Ingin tahu berapa gaji karyawan di PT Thiess? Apakah kamu tertarik untuk bekerja di perusahaan pertambangan yang ternama ini? Artikel ini akan membahas secara detail mengenai gaji karyawan di PT Thiess, meliputi beberapa posisi, tunjangan, serta kualifikasi yang dibutuhkan. Simak selengkapnya untuk mendapatkan gambaran mengenai peluang karir di perusahaan ini!
Banyak orang penasaran tentang besaran gaji yang ditawarkan di PT Thiess. Artikel ini akan memberikan informasi yang berguna bagi kamu yang ingin melamar pekerjaan di PT Thiess, atau bagi kamu yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang struktur gaji di perusahaan ini. Dengan membaca artikel ini sampai selesai, kamu akan mendapatkan informasi lengkap mengenai gaji karyawan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan di PT Thiess.
Gaji Karyawan PT Thiess Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan di PT Thiess berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan, tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan. Berikut adalah daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di PT Thiess:
- Manajer Operasional: Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000
- Supervisor Lapangan: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
- Operator Alat Berat: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
- Teknisi Pertambangan: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000
- Analis Data: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000
- Akuntan: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
- Admin Gudang: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- Security: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- Staff HRD: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- Staff Marketing: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- Staff IT: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
- Staff Legal: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
- Staff Finance: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
- Staff Procurement: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- Driver: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
Perlu diingat bahwa data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang valid, sebaiknya hubungi langsung HRD PT Thiess atau kunjungi situs web resmi perusahaan.
Info gaji terbaru nih, Gaji Pegawai Bank BTPN Tahun 2024 Semua Jabatan, cek langsung!.
Profil PT Thiess
PT Thiess adalah perusahaan pertambangan terkemuka yang memiliki reputasi baik di Indonesia. Perusahaan ini telah beroperasi selama puluhan tahun dan memiliki pengalaman luas di bidang pertambangan batu bara, mineral, dan energi.
PT Thiess dikenal sebagai perusahaan yang menerapkan standar keselamatan dan lingkungan yang tinggi. Mereka juga berfokus pada pengembangan sumber daya manusia dan menyediakan peluang karir yang menjanjikan bagi karyawannya.
- Nama Perusahaan: PT Thiess Indonesia
- Alamat Perusahaan: Jl. Letjen Sutoyo No. 100, Jakarta Selatan
- Bidang Usaha: Pertambangan batu bara, mineral, dan energi
Dengan pengalaman dan komitmen PT Thiess terhadap pengembangan sumber daya manusia, perusahaan ini menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya.
Tunjangan Karyawan PT Thiess
Selain gaji pokok, PT Thiess juga memberikan berbagai macam tunjangan dan benefit untuk karyawannya, sehingga memberikan rasa aman dan nyaman bagi karyawan dalam menjalankan pekerjaannya.
- Tunjangan Kesehatan: PT Thiess menyediakan asuransi kesehatan untuk seluruh karyawan dan keluarganya. Asuransi kesehatan ini mencakup biaya pengobatan, rawat inap, dan biaya lainnya yang berhubungan dengan kesehatan.
- Tunjangan Hari Raya: PT Thiess memberikan tunjangan hari raya kepada karyawannya menjelang hari besar keagamaan, seperti Idul Fitri dan Natal. Besaran tunjangan hari raya disesuaikan dengan kinerja dan masa kerja karyawan.
- Tunjangan Transportasi: PT Thiess menyediakan tunjangan transportasi untuk karyawan yang bekerja di lapangan atau memiliki jarak tempuh yang jauh. Tunjangan transportasi ini diberikan dalam bentuk uang atau berupa fasilitas kendaraan.
- Tunjangan Makan: PT Thiess menyediakan tunjangan makan untuk karyawan yang bekerja di lokasi kerja. Tunjangan makan ini diberikan dalam bentuk uang atau berupa voucher makan di kantin perusahaan.
- Tunjangan Pendidikan: PT Thiess memberikan tunjangan pendidikan untuk anak karyawan yang bersekolah di jenjang SD, SMP, dan SMA. Tunjangan pendidikan ini diberikan dalam bentuk uang tunai.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang disediakan, PT Thiess memastikan bahwa karyawannya dapat fokus bekerja dan mengembangkan karier mereka tanpa harus memikirkan biaya hidup dan kebutuhan lainnya.
Info gaji terbaru nih, Gaji Karyawan PT Mayora Tahun 2024 Terkini [Update], cek langsung!.
Detail Pekerjaan di PT Thiess
Karyawan di PT Thiess memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda sesuai dengan divisi dan posisi mereka. Berikut adalah gambaran singkat mengenai detail pekerjaan di beberapa divisi di PT Thiess:
Divisi Operasional
- Memantau dan mengendalikan kegiatan operasional pertambangan, termasuk proses penambangan, pengolahan, dan pengangkutan.
- Menjalankan dan mengawasi alat berat dan peralatan pertambangan, memastikan operasionalnya berjalan dengan aman dan efisien.
Divisi Teknik
- Merencanakan dan mendesain sistem pertambangan, termasuk layout tambang, metode penambangan, dan sistem pengolahan.
- Memeriksa dan memelihara peralatan pertambangan untuk memastikan operasionalnya berjalan dengan aman dan efisien.
Divisi Keuangan
- Menjalankan tugas akuntansi, keuangan, dan pelaporan keuangan PT Thiess, memastikan keakuratan dan ketepatan data keuangan.
- Mengelola arus kas perusahaan, meminimalkan risiko keuangan, dan memaksimalkan keuntungan perusahaan.
Divisi Sumber Daya Manusia
- Mengelola seluruh aspek ketenagakerjaan, termasuk rekrutmen, pengembangan, dan pengelolaan karyawan.
- Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
Divisi Lingkungan
- Menerapkan dan memonitoring sistem manajemen lingkungan, termasuk pengelolaan air limbah, udara, dan tanah.
- Mempromosikan kesadaran lingkungan dan praktik berkelanjutan di seluruh perusahaan.
Divisi Hukum
- Memberikan nasihat hukum kepada perusahaan dalam menjalankan kegiatan bisnisnya, termasuk perjanjian kerja, perizinan, dan hukum lingkungan.
- Menangani sengketa hukum yang melibatkan perusahaan, meminimalkan risiko hukum dan melindungi kepentingan perusahaan.
Divisi Marketing
- Mengembangkan strategi pemasaran untuk produk dan layanan PT Thiess, termasuk analisis pasar, promosi, dan penjualan.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan klien dan stakeholder, memastikan kepuasan pelanggan dan mencapai target penjualan.
Tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepada setiap karyawan sesuai dengan keahlian dan pengetahuan mereka, sehingga dapat memberikan hasil terbaik dan memaksimalkan kinerja perusahaan.
Kualifikasi Karyawan PT Thiess
Untuk menjadi karyawan di PT Thiess, calon karyawan harus memiliki kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Berikut adalah beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk beberapa divisi di PT Thiess:
Divisi Operasional
- Pendidikan minimal Diploma III atau Sarjana di bidang Pertambangan, Teknik Pertambangan, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang operasional pertambangan.
- Mampu mengoperasikan alat berat dan peralatan pertambangan dengan aman dan efisien.
- Memiliki sertifikat kompetensi operator alat berat (jika diperlukan).
- Mampu bekerja dalam tim dan memiliki jiwa kepemimpinan.
Divisi Teknik
- Pendidikan minimal Sarjana di bidang Teknik Pertambangan, Teknik Geologi, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang perencanaan dan desain pertambangan.
- Menguasai software perencanaan dan desain pertambangan, seperti AutoCAD, MineSight, dan Surpac.
- Mampu menganalisis data geologi dan pertambangan, serta melakukan permodelan geologi dan cadangan.
- Mampu bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal Sarjana di bidang Akuntansi, Manajemen Keuangan, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang akuntansi dan keuangan.
- Menguasai software akuntansi dan pelaporan keuangan, seperti SAP, Oracle, dan Microsoft Dynamics.
- Mampu menganalisis data keuangan, menyusun laporan keuangan, dan memberikan rekomendasi.
- Memiliki integritas tinggi dan bertanggung jawab.
Divisi Sumber Daya Manusia
- Pendidikan minimal Sarjana di bidang Manajemen, Psikologi, Hukum Ketenagakerjaan, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang manajemen sumber daya manusia.
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan dan sistem manajemen sumber daya manusia.
- Mampu berkomunikasi dengan baik, membangun hubungan interpersonal, dan memecahkan masalah.
- Memiliki jiwa leadership dan mampu memotivasi karyawan.
Divisi Lingkungan
- Pendidikan minimal Sarjana di bidang Lingkungan, Teknik Lingkungan, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang pengelolaan lingkungan.
- Menguasai peraturan dan standar lingkungan, serta sistem manajemen lingkungan.
- Mampu melakukan monitoring dan analisis lingkungan, serta membuat laporan lingkungan.
- Memiliki kesadaran lingkungan yang tinggi dan berkomitmen terhadap keberlanjutan.
Divisi Hukum
- Pendidikan minimal Sarjana di bidang Hukum atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang hukum dan perizinan.
- Menguasai peraturan perundang-undangan, termasuk hukum pertambangan, hukum lingkungan, dan hukum ketenagakerjaan.
- Mampu menganalisis kasus hukum, memberikan nasihat hukum, dan menyelesaikan sengketa hukum.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal Sarjana di bidang Marketing, Manajemen, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang pemasaran.
- Menguasai strategi pemasaran, analisis pasar, dan teknik penjualan.
- Mampu berkomunikasi dengan baik, membangun hubungan interpersonal, dan memecahkan masalah.
- Memiliki jiwa sales dan mampu mencapai target penjualan.
Kualifikasi yang disebutkan di atas hanyalah contoh, dan mungkin berbeda untuk setiap posisi di PT Thiess. Untuk informasi lebih detail mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi, sebaiknya kamu mengunjungi situs web resmi PT Thiess atau menghubungi HRD PT Thiess.
FAQ Gaji Karyawan PT Thiess
1. Apa saja tunjangan yang diberikan PT Thiess kepada karyawannya?
PT Thiess menyediakan berbagai macam tunjangan dan benefit kepada karyawannya, meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan tunjangan pendidikan.
Info gaji terbaru nih, Gaji Pegawai Bank Mandiri Tahun 2024 Seluruh Wilayah, cek langsung!.
2. Berapa gaji pokok karyawan PT Thiess?
Gaji pokok karyawan PT Thiess bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan. Rata-rata gaji pokok berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan.
3. Apakah PT Thiess memberikan bonus kepada karyawannya?
Ya, PT Thiess memberikan bonus kepada karyawannya berdasarkan kinerja dan pencapaian perusahaan. Besaran bonus bervariasi tergantung pada kinerja individu dan kinerja perusahaan.
4. Apa saja persyaratan untuk melamar pekerjaan di PT Thiess?
Persyaratan untuk melamar pekerjaan di PT Thiess bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Umumnya, calon karyawan harus memiliki pendidikan dan pengalaman kerja yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Selain itu, calon karyawan juga harus memiliki kualifikasi lainnya, seperti kemampuan berkomunikasi, kemampuan bekerja dalam tim, dan jiwa kepemimpinan.
5. Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Thiess?
Kamu dapat melamar pekerjaan di PT Thiess melalui situs web resmi PT Thiess atau dengan mengirimkan surat lamaran dan CV ke alamat PT Thiess. Pastikan kamu menyertakan semua dokumen yang diperlukan, seperti ijazah, transkrip nilai, dan surat referensi.
Kesimpulan
PT Thiess merupakan perusahaan pertambangan yang terkemuka di Indonesia dengan berbagai macam peluang karir yang menjanjikan. Perusahaan ini menawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif, serta peluang pengembangan diri dan karir yang baik. Jika kamu tertarik untuk bekerja di bidang pertambangan dan memiliki kualifikasi yang sesuai, PT Thiess bisa menjadi pilihan yang tepat untuk kamu.
Disclaimer!
Seluruh informasi lowongan pekerjaan yang disajikan di situs ini hanya bersifat sebagai referensi, dan kami tidak memiliki afiliasi atau hubungan resmi dengan instansi penyedia lowongan. Kami menganjurkan kepada semua pembaca untuk selalu memverifikasi lowongan yang tersedia melalui situs resmi instansi terkait.
Informasi terkait gaji, kualifikasi, tugas, dan tunjangan yang tertera di sini juga hanya berupa perkiraan yang mungkin berbeda dengan informasi resmi. Harap diperhatikan bahwa kami tidak memungut biaya apapun untuk akses informasi di situs ini.