Mimpi karier cemerlang di perusahaan terkemuka di Balikpapan? Gajinya tinggi, tanggung jawabnya besar, dan pastinya berpengaruh bagi perkembangan perusahaan! Lowongan Kepala Gudang di PT Mirota KSM Balikpapan mungkin jawabannya. Jangan lewatkan kesempatan emas ini!
Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail tentang lowongan Kepala Gudang PT Mirota KSM Balikpapan, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, benefit, dan cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk mempersiapkan diri Anda!
Lowongan Kepala Gudang PT Mirota KSM Balikpapan
PT Mirota KSM adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang [sebutkan bidang usaha PT Mirota KSM, misalnya: distribusi barang konsumsi]. Dengan jaringan luas dan komitmen terhadap kualitas, PT Mirota KSM terus berkembang dan membutuhkan individu-individu berbakat untuk bergabung dalam tim mereka.
Saat ini, PT Mirota KSM Balikpapan sedang membuka lowongan untuk posisi Kepala Gudang yang strategis dan menantang.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan: PT Mirota KSM
- Website: https://mirota.co.id
- Posisi: Kepala Gudang
- Penempatan: Balikpapan
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp7000000
- Terakhir: (Tentukan tanggal berakhirnya lowongan)
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Manajemen Logistik atau Manajemen Pergudangan
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Kepala Gudang
- Menguasai sistem manajemen pergudangan dan inventory
- Mampu mengoperasikan software aplikasi pergudangan
- Memiliki kemampuan leadership dan manajemen tim yang baik
- Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi target
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Bersedia bekerja lembur jika diperlukan
- Mempunyai SIM A dan kendaraan pribadi (diutamakan)
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan mengawasi seluruh aktivitas operasional di gudang
- Mengelola dan memastikan efisiensi penyimpanan barang
- Memastikan keamanan dan keselamatan barang di gudang
- Memimpin dan mengelola tim kerja di gudang
- Membuat laporan rutin terkait aktivitas gudang
- Menangani dan menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan pergudangan
- Berkoordinasi dengan departemen terkait dalam hal pengiriman dan penerimaan barang
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Manajemen Pergudangan
- Pengelolaan Inventory
- Penggunaan Software Pergudangan (sebutkan contoh software jika ada)
- Kepemimpinan dan Manajemen Tim
- Problem Solving
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang profesional dan kondusif
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Mirota KSM
Anda dapat mengirimkan berkas lamaran Anda melalui email ke [alamat email HRD PT Mirota KSM] atau melalui [metode lamaran lainnya, misalnya: website perusahaan]. Pastikan semua dokumen yang dilampirkan lengkap dan sesuai dengan persyaratan.
Informasi lebih lanjut dapat menghubungi nomor telepon [nomor telepon HRD PT Mirota KSM].
Profil PT Mirota KSM
PT Mirota KSM [jelaskan profil perusahaan secara detail, sejarah, visi misi, produk/jasa, dan skala perusahaan]. Komitmen kami terhadap kualitas dan inovasi menjadikan kami sebagai pemimpin di industri [sebutkan industri].
Dengan bergabung bersama PT Mirota KSM, Anda akan mendapatkan kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, inovatif, dan penuh dukungan untuk pengembangan karir Anda.
Bangun karier Anda di perusahaan yang terus berkembang dan memberikan kesempatan untuk mencapai potensi maksimal Anda. PT Mirota KSM adalah tempat yang tepat untuk Anda yang ingin berkembang dan meraih kesuksesan bersama tim yang profesional!
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada pelatihan tambahan yang diberikan kepada karyawan?
PT Mirota KSM menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Pelatihan dapat berupa pelatihan internal maupun eksternal sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan.
Bagaimana proses seleksi penerimaan karyawan?
Proses seleksi terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes tertulis/psikotes, wawancara, dan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang memenuhi syarat.
Berapa lama masa kontrak kerja?
Masa kontrak kerja akan dijelaskan lebih detail selama proses interview.
Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan?
PT Mirota KSM memberikan kesempatan yang setara bagi semua karyawan untuk promosi jabatan berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing.
Apa saja benefit tambahan selain yang tercantum di atas?
Benefit tambahan dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan posisi jabatan. Informasi lebih lengkap akan diberikan selama proses rekrutmen.
Kesimpulan
Lowongan Kepala Gudang PT Mirota KSM Balikpapan ini merupakan kesempatan emas bagi Anda yang memiliki keahlian dan pengalaman di bidang pergudangan. Informasi yang diberikan di atas merupakan gambaran umum. Untuk informasi lebih lengkap dan akurat, silakan kunjungi website resmi PT Mirota KSM atau hubungi kontak yang telah tersedia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mirota KSM tidak dipungut biaya apapun.
Segera kirimkan lamaran Anda sebelum batas waktu yang ditentukan! Sukses untuk Anda!
“`