Bekerja di perusahaan ternama seperti Tong Tji Tea House tentu menjadi dambaan banyak orang. Selain pengalaman dan kesempatan berkembang, gaji yang ditawarkan juga menjadi salah satu faktor penting yang dipertimbangkan. Lantas, berapa sih gaji karyawan di Tong Tji Tea House? Artikel ini akan mengulas secara detail tentang gaji karyawan Tong Tji Tea House, mulai dari rata-rata gaji, daftar gaji per posisi, hingga tunjangan yang diberikan. Simak selengkapnya!
Gaji Karyawan Tong Tji Tea House Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan di Tong Tji Tea House berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Berikut daftar estimasi gaji karyawan untuk beberapa posisi di Tong Tji Tea House:
- Manajer Operasional: Rp 8.000.000
- Supervisor Produksi: Rp 6.000.000
- Operator Produksi: Rp 4.000.000
- Staff Marketing: Rp 4.500.000
- Sales Representative: Rp 4.000.000
- Kasir: Rp 3.500.000
- Barista: Rp 3.000.000
- Staff Gudang: Rp 3.500.000
- Staff Administrasi: Rp 3.800.000
- Security: Rp 3.200.000
- Cleaning Service: Rp 3.000.000
- Driver: Rp 4.000.000
- Staff IT: Rp 5.000.000
- Staff HRD: Rp 4.200.000
- Staff Finance: Rp 4.500.000
Perlu dicatat bahwa data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan data yang valid dan terkini, sebaiknya hubungi langsung HRD Tong Tji Tea House atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Tong Tji Tea House
Tong Tji Tea House adalah salah satu perusahaan minuman teh ternama di Indonesia. Dengan sejarah panjang dan pengalaman yang kaya, Tong Tji Tea House telah menjadi bagian penting dari budaya minuman di Indonesia.
Info gaji terbaru nih, Gaji Karyawan PT Tunas Utama Sari Perkasa Tahun 2024 Terbaru, cek langsung!.
Perusahaan ini dikenal dengan produk teh berkualitas tinggi yang diproduksi dengan standar internasional. Tong Tji Tea House menawarkan berbagai macam varian teh, mulai dari teh hitam, teh hijau, hingga teh herbal, yang semuanya dikemas dengan cita rasa khas dan menyegarkan. Selain teh, Tong Tji Tea House juga memiliki produk lain seperti minuman teh siap saji, susu kedelai, dan makanan ringan.
- Nama Perusahaan: PT. Tong Tji
- Alamat Perusahaan: Jl. Raya Bekasi Km 21, Jakarta Timur
- Bidang Usaha: Industri Minuman Teh
Tong Tji Tea House memiliki prospek karir yang baik, dengan peluang pengembangan diri dan jenjang karier yang jelas. Perusahaan ini juga memiliki budaya kerja yang positif dan profesional, sehingga karyawan dapat bekerja dengan nyaman dan berkembang bersama.
Tunjangan Karyawan Tong Tji Tea House
Selain gaji pokok, karyawan Tong Tji Tea House juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit. Tunjangan ini diberikan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja karyawan.
- Tunjangan Kesehatan: Karyawan Tong Tji Tea House mendapatkan fasilitas kesehatan yang lengkap, termasuk asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya. Fasilitas ini menjamin akses karyawan ke layanan kesehatan berkualitas tinggi dan meringankan beban biaya pengobatan.
- Tunjangan Hari Raya: Setiap menjelang hari raya keagamaan, Tong Tji Tea House memberikan tunjangan hari raya kepada seluruh karyawan. Tunjangan ini diberikan sebagai bentuk penghargaan dan apresiasi kepada karyawan atas kinerja dan dedikasinya.
- Tunjangan Pendidikan: Tong Tji Tea House menghargai karyawan yang ingin meningkatkan pengetahuan dan keahliannya. Perusahaan memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawan yang ingin melanjutkan studi ke jenjang yang lebih tinggi. Tunjangan ini bertujuan untuk membantu karyawan dalam mencapai cita-cita pendidikannya dan mengembangkan karier.
- Tunjangan Perumahan: Bagi karyawan yang belum memiliki tempat tinggal, Tong Tji Tea House memberikan tunjangan perumahan. Tunjangan ini berupa bantuan dana untuk biaya sewa rumah atau pembelian rumah.
- Tunjangan Lainnya: Tong Tji Tea House juga memberikan berbagai tunjangan tambahan, seperti tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan tunjangan pulsa. Tunjangan ini diberikan untuk mendukung kebutuhan sehari-hari karyawan.
Tong Tji Tea House sungguh memahami pentingnya kesejahteraan karyawan agar pekerjaan bisa dijalankan dengan maksimal. Dengan memberikan berbagai tunjangan dan benefit, Tong Tji Tea House berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kondusif.
Detail Pekerjaan di Tong Tji Tea House
Setiap karyawan di Tong Tji Tea House memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda sesuai dengan divisi tempat mereka bekerja. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi di Tong Tji Tea House:
Info gaji terbaru nih, Gaji Satpam Bandara Angkasa Pura Tahun 2024 [Update], cek langsung!.
Divisi Produksi
Divisi Produksi bertugas untuk memproduksi berbagai jenis minuman teh yang berkualitas tinggi sesuai dengan standar perusahaan. Tugas utama dari divisi ini adalah mengolah bahan baku, mengemas produk, dan memastikan proses produksi berjalan dengan lancar dan efisien.
Karyawan divisi produksi memiliki tanggung jawab untuk mengoperasikan mesin produksi, mengawasi kualitas bahan baku dan produk, serta mematuhi prosedur keamanan dan kesehatan kerja. Mereka juga bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan ketertiban di area produksi.
Divisi Marketing
Divisi Marketing bertugas untuk mempromosikan produk Tong Tji Tea House kepada konsumen dan membangun brand awareness. Tugas utama dari divisi ini adalah merencanakan strategi marketing, menjalankan kampanye marketing, dan menganalisis kinerja marketing.
Karyawan divisi marketing memiliki tanggung jawab untuk menciptakan konten marketing yang menarik, menjalankan program promo, melakukan riset pasar, dan membangun hubungan baik dengan media dan influencer. Mereka juga bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi digital marketing dan mengelola website dan media sosial perusahaan.
Divisi Sales
Divisi Sales bertugas untuk menjual produk Tong Tji Tea House kepada distributor dan pelanggan. Tugas utama dari divisi ini adalah membangun relasi dengan pelanggan, menjalankan negosiasi, dan mencapai target penjualan.
Karyawan divisi sales memiliki tanggung jawab untuk menyusun proposal penjualan, mengatur jadwal kunjungan ke pelanggan, menjalankan promosi dan program penjualan, dan memonitor kinerja penjualan. Mereka juga bertanggung jawab untuk menangani keluhan dan memberikan solusi kepada pelanggan.
Info gaji terbaru nih, Gaji Karyawan Rocket Chicken Tahun 2024 Seluruh Wilayah, cek langsung!.
Divisi Keuangan
Divisi Keuangan bertugas untuk mengelola keuangan perusahaan, termasuk penganggaran, pembukuan, dan pelaporan keuangan. Tugas utama dari divisi ini adalah mengawasi arus kas, mengatur aset dan liabilitas perusahaan, menganalisis data keuangan, dan menyusun laporan keuangan.
Karyawan divisi keuangan memiliki tanggung jawab untuk melakukan transaksi keuangan, mencatat dan menganalisis data keuangan, menyusun laporan keuangan, dan menjalankan audit internal. Mereka juga bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengelola investasi perusahaan.
Divisi Human Resources
Divisi Human Resources bertugas untuk mengelola sumber daya manusia perusahaan, termasuk rekrutmen, pelatihan, evaluasi kinerja, dan pengembangan karyawan.
Karyawan divisi Human Resources memiliki tanggung jawab untuk menjalankan proses rekrutmen dan seleksi karyawan, menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan karyawan, menilai kinerja karyawan, dan menangani masalah ketenagakerjaan. Mereka juga bertanggung jawab untuk menjalankan program kesejahteraan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kondusif.
Divisi IT
Divisi IT bertugas untuk mengelola sistem informasi dan teknologi perusahaan, termasuk jaringan komputer, perangkat lunak, dan keamanan data.
Karyawan divisi IT memiliki tanggung jawab untuk memastikan kelancaran sistem informasi perusahaan, melakukan maintenance dan upgrade sistem, mengelola keamanan data, dan memberikan dukungan teknis kepada karyawan. Mereka juga bertanggung jawab untuk mengembangkan dan memperbaiki sistem informasi perusahaan.
Divisi Logistik
Divisi Logistik bertugas untuk mengelola flow barang, termasuk penyimpanan, pengiriman, dan distribusi produk Tong Tji Tea House.
Karyawan divisi logistik memiliki tanggung jawab untuk mengelola gudang, mengawasi stock barang, melakukan packing dan pengiriman produk, menganalisis flow logistik, dan mengelola transportasi. Mereka juga bertanggung jawab untuk menjamin keamanan dan kebersihan barang selama proses logistik.
Tugas atau detail pekerjaan di atas sesuai dengan job desk dan keahlian para karyawan. Tong Tji Tea House memiliki standar yang tinggi dalam recruitment dan development karyawan, sehingga setiap karyawan dapat menjalankan tugasnya dengan professional dan optimal.
Kualifikasi Karyawan Tong Tji Tea House
Untuk menjadi bagian dari tim Tong Tji Tea House, calon karyawan harus memiliki kualifikasi dan skill yang sesuai dengan posisi yang ingin dilamar. Berikut beberapa contoh kualifikasi yang dibutuhkan untuk beberapa posisi di Tong Tji Tea House:
Divisi Produksi
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki pengalaman kerja di bidang produksi minimal 1 tahun
- Mampu mengoperasikan mesin produksi
- Mampu bekerja secara tim dan individu
- Teliti, bertanggung jawab, dan disiplin
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal S1
- Memiliki pengalaman kerja di bidang marketing minimal 2 tahun
- Menguasai strategi marketing dan digital marketing
- Kreatif, komunikatif, dan problem-solving
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Divisi Sales
- Pendidikan minimal D3
- Memiliki pengalaman kerja di bidang sales minimal 1 tahun
- Mampu membangun relasi dan menjalankan negosiasi
- Berorientasi pada target dan achievement
- Memiliki jiwa kepemimpinan dan motivasi yang tinggi
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi atau Keuangan
- Memiliki pengalaman kerja di bidang keuangan minimal 2 tahun
- Menguasai software keuangan dan analisa data keuangan
- Teliti, akurat, dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja secara sistematis dan teliti
Divisi Human Resources
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau Human Resources
- Memiliki pengalaman kerja di bidang Human Resources minimal 1 tahun
- Menguasai recruitment dan training & development
- Komunikatif, problem-solving, dan mampu mengelola konflik
- Memiliki jiwa leadership dan motivasi yang tinggi
Divisi IT
- Pendidikan minimal D3 atau S1 IT
- Memiliki pengalaman kerja di bidang IT minimal 1 tahun
- Menguasai jaringan komputer, software IT, dan keamanan data
- Mampu troubleshooting dan problem-solving
- Memiliki mindset yang cepat belajar dan mampu beradaptasi dengan teknologi baru
Divisi Logistik
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki pengalaman kerja di bidang logistik minimal 1 tahun
- Mampu mengoperasikan software logistik dan mengelola stock barang
- Teliti, akurat, dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja secara tim dan individu
Dengan kualifikasi yang sesuai dan dedikasi yang tinggi, calon karyawan dapat bersaing untuk mendapatkan posisi di Tong Tji Tea House dan membangun karier yang gemilang.
FAQ Gaji Karyawan Tong Tji Tea House
Apakah Tong Tji Tea House memberikan bonus kepada karyawan?
Ya, Tong Tji Tea House memberikan bonus kepada karyawan yang mencapai target kinerja atau achievement tertentu. Bonus ini diberikan sebagai reward atas dedikasi dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan.
Apakah Tong Tji Tea House memberikan kesempatan training dan development bagi karyawan?
Ya, Tong Tji Tea House memberikan kesempatan training dan development yang berkelanjutan bagi karyawan. Perusahaan menyediakan berbagai program training yang dirancang untuk meningkatkan keahlian dan pengetahuan karyawan sehingga dapat meningkatkan kinerja dan membangun karir yang lebih baik.
Apakah Tong Tji Tea House memberikan tunjangan cuti bagi karyawan?
Ya, Tong Tji Tea House memberikan tunjangan cuti sesuai dengan aturan perusahaan dan undang-undang ketenagakerjaan. Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti lainnya sesuai dengan kebutuhan.
Bagaimana proses recruitment di Tong Tji Tea House?
Proses recruitment di Tong Tji Tea House dilakukan secara profesional dan transparan. Calon karyawan harus mengajukan lamaran melalui website perusahaan atau agen pencari kerja. Kemudian, calon karyawan akan dihubungi oleh tim HRD untuk mengikuti proses seleksi yang meliputi tes kepribadian, tes keahlian, dan wawancara. Proses seleksi dilakukan untuk mencari calon karyawan yang memiliki kualifikasi dan dedikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Bagaimana cara mengajukan lamaran kerja di Tong Tji Tea House?
Calon karyawan dapat mengajukan lamaran kerja melalui website resmi Tong Tji Tea House atau mengirimkan lamaran ke alamat email HRD perusahaan. Pastikan lamaran dibuat dengan rapi dan lengkap dengan data pribadi, riwayat pendidikan, dan pengalaman kerja. Jangan lupa untuk melampirkan surat lamaran, CV, dan dokumen pendukung lainnya.
Kesimpulan
Tong Tji Tea House merupakan perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan gaji dan tunjangan yang sepadan dengan kinerja karyawan. Perusahaan juga menawarkan peluang karir yang baik dan budaya kerja yang positif. Bagi Anda yang berminat untuk bekerja di Tong Tji Tea House, segera ajukan lamaran kerja dan jadilah bagian dari tim yang profesional dan berdedikasi tinggi.