Ingin tahu berapa kisaran gaji Satpam di Bandara Angkasa Pura? Apakah Anda tertarik untuk membangun karir di bidang keamanan bandara? Artikel ini akan membahas gaji dan berbagai informasi penting lainnya tentang profesi Satpam di Bandara Angkasa Pura. Simak terus untuk mendapatkan gambaran lengkap mengenai peluang karir di industri ini!
Memilih profesi sebagai Satpam di Bandara Angkasa Pura bisa menjadi pilihan yang menjanjikan. Selain memiliki peran vital dalam menjaga keamanan dan keselamatan di lingkungan bandara, profesi ini juga menawarkan kesempatan untuk mendapatkan penghasilan yang stabil dan berkembang. Artikel ini akan mengungkap berbagai informasi menarik mengenai gaji, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, dan juga informasi penting lainnya yang Anda butuhkan untuk memulai perjalanan karir di Bandara Angkasa Pura. Yuk, baca selengkapnya!
Gaji Satpam Bandara Angkasa Pura Tahun 2024
Gaji Satpam di Bandara Angkasa Pura bisa dibilang cukup kompetitif. Rata-rata, seorang Satpam di Bandara Angkasa Pura dapat memperoleh gaji sekitar Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan posisi yang mereka jabat. Berikut adalah daftar gaji beberapa posisi di Bandara Angkasa Pura:
- Satpam: Rp. 4.000.000
- Kepala Satpam: Rp. 5.000.000
- Supervisor Keamanan: Rp. 6.000.000
- Petugas Patroli: Rp. 4.500.000
- Petugas Keamanan Bandara: Rp. 5.500.000
- Petugas X-Ray: Rp. 4.000.000
- Petugas CCTV: Rp. 4.500.000
- Petugas Penanganan Barang Berbahaya: Rp. 5.000.000
- Petugas Penanganan Penumpang: Rp. 4.500.000
- Petugas Parkir: Rp. 4.000.000
- Petugas Kebakaran: Rp. 5.500.000
- Petugas Medis: Rp. 6.000.000
- Petugas Cleaning Service: Rp. 4.000.000
- Petugas Administrasi: Rp. 4.500.000
- Petugas Teknik: Rp. 5.000.000
Perlu diingat bahwa data gaji yang dilampirkan di atas hanya estimasi dan bisa saja berbeda tergantung pada kebijakan perusahaan dan pengalaman kerja masing-masing individu. Untuk informasi gaji yang lebih akurat, Anda dapat menghubungi langsung HRD perusahaan terkait atau mengunjungi situs web resmi perusahaan tersebut.
Info gaji terbaru nih, Gaji Karyawan PT Tozy Sentosa Tahun 2024 Semua Jabatan, cek langsung!.
Profil PT Angkasa Pura
PT Angkasa Pura adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengembangan bandara di Indonesia. Perusahaan ini memiliki peran penting dalam mendukung pertumbuhan ekonomi dan konektivitas nasional melalui layanan bandara yang berkualitas tinggi.
PT Angkasa Pura bergerak di bidang jasa penerbangan dan pengelolaan bandara, melayani jutaan penumpang dan pesawat setiap tahunnya. Perusahaan ini terus berinovasi dan mengembangkan fasilitas bandara untuk meningkatkan kualitas layanan dan kenyamanan para pengguna jasa.
- Nama Perusahaan: PT Angkasa Pura
- Alamat Perusahaan: Kantor Pusat, Jakarta
- Bidang Usaha: Jasa Penerbangan dan Pengelolaan Bandara
Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik, PT Angkasa Pura menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi para profesional di berbagai bidang. Perusahaan ini berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang profesional dan mendukung pengembangan karir bagi setiap karyawannya.
Tunjangan Karyawan PT Angkasa Pura
Sebagai perusahaan BUMN terkemuka, PT Angkasa Pura memberikan berbagai macam tunjangan dan benefit kepada para karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan kerja. Beberapa tunjangan yang diberikan antara lain:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan PT Angkasa Pura mendapatkan THR sesuai dengan ketentuan yang berlaku. THR diberikan setiap tahun menjelang hari raya keagamaan, seperti Idul Fitri dan Natal. Besarnya THR dihitung berdasarkan gaji pokok dan masa kerja karyawan.
- Tunjangan Kesehatan: Perusahaan menyediakan program asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya. Program ini meliputi biaya pengobatan, rawat inap, dan biaya lainnya yang berkaitan dengan kesehatan.
- Tunjangan Pensiun: PT Angkasa Pura memiliki program pensiun untuk karyawan yang telah mencapai masa kerja tertentu. Program pensiun ini memberikan jaminan finansial bagi karyawan setelah mereka memasuki masa pensiun.
- Tunjangan Makan: Karyawan yang bekerja di lingkungan bandara mendapatkan tunjangan makan. Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan memenuhi kebutuhan makan selama bekerja.
- Tunjangan Transportasi: PT Angkasa Pura menyediakan tunjangan transportasi bagi karyawan yang bekerja di lingkungan bandara. Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan memenuhi kebutuhan transportasi selama bekerja.
PT Angkasa Pura senantiasa berupaya untuk memberikan benefit dan tunjangan yang terbaik bagi karyawan agar mereka dapat bekerja dengan maksimal dan memberikan kontribusi optimal bagi perusahaan.
Info gaji terbaru nih, Gaji Karyawan PT Best Agro International Tahun 2024 Rincian Lengkap, cek langsung!.
Detail Pekerjaan di PT Angkasa Pura
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang jasa penerbangan dan pengelolaan bandara, PT Angkasa Pura memiliki beragam divisi dengan tugas dan tanggung jawab yang spesifik. Berikut adalah beberapa divisi penting di PT Angkasa Pura:
Divisi Keamanan
- Memastikan keamanan dan keselamatan di lingkungan bandara.
- Melakukan pengawasan dan patroli di area bandara.
- Menangani insiden keamanan dan memberikan pertolongan pertama.
- Melakukan pemeriksaan keamanan terhadap penumpang dan barang bawaan.
- Menjalin koordinasi dengan pihak terkait dalam rangka menjaga keamanan bandara.
Divisi keamanan memiliki peran penting dalam memastikan keselamatan dan keamanan di lingkungan bandara, sehingga setiap karyawan di divisi ini harus memiliki dedikasi tinggi dan siap untuk bekerja dalam kondisi yang menantang.
Divisi Operasional
- Mengelola operasional bandara, termasuk kegiatan check-in, boarding, dan bagasi.
- Menyediakan layanan kepada penumpang, seperti informasi penerbangan, bantuan bagi penumpang disabilitas, dan penanganan keluhan.
- Melakukan koordinasi dengan pihak terkait, seperti maskapai penerbangan, petugas bea cukai, dan imigrasi.
- Memastikan kelancaran arus penumpang dan pesawat di bandara.
- Memantau dan mengendalikan alur operasional bandara untuk memastikan efisiensi dan keselamatan.
Divisi operasional berperan penting dalam kelancaran kegiatan operasional bandara, sehingga setiap karyawan dituntut untuk memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik, serta pemahaman yang mendalam mengenai prosedur operasional bandara.
Divisi Teknik
- Memastikan kelancaran dan keselamatan infrastruktur bandara, seperti landasan pacu, runway, dan terminal.
- Melakukan pemeliharaan dan perbaikan infrastruktur bandara.
- Menangani kerusakan dan insiden yang terjadi di infrastruktur bandara.
- Memantau dan mengevaluasi kondisi infrastruktur bandara untuk memastikan keamanannya.
- Membuat rencana pengembangan dan renovasi infrastruktur bandara.
Divisi teknik memiliki peran vital dalam menjaga kelancaran dan keamanan operasional bandara, sehingga setiap karyawan di divisi ini harus memiliki pengetahuan dan keahlian yang memadai di bidang teknik sipil atau elektro.
Divisi Pemasaran
- Mengembangkan strategi pemasaran untuk meningkatkan jumlah penumpang dan maskapai yang beroperasi di bandara.
- Melakukan promosi dan branding bandara.
- Membangun hubungan dengan maskapai penerbangan dan stakeholder lainnya.
- Menjalankan program loyalitas pelanggan dan meningkatkan kepuasan pelanggan.
- Menjalankan analisis pasar dan tren industri penerbangan untuk mengembangkan strategi pemasaran yang tepat.
Divisi pemasaran berperan penting dalam meningkatkan daya saing bandara, sehingga setiap karyawan di divisi ini harus memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan strategi pemasaran yang kuat.
Divisi Keuangan
- Mengelola keuangan perusahaan, termasuk penerimaan dan pengeluaran.
- Membuat laporan keuangan dan analisis keuangan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan dan akuntansi.
- Mengelola aset perusahaan dan melakukan investasi.
- Melakukan pengawasan dan pengendalian internal untuk memastikan efisiensi dan akuntabilitas keuangan perusahaan.
Divisi keuangan berperan penting dalam menjaga stabilitas dan pertumbuhan keuangan perusahaan, sehingga setiap karyawan di divisi ini harus memiliki pengetahuan dan keahlian di bidang akuntansi dan keuangan.
Info gaji terbaru nih, Gaji Sopir Gudang Garam Tahun 2024 Terbaru, cek langsung!.
Divisi Humas
- Membangun citra positif perusahaan di mata publik.
- Menjalin hubungan baik dengan media massa dan stakeholder lainnya.
- Menangani isu-isu publik yang berkaitan dengan perusahaan.
- Melakukan komunikasi internal dan eksternal untuk membangun kepercayaan publik.
- Menjalankan program komunikasi dan branding untuk meningkatkan awareness terhadap perusahaan.
Divisi humas berperan penting dalam menjaga citra positif perusahaan, sehingga setiap karyawan di divisi ini harus memiliki kemampuan komunikasi, public relations, dan strategi komunikasi yang baik.
Divisi SDM
- Merekrut dan mengembangkan karyawan.
- Mengelola kinerja karyawan dan memberikan pelatihan.
- Menjalankan program kesejahteraan karyawan.
- Menangani masalah ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perburuhan dan ketenagakerjaan.
Divisi SDM berperan penting dalam membangun sumber daya manusia yang berkualitas dan berdedikasi, sehingga setiap karyawan di divisi ini harus memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan manajemen sumber daya manusia yang baik.
Setiap divisi memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik, sehingga setiap karyawan harus memiliki keahlian dan pengetahuan yang sesuai dengan bidang kerjanya. PT Angkasa Pura berkomitmen untuk menyediakan kesempatan pengembangan karir bagi setiap karyawan, sehingga mereka dapat mengembangkan potensi dan keahliannya.
Kualifikasi Karyawan PT Angkasa Pura
PT Angkasa Pura memiliki standar kualifikasi yang tinggi untuk calon karyawannya, agar dapat menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik dan profesional. Berikut adalah kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan di PT Angkasa Pura:
Divisi Keamanan
- Memiliki sertifikat Gada Pratama atau lebih tinggi.
- Memiliki pengalaman di bidang keamanan, minimal 1 tahun.
- Menguasai teknik bela diri dan pertolongan pertama.
- Memiliki stamina dan fisik yang prima.
- Memiliki integritas dan kejujuran yang tinggi.
Divisi keamanan membutuhkan karyawan yang memiliki dedikasi tinggi, disiplin, dan bertanggung jawab untuk menjaga keamanan di lingkungan bandara.
Divisi Operasional
- Memiliki pengalaman di bidang layanan pelanggan, minimal 1 tahun.
- Menguasai prosedur operasional bandara dan peraturan penerbangan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim dan berorientasi pada hasil.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan dalam kondisi yang dinamis.
Divisi operasional membutuhkan karyawan yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, responsif, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Divisi Teknik
- Memiliki gelar sarjana di bidang teknik sipil atau elektro.
- Memiliki pengalaman di bidang teknik konstruksi atau pemeliharaan, minimal 2 tahun.
- Menguasai standar keamanan dan keselamatan konstruksi dan pemeliharaan.
- Mampu menggunakan software desain dan analisis teknik.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Divisi teknik membutuhkan karyawan yang memiliki pengetahuan dan keahlian yang memadai di bidang teknik, serta mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Divisi Pemasaran
- Memiliki gelar sarjana di bidang marketing atau komunikasi.
- Memiliki pengalaman di bidang pemasaran, minimal 2 tahun.
- Menguasai strategi pemasaran dan branding.
- Mempunyai kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja secara kreatif dan inovatif.
Divisi pemasaran membutuhkan karyawan yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan mampu berpikir strategis.
Divisi Keuangan
- Memiliki gelar sarjana di bidang akuntansi atau keuangan.
- Memiliki pengalaman di bidang keuangan, minimal 2 tahun.
- Menguasai standar akuntansi dan peraturan perpajakan.
- Mampu menggunakan software akuntansi dan analisis keuangan.
- Mampu bekerja secara detail dan akurat.
Divisi keuangan membutuhkan karyawan yang memiliki pengetahuan dan keahlian di bidang akuntansi dan keuangan, serta teliti dan detail dalam bekerja.
Divisi Humas
- Memiliki gelar sarjana di bidang komunikasi, public relations, atau jurnalistik.
- Memiliki pengalaman di bidang public relations atau komunikasi, minimal 2 tahun.
- Menguasai teknik komunikasi dan strategi public relations.
- Mampu menjalin hubungan baik dengan media massa dan stakeholder.
- Mampu bekerja secara proaktif dan responsif.
Divisi humas membutuhkan karyawan yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, proaktif, dan mampu menjalin hubungan dengan berbagai pihak.
Divisi SDM
- Memiliki gelar sarjana di bidang manajemen sumber daya manusia atau psikologi industri.
- Memiliki pengalaman di bidang manajemen sumber daya manusia, minimal 2 tahun.
- Menguasai peraturan perburuhan dan ketenagakerjaan.
- Mampu merancang dan menjalankan program pengembangan karyawan.
- Mampu bekerja secara sistematis dan terstruktur.
Divisi SDM membutuhkan karyawan yang memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan manajemen sumber daya manusia yang baik, serta mampu bekerja secara sistematis dan terstruktur.
PT Angkasa Pura berkomitmen untuk membangun tim yang solid dan profesional, sehingga setiap calon karyawan harus memenuhi standar kualifikasi yang telah ditentukan.
FAQ Gaji Satpam Bandara Angkasa Pura
1. Apakah gaji Satpam Bandara Angkasa Pura sama di semua bandara?
Gaji Satpam Bandara Angkasa Pura bisa berbeda di setiap bandara. Faktor yang mempengaruhi perbedaan gaji antara lain lokasi bandara, skala bandara, dan kebijakan perusahaan pengelola bandara.
2. Apakah ada tunjangan tambahan selain gaji pokok untuk Satpam Bandara Angkasa Pura?
Selain gaji pokok, Satpam Bandara Angkasa Pura biasanya mendapatkan tunjangan tambahan, seperti tunjangan hari raya (THR), tunjangan kesehatan, tunjangan pensiun, tunjangan makan, dan tunjangan transportasi.
3. Bagaimana cara melamar pekerjaan sebagai Satpam di Bandara Angkasa Pura?
Anda bisa melamar pekerjaan sebagai Satpam di Bandara Angkasa Pura dengan mengirimkan lamaran pekerjaan melalui website resmi PT Angkasa Pura atau dengan menghubungi langsung kantor cabang PT Angkasa Pura di bandara yang Anda inginkan.
4. Apa saja persyaratan untuk menjadi Satpam Bandara Angkasa Pura?
Persyaratan untuk menjadi Satpam Bandara Angkasa Pura antara lain memiliki sertifikat Gada Pratama atau lebih tinggi, memiliki pengalaman di bidang keamanan, memiliki stamina dan fisik yang prima, dan memiliki integritas dan kejujuran yang tinggi.
5. Apa saja tugas dan tanggung jawab Satpam Bandara Angkasa Pura?
Tugas dan tanggung jawab Satpam Bandara Angkasa Pura antara lain menjaga keamanan dan keselamatan di lingkungan bandara, melakukan pengawasan dan patroli di area bandara, menangani insiden keamanan, dan memberikan pertolongan pertama.
Kesimpulan
Profesi Satpam di Bandara Angkasa Pura menawarkan peluang karir yang menjanjikan, dengan gaji yang kompetitif dan beragam tunjangan. Jika Anda memiliki ketertarikan di bidang keamanan dan memiliki kualifikasi yang sesuai, maka profesi ini bisa menjadi pilihan yang tepat. PT Angkasa Pura selalu terbuka untuk menerima calon karyawan yang memiliki dedikasi tinggi, disiplin, dan berkomitmen untuk menjaga keamanan dan keselamatan di lingkungan bandara.