Mimpi memiliki karir yang sukses dan penghasilan yang memuaskan? Lowongan Kepala Gudang di PT Mirota KSM Kebumen bisa menjadi jawabannya! Bayangkan, memimpin tim, mengelola operasional gudang yang efisien, dan berkontribusi pada perusahaan besar dan terpercaya. Artikel ini akan memberikan informasi lengkap tentang peluang emas ini, dari detail lowongan hingga cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan berharga ini!
Temukan semua detail penting yang Anda butuhkan untuk memutuskan apakah ini lowongan yang tepat untuk Anda. Kami akan membahas kualifikasi, tanggung jawab, benefit, dan proses melamar kerja. Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mempersiapkan diri Anda meraih kesuksesan karir!
Lowongan Kepala Gudang PT Mirota KSM Kebumen
PT Mirota KSM adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang [sebutkan bidang usaha PT Mirota KSM, misalnya: distribusi bahan bangunan]. Dengan reputasi yang solid dan jaringan yang luas, PT Mirota KSM berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan menciptakan lingkungan kerja yang profesional dan berkembang.
Saat ini, PT Mirota KSM sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Kepala Gudang di Kebumen, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan emas bagi Anda yang memiliki pengalaman dan passion di bidang manajemen gudang untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan: PT Mirota KSM
- Website: https://mirota.co.id/
- Posisi: Kepala Gudang
- Penempatan: Kebumen, Jawa Tengah
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp2000000 – Rp3900000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi
- Minimal pendidikan D3/S1 semua jurusan
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Kepala Gudang atau posisi yang setara
- Menguasai sistem manajemen gudang dan pergudangan
- Mampu mengoperasikan program komputer (MS Office)
- Memiliki kemampuan leadership dan manajemen tim yang baik
- Teliti, jujur, dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan target
- Memiliki SIM A dan kendaraan pribadi (diutamakan)
- Berdomisili di Kebumen atau sekitarnya
- Sehat jasmani dan rohani
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan mengawasi seluruh kegiatan operasional gudang
- Mengawasi penerimaan, penyimpanan, dan pengeluaran barang
- Memastikan keamanan dan ketertiban barang di gudang
- Melakukan pengelolaan stok barang dan inventaris
- Memimpin dan mengarahkan tim kerja gudang
- Membuat laporan berkala mengenai kegiatan operasional gudang
- Memastikan kepatuhan terhadap prosedur dan peraturan perusahaan
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Manajemen Gudang
- Pengelolaan Stok
- Kepemimpinan (Leadership)
- Penggunaan Software Gudang (jika ada)
- Microsoft Office
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Kesempatan pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang profesional
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mirota KSM
Untuk melamar posisi ini, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran lengkap Anda melalui email ke [Alamat email rekrutmen PT Mirota KSM –
Harus diisi sesuai informasi resmi perusahaan
]. Pastikan subjek email Anda jelas dan menyebutkan posisi yang dilamar.
Anda juga dapat melamar melalui [sebutkan metode lamaran lain jika ada, misalnya: website resmi PT Mirota KSM]. Ingat, semua proses perekrutan di PT Mirota KSM tidak dipungut biaya apapun.
Profil PT Mirota KSM
PT Mirota KSM telah berdiri sejak [Tahun Berdiri] dan telah menjadi pemain kunci di industri [sebutkan bidang usaha PT Mirota KSM]. Kami memiliki komitmen kuat terhadap kualitas produk dan layanan, didukung oleh tim yang profesional dan berpengalaman. Dengan jaringan distribusi yang luas, kami menjangkau berbagai wilayah di Indonesia.
Lokasi utama kami berada di [Sebutkan lokasi utama PT Mirota KSM], dengan cabang-cabang yang tersebar di berbagai kota. Kami terus berinovasi dan berkembang untuk memenuhi kebutuhan pasar yang semakin dinamis. Produk unggulan kami meliputi [Sebutkan produk unggulan PT Mirota KSM].
Bergabunglah dengan PT Mirota KSM dan bangun karir Anda di lingkungan yang mendukung pertumbuhan profesional. Kami menawarkan kesempatan untuk belajar, berkembang, dan berkontribusi pada perusahaan yang berorientasi pada keberhasilan bersama.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi Kepala Gudang?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun kami mencari kandidat yang memiliki pengalaman dan kualifikasi yang relevan dengan posisi tersebut.
Berapa lama proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen bervariasi, namun biasanya membutuhkan waktu beberapa minggu hingga satu bulan. Kami akan menghubungi kandidat terpilih untuk tahap selanjutnya.
Apa saja benefit yang ditawarkan selain yang tertera di atas?
Selain benefit yang sudah tercantum, kami juga menawarkan kesempatan pengembangan karir dan pelatihan sesuai kebutuhan.
Apakah perusahaan menyediakan fasilitas penunjang bagi karyawan?
Informasi mengenai fasilitas penunjang akan diinformasikan lebih lanjut pada tahap interview.
Bagaimana cara saya melacak status lamaran saya?
Kami akan menghubungi kandidat terpilih melalui email atau telepon. Jika Anda belum dihubungi dalam jangka waktu tertentu, maka lamaran Anda mungkin belum berhasil.
Kesimpulan
Lowongan Kepala Gudang PT Mirota KSM Kebumen menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi Anda yang memiliki passion dan keahlian di bidang manajemen gudang. Informasi yang diberikan di atas merupakan gambaran umum. Untuk informasi lebih detail dan akurat, silakan kunjungi website resmi PT Mirota KSM atau hubungi pihak rekrutmen mereka secara langsung. Ingat, semua lowongan kerja di PT Mirota KSM tidak dipungut biaya apapun.
Jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda jika Anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Semoga sukses!
“`
Catatan:
Anda perlu mengisi bagian-bagian yang masih bertanda kurung siku `[]` dengan informasi yang akurat dan terbaru dari PT Mirota KSM. Termasuk alamat email rekrutmen dan informasi lain yang relevan. Informasi gaji juga perlu disesuaikan dengan data aktual dari perusahaan. Pastikan semua informasi yang Anda cantumkan valid dan dapat dipertanggungjawabkan.