Gaji Apoteker RSUD Bangli Desember 2025 Terkini

Ingin tahu berapa gaji Apoteker di RSUD Bangli? Atau mungkin Anda sedang mempertimbangkan untuk melamar pekerjaan di rumah sakit ini? Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji Apoteker RSUD Bangli, tunjangan yang ditawarkan, detail pekerjaan, kualifikasi, dan lowongan kerja yang tersedia. Simak artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi yang lengkap dan bermanfaat.

Gaji Apoteker RSUD Bangli Tahun 2025

Rata-rata gaji Apoteker di RSUD Bangli berkisar antara Rp. 5.000.000 hingga Rp. 8.000.000 per bulan. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di RSUD Bangli:

1. Apoteker: Rp. 6.000.000
2. Apoteker Senior: Rp. 7.500.000
3. Kepala Apotek: Rp. 8.500.000
4. Asisten Apoteker: Rp. 4.500.000
5. Staf Apotek: Rp. 4.000.000

Perlu diingat bahwa data gaji ini hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang lebih akurat, Anda disarankan untuk menghubungi langsung HRD RSUD Bangli atau melihat situs resmi mereka.

Profil RSUD Bangli

RSUD Bangli merupakan rumah sakit umum daerah yang berlokasi di Kabupaten Bangli, Provinsi Bali. RSUD Bangli merupakan fasilitas kesehatan yang memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat di Kabupaten Bangli dan sekitarnya. Rumah sakit ini memiliki berbagai macam layanan kesehatan, mulai dari rawat inap, rawat jalan, hingga pelayanan kesehatan khusus.

RSUD Bangli dikenal sebagai rumah sakit yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan terjangkau bagi masyarakat. Rumah sakit ini memiliki staf medis dan tenaga kesehatan yang profesional dan berpengalaman, serta fasilitas yang lengkap dan modern.

1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah Bangli
2. Alamat: Jl. Letda Made Putra, Kubu, Kec. Bangli, Kabupaten Bangli, Bali 80611
3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan Umum

RSUD Bangli memiliki prospek karir yang baik bagi para tenaga kesehatan. Rumah sakit ini terus berkembang dan berupaya untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan. Hal ini menjadikan RSUD Bangli sebagai pilihan yang tepat bagi Anda yang ingin mengembangkan karir di bidang kesehatan.

Tunjangan Pegawai RSUD Bangli

RSUD Bangli memberikan berbagai macam tunjangan dan benefit kepada karyawannya, selain gaji pokok. Berikut ini adalah beberapa tunjangan yang diberikan:

1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang menduduki jabatan tertentu, seperti kepala bagian, manajer, atau direktur. Besarnya tunjangan jabatan bervariasi tergantung pada level jabatan dan kinerja karyawan.
2. Tunjangan Fungsional: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang memiliki sertifikasi profesi, seperti sertifikasi dokter, perawat, atau apoteker. Tunjangan fungsional diberikan berdasarkan level sertifikasi yang dimiliki oleh karyawan.
3. Tunjangan Kinerja: Tunjangan ini diberikan berdasarkan kinerja karyawan dalam mencapai target yang telah ditentukan oleh RSUD Bangli. Penilaian kinerja dilakukan secara berkala dan hasilnya akan menentukan besarnya tunjangan kinerja yang diterima.
4. Tunjangan Hari Raya: Tunjangan ini diberikan kepada semua karyawan menjelang hari raya keagamaan, seperti Idul Fitri atau Natal. Besarnya tunjangan hari raya bervariasi dan biasanya dihitung berdasarkan gaji pokok dan masa kerja karyawan.
5. Tunjangan Kesehatan: RSUD Bangli menyediakan fasilitas asuransi kesehatan bagi seluruh karyawannya. Tunjangan ini membantu karyawan dalam menanggung biaya pengobatan dan perawatan kesehatan.

RSUD Bangli memberikan benefit dan tunjangan yang lengkap bagi para karyawannya agar mereka dapat bekerja dengan maksimal dan optimal.

Detail Pekerjaan di RSUD Bangli

Berikut adalah beberapa detail pekerjaan dan tugas yang dilakukan oleh karyawan di RSUD Bangli:

Apoteker

1. Memeriksa resep dari dokter dan menyiapkan obat sesuai dengan resep.
2. Memberikan informasi dan edukasi kepada pasien tentang obat yang mereka terima, termasuk dosis, cara penggunaan, dan efek samping yang mungkin terjadi.
3. Mengelola persediaan obat dan memastikan bahwa obat selalu tersedia dan dalam kondisi yang baik.
4. Melakukan pendataan dan pelaporan terkait penggunaan obat.
5. Berkoordinasi dengan dokter dan tenaga kesehatan lainnya dalam memberikan pelayanan farmasi yang optimal.

Apoteker bertanggung jawab untuk memastikan bahwa pasien menerima obat yang tepat dan aman untuk kondisi mereka. Mereka juga memainkan peran penting dalam edukasi pasien tentang obat dan cara penggunaannya.

Perawat

1. Memberikan perawatan langsung kepada pasien, seperti memantau kondisi pasien, memberikan obat, dan membantu pasien dalam aktivitas sehari-hari.
2. Melakukan observasi dan dokumentasi kondisi pasien.
3. Berkoordinasi dengan dokter dan tenaga kesehatan lainnya dalam memberikan pelayanan yang optimal kepada pasien.
4. Memberikan edukasi dan konseling kepada pasien dan keluarga mereka.
5. Memastikan kebersihan dan keamanan lingkungan pasien.

Perawat merupakan garda terdepan dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien. Mereka bertanggung jawab untuk menjaga kesehatan dan keselamatan pasien selama berada di rumah sakit.

Dokter

1. Melakukan pemeriksaan kesehatan dan mendiagnosis penyakit pasien.
2. Menentukan pengobatan yang tepat dan memberikan resep obat.
3. Melakukan operasi dan prosedur medis lainnya.
4. Memberikan edukasi dan konseling kepada pasien dan keluarga mereka.
5. Berkoordinasi dengan tenaga kesehatan lainnya dalam memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada pasien.

Dokter merupakan tenaga kesehatan yang bertanggung jawab dalam memberikan diagnosis dan pengobatan kepada pasien. Mereka memiliki pengetahuan dan keahlian yang luas dalam bidang kedokteran.

Staf Administrasi

1. Mengatur dan mengelola data pasien dan rekam medis.
2. Menangani administrasi keuangan dan pembayaran.
3. Melakukan komunikasi dan koordinasi dengan pasien, keluarga pasien, dan tenaga kesehatan lainnya.
4. Memastikan kelancaran operasional rumah sakit.
5. Menangani keluhan dan masukan dari pasien.

Staf administrasi berperan penting dalam mendukung kelancaran operasional rumah sakit. Mereka bertanggung jawab untuk mengelola data pasien, administrasi keuangan, dan komunikasi dengan pasien.

Staf Kebersihan

1. Membersihkan ruangan pasien, ruang tunggu, dan area umum lainnya.
2. Mencuci linen dan perlengkapan medis.
3. Membuang sampah medis dan umum dengan aman.
4. Memastikan kebersihan dan keamanan lingkungan rumah sakit.
5. Berkoordinasi dengan staf lain untuk memastikan kelancaran operasional kebersihan.

Staf kebersihan berperan penting dalam menjaga kebersihan dan keamanan lingkungan rumah sakit. Mereka bertanggung jawab untuk membersihkan ruangan pasien dan area umum lainnya.

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di RSUD Bangli sesuai dengan job deskripsi dan keahlian mereka.

Kualifikasi Pegawai RSUD Bangli

Untuk bekerja di RSUD Bangli, calon karyawan perlu memenuhi kualifikasi tertentu yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Berikut adalah beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan:

Apoteker

1. Sarjana Farmasi (S.Farm).
2. Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA).
3. Memiliki pengalaman kerja sebagai Apoteker minimal 1 tahun (untuk Apoteker Senior).
4. Menguasai prinsip-prinsip dasar kefarmasian.
5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan profesional.
6. Memiliki etika kerja yang tinggi.
7. Bersedia bekerja shift.
8. Mampu bekerja secara mandiri dan tim.
9. Menguasai software farmasi.
10. Mampu bekerja di bawah tekanan.

Apoteker di RSUD Bangli diharapkan memiliki pengetahuan dan keahlian yang kuat dalam bidang kefarmasian.

Perawat

1. Diploma III Keperawatan atau Sarjana Keperawatan (S.Kep).
2. Memiliki Surat Izin Praktik Perawat (SIP).
3. Memiliki pengalaman kerja sebagai perawat minimal 1 tahun (untuk Perawat Senior).
4. Menguasai prinsip-prinsip dasar keperawatan.
5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan profesional.
6. Memiliki etika kerja yang tinggi.
7. Bersedia bekerja shift.
8. Mampu bekerja secara mandiri dan tim.
9. Mampu bekerja di bawah tekanan.
10. Mempunyai kemampuan komunikasi interpersonal yang baik.

Perawat di RSUD Bangli diharapkan memiliki kemampuan dalam memberikan perawatan pasien dan keahlian dalam menangani pasien.

Dokter

1. Dokter Umum atau Dokter Spesialis sesuai bidang keahlian.
2. Memiliki Surat Izin Praktik Dokter (SIP).
3. Memiliki pengalaman kerja sebagai dokter minimal 1 tahun (untuk Dokter Senior).
4. Menguasai bidang keahliannya.
5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan profesional.
6. Memiliki etika kerja yang tinggi.
7. Bersedia bekerja shift.
8. Mampu bekerja secara mandiri dan tim.
9. Mampu bekerja di bawah tekanan.
10. Mampu memecahkan masalah dan membuat keputusan.

Dokter di RSUD Bangli diharapkan memiliki pengetahuan dan keterampilan yang luas dan mendalam dalam bidang kedokteran.

Lowongan Apoteker di RSUD Bangli

RSUD Bangli sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Apoteker. Berikut adalah detail lowongan:

Data Lowongan

• Nama Perusahaan: RSUD Bangli
• Posisi: Apoteker
• Lokasi: Bangli, Bali
• Jenis Pekerjaan: Full Time
• Gaji: Rp. 6.000.000 – Rp. 7.000.000
• Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

• Sarjana Farmasi (S.Farm).
• Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA).
• Memiliki pengalaman kerja sebagai Apoteker minimal 1 tahun.
• Menguasai prinsip-prinsip dasar kefarmasian.
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan profesional.
• Memiliki etika kerja yang tinggi.
• Bersedia bekerja shift.
• Mampu bekerja secara mandiri dan tim.
• Menguasai software farmasi.
• Mampu bekerja di bawah tekanan.

Detail Pekerjaan

• Memeriksa resep dari dokter dan menyiapkan obat sesuai dengan resep.
• Memberikan informasi dan edukasi kepada pasien tentang obat yang mereka terima, termasuk dosis, cara penggunaan, dan efek samping yang mungkin terjadi.
• Mengelola persediaan obat dan memastikan bahwa obat selalu tersedia dan dalam kondisi yang baik.
• Melakukan pendataan dan pelaporan terkait penggunaan obat.
• Berkoordinasi dengan dokter dan tenaga kesehatan lainnya dalam memberikan pelayanan farmasi yang optimal.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

• Keterampilan komunikasi yang baik
• Keterampilan interpersonal yang baik
• Keterampilan memecahkan masalah
• Keterampilan organisasi
• Keterampilan manajemen waktu

Tunjangan dan Benefit

• Tunjangan Jabatan
• Tunjangan Fungsional
• Tunjangan Kinerja
• Tunjangan Hari Raya
• Tunjangan Kesehatan

Cara Melamar Kerja di RSUD Bangli

Calon pelamar dapat melamar pekerjaan di RSUD Bangli melalui situs resmi mereka atau dengan datang langsung ke kantor RSUD Bangli. Selain itu, Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

FAQ Gaji Apoteker RSUD Bangli

Berapa gaji pokok Apoteker di RSUD Bangli?

Gaji pokok Apoteker di RSUD Bangli berkisar antara Rp. 6.000.000 – Rp. 7.000.000 per bulan.

Apakah RSUD Bangli memberikan tunjangan kepada karyawannya?

Ya, RSUD Bangli memberikan berbagai macam tunjangan kepada karyawannya, termasuk tunjangan jabatan, tunjangan fungsional, tunjangan kinerja, tunjangan hari raya, dan tunjangan kesehatan.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Apoteker di RSUD Bangli?

Untuk menjadi Apoteker di RSUD Bangli, Anda harus memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm), Surat Izin Apoteker (SIA), pengalaman kerja minimal 1 tahun, dan keahlian dalam bidang kefarmasian.

Bagaimana cara melamar pekerjaan di RSUD Bangli?

Anda dapat melamar pekerjaan di RSUD Bangli melalui situs resmi mereka, datang langsung ke kantor RSUD Bangli, atau melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Apakah RSUD Bangli membuka lowongan kerja untuk Apoteker?

RSUD Bangli saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk Apoteker. Anda dapat melihat informasi detail lowongan di situs resmi RSUD Bangli atau situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Kesimpulan

RSUD Bangli merupakan tempat yang bagus untuk bekerja bagi para Apoteker. RSUD Bangli menawarkan gaji yang kompetitif dan berbagai macam tunjangan dan benefit bagi karyawannya. Jika Anda mencari pekerjaan sebagai Apoteker dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan, maka RSUD Bangli dapat menjadi pilihan yang tepat bagi Anda.