, penyimpanan, dan distribusi barang
- Mampu mengelola gudang dan meminimalkan kerusakan barang
- Memahami prosedur pengiriman dan penerimaan barang
Standar kualifikasi yang tinggi ini bertujuan untuk memastikan bahwa setiap karyawan di PT Sumber Masanda Jaya Brebes memiliki kompetensi dan kemampuan yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diemban.
FAQ Gaji Karyawan PT Sumber Masanda Jaya Brebes
Bagaimana cara melamar kerja di PT Sumber Masanda Jaya Brebes?
Anda dapat melamar kerja di PT Sumber Masanda Jaya Brebes dengan mengirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email perusahaan yang tercantum di situs resmi perusahaan. Anda juga dapat melamar secara langsung dengan mengunjungi kantor PT Sumber Masanda Jaya Brebes di Brebes, Jawa Tengah.
Apakah PT Sumber Masanda Jaya Brebes memberikan fasilitas asuransi kesehatan?
Ya, PT Sumber Masanda Jaya Brebes memberikan fasilitas asuransi kesehatan kepada karyawan dan keluarganya. Fasilitas ini bertujuan untuk memberikan jaminan kesehatan dan membantu karyawan dalam menanggung biaya pengobatan.
Apakah PT Sumber Masanda Jaya Brebes memberikan kesempatan untuk pengembangan karir?
Ya, PT Sumber Masanda Jaya Brebes memiliki program pengembangan karir yang dirancang untuk membantu karyawan dalam meningkatkan keahlian dan pengetahuan mereka. Perusahaan juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan aspirasi karyawan.
Apakah PT Sumber Masanda Jaya Brebes memberikan tunjangan hari raya?
Ya, PT Sumber Masanda Jaya Brebes memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan.
Bagaimana budaya kerja di PT Sumber Masanda Jaya Brebes?
Budaya kerja di PT Sumber Masanda Jaya Brebes didasari oleh nilai-nilai profesionalisme, integritas, dan dedikasi. Perusahaan mendorong setiap karyawan untuk bekerja secara tim, saling mendukung, dan berorientasi pada hasil.
Kesimpulan
PT Sumber Masanda Jaya Brebes menawarkan gaji karyawan yang kompetitif, berbagai tunjangan dan benefit, serta peluang karir yang menjanjikan. Perusahaan ini juga memiliki budaya kerja yang profesional dan positif, sehingga dapat memberikan lingkungan kerja yang kondusif dan memotivasi karyawan untuk mencapai potensi terbaiknya. Dengan begitu, PT Sumber Masanda Jaya Brebes menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin membangun karir yang sukses di bidang manufaktur dan perdagangan.